史佳麗

摘 要：共青團(tuán)組織是黨和國家各項事業(yè)的重要力量和生力軍。共青團(tuán)組織的建設(shè)發(fā)展事關(guān)黨的偉大事業(yè)、偉大工程的傳承和發(fā)揚(yáng)。本文探討了新時代加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的重大意義，提出了新時代加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的具體路徑和對策，對于鞏固共青團(tuán)組織的陣地、拓展共青團(tuán)工作主題，具有一定理論和實(shí)踐指導(dǎo)意義。

關(guān)鍵詞：新時代;企業(yè);共青團(tuán);政治引領(lǐng)

黨的十八大以來，國家對青年工作的發(fā)展越來越重視，并召開群團(tuán)工作會議，出臺了一系列與青年發(fā)展相關(guān)的計劃，對共青團(tuán)組織進(jìn)行改革，提出改革的方案，這為各行各業(yè)中的青年團(tuán)隊指明了方向，讓青年團(tuán)員可以按照黨的方針政策的指引發(fā)展，同時也對共青團(tuán)員提出更高的要求。本文主要就新時代如何加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作進(jìn)行一些探索，提出一些思考。

一、新時代加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的重要意義

（一）企業(yè)青年群體和地位的特殊性

現(xiàn)代企業(yè)管理過程中，對于人才的重視程度逐漸增強(qiáng)，尤其是青年人才，在管理過程中采取一人為本的管理理念，而當(dāng)企業(yè)的技術(shù)、生產(chǎn)以及資金都處于同一水平的時候，人才的競爭就顯得非常重要。因此企業(yè)在發(fā)展過程中將人才作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略目標(biāo)和決策。青年是一個企業(yè)發(fā)展的新生力量，是企業(yè)最核心的人群和團(tuán)體，對于企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。企業(yè)中青年群體的價值觀和人生觀可以看出這個企業(yè)的發(fā)展趨勢，擁有一批年輕的人才團(tuán)隊，企業(yè)就有了敢于拼搏、朝氣蓬勃的自信，可以為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益，對企業(yè)未來的發(fā)展是非常好的助力。

（二）企業(yè)加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)的緊迫性

當(dāng)前，共青團(tuán)組織貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，保持和增強(qiáng)共青團(tuán)的政治性、先進(jìn)性、群眾性。然而結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，在共青團(tuán)工作中還有一些與新時代要求不相符的地方，表現(xiàn)為兩個方面：其一，企業(yè)共青團(tuán)改革還處于初步階段，在這一時期，企業(yè)團(tuán)組織與地位有所下降，一些企業(yè)對全組織進(jìn)行簡化，甚至撤銷合并，共青團(tuán)組織對青年沒有吸引力。而很多進(jìn)入企業(yè)中的大學(xué)生，由于年齡過大或者是黨員的人數(shù)比較多，導(dǎo)致共青團(tuán)員的數(shù)量不斷下降。其二，企業(yè)團(tuán)干部隊伍弱化，由于企業(yè)對團(tuán)干部隊伍的簡化或者撤銷，團(tuán)干部從事活動時間減少，出現(xiàn)對青年職工思想引導(dǎo)和感染力不強(qiáng)，服務(wù)青年能力不高等情況。因此，企業(yè)迫切需要加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，從嚴(yán)治團(tuán)，將各項方針政策落實(shí)。

（三）發(fā)揮企業(yè)團(tuán)組織作用的重要性

新時代，企業(yè)團(tuán)組織面臨著更多的機(jī)遇，也面臨著更大的挑戰(zhàn)。黨中央根據(jù)時代變化，對共青團(tuán)改革與發(fā)展做出重大決策，這就需要從嚴(yán)治黨，讓青年團(tuán)員有更多的擔(dān)當(dāng)，有更多的作為。社會在不斷發(fā)展，企業(yè)團(tuán)組織需要不斷凝聚青年的力量，提升青年的創(chuàng)新能。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)成為青年新的聚集地，越來越多的青年在網(wǎng)絡(luò)上交流、學(xué)習(xí)，企業(yè)可以引導(dǎo)青年在新媒體環(huán)境下，不斷創(chuàng)新思維和方法，促進(jìn)青年思想的提升。企業(yè)推進(jìn)改革，向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型過程中，需要不斷圍繞著青年團(tuán)體，引導(dǎo)青年不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，發(fā)揮年輕生力軍的作用，在智慧力量上有更大的擔(dān)當(dāng)與作為。

