編號：G40（2022）31-

03-01

作者：陳美亮

摘要：企業(yè)黨建工作的順利開展對企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，在如今的互聯(lián)網(wǎng)時代中，企業(yè)可選擇的工作路徑也在增加。本文就網(wǎng)絡(luò)背景下企業(yè)黨建工作的開展路徑作出分析，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)手段創(chuàng)新企業(yè)黨建工作開展方式，不僅能夠順應(yīng)時代潮流，還能夠充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢提高企業(yè)黨建工作的效率，利用信息化手段為企業(yè)的發(fā)展增加動力。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)背景;企業(yè)黨建工作;企業(yè)黨建網(wǎng)絡(luò)平臺

隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，我國的各行各業(yè)都利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得到了發(fā)展。對于企業(yè)的黨建工作來說，同樣需要順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代更新工作方式，利用網(wǎng)絡(luò)的信息化、現(xiàn)代化、便捷化等優(yōu)勢，將政治建設(shè)落實(shí)在企業(yè)內(nèi)部，創(chuàng)新企業(yè)黨建方式，利用網(wǎng)絡(luò)化的企業(yè)黨建平臺、網(wǎng)絡(luò)載體等開展黨建工作，以此提高黨建工作的開展效率。

一、利用網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)新企業(yè)黨建方式

在當(dāng)今的網(wǎng)絡(luò)背景下，想要創(chuàng)新企業(yè)黨建方式，優(yōu)化企業(yè)黨建路徑，就需要緊跟時代發(fā)展，利用網(wǎng)絡(luò)特性優(yōu)化傳統(tǒng)的企業(yè)黨建方式。企業(yè)可以將網(wǎng)絡(luò)平臺作為企業(yè)黨建工作的載體，將黨建工作進(jìn)行數(shù)字化、信息化的處理，以此利用網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新。在現(xiàn)如今的網(wǎng)絡(luò)時代環(huán)境中，企業(yè)想要生存就需要順應(yīng)時代發(fā)展做出改變，對于創(chuàng)新企業(yè)黨建方式來說，企業(yè)就可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展黨建工作，以此豐富黨建方式，完成企業(yè)黨建的現(xiàn)代信息化建設(shè)。企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的優(yōu)勢，開展具備時代意義的企業(yè)黨建工作，利用網(wǎng)絡(luò)平臺的技術(shù)優(yōu)勢打通企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的屏障，讓內(nèi)部可以實(shí)現(xiàn)最大化的數(shù)據(jù)互通，以此方便后續(xù)黨建工作的開展。利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展企業(yè)黨建工作，是其發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，能夠讓企業(yè)在順應(yīng)社會發(fā)展的同時完成信息化建設(shè)。對于企業(yè)黨建工作來說，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營與運(yùn)作情況為基準(zhǔn)，再結(jié)合企業(yè)內(nèi)部各個部門的工作內(nèi)容進(jìn)行開展，搭建出適合企業(yè)本身的網(wǎng)絡(luò)平臺，通過在平臺上設(shè)置各個部門的模塊，再將各個模塊加以聯(lián)系，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)的數(shù)據(jù)互通。在企業(yè)黨建的網(wǎng)絡(luò)平臺上，需要參照企業(yè)黨組織的層級與結(jié)構(gòu)確立權(quán)限，以此構(gòu)建出全面且正確的黨組織架構(gòu)。在整合企業(yè)黨建資源時，要明確企業(yè)內(nèi)部黨組織的分級與各等級職能，以此達(dá)到規(guī)范管理的目的。

