摘要：管理理論，在中國古代與近代就早已有之，只不過沒有像西方國家那樣形成了系統(tǒng)的管理理論。管理理論對企業(yè)管理和各行各業(yè)的管理至關(guān)重要。本文本著歷史唯物主義觀點(diǎn)梳理了中外管理學(xué)的產(chǎn)生與形成過程，這對于大體了解管理這門學(xué)科的產(chǎn)生與發(fā)展可起到一定的參考作用。

關(guān)鍵詞：管理理論;近代管理;古典管理理論;當(dāng)代管理理論

一、問題的提出

為什么要研究管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展歷程？管理學(xué)是一門研究人類社會管理活動中各種現(xiàn)象及規(guī)律的學(xué)科，是在近代社會化大生產(chǎn)條件下和自然科學(xué)與社會科學(xué)日益發(fā)展的基礎(chǔ)上形成的。管理活動自有人群出現(xiàn)便有之，與此同時管理思想也就逐步產(chǎn)生。事實上，無論是在東方還是在西方，我們均可以找到古代哲人在管理思想方面的精彩論述。

現(xiàn)代管理學(xué)的誕生是以美國的泰羅的名著《科學(xué)管理原理》（1911年）以及法國的法約爾的名著《工業(yè)管理和一般管理》（1916年）為標(biāo)志?，F(xiàn)代意義上的管理學(xué)誕生以來，出現(xiàn)了許多學(xué)派，管理學(xué)也有了長足的進(jìn)步與發(fā)展。學(xué)習(xí)管理學(xué)，有必要了解其產(chǎn)生與發(fā)展的歷程，這樣才能對管理學(xué)有所真正了解，掌握其精髓。

二、管理理論歷史沿革

（一）中國古代近代的管理思想

中國傳統(tǒng)的管理思想，分為宏觀管理的治國學(xué)和微觀管理的治生學(xué)。治國學(xué)適應(yīng)中央集權(quán)的封建國家的需要，包括財政賦稅管理、人口田制管理、市場管理、貨幣管理、漕運(yùn)驛遞管理、國家行政 管理等方面。治生學(xué)則是在生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基礎(chǔ)上通過官、民的實踐逐步積累起來，包括農(nóng)副業(yè)、手工業(yè)、運(yùn)輸、建筑工程、市場經(jīng)營等方面的學(xué)問。這兩方面的學(xué)問極其浩瀚，也很零散。中國古代的一些儒家的學(xué)說里面、孫子兵法里以及法家著作里面都有一些有關(guān)管理的一些論述。中國近代社會由于戰(zhàn)亂頻繁，再加上工業(yè)很不發(fā)達(dá)，所以在這樣的社會大背景下也不可能產(chǎn)生系統(tǒng)的管理理論。

（二）西方管理思想

1.西方早期的管理思想

西方管理思想的大量涌現(xiàn)是伴隨著工廠制度的出現(xiàn)而開始的。工廠制度的出現(xiàn)，不僅使管理活動的思考有了眾多的對象，而且使管理勞動逐漸成為許多組織成員的專門職業(yè)，他們的任務(wù)便是思考和改善管理勞動的組織。從產(chǎn)業(yè)革命前后到19世紀(jì)，是西方管理思想發(fā)展中的一個重要時期。管理思想的許多方面，在這一時期有較大的發(fā)展，為以后資產(chǎn)階級古典管理理論的形成作了準(zhǔn)備。

2. 西方古典管理理論

西方古典管理理論是指19世紀(jì)末20世紀(jì)初由泰勒的科學(xué)管理理論、法約爾的管理過程理論、韋伯的古典行政組織理論構(gòu)成。厄威克和古立克系統(tǒng)整理泰勒、法約爾、韋伯等人的管理理論，提出了適用于一切組織的八項管理組織原則和七種管理職能。首次將管理的重要性提到應(yīng)有的地位，把管理看作任何有組織的社會必不可少的因素，是協(xié)調(diào)集體、努力達(dá)到目標(biāo)、取得最大成效的過程。古典管理理論強(qiáng)調(diào)管理的科學(xué)性、精密性和嚴(yán)格性，但忽視了人的心理因素。古典管理理論為當(dāng)時的社會解決企業(yè)組織中的勞資關(guān)系、管理原理和原則、生產(chǎn)效率等方面的問題，提供了管理思想的指導(dǎo)和科學(xué)理論方法。

