王瑤,趙士博,韋雨忻,賓曉蕓,王長麗,梁凱芬
(1.右江民族醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院,廣西 百色 533000;2. 右江民族醫(yī)學(xué)院團(tuán)委,廣西 百色 533000;3.右江民族醫(yī)學(xué)院教務(wù)處,廣西 百色 533000)
公共選修課教育是高校人才培養(yǎng)計(jì)劃中不可或缺的一部分,同時也是實(shí)施素質(zhì)教育突出學(xué)生個性培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)[1],體現(xiàn)了教學(xué)模式的多樣化和教學(xué)層次的多元化,可以拓寬學(xué)生的知識面,引導(dǎo)學(xué)生廣泛涉獵不同學(xué)科領(lǐng)域的思想和方法,對優(yōu)化學(xué)生的知識結(jié)構(gòu),提高學(xué)生綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力具有重要意義[2]。
在醫(yī)患關(guān)系日益緊張的形勢下,社會對醫(yī)生要求不斷提高,各醫(yī)學(xué)院校對學(xué)生不僅要注重專業(yè)知識培養(yǎng),而且要擴(kuò)寬學(xué)生的知識面、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)等促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面提升,促使學(xué)生更好地適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)、社會經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。開設(shè)公共選修課是拓寬學(xué)生知識面主要途徑,眾多的醫(yī)學(xué)院校也非常重視公共選修課的開設(shè),但受限于各種因素的影響[3],公共選修課的建設(shè)與管理或多或少存在一些問題。例如課程設(shè)置隨意性大、課程種類和數(shù)量偏少、教學(xué)手段方法單一及課程考核機(jī)制不全等[4-5]。
右江民族醫(yī)學(xué)院與其他醫(yī)學(xué)院校一樣存在以上問題。在卓越醫(yī)師培養(yǎng)計(jì)劃的背景下及臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證的要求中,進(jìn)行公共選修課管理改革很有必要,亟需構(gòu)建一套科學(xué)有效的公共選修課評價體系。通過評價體系改變學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、調(diào)動教師積極性、更新教學(xué)管理部門工作理念,繼而提高公共選修課教學(xué)質(zhì)量,為培養(yǎng)綜合素質(zhì)較強(qiáng)的醫(yī)學(xué)生奠定基礎(chǔ)。
根據(jù)右江民族醫(yī)學(xué)院公共選修課的實(shí)際教學(xué)現(xiàn)狀和模式,制定一套多維度、指標(biāo)清晰、操作性強(qiáng)的公共選修課評價體系,分別從教學(xué)督導(dǎo)專家、學(xué)生、教學(xué)管理部門三個維度設(shè)立評價主體,設(shè)置不同的評價指標(biāo),并對運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)研和完善[6]。具體課程評價體系如圖1。
教學(xué)督導(dǎo)專家通過隨堂聽課,查閱課程建設(shè)及課程實(shí)施相關(guān)資料形成課堂評價。評價指標(biāo)主要有師資隊(duì)伍、教學(xué)檔案和教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)改革等。此外,還有教師基本情況、教學(xué)改革及學(xué)術(shù)水平、課程教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃和教案綱要等輔助評價指標(biāo)[7]。
圖1 教務(wù)處、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評估中心組織選修課評價體系
通過隨堂聽課,教學(xué)督導(dǎo)專家對教師的教學(xué)情況進(jìn)行直觀的分析,得出較為全面的、客觀的結(jié)論,進(jìn)而幫助授課教師明確改進(jìn)工作的方向,采取相應(yīng)的改進(jìn)措施,從而提高教學(xué)質(zhì)量。同時,通過教學(xué)督導(dǎo)專家評價能給師生帶來認(rèn)同感和滿足感,激發(fā)師生參與教學(xué)活動的主動性與熱情。因此,教學(xué)督導(dǎo)專家評價有著調(diào)控教學(xué)目標(biāo)、學(xué)生學(xué)習(xí)行為規(guī)范和引導(dǎo)師生教學(xué)前進(jìn)方向的作用。
學(xué)生評教機(jī)制是高校教育教學(xué)質(zhì)量評價機(jī)制的一個重要組成部分,學(xué)生是教師的教學(xué)水平和質(zhì)量的直接體驗(yàn)者,學(xué)生評教數(shù)據(jù)能夠比較準(zhǔn)確和客觀地反映教師的教學(xué)水平。學(xué)生評價內(nèi)容指標(biāo)分為教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果、教學(xué)態(tài)度及課堂討論參與度等[8-9]。
