曹學龍

摘要：隨著我國化工行業(yè)的快速發(fā)展與可持續(xù)性發(fā)展戰(zhàn)略不斷深化，化工企業(yè)在管理方面面臨著如化工企業(yè)管理創(chuàng)新困難等問題，這就要求化工企業(yè)不斷尋求解決問題的措施，使得企業(yè)管理能力和影響力進一步推廣。對于本企業(yè)來說，就要從企業(yè)中最主要的電石生產(chǎn)相關方面入手，尋求出有效應對企業(yè)管理中創(chuàng)新難點的策略。本文將分析化工企業(yè)管理創(chuàng)新的難點并結合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和企業(yè)文化進行針對性的應對策略研究。

關鍵詞：化工企業(yè);企業(yè)管理;管理創(chuàng)新;創(chuàng)新難點;創(chuàng)新方法

創(chuàng)新就是對舊事物的推陳出新，是結合新技術、新思想進行的更好的發(fā)展舊事物的優(yōu)勢摒棄其缺點的唯一途徑。對于化工企業(yè)管理來說，管理創(chuàng)新是企業(yè)不斷發(fā)展追求更高目標的必經(jīng)之路。加強管理創(chuàng)新就是幫助企業(yè)主動適應當前社會環(huán)境和科技發(fā)展的變化，幫助企業(yè)運用新思想、新模式、新技術不斷地更新發(fā)展，提高化工企業(yè)的管理效率，幫助企業(yè)不斷提高綜合效率和收益，最終能夠讓企業(yè)在激烈的市場競爭中憑借著創(chuàng)新管理方式提高影響力和市場占有率，實現(xiàn)符合當前可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略下企業(yè)的健康發(fā)展。

一、分析當前化工企業(yè)管理創(chuàng)新難點

當前我國的化工企業(yè)相比于國際的化工企業(yè)巨頭仍有不小的差距，其中最主要的原因就是當前我國的化工企業(yè)缺乏企業(yè)管理方面的創(chuàng)新。相比于國際巨頭企業(yè)，我國的化工企業(yè)在進行企業(yè)管理管理創(chuàng)新時面臨著許多難點，比如說企業(yè)中缺乏良好的創(chuàng)新氛圍，企業(yè)的資源配置效率低下，企業(yè)缺乏創(chuàng)新型人才和企業(yè)管理創(chuàng)新方向不能正確把握國家政策方向等等企業(yè)管理創(chuàng)新難點都是我國化工企業(yè)在管理創(chuàng)新改革中遇到的。企業(yè)管理創(chuàng)新十分困難，反映在企業(yè)上就是企業(yè)的經(jīng)濟效益和影響力降低，對于本公司來說首先會導致電石生產(chǎn)的資源配置效率不高，不能利用好新生產(chǎn)技術和新生產(chǎn)模式，導致電石生產(chǎn)的投入較高而效益卻較低;其次就是影響企業(yè)的創(chuàng)造活力，電石生產(chǎn)的技術工人在工作中缺乏創(chuàng)新意識，企業(yè)不能運用良好的創(chuàng)新能力提高生產(chǎn)效率降低工人勞動強度，導致工人在生產(chǎn)工作中的積極性不高，反映在企業(yè)方面就是缺乏活力和朝氣。

二、探究化工企業(yè)管理創(chuàng)新的策略

2.1化工企業(yè)管理創(chuàng)新需要構建良好的氛圍

化工企業(yè)想要做到管理創(chuàng)新僅僅是依靠個別管理人員具備的創(chuàng)新意識是完全不夠的，化工企業(yè)想要進行管理創(chuàng)新就要在企業(yè)內部形成良好的創(chuàng)新精神和尊重員工的企業(yè)文化，要重視在企業(yè)中的創(chuàng)新精神宣傳工作和氛圍營造，例如本公司就經(jīng)常在會議中為員工強調創(chuàng)新的重要性以鼓勵學生創(chuàng)新。首先讓企業(yè)中的所有工作人員能夠在良好的創(chuàng)新氛圍中得到潛移默化的影響，讓每一個員工都形成良好的創(chuàng)新意識，能夠有效提高化工企業(yè)管理的創(chuàng)新活力。其次，化工企業(yè)是典型的技術密集型產(chǎn)業(yè)，需要大量的化工技術人才進行勞動生產(chǎn)，本公司的電石生產(chǎn)也是同樣，所以說只有在企業(yè)中養(yǎng)成了尊重員工的文化，才能夠讓技術人員在化工生產(chǎn)中能夠不受管理人員的限制，而是能夠在良好的鼓勵創(chuàng)新的氛圍中自主進行生產(chǎn)方式的創(chuàng)新，有利于企業(yè)管理創(chuàng)新的發(fā)展。除此之外，企業(yè)還可以將創(chuàng)新能力與員工的績效考核進行有效的結合并采取獎勵制度鼓勵員工創(chuàng)新，比如對于本公司來說如果員工可以在電石生產(chǎn)中創(chuàng)新提高生產(chǎn)效率或者減少電石生產(chǎn)中有害氣體的生成，會在年終考核時給員工提供豐富的獎勵，鼓勵其他員工積極創(chuàng)新。