二、新時代加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的探索實(shí)踐

（一）堅持“從嚴(yán)治團(tuán)”，錘煉過硬團(tuán)風(fēng)

在學(xué)習(xí)實(shí)踐過程中，企業(yè)應(yīng)組織青年不斷學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色主義，貫徹十九大精神，把握正確的思想方向。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，可以組織青年每個月都進(jìn)行主題交流活動，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的知識，組織讀書活動，開展我的青春我的夢等活動，開展“十九大精神走進(jìn)青年”等活動。企業(yè)堅持發(fā)揮共青團(tuán)員的先進(jìn)模范作用，評選出優(yōu)秀的團(tuán)干部，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀。在這些活動中，不斷增強(qiáng)員工的企業(yè)精神，通過各種演講、知識競賽、紅色教育等活動，堅定廣大團(tuán)員的愛國愛黨信仰。

（二）狠抓隊伍建設(shè)，錘煉團(tuán)干作風(fēng)

在團(tuán)干部建設(shè)過程中，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)，提升廣大團(tuán)員的整體素質(zhì)，企業(yè)組織團(tuán)干部在網(wǎng)上進(jìn)行主題學(xué)習(xí)，組織舉辦青年學(xué)習(xí)會，不斷強(qiáng)化團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。基層團(tuán)組織可以通過微信、QQ等形式進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行團(tuán)組織青年的交流。青年團(tuán)干部應(yīng)該積極加入到黨員群眾活動中，開展“兩學(xué)一做”“不忘初心，牢記使命”等學(xué)習(xí)教育活動，不斷錘煉團(tuán)干部作風(fēng)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)，提升團(tuán)干部整體素質(zhì)，加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍的紀(jì)律和規(guī)范。

（三）聯(lián)系團(tuán)員青年，錘煉服務(wù)清風(fēng)

當(dāng)前，團(tuán)干部經(jīng)常到基層與團(tuán)員進(jìn)行交流，一對一談心，對于基層的情況進(jìn)行掌握，引導(dǎo)團(tuán)員更好的工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的能力。企業(yè)開展青年志愿服務(wù)活動，，建立網(wǎng)絡(luò)志愿隊伍，從而在一線幫助困難職工、空巢老人以及留守兒童。通過一系列活動，使得團(tuán)干部的整體素質(zhì)提升，提高團(tuán)干部的服務(wù)性。

（四）助推崗位成才，錘煉務(wù)實(shí)學(xué)風(fēng)

企業(yè)在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面，為青年團(tuán)員提供更多的機(jī)會，建立青年團(tuán)員學(xué)習(xí)和發(fā)展的平臺，為青年團(tuán)員提供有力的條件和環(huán)境，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展。企業(yè)圍繞生產(chǎn)活動，為青年打造合適的崗位，讓廣大青年團(tuán)員可以建功立業(yè)，提高企業(yè)內(nèi)部團(tuán)員之間的向心力。為青年提供更多活動，讓青年可以獲得發(fā)展和晉升。讓青年在活動中不斷學(xué)習(xí)，向著正確的方向發(fā)展，不斷展示自己，并為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

