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農(nóng)村小學(xué)校本教研網(wǎng)絡(luò)的重建

2021-03-19 06:18楊正軍
關(guān)鍵詞:校本教研專業(yè)成長小學(xué)教師

楊正軍

摘 要 校本教研是教師專業(yè)成長的重要途徑,現(xiàn)有的校本教研網(wǎng)絡(luò)已無法滿足農(nóng)村小學(xué)教師專業(yè)成長的需求,網(wǎng)絡(luò)重建尤顯迫切。要在外部結(jié)構(gòu)重建“縣級教研機(jī)構(gòu)—片區(qū)教研中心—學(xué)校教科室—年級組”“四級”校本教研網(wǎng)絡(luò),在內(nèi)部結(jié)構(gòu)保證教師個體、教師群體、教研人員、網(wǎng)絡(luò)資源的四要素互動。要有效轉(zhuǎn)變校本教研網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行方式,創(chuàng)新教研人員下位、下行、下沉、下水的新教研方式。要重構(gòu)校本教研網(wǎng)絡(luò)的激勵機(jī)制、制約機(jī)制、競爭機(jī)制,重建網(wǎng)絡(luò)有效運(yùn)行方式,重建考評體系,讓校本教研網(wǎng)絡(luò)飽含活力,切實(shí)發(fā)揮效能,促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)教師專業(yè)成長。

關(guān)鍵詞 小學(xué)教師 專業(yè)成長 校本教研 網(wǎng)絡(luò)重建

2019年11月20日,我國教育部頒布了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代基礎(chǔ)教育教研工作的意見》,文件中提出了教研工作要“服務(wù)教師專業(yè)成長、指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方式、提高教書育人能力”,“校本教研要立足學(xué)校實(shí)際,以實(shí)施新課程新教材、探索新方法新技術(shù)、提高教師專業(yè)能力為重點(diǎn)”的具體要求。學(xué)校是教研的主陣地,教師是教研的主隊伍,課堂是教研的主戰(zhàn)場,以教研的“三主”旨?xì)w為核心,探索校本教研網(wǎng)絡(luò)的重建,是實(shí)現(xiàn)教研重心下移、轉(zhuǎn)變教研職能、重新取向校本教研價值、切實(shí)促進(jìn)教師專業(yè)成長的有效舉措之一。

一、當(dāng)前農(nóng)村小學(xué)校本教研對教師專業(yè)成長的阻礙

教師專業(yè)成長,是指教師作為教學(xué)專業(yè)人員,通過專業(yè)研究、專業(yè)培訓(xùn)等活動,在專業(yè)思想、專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)情感[1]等方面不斷完善的過程,即由一個專業(yè)新手成長為專家型教師的過程。包括專業(yè)理想的建立、專業(yè)知識的拓展與深化、專業(yè)能力的提高、自我的形成等內(nèi)容。校本教研是農(nóng)村小學(xué)教師專業(yè)成長的主陣地。校本教研是以校為本的教研,是為了學(xué)校、在學(xué)校中、基于學(xué)校的教研。它是教研過程中以教師自身所面對的各種實(shí)際問題為對象,以教師為研究主體,旨在解決學(xué)校教育教學(xué)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,改進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作、提升教育教學(xué)質(zhì)量、推動學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的研究。其基本目標(biāo)在于聚焦、研究、解決學(xué)校教育教學(xué)中的實(shí)際問題,總結(jié)與提升學(xué)校教師的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)型組織的深度建設(shè),其核心是提升教師的專業(yè)成長水平,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

但是,當(dāng)下的農(nóng)村小學(xué)因校本教研網(wǎng)絡(luò)不健全、地處教研網(wǎng)絡(luò)最末端等問題,導(dǎo)致校本教研的實(shí)效性、針對性不強(qiáng)、理論性不夠,嚴(yán)重地制約了教師的專業(yè)成長。

二、農(nóng)村小學(xué)校本教研網(wǎng)絡(luò)