通過對學(xué)生進(jìn)行課程評價問卷調(diào)查,教師可結(jié)合學(xué)生反饋結(jié)果進(jìn)行教學(xué)方式的調(diào)整以及教學(xué)內(nèi)容的更改,讓學(xué)生對教師的教學(xué)感到滿意,從而提高對學(xué)習(xí)選修課程的興趣。
教學(xué)管理部門評價主要由學(xué)生選課情況、考試管理及課程教學(xué)改革等指標(biāo)構(gòu)成,輔以學(xué)生上課情況、學(xué)生考核成績等指標(biāo)進(jìn)行綜合性評價[10]。利用教學(xué)管理部門對選修課程的監(jiān)督管控,有效合理安排課程計(jì)劃,減輕師生的負(fù)擔(dān)從而調(diào)動教師的教學(xué)積極性和提高學(xué)生對選修課的學(xué)習(xí)積極性。
教務(wù)處是學(xué)校教育管理系統(tǒng)中至關(guān)重要的一部分,是高校有序開展教學(xué)活動的基礎(chǔ)保障,對綜合性高素質(zhì)人才的培養(yǎng)具有重要作用[11]。教務(wù)處開展教學(xué)質(zhì)量管理與評價活動主要有教學(xué)常規(guī)檢查、學(xué)生成績考核、教學(xué)質(zhì)量的分析與監(jiān)控等??茖W(xué)的教學(xué)質(zhì)量評價和監(jiān)督可以孕育出優(yōu)質(zhì)的教學(xué)和優(yōu)良的學(xué)風(fēng)[12]。教務(wù)處的綜合性評價的結(jié)果既是對師生教學(xué)成果的認(rèn)可,也是對師生教學(xué)管理的監(jiān)督。有利于提高師生對教學(xué)的積極性,提升學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量。
評價體系不是單單的一個標(biāo)準(zhǔn),是由督導(dǎo)專家組、教務(wù)管理部門、學(xué)生及教務(wù)處這幾個部分組成,評價內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的多樣性和綜合性能夠很好地平衡教學(xué)與師生之間的關(guān)系,促進(jìn)師生之間的溝通,它不再局限于學(xué)生成績考核這一個評價指標(biāo)去衡量教學(xué)效果,而是通過多方面的綜合性評價,去鑒定是否達(dá)到教學(xué)的效果。多方面的綜合評價,有利于教務(wù)處和授課教師及時調(diào)整課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方式和方法、并修正教學(xué)方向,提高教學(xué)的質(zhì)量,有利于促進(jìn)師生對教學(xué)活動積極性以及課程的良性發(fā)展。
“學(xué)然后知不足,教然后知困”,只有在學(xué)習(xí)和教學(xué)過程中,才能知道教學(xué)的不足之處。師生是教學(xué)評價體系的主要參與者,他們能最真實(shí)地感受評價體系的優(yōu)缺點(diǎn),而反饋系統(tǒng)機(jī)制可以很好的收集對課程發(fā)展的反饋信息,能充分地反饋教學(xué)管理的不足。在課程評價實(shí)施過程中,評價小組將對課堂教學(xué)中存在的問題和不足及時向授課教師反饋,予以指導(dǎo)改進(jìn);對于評價體系中出現(xiàn)的指標(biāo)偏差或不齊等預(yù)設(shè)外的問題,評價小組將及時向教學(xué)管理監(jiān)督部門反饋,教學(xué)管理監(jiān)督部門針對問題進(jìn)行調(diào)研后對評價指標(biāo)進(jìn)行完善和修訂。評價反饋制度將不斷完善評價體系,使評價體系完整、科學(xué)和高效。這有利于教學(xué)管理改革,修復(fù)教學(xué)管理的漏洞,提高教師的教學(xué)質(zhì)量,逐步完善教學(xué)評價體系,亦有助于對選修課評價體系構(gòu)建的探索與完善,以提高學(xué)校的整體教學(xué)水平。
公共選修課評價體系構(gòu)建及實(shí)施的目的在于監(jiān)控學(xué)生課堂紀(jì)律,提高公共選修課教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)校的整體教學(xué)水平。在公共選修課評價體系構(gòu)建的實(shí)踐下和評價過程中通過課程評價,查找問題,改變教師教學(xué)態(tài)度和方法,更新考試方法,改變學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度,促進(jìn)公共選修課建設(shè)和管理,提高公共選修課教學(xué)質(zhì)量。從結(jié)果看學(xué)生課堂紀(jì)律明顯改善,對課程的滿意度有所提升,主動參與課堂互動,教師主動改變教學(xué)方法和手段,重視課程建設(shè),提高教學(xué)熱情,基本達(dá)到預(yù)設(shè)目標(biāo),可為其他高等醫(yī)學(xué)院校選修課建設(shè)與管理提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。