曾顯波
[摘? ? ? ? ? ?要]? 分析了“雙證書”制度實(shí)施中存在的問題,以及“1+X”證書與“雙證書”制度的關(guān)系和“1+X”證書推行的意義,介紹了“1+X”證書制度下,以數(shù)控車銑加工職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為例,機(jī)械制造與自動(dòng)化專業(yè)的課程體系優(yōu)化重組與實(shí)訓(xùn)任務(wù)重構(gòu),提出以理論支撐課程內(nèi)容為輔,以主體實(shí)踐課程內(nèi)容為主的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)對接途徑,并指出標(biāo)準(zhǔn)對接及考核評價(jià)對職業(yè)能力素養(yǎng)的影響。
[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? “雙證書”制度;“1+X”證書制度;職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn);課程內(nèi)容;對接
[中圖分類號(hào)]? G712? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? [文章編號(hào)]? 2096-0603(2021)13-0136-02
國務(wù)院2019年正式發(fā)布的《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(職教20條),圍繞完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系等改革總體目標(biāo),實(shí)施頂層設(shè)計(jì),深化任務(wù)舉措?!斗桨浮分忻鞔_提出到2022年的具體目標(biāo)包括完善教育教學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施專業(yè)設(shè)置、課程內(nèi)容、教學(xué)過程與產(chǎn)業(yè)需求、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)過程相對接;啟動(dòng)“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點(diǎn)(“1+X”證書試點(diǎn))等工作。在國家“1+X”證書制度設(shè)計(jì)下,根據(jù)專業(yè)技術(shù)發(fā)展和企業(yè)崗位需求等動(dòng)態(tài)調(diào)整,推行“X”證書考核,耦合課程內(nèi)容與職業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)有效實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)與市場需求的零距離對接。
一、“雙證書”制度與“標(biāo)準(zhǔn)”對接溯源
1994年國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于中國教育改革和發(fā)展綱要的實(shí)施意見》明確:“大力開發(fā)各種形式的職業(yè)培訓(xùn),在全社會(huì)實(shí)行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格證書并重的制度?!盵1]截至2019年,國家在職業(yè)院校實(shí)施的以雙證書制度為主要方向的職業(yè)教育教學(xué)改革模式,加強(qiáng)了學(xué)校專業(yè)教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)(工種)標(biāo)準(zhǔn)的對接及融合度,有效地提升了學(xué)生的職業(yè)能力、實(shí)踐能力,但在具體實(shí)施過程中存在一些問題。
一是與專業(yè)對接職業(yè)(工種)資格不全。以本文研究數(shù)控車工、數(shù)控銑工工種為例,均包含在國家人力資源和社會(huì)保障部調(diào)整取消的職業(yè)資格目錄中。
二是不能及時(shí)適應(yīng)技術(shù)發(fā)展趨勢和市場需求變化。隨著傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級以及智能制造背景下,制造類企業(yè)中一線技術(shù)工人和研發(fā)設(shè)計(jì)技術(shù)人員的崗位能力將發(fā)生革命性變化,智能化、集成化和網(wǎng)絡(luò)化的生產(chǎn)特點(diǎn)對一線技術(shù)工人的綜合能力提出更高的要求。
二、“1+X”證書制度設(shè)計(jì)及推行意義
2019年國務(wù)院印發(fā)《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》,即職業(yè)教育領(lǐng)域所熟知的職教20條,內(nèi)容明確提出在職業(yè)院校包括應(yīng)用型本科高校中,開展“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點(diǎn),即“1+X”證書制度試點(diǎn)工作。
(一)“1+X”證書及證書制度
