国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

面向程序設計競賽的人才培養(yǎng)模式實踐與探索

2020-07-08 09:44:40周曉琳解靜劉勇尤楓吳佳偉
大學教育 2020年7期
關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)

周曉琳 解靜 劉勇 尤楓 吳佳偉

[摘要]課題組以ACM/ICPC國際大學生程序設計競賽隊員培養(yǎng)體系研究為核心,結(jié)合北京化工大學多年來的程序設計競賽集訓隊培養(yǎng)經(jīng)驗,面向程序設計競賽人才培養(yǎng)總結(jié)出一套完整的體系,核心內(nèi)容包括信息化系統(tǒng)建設、分級訓練、重視團隊協(xié)作和促進校內(nèi)比賽等。經(jīng)過多年的實踐,證明課題組提出的這套培養(yǎng)模式可行有效,學校程序設計競賽水平得到了顯著提高。

[關(guān)鍵詞]ACM/ICPC;程序設計競賽;人才培養(yǎng)

[中圖分類號]C961 [文獻標識碼]A [文章編號]2095-3437(2020)07-0144-03

隨著信息技術(shù)的發(fā)展及經(jīng)濟快速增長的需求,社會對計算機專業(yè)技術(shù)人才的能力要求不斷提升,計算機專業(yè)技術(shù)人才不僅要有扎實的理論功底,還要具備較好的實踐動手能力。為了給社會提供高質(zhì)量的計算機專業(yè)人才,各高校在不斷提高計算機教學質(zhì)量的情況下,越來越重視學科競賽。開展計算機學科競賽,不僅是對學生專業(yè)知識和實踐能力的檢驗,更是考查學生利用計算機分析問題和解決問題的能力。在眾多計算機學科競賽中,ACM/ICPC國際大學生程序設計競賽是世界公認的規(guī)模最大、水平最高的國際計算機競賽,也是全球大學生計算機程序設計競賽活動中最具影響力的賽事,被譽為計算機界的“奧林匹克”。北京化工大學自2005年開始組織學生參加ACM競賽,經(jīng)過十幾年的積累,逐步探索、總結(jié)出一套完整的程序設計競賽集訓隊培養(yǎng)模式,隊員水平逐年提高,取得了優(yōu)異的成績。

一、ACM/ICPC國際大學生程序設計競賽簡介

ACM/ICPC國際大學生程序設計競賽(ACM Interna-tional Collegiate Programming Contest,簡稱ACM-ICPC或ICPC)是由美國計算機協(xié)會(ACM)發(fā)起的,世界上最大、歷史最長、影響最廣泛的計算機類學科競賽。比賽形式上,該競賽提倡團隊協(xié)作,學生以團隊的形式代表各學校參賽,每隊由至多3名隊員組成。比賽期間,每隊所有隊員使用1臺電腦在5個小時內(nèi)運用C/C++、Java和Pvthon中的一種編寫程序解決7到13個問題該競賽涵蓋的范圍很廣,命題涉及計算機學、數(shù)學、物理學、信息學等諸多學科,對參賽學生的邏輯思維能力、團隊合作能力、臨場解決問題能力等方面有極高要求。

ACM/ICPC國際大學生程序設計競賽能夠全面激發(fā)學生學習潛能,是學生展示才華的大舞臺。然而目前國內(nèi)絕大部分本科院校在該競賽中處于劣勢,“如何通過培養(yǎng)ACM隊員,取得理想成績”是一個值得探索的問題。本文將詳細闡述本校程序設計競賽集訓隊的培養(yǎng)模式,希望對計算機專業(yè)學生培養(yǎng)產(chǎn)生一定的積極作用。

