曲藝 白晶晶 陳景景

摘要：隨著文化事業(yè)的繁榮興盛、新媒體的強(qiáng)勢(shì)崛起，各期刊社在發(fā)展過(guò)程中面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的背景下，護(hù)理期刊不僅需要打造高質(zhì)量的論文，更要注重提升期刊編輯人員的專業(yè)能力，打造一個(gè)高水平、高素養(yǎng)的編輯團(tuán)隊(duì)。文章從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)如何提升編輯人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)水平以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型期刊社三個(gè)層面的問(wèn)題展開(kāi)探討并為提高編輯人員工作能力提出相應(yīng)舉措，進(jìn)而為增強(qiáng)編輯的職業(yè)素養(yǎng)，提高編輯的業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)編輯的創(chuàng)新能力，打造復(fù)合型人才提供相應(yīng)的理論指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：期刊編輯；護(hù)理期刊；專業(yè)能力；職業(yè)素養(yǎng)；學(xué)習(xí)型期刊社

中圖分類號(hào)：G238 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-8883（2022）11-0038-03

基金項(xiàng)目：本論文為2021年度河北省社會(huì)科學(xué)發(fā)展研究課題“護(hù)理期刊的現(xiàn)狀分析及發(fā)展策略研究”成果，項(xiàng)目編號(hào)：20210201004

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展與物質(zhì)生活水平的提高，人民群眾的精神文化需求迅速增長(zhǎng)，亟須更多更好的文化產(chǎn)品與文化服務(wù)滿足人民群眾的精神文化需求。黨的十九屆五中全會(huì)明確將“建成文化強(qiáng)國(guó)”“國(guó)民素質(zhì)和社會(huì)文明程度達(dá)到新高度，國(guó)家文化軟實(shí)力顯著增強(qiáng)”的文化戰(zhàn)略目標(biāo)納入2035年遠(yuǎn)期目標(biāo)，這對(duì)編輯出版行業(yè)提出了更新更高的要求，也讓各期刊社在全新的發(fā)展形勢(shì)下面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。培育高水平辦刊人才，建立健全辦刊機(jī)制，提升期刊學(xué)術(shù)質(zhì)量及服務(wù)能力成了各期刊社近期發(fā)展的新目標(biāo)。如何做好護(hù)理期刊，使護(hù)理期刊能夠反映國(guó)內(nèi)外護(hù)理專業(yè)的新方向和新發(fā)展，獲得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益等問(wèn)題，值得護(hù)理期刊管理層認(rèn)真思考與探索。期刊質(zhì)量水平的高低，很大程度上取決于編輯人員素質(zhì)的高低。對(duì)此，本研究結(jié)合工作實(shí)際，探討提高編輯人員專業(yè)能力的路徑。

一、努力提高編輯人員的職業(yè)道德素養(yǎng)

《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中提到職業(yè)道德即愛(ài)崗敬業(yè)、辦事公道、服務(wù)群眾、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)，上述僅為基本要求，但在出版領(lǐng)域編輯作為創(chuàng)造性文化工作者，在審稿中扮演著重要角色，因此除上述基本職業(yè)素養(yǎng)外還應(yīng)結(jié)合自身工作性質(zhì)具備政治思想素養(yǎng)、道德素養(yǎng)、心理素養(yǎng)、審美素養(yǎng)等。

全面提升編輯的職業(yè)素養(yǎng)不僅是期刊發(fā)展對(duì)編輯的高標(biāo)準(zhǔn)和新要求，同時(shí)也是保證期刊質(zhì)量的需要[1]。編輯的職業(yè)道德素養(yǎng)和編輯的專業(yè)能力同等重要，都應(yīng)當(dāng)引起重視。

（一）恪守辦刊原則，提高職業(yè)自律

護(hù)理期刊作為護(hù)理工作者發(fā)表創(chuàng)新知識(shí)、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的重要載體，承擔(dān)著報(bào)道護(hù)理學(xué)科領(lǐng)域的研究成果、推廣護(hù)理科研新理論新成果、普及護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的責(zé)任。當(dāng)前，部分期刊片面追求經(jīng)濟(jì)效益，濫用職權(quán)發(fā)表“人情稿”，忽視社會(huì)效益，造成了不良的社會(huì)風(fēng)氣，編輯人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