1.校本教研外部網(wǎng)絡(luò)

目前的校本教研存在著網(wǎng)絡(luò)不夠完善、運(yùn)行方式單一、激活機(jī)制不夠等問題,導(dǎo)致小學(xué)校本教研問題聚焦不強(qiáng)、解決學(xué)校實(shí)際問題不足、效率低下,因此,必須在縣級教研和學(xué)校教科室之間增設(shè)片區(qū)教研中心,重建“縣級教研機(jī)構(gòu)—片區(qū)教研中心—學(xué)校教科室—年級組”“四級”校本教研網(wǎng)絡(luò)(見圖1)。片區(qū)教研中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理區(qū)域內(nèi)的幾所農(nóng)村小學(xué),將教研重心下移到學(xué)校,下沉校本教研活動。這種校本教研網(wǎng)絡(luò)既能暢通校本教研途徑的“主動脈”,又能激活校本教研途徑的“微循環(huán)”,還能打通“末端循環(huán)的最后一公里”,最終促進(jìn)邊遠(yuǎn)學(xué)校、薄弱小學(xué)教師專業(yè)水平的提高。

2.校本教研內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)

傳統(tǒng)的校本教研要素只有三個:教師個體、教師群體、教研人員。由此決定了校本教研的基本形式:教師個體的自我反思與研修、教師群體同伴的互助碰撞提升、專業(yè)研究人員的專業(yè)指導(dǎo)與引領(lǐng)。在教育+互聯(lián)網(wǎng)時代,針對小學(xué)教師的工作地點(diǎn)大多在農(nóng)村這一實(shí)情,應(yīng)該增加網(wǎng)絡(luò)資源這一要素[2],組成新的校本教研內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)(見圖2)。網(wǎng)絡(luò)資源既能給小學(xué)校本教提供優(yōu)質(zhì)資源,又能讓小學(xué)教師足不出戶、隨時隨地參與網(wǎng)上研修,突破小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展的時間與空間限制。

三、小學(xué)校本教研網(wǎng)絡(luò)重建的路徑

1.重建校本教研網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行路徑

(1)自上而下的順向運(yùn)行路徑

縣級教研機(jī)構(gòu)要頂層設(shè)計,確立校本教研目標(biāo),規(guī)劃縣域教研計劃,確定縣域教研主題,推薦一般校本教研模式。按照縣級教研機(jī)構(gòu)—教研片區(qū)—學(xué)校教科室—教研組的層級[3],逐級下發(fā),敦促各級教研網(wǎng)絡(luò)落實(shí)。這種運(yùn)行自上而下,可以確保校本教研實(shí)效,如各級課題研究,賽課活動、統(tǒng)一培訓(xùn)等。

(2)從下到上的逆向運(yùn)行路徑

年級教研組、校教科室、片區(qū)教研中心按照自己教研單元的特點(diǎn),按照年級教研組→學(xué)校教科室→片區(qū)教研中心→縣級教研機(jī)構(gòu)的運(yùn)行路徑,因地制宜開展教研工作,逐級向上級請求。上級教研機(jī)構(gòu)除安排專業(yè)教研人員支持外,還能總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn),適時推廣。