二、利用不同網(wǎng)絡(luò)平臺，豐富企業(yè)黨建方式

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展與更新，企業(yè)黨建路徑也有了更多選擇，比如企業(yè)可以開發(fā)黨建微信公眾號、開發(fā)屬于企業(yè)本身的黨建App、黨建管理系統(tǒng)等等，利用多樣化的網(wǎng)絡(luò)路徑能夠向企業(yè)員工推送黨建相關(guān)信息。與此同時，還可以通過微課、小視頻等方式，讓企業(yè)員工利用碎片化的時間進(jìn)行黨建知識的學(xué)習(xí)，極大程度上提高時間的利用率與企業(yè)黨建工作的開展效率。通過多樣化的網(wǎng)絡(luò)黨建工作開展途徑，豐富企業(yè)黨建工作開展方式，不僅能夠?qū)Ⅻh建工作開展到企業(yè)基層，還能夠擴(kuò)大黨建工作的實(shí)行范圍，解決了原有企業(yè)黨建工作開展時人員集中困難、時間分配不均勻等問題。利用多樣化的網(wǎng)絡(luò)路徑實(shí)行企業(yè)黨建工作，還可以將原有的員工學(xué)習(xí)信息進(jìn)行數(shù)字化統(tǒng)計，方便日后企業(yè)對員工的管理與考察。企業(yè)黨建工作路徑的網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)新，不僅能夠?qū)Ⅻh建工作進(jìn)行數(shù)字化與智慧化處理，還能夠讓員工黨建學(xué)習(xí)更加具有秩序，方便了企業(yè)的管理與黨建工作的開展，當(dāng)更多基層企業(yè)員工接受了網(wǎng)絡(luò)化的黨建培訓(xùn)后，能夠極大地提高企業(yè)黨建工作的開展效率。

三、利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境優(yōu)勢，讓黨建學(xué)習(xí)過程更多樣

在企業(yè)的黨建工作開展過程中，需要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)多樣性的特點(diǎn)，讓黨建工作的內(nèi)容更加豐富。利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展企業(yè)黨建工作不僅可以采取課程培訓(xùn)的方式，更可以將黨建相關(guān)活動發(fā)布于網(wǎng)絡(luò)平臺中，比如在平臺上開展黨建知識競賽等活動，企業(yè)積極鼓勵員工參與到黨建活動中，并在活動結(jié)束后根據(jù)個人成績發(fā)布獎勵，不僅能夠激發(fā)企業(yè)員工的參與興趣，還能夠讓員工在黨建活動中獲取知識，讓黨建工作的開展更加人性化，能夠大大提高員工的學(xué)習(xí)興趣。企業(yè)還可以在網(wǎng)絡(luò)平臺上對先進(jìn)人物與優(yōu)秀員工進(jìn)行展示，將他們的黨建學(xué)習(xí)與工作成績進(jìn)行發(fā)布，這些成績都會成為激勵其他員工努力工作與學(xué)習(xí)的動力，不僅能夠讓黨建工作的開展更有意義，還能夠在潛移默化間激發(fā)企業(yè)員工的斗志，為企業(yè)內(nèi)部打造出積極向上的工作氛圍，以此大幅度提高員工的綜合素質(zhì)，讓企業(yè)更具核心競爭力。

四、結(jié)論

綜上所述，在如今的網(wǎng)絡(luò)背景下開展企業(yè)的黨建工作，需要企業(yè)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段開拓出適合自身的網(wǎng)絡(luò)黨建工作的路徑，利用網(wǎng)絡(luò)的先進(jìn)手段落實(shí)企業(yè)黨建工作，與此同時借助不同的方式讓企業(yè)黨建工作更具靈活性與趣味性，以此提升企業(yè)員工學(xué)習(xí)的狀態(tài)，從根本上提高黨建工作的開展效率，讓企業(yè)的政治建設(shè)更加

順利。

參考文獻(xiàn)：

[1]王祎琦.互聯(lián)網(wǎng)視域下國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新路徑初探[J].東方企業(yè)文化，2020（S1）：146-148.

作者簡介：陳美亮（1981.10—），男，漢，江西省南昌市，大學(xué)，職稱：中級政工師，研究方向：政工師。

（作者單位：南昌工業(yè)控股集團(tuán)有限公司中盛管理處 330001）