“1+X”證書制度中的“1”等同于指學(xué)歷證書,“X”等同于若干個(gè)職業(yè)技能等級證書[2]。職業(yè)技能等級證書與職業(yè)資格證書概念不同,職業(yè)技能等級證書與職教法中“培訓(xùn)證書”相對應(yīng),是從業(yè)者(培訓(xùn)學(xué)習(xí)者)所具備的綜合能力和職業(yè)技能水平憑證?!?+X”證書制度將“1”和“X”融為一體,形成教學(xué)的制度基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)課證、書證融通。
(二)“1+X”證書制度與“雙證書”制度的關(guān)系
雙證書制度中,學(xué)歷證書面對的對象主體是學(xué)生,職業(yè)資格證書面對的對象是從業(yè)者,學(xué)生在考取職業(yè)資格證書時(shí)也是以“準(zhǔn)職業(yè)者”身份參與的?!?+X”制度中的“1”與“X”教育培訓(xùn)對象一致、內(nèi)容互補(bǔ)、目標(biāo)同向,相比雙證書中兩者之間關(guān)系有本質(zhì)區(qū)別[3]。雙證書制度為“1+X”證書制度提供了開展基礎(chǔ),兩種制度在技能型人才培養(yǎng)的目標(biāo)和實(shí)施對象都是相同的。
(三)“1+X”證書制度推行意義
“1+X”是一個(gè)整體,學(xué)歷證書與職業(yè)技能等級證書的關(guān)系是基礎(chǔ)與拓展。從育人角度看,構(gòu)成了完整的教育目標(biāo),有利于教學(xué)改革與人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高。“1+X”證書制度下,形成專業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)“雙融合”的新型人才培訓(xùn)模式,尤其在復(fù)合型技術(shù)技能型人才培養(yǎng)方面體現(xiàn)出了優(yōu)勢,有利于學(xué)生專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和職業(yè)技能的獲得,更有利學(xué)生的學(xué)習(xí)、發(fā)展和成才。
三、“1+X”證書制度下的課程體系重構(gòu)
“1+X”證書在制度設(shè)計(jì)上是作為一個(gè)整體出現(xiàn)的,兩類證書并不是并行或遞進(jìn)關(guān)系,而是相互融合,其突出特征是體現(xiàn)專業(yè)知識(shí)與技能的復(fù)合性以及復(fù)合型技術(shù)技能型人才的培養(yǎng),因此需在證書制度框架下重新架構(gòu)與優(yōu)化課程體系。本文以數(shù)控車銑加工職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)為例探討機(jī)械制造與自動(dòng)化專業(yè)對應(yīng)課程體系的優(yōu)化重組。
(一)“平臺(tái)+模塊”課程體系優(yōu)化重組
按對應(yīng)崗位群的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)(工種)能力要求組建課程體系,同時(shí)融入“1+X”數(shù)控車銑加工技能等級(中、高級)標(biāo)準(zhǔn)的理論支撐課程,以及技能等級標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)對應(yīng)的主體實(shí)踐課程。根據(jù)不同層次的學(xué)生掌握知識(shí)和技能的程度,預(yù)留專業(yè)拓展內(nèi)容,有能力的學(xué)生可進(jìn)一步學(xué)習(xí)并參加多軸加工技能等級證書的考評,形成機(jī)械制造與自動(dòng)化專業(yè)“橫向復(fù)合化”“縱向?qū)哟位钡恼n程體系架構(gòu)[4],如下圖所示。
(二)“三能進(jìn)階”實(shí)訓(xùn)任務(wù)重構(gòu)
專業(yè)實(shí)踐能力是“1+X”證書制度下“X”的主要體現(xiàn),“X”證書的培訓(xùn)考核并不是孤立的,是與其他基礎(chǔ)能力訓(xùn)練相互融合的,是專業(yè)技能學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的整體結(jié)果體現(xiàn)。因此在專業(yè)人才培養(yǎng)方案的整體框架下,通過校企合作、協(xié)同育人,實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)者基本技能、專業(yè)技能、崗位技能進(jìn)階培養(yǎng)。其實(shí)訓(xùn)任務(wù)應(yīng)滿足數(shù)控車銑加工技能等級標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,并以此選取合適案例,重構(gòu)實(shí)訓(xùn)教學(xué)任務(wù),同時(shí)依托校外實(shí)訓(xùn)基地,開展跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等綜合技能訓(xùn)練和綜合實(shí)踐應(yīng)用,以此構(gòu)建立體式實(shí)踐教學(xué)體系和實(shí)訓(xùn)任務(wù)。
四、“1+X”證書制度下的課程標(biāo)準(zhǔn)對接