期刊是文化傳播載體，期刊編輯肩負(fù)著引導(dǎo)社會(huì)輿論的責(zé)任，因此編輯人員應(yīng)有高度的社會(huì)責(zé)任感，堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向，同時(shí)加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的道德素質(zhì)，審稿時(shí)應(yīng)選擇對(duì)人們的精神世界有積極影響、對(duì)文明建設(shè)有推動(dòng)作用的作品，堅(jiān)持原則，以質(zhì)論稿，廉潔自律，堅(jiān)決抵制學(xué)術(shù)不端行為，不收“關(guān)系稿”“人情稿”，為凈化學(xué)術(shù)環(huán)境貢獻(xiàn)自己的一份力量。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，甘于奉獻(xiàn)

期刊的服務(wù)對(duì)象是科研工作者（即作者），因此了解其需求才是提高期刊服務(wù)能力的關(guān)鍵。護(hù)理期刊的服務(wù)對(duì)象大多是臨床護(hù)士，現(xiàn)階段護(hù)理人力資源不足，因其工作特點(diǎn)經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間加班寫稿，再熬夜工作，護(hù)士寫論文非常辛苦，因此編輯人員應(yīng)尊重作者的勞動(dòng)成果，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。但目前部分期刊編輯缺乏服務(wù)意識(shí)，處理稿件不夠及時(shí)，審稿周期較長(zhǎng)，修改稿件時(shí)以自我為中心，不尊重作者的勞動(dòng)成果；同時(shí)部分審稿專家的學(xué)術(shù)志愿者意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)審稿工作不夠重視，難以保證稿件質(zhì)量。

因此，應(yīng)從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。一是為作者服務(wù)。編輯人員應(yīng)及時(shí)處理作者來(lái)稿，與作者及時(shí)溝通交流，當(dāng)稿件需要作者修改時(shí)應(yīng)以作者能接受的方式提出修改意見(jiàn)；如果稿件不符合發(fā)表要求，也應(yīng)做好解釋工作，做到退稿不退人，保護(hù)作者的自尊心。二是為專家服務(wù)。培養(yǎng)審稿專家學(xué)術(shù)志愿者意識(shí)，提高審稿專家地位，增強(qiáng)人才培養(yǎng)能力。三是為讀者服務(wù)。為提升期刊的影響力，出刊后可向讀者開(kāi)展需求調(diào)查，利用多媒體平臺(tái)與作者聯(lián)系，尋求合作機(jī)會(huì)，從而進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)渠道。

（三）強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)

目前，期刊同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，而且還存在欄目單一、內(nèi)容重復(fù)等問(wèn)題，部分期刊編輯認(rèn)為創(chuàng)新是作者應(yīng)考慮的問(wèn)題，因此編輯在工作中缺乏主動(dòng)性及創(chuàng)新性，嚴(yán)重制約了期刊影響力的提升[2]。而人們常說(shuō)的護(hù)理研究本質(zhì)是創(chuàng)新，編輯審閱稿件恰恰是判斷稿件是否具有科學(xué)性、創(chuàng)新性的必不可少的環(huán)節(jié)，而這種判斷能力實(shí)則取決于編輯的超前意識(shí)。編輯具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)是提高期刊內(nèi)容質(zhì)量的首要條件，而創(chuàng)新意識(shí)是編輯人員職業(yè)道德素養(yǎng)的重要組成部分。因此編輯要開(kāi)闊視野、拓展思維，把握本學(xué)科的最新動(dòng)態(tài)及熱點(diǎn)，主動(dòng)約稿，堅(jiān)持以創(chuàng)新為用稿原則和標(biāo)準(zhǔn)，在工作中應(yīng)打破慣性思維，不斷完善自身的知識(shí)體系，增強(qiáng)期刊的學(xué)術(shù)引領(lǐng)作用。