三、新時代加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的深入思考

（一）進(jìn)一步增強(qiáng)青年思想政治引領(lǐng)力度

新時代，企業(yè)團(tuán)組織發(fā)展過程中應(yīng)該幫助青年樹立正確的理想，使廣大青年可以堅定不移跟黨走，堅定馬克思主義信仰?，F(xiàn)階段，很多青年的價值觀逐漸多元化，各種思潮不斷交鋒交融，思想政治任務(wù)更加艱巨。在此時，應(yīng)該在團(tuán)組織中狠抓思想政治，塑造團(tuán)組織的思想文化新格局，將團(tuán)員聚在一起，團(tuán)結(jié)在黨的周圍。開展學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，并將這種學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)化，在青年周圍不斷開展，讓青年意識到重要性，聯(lián)系企業(yè)實(shí)際的工作需求，不斷研究社會新思潮，在企業(yè)中不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)青年團(tuán)員的思想政治教育。

（二）加大團(tuán)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)強(qiáng)度

新時期，團(tuán)組織應(yīng)該繼往開來，發(fā)揚(yáng)青年團(tuán)員的帶頭作用，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過改革奮進(jìn)，從嚴(yán)治團(tuán)，敢于承擔(dān)責(zé)任，做好先進(jìn)帶頭作用，做好表率，按照黨組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，進(jìn)程團(tuán)組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。探索企業(yè)團(tuán)組織的創(chuàng)新工作機(jī)制，完善團(tuán)干部聯(lián)系服務(wù)，完善一線考核評價機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作、服務(wù)和學(xué)習(xí)的一線培養(yǎng)，并對團(tuán)員的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價。應(yīng)該打破傳統(tǒng)的思維定式，制定合理的規(guī)劃，組織青年團(tuán)員進(jìn)行各種實(shí)踐活動，對先進(jìn)的青年團(tuán)員進(jìn)行表彰。

（三）拓展青年崗位建功立業(yè)廣度

新時期，青年團(tuán)隊需要具有一定的敏銳和覺察力，在工作中不斷創(chuàng)造創(chuàng)新，敢打敢拼，具有行動力和執(zhí)行力，這些都是企業(yè)的寶貴財富。團(tuán)組織應(yīng)該不斷圍繞企業(yè)的核心工作中，了解企業(yè)發(fā)展的趨勢和未來的方向，找準(zhǔn)時機(jī)和切入點(diǎn)，發(fā)揮自己的力量，積極的對待工作，企業(yè)也應(yīng)該將青年團(tuán)隊作為發(fā)展的重要動力，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展，不斷為企業(yè)建功立業(yè)。企業(yè)發(fā)展過程中，為青年提供安全示范崗位，安全文明稱號，圍繞企業(yè)的工作效率和經(jīng)濟(jì)利益的增長開展活動，引導(dǎo)青年為企業(yè)的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量等貢獻(xiàn)自己的力量，奉獻(xiàn)自己的青春。

（四）通過精準(zhǔn)化服務(wù)贏得滿意度

企業(yè)只有不斷認(rèn)識到青年團(tuán)員的重要性，不斷為青年服務(wù)，才能為企業(yè)凝聚青年，獲得更多的發(fā)展動力。當(dāng)前，青年的思維非常活躍，競爭壓力大，對于一些死板的工作方式和管理方式不習(xí)慣，對傳統(tǒng)的教育方式和管理方式不適應(yīng)。這就需要團(tuán)組織根據(jù)新時期青年的特點(diǎn)進(jìn)行分析，從青年的需求和優(yōu)勢出發(fā)，發(fā)揮企業(yè)與青年之間的橋梁作用，不斷與青年進(jìn)行交流與對話，了解青年的所思所想。了解他們的需求，提高管理規(guī)范和服務(wù)，推動青年之家的建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，使得這種服務(wù)可以日常化。鼓勵和支持青年參加各種公益活動，傳承發(fā)揚(yáng)社會正能量，強(qiáng)化自身責(zé)任感。

四、結(jié)語

新的時期賦予青年團(tuán)員新的使命，企業(yè)應(yīng)該重視共青團(tuán)員，發(fā)揮青年團(tuán)員的創(chuàng)造力和潛能，為企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型注入新的活力和血液，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)員的個人夢想，完成青年的使命，使其為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。