數(shù)控車銑加工職業(yè)技能等級分為初、中、高三個(gè)等級,且依次遞進(jìn),高級別涵蓋低級別職業(yè)技能要求。三個(gè)級別對應(yīng)的工作領(lǐng)域相同,其工作任務(wù)根據(jù)級別不同而有所區(qū)別。本文主要解讀中級標(biāo)準(zhǔn)涵蓋的內(nèi)容,主要包括4個(gè)工作領(lǐng)域、12項(xiàng)工作任務(wù)、53項(xiàng)職業(yè)技能要求。
(一)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)崗位考核的對標(biāo)分析
“1+X”數(shù)控車銑加工職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)是由武漢華中數(shù)控股份有限公司牽頭組織制訂,通過調(diào)研地區(qū)代表性的制造企業(yè),其內(nèi)部制訂的設(shè)備操作崗位晉級評分標(biāo)準(zhǔn),主要包括技能水平與素質(zhì)能力要求。通過企業(yè)崗位考核能力要求與數(shù)控車銑加工技能等級標(biāo)準(zhǔn)的對標(biāo)分析,發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)中的工作任務(wù)與技能要求遠(yuǎn)滿足于企業(yè)的崗位需求,并符合崗位職工的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。
(二)“X”證書對應(yīng)的主體實(shí)踐課程標(biāo)準(zhǔn)重組
“1+X”證書制度在實(shí)施過程中,“X”證書的考核是關(guān)鍵點(diǎn),學(xué)習(xí)者能否按設(shè)計(jì)要求提高專業(yè)知識(shí)與職業(yè)技能,并獲取證書,其課程體系中課程能否提供足夠的理論和實(shí)踐支持是重點(diǎn),尤其是與技能標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)的主體實(shí)踐課程更是重中之重。因此核心實(shí)踐課程的課程標(biāo)準(zhǔn)須與技能標(biāo)準(zhǔn)相對接,即所學(xué)所練為所考、所用。文中所提到的課程體系中證書考核主體實(shí)踐課程對應(yīng)著數(shù)控車工實(shí)訓(xùn)、數(shù)控車銑實(shí)訓(xùn)、數(shù)控車銑復(fù)合加工大作業(yè),課程實(shí)施過程中開展課程標(biāo)準(zhǔn)與技能標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容對接,以集中實(shí)踐課程的形式劃分授課內(nèi)容與教學(xué)學(xué)時(shí)。
五、標(biāo)準(zhǔn)對接及考核評價(jià)對職業(yè)能力素養(yǎng)的影響
職業(yè)能力素養(yǎng)更多是從業(yè)者對崗位適應(yīng)能力的一種表現(xiàn),也是人才選用、崗位升遷的重要標(biāo)準(zhǔn),對人才培養(yǎng)而言,直接影響學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展方向和事業(yè)成就高度?!癤”證書的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中,將具體的工作任務(wù)分解成對應(yīng)職業(yè)技能要求,并將影響職業(yè)能力素養(yǎng)的因素融入職業(yè)技能要求中去。通過課程內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)對接的實(shí)施,既有利于學(xué)生專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的獲得,也有利于提高職業(yè)能力素養(yǎng)的培養(yǎng)。課堂活動(dòng)和證書考核開展也是課證融通的具體體現(xiàn),職業(yè)技能證書的獲取直接作為課程考核的標(biāo)準(zhǔn),有效地提高了課程的實(shí)效性,同時(shí)也對證書推廣性起到一定的積極意義?!癤”證書的推行與國家“學(xué)分銀行”制度相呼應(yīng),使人才培養(yǎng)模式與培養(yǎng)質(zhì)量,尤其對于職業(yè)能力素養(yǎng)的提高,更具靈活性、針對性和適應(yīng)性,更有利于學(xué)生的成長和發(fā)展。
六、結(jié)語
“1+X”證書制度是伴隨著職業(yè)教育的不斷發(fā)展以及相關(guān)職教政策的發(fā)布,也是在國家深耕“雙證書”制度多年的基礎(chǔ)上適時(shí)推出的?!?+X”證書制度是當(dāng)前職業(yè)教育改革的重大舉措,也是提高教育教學(xué)質(zhì)量的有效方式。通過課程內(nèi)容與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)對接進(jìn)而改革教學(xué)模式,加強(qiáng)雙師素質(zhì)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè),開發(fā)與之相適應(yīng)的教材,提煉總結(jié)復(fù)合型技術(shù)技能人才的有效培養(yǎng)途徑,有效提高職業(yè)教育質(zhì)量,為社會(huì)培養(yǎng)職業(yè)(工種)崗位所需人才。
參考文獻(xiàn):
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編輯 栗國花