二、努力提升編輯人員的專業(yè)知識(shí)水平

良好的職業(yè)道德素養(yǎng)是護(hù)理編輯人員從業(yè)的基礎(chǔ)，但扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)對(duì)于提升期刊質(zhì)量也起著重要作用，護(hù)理期刊不同于一般的大眾期刊，具備較強(qiáng)的專業(yè)性，特別是護(hù)理學(xué)科的專業(yè)化與多學(xué)科的融匯，使護(hù)理期刊的編輯人員在編輯稿件時(shí)需要面對(duì)專業(yè)知識(shí)的挑戰(zhàn)。比如《護(hù)理實(shí)踐與研究》這本雜志分為護(hù)理實(shí)踐與研究?jī)蓚€(gè)方面，主要展現(xiàn)了中國(guó)護(hù)理行業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，闡述護(hù)理行業(yè)的創(chuàng)新成果與護(hù)理技術(shù)，剖析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，探索護(hù)理行業(yè)發(fā)展走向，對(duì)促進(jìn)我國(guó)護(hù)理學(xué)科的學(xué)術(shù)發(fā)展起著重要作用[3]，其中欄目包括《論著》《內(nèi)科護(hù)理》《外科護(hù)理》《綜述與講座》《調(diào)查研究》《護(hù)理管理》《護(hù)理教育》《門診護(hù)理》等，這就需要雜志的編輯人員熟悉本行業(yè)知識(shí)、了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)且具有一定的科學(xué)研究能力。針對(duì)如何提升編輯人員的專業(yè)知識(shí)水平，筆者認(rèn)為具體措施如下。

（一）不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自我

護(hù)理學(xué)是一門實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科，因此護(hù)理期刊的編輯人員要具有扎實(shí)的護(hù)理學(xué)知識(shí)，這就需要編輯不斷充實(shí)自我，經(jīng)常瀏覽學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)站、積極參加學(xué)術(shù)會(huì)議，擴(kuò)大知識(shí)面，學(xué)習(xí)優(yōu)秀編輯同仁的工作經(jīng)驗(yàn)，從而促進(jìn)期刊可持續(xù)發(fā)展。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，護(hù)理知識(shí)不斷更新，編輯人員也要不斷強(qiáng)化自身的專業(yè)知識(shí)，在日常生活中不斷積累新知識(shí)、新觀點(diǎn)，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，針對(duì)工作中的問(wèn)題和難點(diǎn)共同探討解決方案[4]。同時(shí)，《護(hù)理實(shí)踐與研究》雜志社每月組織兩次稿件的集體審讀活動(dòng)，每位編輯對(duì)待發(fā)稿件的標(biāo)題進(jìn)行審讀，探討其自身的認(rèn)知意見(jiàn)，在審讀會(huì)上互相交流，嚴(yán)格把關(guān)稿件質(zhì)量，建立持續(xù)學(xué)習(xí)的觀念，持之以恒地學(xué)習(xí)，從而不斷提高編輯人員的綜合能力，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，以適應(yīng)現(xiàn)階段“為讀者負(fù)責(zé)”的辦刊要求，保證自己的知識(shí)儲(chǔ)備能夠勝任審稿工作要求。

（二）拓展知識(shí)范圍

新時(shí)代背景下，出版行業(yè)需要多元化的復(fù)合型人才推動(dòng)其進(jìn)一步發(fā)展，護(hù)理期刊編輯不僅要具有扎實(shí)的護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)還要掌握編輯加工整理的方法、格式及要求，以及相關(guān)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，而如今護(hù)理期刊社的工作人員受教育程度不同，大多為臨床即將退休的護(hù)理人員，雖然多是護(hù)理專家，但對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、編輯出版學(xué)、排版方面的知識(shí)儲(chǔ)備不足，因此需要組織期刊社的護(hù)理專家參與培訓(xùn)，逐步提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。要成為一名優(yōu)秀的護(hù)理期刊編輯，就要深入學(xué)習(xí)和鉆研編輯出版業(yè)務(wù)知識(shí)[5-6]。因此《護(hù)理實(shí)踐與研究》雜志社經(jīng)常以探討的形式組織大家學(xué)習(xí)期刊的版式編排格式、標(biāo)準(zhǔn)名詞術(shù)語(yǔ)、統(tǒng)計(jì)學(xué)方法等知識(shí)。

三、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型期刊社

學(xué)習(xí)型組織是20世紀(jì)90年代發(fā)展起來(lái)的一種前沿的管理理論，是美國(guó)麻省理工學(xué)院彼得·圣吉（Peter M.Senge）博士依據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)和規(guī)律，在他的《第五項(xiàng)修煉：學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》中提出的[7]。學(xué)習(xí)型組織的基本特征是學(xué)習(xí)，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理體制的挑戰(zhàn)，終身學(xué)習(xí)的理念被廣大期刊社的編輯人員接受，對(duì)增強(qiáng)出版單位核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高編輯人員綜合素質(zhì)具有重要意義。本文認(rèn)為應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手，努力打造學(xué)習(xí)型期刊社。