3.西方近代的管理思想

本世紀(jì)二、三十年代誕生了行為科學(xué)理論。行為科學(xué)側(cè)重研究人的需求、行為的動機(jī)、人際關(guān)系、激勵理論等，主張通過多種方式激勵人的積極性。但當(dāng)時仍把對人的激勵看成是管理手段，而不是目的。企業(yè)經(jīng)營范圍不斷發(fā)展，技術(shù)進(jìn)步日益加快，生產(chǎn)的社會化程度不斷提高，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境日趨復(fù)雜，對企業(yè)的影響越來越大，企業(yè)經(jīng)營與管理和環(huán)境變得密不可分。

4.西方現(xiàn)代的管理思想

二戰(zhàn)后出現(xiàn)的以廣泛運(yùn)用數(shù)學(xué)方法和計算機(jī)為特征的管理科學(xué)學(xué)派。這一階段，出現(xiàn)了許多新的管理技術(shù)，推進(jìn)了管理手段現(xiàn)代化與管理方法現(xiàn)代化，提高了管理工作精確化、科學(xué)化的水平。但實踐表明，盡管現(xiàn)代管理技術(shù)是有效的，卻不能代替管理思想現(xiàn)代化和人員的現(xiàn)代化。這個時代的不同學(xué)者分別從系統(tǒng)、決策、經(jīng)驗、權(quán)變等角度對企業(yè)管理問題進(jìn)行了全方位的思考，管理學(xué)的理論框架因此而逐漸成熟。

現(xiàn)代管理理論有許多學(xué)派，主要有：管理過程學(xué)派、經(jīng)驗學(xué)派、系統(tǒng)管理學(xué)派 、決策理論學(xué)派、管理科學(xué)學(xué)派 、權(quán)變理論學(xué)派等。

5. 當(dāng)代管理理論

20世紀(jì)70年代以后，各個管理學(xué)派互相滲透，互相融合，取長補(bǔ)短，企業(yè)管理有趨向全面管理、綜合管理的勢頭。這個“最新”管理階段，是以決策理論、系統(tǒng)科學(xué)和定量分析為核心，從而使管理學(xué)邁進(jìn)精密科學(xué)的殿堂。 但是，很多管理學(xué)著作并沒有繼承和完善現(xiàn)代管理技術(shù)和方法，憑借某種更加成熟的管理的工具為企業(yè)管理尋找一條捷徑。相反，許多學(xué)者把理論思維的觸角深入到日美管理的比較研究中去，以期從日美企業(yè)管理的實踐中，找出各自的特點(diǎn)和差異，總結(jié)出一套符合實際的最佳經(jīng)營管理方法。在一些管理學(xué)著作中，重點(diǎn)論述了管理中人的因素的重要性，以及企業(yè)文化，共同的價值觀念，領(lǐng)導(dǎo)的作用，領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)與職工的關(guān)系、管理的藝術(shù)，經(jīng)營優(yōu)秀企業(yè)的管理原則，管理中的軟性原則等。在管理理論的發(fā)展過程中，出現(xiàn)這樣一種動向并非偶然，它有著深刻的歷史背景和原因。

三、結(jié)論

中西方在管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展中即有許多相同點(diǎn)也有許多不同點(diǎn)?？偟膩碚f，人類的管理思想也有兩種主要類型：一種是淵源于古希臘文化傳統(tǒng)的西方管理思想，它在近代資本主義的條件下演變?yōu)榫哂幸欢茖W(xué)形態(tài)的管理理論，從20世紀(jì)初泰勒開始已發(fā)展成為科學(xué)化的理論體系，對現(xiàn)代人類的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。另一種是淵源于中華文化傳統(tǒng)的中國管理思想，它有極為豐富的內(nèi)容和東方文化特色，井曾產(chǎn)生出光輝燦爛的古代物質(zhì)文明和精神文明。管理理論的產(chǎn)生與進(jìn)步對人類社會的發(fā)展已經(jīng)起了很大的促進(jìn)作用。今后，隨著時代的進(jìn)步，管理學(xué)的理論與知識還會更加充實并完善。

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作者簡介：

宗蘭青（1975-）.女，浙江橫店影視職業(yè)學(xué)院講師，中級會計師。主要研究方向，會計學(xué)與工商管理。

黃升民;劉珊;;“大數(shù)據(jù)”背景下營銷體系的解構(gòu)與重構(gòu)[J];現(xiàn)代傳播（中國傳媒大學(xué)學(xué)報）;2012年11期

張建設(shè);;大數(shù)據(jù)：戰(zhàn)略論的終結(jié)與社會化決策的興起[J];企業(yè)管理;2012年10期