(3)點(diǎn)點(diǎn)對應(yīng)的多向運(yùn)行路徑

把四級教研網(wǎng)絡(luò)看成四個節(jié)點(diǎn),每個節(jié)點(diǎn)又包含多個子節(jié)點(diǎn)。每兩個節(jié)點(diǎn)、子節(jié)點(diǎn)之間都可以互動運(yùn)行,形成點(diǎn)點(diǎn)對應(yīng)的行動路徑。這種路徑較為靈活、發(fā)散。一是上下級之間的點(diǎn)點(diǎn)對應(yīng)行動路徑,如上級教研機(jī)構(gòu)對下級教研網(wǎng)絡(luò)的“送課下鄉(xiāng)”模式、下級教研網(wǎng)絡(luò)邀請上級教研網(wǎng)絡(luò)的“請進(jìn)來”模式。二是各級教研網(wǎng)絡(luò)與互聯(lián)網(wǎng)對應(yīng)的“互聯(lián)網(wǎng)+教研”的模式。三是同級節(jié)點(diǎn)之間的對應(yīng)路徑,如片區(qū)聯(lián)動教研、校際聯(lián)盟教研、校內(nèi)同伴互助模式等。點(diǎn)點(diǎn)對應(yīng)行動路徑靈活性強(qiáng),能及時解決問題,促進(jìn)教研共同體建設(shè)。

2.重建教研人員的教研方式

校本教研應(yīng)以課堂—教師—教研組—學(xué)校教科室—片區(qū)教研指導(dǎo)組—縣級教研機(jī)構(gòu)為網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行方式,以專業(yè)研究人員(或教研員)的下位、下行、下沉、下水的教研方式為行為路徑,凸顯教研職能的轉(zhuǎn)變[4]。

(1)下位指導(dǎo)教師

教研員要樹立“平等中的首席”理念,走下高高的講壇,與教師互動交流。走出辦公室,走進(jìn)課堂,多傾聽教師聲音,及時為教師答疑解惑,助力教師專業(yè)成長。

(2)下移管理重心

在教育新形勢下,要將管理的重心下移到教研片區(qū)和學(xué)校.要加強(qiáng)對學(xué)校的教育科研、教育教學(xué)常規(guī)、課程改革等工作調(diào)研,掌握第一手材料,有針對性地提出管理意見,以便學(xué)校更好地開展工作。

(3)下沉基層服務(wù)

教研工作是為教師服務(wù)的。下沉基層服務(wù),就是要教研員轉(zhuǎn)變觀念,聚焦學(xué)校教研,指導(dǎo)校本教研,提高教研效能。要建立教研員定點(diǎn)定期聯(lián)系學(xué)校制度、定點(diǎn)幫扶制度和住校制度,深入學(xué)校,開展調(diào)研,了解校情,蹲點(diǎn)指導(dǎo),追蹤分析,解決問題。

落實(shí)定點(diǎn)聯(lián)系學(xué)校,特別是邊遠(yuǎn)學(xué)校和薄弱學(xué)校,定點(diǎn)幫扶,并將學(xué)校教師的專業(yè)提升水平和教育教學(xué)質(zhì)量納入教研人員的工作質(zhì)量考核內(nèi)容。

(4)下水操作研究

教研員親自下水,親自參與上示范課、寫教育教學(xué)論文、參與各級教育科研課題研究、錄制微課、制作課件等教研事務(wù),親自組織、參與教研活動。下水操作研究就是要切實(shí)了解教師的教研專業(yè)發(fā)展,有針對性地開展教研活動,使校本教研扎根學(xué)校,立足課堂,更具實(shí)效。

3.重建校本教研網(wǎng)絡(luò)的激活機(jī)制

單純依靠行政命令的教研網(wǎng)絡(luò)是沒有生命力的,因此,要樹立各級教研網(wǎng)絡(luò)平等的理念,建立激勵、制約、競爭的激活機(jī)制,相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充,力爭校本教研取得1+1>2的效果。

(1)激勵機(jī)制

縣級教研機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌,在片區(qū)教研中心、學(xué)校教科處、年級教研組之間引入激勵機(jī)制,充分發(fā)揮各級教研網(wǎng)絡(luò)的主觀能動性。建立表彰獎勵機(jī)制,大力表彰教研先進(jìn)集體及先進(jìn)個人、開展優(yōu)秀教科研成果評選等,激發(fā)教研人員和廣大教師參與校本教研的積極性。建立體驗(yàn)機(jī)制,提供各種平臺,讓小學(xué)教師參加各種活動,歷練教研過程,獲得成功的體驗(yàn),引導(dǎo)一線教師喜愛教研、熱愛科研、積極投身教研教改。建立共享機(jī)制[5],開展網(wǎng)絡(luò)共建、智慧共享、成果共生等活動,營造積極向上的教研氛圍。