二、程序設計競賽集訓隊培養(yǎng)模式

北京化工大學程序設計競賽集訓隊培養(yǎng)模式的核心內(nèi)容主要包括:三級分隊、團隊協(xié)作的組織模式以及以競賽促學習的訓練模式等。

(一)組織模式

北京化工大學程序設計競賽集訓隊組織模式可概括為:三級分隊、團隊協(xié)作。

1.三級分隊

北京化工大學程序設計競賽集訓隊按照年級不同分為三隊:大一隊、大二隊、大三隊。

剛?cè)腙牭拇笠恍律?,一般基礎薄弱,所以他們以學習積累基礎知識為主要目標,要求他們熟練掌握一門編程語言,同時進行一些簡單的算法訓練,通過看書做題,提煉編程技巧。大二隊在學習數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等課程的基礎上,著重練習復雜一點的算法,同時要兼顧數(shù)學、建模、幾何等知識,強化解題和編程能力。大三的隊員鍛煉的是如何在比賽中快速地建立模型、構(gòu)思算法的能力,這就要求他們平時多做綜合型的題目,多參加網(wǎng)絡賽,評估自己的實力,根據(jù)自身能力嘗試攻克一些難題等。

2.團隊協(xié)作

在ACM/ICPC競賽中,學生以團隊的形式參加比賽。這種情況下,如果只訓練學生的個人能力,不注重團隊建設,就會造成隊員各自為戰(zhàn)、單打獨斗,所以組隊策略、團隊合作等戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),也是取勝的必要因素。在組隊過程中,指導老師會充分考慮每位隊員的整體素質(zhì),建成一個能力互補、配合完美、行為和諧的小團隊。并肩作戰(zhàn)的三名隊員,在指導老師的指引下,需要加強以下幾方面的訓練:

(1)相互了解,分工明確。隊員們要快速地了解自己和隊友的擅長點,以便在比賽中有明確的分工。

(2)加強溝通,表達清楚。在比賽中,往往需要將自己的想法準確地表達給隊友,如果表達不清或者溝通有障礙,很可能會誤導隊友,將整個團隊帶偏,這將是致命的損失。

(3)培養(yǎng)良好的編程習慣。如何使自己寫的程序可讀性高,易于維護和修改,是每個隊員應該著重培養(yǎng)的能力。

通過三級分隊,合理安排隊員的學習內(nèi)容,讓學生有一個循序漸進的過程,從而提高集訓效果。加強團隊協(xié)作,同組的三名隊員通過不斷磨合相互了解,加強溝通,這樣才能在競賽中發(fā)揮出自己的最大水平,達到團隊配合完美,賽出最好成績的目標。

(二)訓練模式

北京化工大學日常訓練時鼓勵學生多去參加競賽,以競賽的形式促進學習。如圖1所示,隊員每年要參加無數(shù)次競賽,這些競賽按照級別可概況為校級、名企級和省部級。

第一級是校級競賽,程序設計隊員除了常規(guī)的周賽、月賽、季賽等訓練,我校還會組織一系列較為正規(guī)的個人賽。為了讓學生有更多的鍛煉機會,我們會邀請其他高校的學生一起參加比賽,同時,我校的隊員也會參加其他高校組織的競賽,資源共享,共同進步。除此之外,隊員們經(jīng)常利用晚上時間打CF比賽,原則上要求所有隊員每周至少選擇打一場CF比賽。表1統(tǒng)計了近期隊員參加CF比賽的情況。

從表l可以看到競賽ID、競賽名、開始時間及參賽人數(shù)等信息。以Educational Codeforces Round 66(Rated-forDiv.2)這場競賽為例,參賽人數(shù)為27人,表2列出了該場比賽的具體信息如下。

表2是參加Educational Codeforces Round 66(Rated-forDiv.2)這場比賽的參賽人員的具體信息,包括:班級、姓名、賬號、排名、解題數(shù)及CF積分變化。參加該場比賽的共27名隊員,由于篇幅有限,本文只列出了8名隊員的信息。

第二級是名企級競賽,即積極參加各名企舉辦的程序設計大賽,如百度公司舉辦的百度之星程序設計大賽、計蒜客舉辦的計蒜之道程序設計大賽等。2018年,我校ACM隊員趙某某同學榮獲百度之星程序設計大賽三等獎,獲得獎金5000元。隊員參加名企舉辦的競賽,不僅得到鍛煉獲得榮譽,還能取得各名企的招聘綠色通道,提高了就業(yè)能力。

