趙月嬋

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，生產(chǎn)生活用電量激增，為電力企業(yè)的發(fā)展提供了更多機(jī)會(huì)。相關(guān)企業(yè)為滿足人們的需求，加強(qiáng)自身基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，但是要想促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，還需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨建工作與精神文明建設(shè)，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，尋求科學(xué)的方法提升企業(yè)整體的精神文明水平，為大眾的生活提供更多的便利。本文對(duì)融合電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)路徑的實(shí)踐進(jìn)行研究，希望能夠推動(dòng)電力企業(yè)的向更高的水平發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建;精神文明建設(shè);路徑;融合方法;實(shí)踐研究

當(dāng)前社會(huì)主義精神文明建設(shè)在理論和實(shí)踐上不斷取得新成就，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主要的建設(shè)起到了重要指導(dǎo)意義。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)需求等多種因素的影響，電力企業(yè)必須要具備應(yīng)變新趨勢(shì)的能力，科學(xué)的黨建與精神文明建設(shè)可以為企業(yè)的發(fā)展指明方向，提升電力企業(yè)的綜合實(shí)力。

一、融合電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的意義

（一）推動(dòng)企業(yè)發(fā)展

電力企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展是其可持續(xù)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)之一，因此，電力企業(yè)要立足于其自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，來(lái)制定發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)水平的提升，可以及時(shí)聽(tīng)取員工的訴求，有助于建立良好的企業(yè)形象。精神文明建設(shè)不是一蹴而就的。新時(shí)期企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)容要符合企業(yè)的發(fā)展的方向不，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮更大的推斷作用。

（二）創(chuàng)新黨建模式

電力企業(yè)的傳統(tǒng)模式中黨建與精神文明建設(shè)分離，并不會(huì)融合建設(shè)。黨建工作加強(qiáng)黨的政策、精神的傳播，激勵(lì)員工堅(jiān)定自己的工作信念，企業(yè)內(nèi)部黨建的活躍因子充分激發(fā)出來(lái)。而且隨著技術(shù)的進(jìn)步，黨建活動(dòng)的開(kāi)展有了更多的形式，也有了更多的可能性，對(duì)于企業(yè)的影響也更加深遠(yuǎn)，有效改善了黨建工作的形式主義現(xiàn)象。

（三）加強(qiáng)對(duì)員工的引導(dǎo)

黨建與精神文明建設(shè)的目的就是通過(guò)多種方式提升員工的精神素養(yǎng)，作為公司文化建設(shè)的重要組成部分，其意義在于，使得員工在良好的文化氛圍下工作，使得員工更加認(rèn)同公司的管理模式，從而在工作過(guò)程中投入更多的積極主動(dòng)性，通過(guò)精神文明建設(shè)對(duì)員工進(jìn)行正確的引導(dǎo)，將員工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。

二、新時(shí)期黨建與精神文明建設(shè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

隨著社會(huì)的進(jìn)步，黨建工作也需要與時(shí)俱進(jìn)，以更好的引導(dǎo)員工。尤其是網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，更新了黨建工作的方式。傳統(tǒng)黨建活動(dòng)定期進(jìn)行線下教育活動(dòng)，無(wú)法實(shí)時(shí)開(kāi)展黨建工作以及精神文明建設(shè)，而且員工們組織較為困難，嚴(yán)重影響了黨建質(zhì)量，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用使得員工可以在相關(guān)平臺(tái)上進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，黨建與精神文明建設(shè)不再受到時(shí)間地點(diǎn)的限制。但是根據(jù)筆者的研究發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)由于技術(shù)不成熟，導(dǎo)致工作缺乏創(chuàng)新性，線上教育的形式千篇一律。因此還需要提升企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門的黨建能力。

三、融合電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)具體路徑

（一）正確認(rèn)識(shí)黨建與精神文明建設(shè)的重要性

電力企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)黨建與精神文明建設(shè)的重要性，根據(jù)筆者的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)對(duì)黨建的重視度不夠。精神文明和黨建的發(fā)展是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂與核心，二者在實(shí)際的工作中密不可分，通過(guò)黨建可以更好的提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，指導(dǎo)員工的發(fā)展，最重要的是可以始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，為社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

（二）發(fā)揮黨員干部的引領(lǐng)作用

黨員干部的引領(lǐng)會(huì)提升企業(yè)整體的黨建與精神文明建設(shè)水平，黨員干部是企業(yè)精神文明以及黨建工作的組織者，如果他們的能力無(wú)法科學(xué)、有序的組織黨建工作，就會(huì)影響企業(yè)的精神文明建設(shè)與發(fā)展。因此，企業(yè)黨組織要注重尋求組織能力、團(tuán)結(jié)力、政治敏銳、積極向上的員工，并對(duì)其進(jìn)行重點(diǎn)的培養(yǎng)，促使其成為全面發(fā)展的人才，以更好的組織黨建工作。

（三）提升新技術(shù)的應(yīng)用能力

網(wǎng)絡(luò)在現(xiàn)階段的社會(huì)生活中是非常重要的，企業(yè)發(fā)展也離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)的支持，因此黨建工作的開(kāi)展也需要借助網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展。黨建部門要通過(guò)企業(yè)的網(wǎng)站上傳員工的優(yōu)秀事跡、黨的最新政策等，也可以通過(guò)微博、微信等組織黨建工作。但是要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控，以免造成一些不實(shí)言論的傳播，影響企業(yè)的黨建工作。

（四）建立完善的黨建評(píng)價(jià)機(jī)制

黨建工作的開(kāi)展的效益也需要由完善的評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)員工在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行公正、客觀、全面的評(píng)價(jià)，進(jìn)而促使員工更清晰地認(rèn)識(shí)自我，以推動(dòng)黨員之間的溝通，及時(shí)了解企業(yè)員工在工作中遇到的問(wèn)題。提高企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的能力，減少企業(yè)內(nèi)部貪污腐敗等問(wèn)題的出現(xiàn)，推動(dòng)電力企業(yè)順利與高效運(yùn)行。

四、結(jié)束語(yǔ)

近年來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)取得了飛速發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日益完善，為了順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，各大企業(yè)紛紛進(jìn)行體質(zhì)改革，改革的推動(dòng)需要的黨建工作以及精神文明建設(shè)的支持。但是根據(jù)筆者的研究發(fā)現(xiàn)，部分電力企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程忽視了精神上層建筑的建設(shè)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理不當(dāng)，以至于影響企業(yè)的發(fā)展。所以要想電力企業(yè)具備更好的效益，就需要將電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)融合起來(lái)發(fā)展。

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