(2)制約機(jī)制

四級教研網(wǎng)絡(luò)之間既有一定科層化的上對下指導(dǎo)[6],也有扁平化形式下的相互平等與相互制約,更多地要體現(xiàn)下對上的制約。既可以向上級教研網(wǎng)絡(luò)提出“訂單式”教研服務(wù)需求,乃至指定“菜品”,也可以對上級的教研指導(dǎo)、管理、服務(wù)提出評議,還可以向上級提出合理化的建議并監(jiān)督采納。

(3)競爭機(jī)制

校本教研網(wǎng)絡(luò)是一個系統(tǒng),只有各子系統(tǒng)的效能得到優(yōu)化,總系統(tǒng)的效能才會優(yōu)化。傳統(tǒng)的“上對下”評價考核缺乏教研活力,引入競爭機(jī)制會引起各平行教研網(wǎng)絡(luò)之間的良性競爭,以及不同層級之間的公平競爭,從而激發(fā)校本教研網(wǎng)絡(luò)內(nèi)各結(jié)構(gòu)要素的充分活躍。

4.重建校本教研網(wǎng)絡(luò)的考評體系

要提升校本教研網(wǎng)絡(luò)的效能,評價是關(guān)鍵。在評價中,要堅持過程與結(jié)果并重、集體與個人并重,體現(xiàn)“考評主體多元、考評對象多層、考評形式多樣、考評結(jié)果多用”的“四多”理念,科學(xué)構(gòu)建考評體系(見圖4)。特別要加強(qiáng)農(nóng)村小學(xué)教師的專業(yè)發(fā)展考核評價,注重教師專業(yè)成長考評結(jié)果的運(yùn)用,提高農(nóng)村小學(xué)教師認(rèn)真參與校本教研、自我成長的主動性[7]。學(xué)校要建立教師專業(yè)成長檔案,將教師專業(yè)考評結(jié)果與績效工資掛鉤,并與評優(yōu)評先、評職晉級、遴選進(jìn)城、工作調(diào)動、提拔使用等結(jié)合,以利于形成校本教研網(wǎng)絡(luò)中教師專業(yè)成長的良好生態(tài)。

實(shí)施農(nóng)村小學(xué)教師專業(yè)成長視域下的校本教研網(wǎng)絡(luò)重建,校本教研網(wǎng)將由缺失變?yōu)橥晟?,校本教研將由低效變?yōu)楦咝?,教師的專業(yè)成長將由外驅(qū)變?yōu)閮?nèi)需。農(nóng)村小學(xué)教師專業(yè)成長迅速,專業(yè)理想更加崇高,教育教學(xué)理論水平和實(shí)作技能不斷提高,逐步向?yàn)閷<倚徒處熯~進(jìn)。

參考文獻(xiàn)

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[2] 王垚.構(gòu)建校本教研機(jī)制促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展[J].甘肅教育,2020(14):25.

[3] 祝愛農(nóng).農(nóng)村學(xué)校校本教研實(shí)效性理論與實(shí)踐[M].北京:光明日報出版社,2015:73-74.

[4] 陶秀偉.教研工作的理論與實(shí)踐[M].北京:人民出版社,2011:42-46.

[5] 楊向誼,陸葆謙.互動共享創(chuàng)新[M].上海:上海教育出版社,2009:154-175.

[6] 胡惠閔.校本管理[M].成都:四川教育出版社,2005:161.

[7] 伍輝燕.農(nóng)村小學(xué)教師現(xiàn)行激勵機(jī)制的弊病及重

構(gòu)[J].桂林師范高等??茖W(xué)校學(xué)報,2018(09):67-70.

[責(zé)任編輯:白文軍]

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