第三級是省級、國家級競賽,對于每年舉辦的省賽、藍橋杯、天梯賽、CCPC、ICPC等競賽,我校努力爭取現(xiàn)場賽名額,為更多隊員爭取施展才華的機會。

通過這種以競賽促學習的模式,隊員在得到專業(yè)鍛煉的同時,能更清楚地認識到自己與高手的差距,以便總結(jié)實戰(zhàn)經(jīng)驗,盡快加緊訓練,彌補自身及團隊的不足。

三、程序設計競賽獲獎情況

我校自2005年開始組織學生參加ACMBCPC國際大學生程序設計競賽,經(jīng)過十幾年的努力,取得累累碩果。特別是近幾年,隨著集訓隊培養(yǎng)模式的逐漸形成與完善,我校競賽成績?nèi)〉弥卮笸黄?。?016、2017、2018年為例,圖2所示為藍橋杯軟件大賽各等級獲獎學生數(shù)量比較。

圖3中可以清楚看到我校獲得一、二、三等獎的數(shù)量逐年遞增。其中,2017年在中國石油大學(華東)舉行的ACM/ICPC國際大學生程序設計競賽亞洲區(qū)域賽中,我校隊員發(fā)揮出色,獲得本校史上第一個金獎。2018年在中國礦業(yè)大學舉行的ACM/ICPC國際大學生程序設計競賽亞洲區(qū)域賽中,我校隊員再一次獲得金獎。2018年,我校組織學生參加ACM/ICPC、CCPC、河北省程序設計競賽、藍橋杯及天梯賽等各項比賽累計168人次,獲得國際級獎勵53人次,省部級獎勵78人次,獲獎數(shù)量和質(zhì)量均為校史最高水平。

四、總結(jié)

ACMBCPC國際大學生程序設計競賽是世界最高水平的編程類競賽,在該類賽事獲得優(yōu)異成績是人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要體現(xiàn)。本文總結(jié)的程序設計競賽集訓隊培養(yǎng)模式凝聚了北京化工大學多年的經(jīng)驗,形成了較為規(guī)范的人才培養(yǎng)體系。實踐表明,使用該培養(yǎng)模式可以有效提高程序設計競賽水平,使得我校在各大程序設計競賽中獲獎數(shù)量明顯增多,獲獎質(zhì)量顯著提升。未來,我們還將繼續(xù)踐行這套培養(yǎng)體系,不斷總結(jié),凝練方法,為繼續(xù)提高程序設計競賽人才培養(yǎng)水平持續(xù)努力。

猜你喜歡
人才培養(yǎng)
情景教學法在酒店管理專業(yè)教學中的應用研究
職業(yè)(2016年10期)2016-10-20 21:58:46
新時期國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)探究
中國市場(2016年33期)2016-10-18 14:18:26
基于“創(chuàng)業(yè)崗位”需求的新課程體系建設研究
科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:11:02
從美術(shù)創(chuàng)作論人才創(chuàng)新性思維能力的培養(yǎng)
商(2016年27期)2016-10-17 04:24:53
速錄專業(yè) “三個一” 人才培養(yǎng)模式的研究
考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
高校全員育人的三級管理體系新探
大學教育(2016年9期)2016-10-09 08:15:31
交通管理工程專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系的完善
大學教育(2016年9期)2016-10-09 07:52:38
學研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
比如县| 景宁| 邹平县| 名山县| 石渠县| 浦北县| 海宁市| 民权县| 无锡市| 赫章县| 卢龙县| 高密市| 出国| 南平市| 郯城县| 通山县| 连平县| 龙川县| 西贡区| 敖汉旗| 维西| 宁夏| 余庆县| 武定县| 花垣县| 吉水县| 广饶县| 庆安县| 梧州市| 岫岩| 天门市| 杂多县| 合江县| 承德市| 和龙市| 乐都县| 甘南县| 博兴县| 绥化市| 垣曲县| 靖州|