曹愛(ài)紅

摘要：文章從會(huì)話分析角度出發(fā)，以中國(guó)電視求職節(jié)目《非你莫屬》主持人話語(yǔ)為語(yǔ)料，探析主持人在面試者和求職者的對(duì)話中如何成功的轉(zhuǎn)換話輪，最終達(dá)到節(jié)目的成功。同時(shí)，為達(dá)到節(jié)目效果，主持人在運(yùn)用話輪轉(zhuǎn)換的同時(shí)還運(yùn)用了合作原則。

關(guān)鍵詞：會(huì)話分析;話輪轉(zhuǎn)換;合作原則

《非你莫屬》是由天津衛(wèi)視推出的一檔求職類真人秀節(jié)目。與普通面試不同，除了面試者和求職者兩大主體，該節(jié)目還涉及了主持人，點(diǎn)評(píng)嘉賓和現(xiàn)場(chǎng)觀眾。該節(jié)目主要包含三大環(huán)節(jié)，分別為“自我介紹”，“天生我有才”以及“談錢(qián)不傷感情”。每一個(gè)環(huán)節(jié)都包含了求職者、主持人，BOSS團(tuán)成員與點(diǎn)評(píng)嘉賓的多輪對(duì)話，且對(duì)話過(guò)程中話輪轉(zhuǎn)換非常頻繁。因此，主持人對(duì)話輪的操控和調(diào)節(jié)無(wú)疑決定著該節(jié)目的成敗。本文從會(huì)話分析角度淺析主持人的話輪轉(zhuǎn)換技巧，并結(jié)合合作原則探索其成功的主持的會(huì)話藝術(shù)，期望對(duì)以后研究有一定的借鑒意義。

一、會(huì)話分析

會(huì)話分析（Conversation Analysis），廣義上指對(duì)任意對(duì)話交流的研究，狹義上專指由Sacks，Schegloff和Jefferson及其同事在20世紀(jì)60年代開(kāi)創(chuàng)的理論。它旨在研究會(huì)話在互動(dòng)交際過(guò)程中的構(gòu)建，揭示會(huì)話架構(gòu)特點(diǎn)，解釋參與者在會(huì)話中運(yùn)用的技巧及其作用，話輪轉(zhuǎn)換是其中非常重要的概念。話輪轉(zhuǎn)換是會(huì)話雙方輪流說(shuō)話，互換聽(tīng)說(shuō)角色。在《非你莫屬》的舞臺(tái)上，涉及多位主體的多輪對(duì)話，主持人為維持現(xiàn)場(chǎng)的話語(yǔ)秩序就會(huì)用到一定的策略，這就涉及話輪轉(zhuǎn)換索取話輪的技巧，具體表現(xiàn)為打斷和重疊。

例一

老板：帶五六個(gè)下屬吧，作為銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)吧？你能不能給我們描述一下你典型的一天是怎么過(guò)的？典型的一天。

主持人：好，來(lái)。

求職者：最典型的一天，第一天早上上班，我看架子上貨齊不齊，哪個(gè)沒(méi)有了，讓兄弟們上架子，那么他上不來(lái)架子之后呢，就證明沒(méi)有了這個(gè)東西……

主持人：這樣，如果你要是這么聊的話，咱們就一天過(guò)去也聊不完，咱們就說(shuō)，第一查貨配貨，是吧？

求職者：對(duì)。

在本例中，求職者是個(gè)總結(jié)能力不強(qiáng)的人，當(dāng)老板戴科彬問(wèn)他典型的一天是怎么過(guò)的時(shí)候，他的回答很啰嗦。此時(shí)，主持人采取打斷策略，成功改變會(huì)話方向，幫求職者整理思路，推動(dòng)求職的順利進(jìn)行。

例二

老板李小白：我們希望選的模特的話，這個(gè)臉是很小的。

主持人：啊

老板李小白：所以我覺(jué)得呢她可能……

主持人：可能臉型稍微不太符合李小白先生的要求。但是沒(méi)關(guān)系，還有八位亮燈，你現(xiàn)在可以向那八位來(lái)證明我有才。

在本例中，求職者應(yīng)聘的是模特，老板李小白在首輪就滅了燈。主持人問(wèn)起滅燈原因，李小白正在思索如何得體的表達(dá)，此時(shí)，主持人采取重疊策略，將李小白的意思簡(jiǎn)明的表達(dá)了出來(lái)，也避免了求職者的尷尬，同時(shí)推進(jìn)求職進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，充分彰顯了其主持藝術(shù)。