2.2化工企業(yè)可以與大學合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才

化工企業(yè)想要做到企業(yè)管理創(chuàng)新就需要培養(yǎng)大量的創(chuàng)新人才，在培養(yǎng)企業(yè)員工的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的同時，企業(yè)可以從大學內招聘具備良好創(chuàng)新精神和掌握先進技術的大學生，幫助企業(yè)擴充創(chuàng)新型人才的隊伍。如果企業(yè)只是將創(chuàng)新資金都投入到企業(yè)內員工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)中，這樣既會造成大量的資金消耗又很難獲得有效的收益，但是當前時代的大學生既具備了化工生產(chǎn)的基本技術能力又具有良好的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，他們具有豐富的想象力和創(chuàng)造性，對于新鮮事物的理解和掌握能力強，能夠為企業(yè)內部注入新鮮血液，帶動其他員工開展創(chuàng)新探索，提高企業(yè)的管理創(chuàng)新活力，所以企業(yè)應該將一部分資金投入到新型人才的招募中。比如說本公司就可以與甘肅省內及周邊地區(qū)的大學建立好人才合作關系，投入一定的資金幫助學校進行創(chuàng)新型化工人才的培養(yǎng)，通過從大學中引進電石生產(chǎn)相關人才以及具有創(chuàng)新精神的大學生，在化工生產(chǎn)中鼓勵他們進行大膽的創(chuàng)新并帶領老員工學習新興的技術和知識，幫助本公司在電石生產(chǎn)領域的技術和創(chuàng)新力進一步提高，提高工資的資源利用效率和經(jīng)濟效益。

2.3化工企業(yè)在創(chuàng)新時要關注國家發(fā)展政策

企業(yè)進行管理創(chuàng)新的方向要與國家發(fā)展政策相符合，國家發(fā)展政策中往往解釋了各行各業(yè)要創(chuàng)新發(fā)展的方向，對于化工企業(yè)來說“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略就是管理創(chuàng)新發(fā)展的大方向，即化工企業(yè)在生產(chǎn)中要注重資源的利用效率和控制對環(huán)境造成的污染，例如國際知名的化工大企業(yè)杜邦在中國成立了可持續(xù)發(fā)展解決方案事業(yè)部，專門針對我國當前發(fā)展政策進行管理的創(chuàng)新，在中國市場中不斷發(fā)展壯大。我們企業(yè)在創(chuàng)新時也應該要注意國家發(fā)展政策，成立相應的可持續(xù)發(fā)展管理創(chuàng)新部門，由于電石生產(chǎn)是一項高能耗、高污染的產(chǎn)業(yè)，與我國的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略背道而馳，所以我們企業(yè)要針對電石生產(chǎn)進行創(chuàng)新優(yōu)化，結合創(chuàng)新手段用新型技術和新型裝置降低電石生產(chǎn)中能量的消耗率和有害物質的排放并提高電石的生成效率。例如本公司在電石生產(chǎn)創(chuàng)新中可以按照我國可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略從創(chuàng)新設置電爐參數(shù)、運用新型原材料進行生產(chǎn)、創(chuàng)新節(jié)能技術的發(fā)展和改造這幾個方面入手，成立相關的管理創(chuàng)新部門進行電石生產(chǎn)的創(chuàng)新，幫助本公司能夠在符合國家可持續(xù)發(fā)展政策的前提下實現(xiàn)電石生產(chǎn)向著創(chuàng)新性、有效性、節(jié)能性的方面進行發(fā)展，幫助本公司在電石生產(chǎn)方面占據(jù)足夠的市場空間，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和影響力。

結束語

隨著可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的不斷深化，化工企業(yè)必須要進行管理創(chuàng)新以適應當前發(fā)展的大方向來保證企業(yè)繼續(xù)發(fā)展成長。但是當前我國化工企業(yè)的管理創(chuàng)新面臨著許多難點，比如說企業(yè)中缺乏良好的創(chuàng)新氛圍，企業(yè)的資源配置效率低下，企業(yè)缺乏創(chuàng)新型人才和企業(yè)管理創(chuàng)新方向不能正確把握國家政策方向等等難題大大限制了化工企業(yè)向著高效性發(fā)展，降低企業(yè)的創(chuàng)新活力。這就需要化工企業(yè)在管理創(chuàng)新時在構建良好的創(chuàng)新氛圍、與大學合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才和在創(chuàng)新時要關注國家發(fā)展政策，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和影響力。

參考文獻：

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