二、合作原則

會(huì)話分析中的話輪轉(zhuǎn)換技巧幫助主持人成功把控了話輪。但是，作為一檔電視求職真人秀節(jié)目，為了一定的舞臺(tái)效果，主持人還需要調(diào)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，增加收視率。因此，在求職過(guò)程中，主持人需要適時(shí)地制造一定程度的幽默來(lái)吸引觀眾。1975年，美國(guó)語(yǔ)言學(xué)家Grice在他的著作Logic andConversation中提出了合作原則。即：量的準(zhǔn)則（所說(shuō)的話應(yīng)該滿足且不超出交際所需的信息量）;質(zhì)的準(zhǔn)則（不要說(shuō)自知是虛假的話，不要說(shuō)缺乏足夠證據(jù)的話）;關(guān)系準(zhǔn)則（說(shuō)話要有關(guān)聯(lián)）;方式準(zhǔn)則（說(shuō)話要清楚、明了，避免晦澀和歧義）。在實(shí)際生活中，人們常常會(huì)不同程度的違反其中的一些準(zhǔn)則，從而產(chǎn)生會(huì)話含義，幽默即是違反這些準(zhǔn)則的產(chǎn)物。在《非你莫屬》中，主持人便靈活運(yùn)用了這一原則，制造了一定程度的幽默，使得節(jié)目更具吸引力。

例一

主持人：我不建議你們一定要加，因?yàn)檫@個(gè)價(jià)格很公道嘛，但因?yàn)閮蓚€(gè)人一樣，讓人沒(méi)法選擇。對(duì)，這提供住宿……

老板王尚峰：對(duì)，我也提供住宿，她是單住

老板賀冬冬：我也可以提供單間

主持人：哎呀，不一樣了，你看，一樣的。單間里面有什么？有冰箱嗎？

在本例中，出現(xiàn)了兩位老板“搶人”的情況。為了吸引求職者，老板們提出了可以解決住宿。無(wú)疑，住宿問(wèn)題是與求職密切相關(guān)的。此時(shí)，兩位老板都說(shuō)可以解決住宿，一時(shí)間陷入了“搶人”的僵局。在此刻，主持人提出單間里是否有冰箱，這與求職的關(guān)聯(lián)性并不大，所以這里違背了關(guān)系準(zhǔn)則，即說(shuō)話要有關(guān)聯(lián)，產(chǎn)生了忍俊不禁的效果，調(diào)節(jié)了現(xiàn)場(chǎng)氛圍，達(dá)到了幽默的效果。

例二

求職者：我在我公司確實(shí)是一個(gè)很重要的職位，然后第二個(gè)我并沒(méi)有提升職加薪的一個(gè)情況，我只是讓老板保持這個(gè)薪水……

點(diǎn)評(píng)嘉賓：虎子，你還是有點(diǎn)答非所問(wèn)，我覺(jué)得……

求職者：對(duì)，我確實(shí)答非所問(wèn)，但是我還是想把我想要表達(dá)的表達(dá)出來(lái)……

主持人：虎子真是“名虎其實(shí)”，真“虎”啊，虎子確實(shí)唬，確實(shí)性格非常剛直。

在本例中，求職者在職場(chǎng)情商課的考驗(yàn)中，回答問(wèn)題時(shí)沒(méi)有切中重點(diǎn)。更關(guān)鍵的是，求職者此時(shí)的回答對(duì)他非常不利。當(dāng)點(diǎn)評(píng)嘉賓指出這一點(diǎn)的時(shí)候，求職者又非常緊張，急忙解釋，他沒(méi)有意識(shí)到越解釋對(duì)自己越不利。此時(shí)，主持人借用求職者名字中的“虎”字，說(shuō)出了“名虎其實(shí)”這個(gè)詞。很明顯的這個(gè)詞是錯(cuò)誤的，這就違背了合作原則中質(zhì)的原則，即不要說(shuō)自知是虛假的話，以此來(lái)達(dá)到幽默的效果，同時(shí)，借助“虎”和“唬”的諧音，突出求職者剛直的性格，活躍了氣氛。

三、結(jié)論

本文從會(huì)話分析角度，結(jié)合合作原則淺析了電視求職節(jié)目《非你莫屬》主持人的話輪轉(zhuǎn)換技巧以及對(duì)節(jié)目的成功把握，以期對(duì)以后求職節(jié)目的主持有一定的借鑒意義。由于搜集語(yǔ)料的局限性，本文還存在很大的局限性。但是，作為對(duì)電視求職節(jié)目的一次探索，希望能引起對(duì)主持人話語(yǔ)分析的重視。

參考文獻(xiàn)：

[1]Sacks，H.，Schegloff，E.A.，&Jefferson，G.A SimplestSystematics for the Organization of Turn-taking forConversation[J].Language 1974：50：696-735.

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[3]趙培培、郭益鳳.話輪轉(zhuǎn)換機(jī)制—揭開(kāi)言語(yǔ)交際順利進(jìn)行的秘密[J].邊疆經(jīng)濟(jì)與文化，2010（2）：81.