（一）營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

目前，部分期刊領(lǐng)導(dǎo)對(duì)學(xué)習(xí)型期刊社缺乏了解，學(xué)習(xí)流于形式，過(guò)分強(qiáng)調(diào)個(gè)人學(xué)習(xí)[8]，因此在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型期刊社初期，讓全體人員真正了解學(xué)習(xí)型期刊社的目標(biāo)是讓期刊社成為學(xué)習(xí)型組織的關(guān)鍵步驟。以《護(hù)理實(shí)踐與研究》雜志為例，該雜志以從事臨床護(hù)理實(shí)踐、護(hù)理科學(xué)研究、護(hù)理管理及護(hù)理教學(xué)等護(hù)理專業(yè)群體為讀者對(duì)象，以報(bào)道護(hù)理學(xué)科領(lǐng)域的研究成果、護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及新理論、新方法和新技術(shù)為主要內(nèi)容，因此需要編輯人員不斷完善自身知識(shí)體系。該雜志領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強(qiáng)調(diào)提高自身專業(yè)知識(shí)的重要性，積極創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，統(tǒng)一思想，廣泛動(dòng)員，同時(shí)定期為編輯人員購(gòu)置最新的學(xué)習(xí)資料與書籍，與此同時(shí)還運(yùn)用“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式實(shí)行培訓(xùn)。所謂“走出去”指的是安排編輯人員外出參與相關(guān)機(jī)構(gòu)所開(kāi)辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”指的是邀請(qǐng)具有專業(yè)水準(zhǔn)的專家為編輯人員講解業(yè)務(wù)知識(shí)，為編輯人員營(yíng)造輕松、舒適、互動(dòng)性強(qiáng)的學(xué)習(xí)氛圍，促使其主動(dòng)學(xué)習(xí)。

（二）實(shí)現(xiàn)有效溝通

溝通是將信息、理念與思想傳送給他人的一個(gè)過(guò)程。護(hù)理期刊是傳播科學(xué)研究成果、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的重要平臺(tái)，作者總結(jié)科研成果，撰寫成稿件，編輯對(duì)其潤(rùn)色加工，從而產(chǎn)生一篇高質(zhì)量的論文，期間溝通是非常重要的環(huán)節(jié)。新媒體時(shí)代，溝通方式多種多樣，如QQ、微信等，選擇合適的溝通方式對(duì)提高工作效率及工作質(zhì)量具有重要意義。護(hù)理期刊的稿件專業(yè)性強(qiáng)，有的稿件缺乏創(chuàng)新性，有的稿件結(jié)構(gòu)混亂，有的稿件專業(yè)術(shù)語(yǔ)應(yīng)用不規(guī)范，上述問(wèn)題不僅增加了編輯的工作量，而且還會(huì)影響期刊質(zhì)量，編輯在日常工作中要解決上述問(wèn)題，就要運(yùn)用各種手段與作者進(jìn)行多角度、多層次的交流，編輯不但要授之以魚(yú)，更要授之以漁，真正盡到一個(gè)編輯的責(zé)任[9]。定期收集作者對(duì)期刊社反饋的意見(jiàn)，對(duì)合理的意見(jiàn)予以采納并表示感謝，對(duì)不符合期刊發(fā)展的意見(jiàn)予以反饋并耐心解釋，這不僅拉近了編輯與作者的距離，營(yíng)造了和諧的氛圍，更有效地提高了期刊的質(zhì)量。

（三）提高學(xué)習(xí)能力

隨著信息傳播速度的加快，對(duì)人們的工作形式也提出新的要求。期刊編輯作為精神文化產(chǎn)品的創(chuàng)造者，肩負(fù)著重要的責(zé)任。在新媒體時(shí)代，傳統(tǒng)的紙質(zhì)媒體已不能滿足信息傳播需求，而部分編輯卻安于現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)，未意識(shí)到新媒體時(shí)代帶來(lái)的挑戰(zhàn)，不能很好地鞏固與作者的關(guān)系，降低了期刊影響力，同時(shí)由于出版單位體制改革，人員流動(dòng)頻繁，經(jīng)濟(jì)壓力增大，編輯主動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。因此編輯人員應(yīng)堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)與培訓(xùn)相結(jié)合的方式，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，積極參加學(xué)術(shù)會(huì)議，掌握學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)及最新知識(shí)，提升自身的學(xué)術(shù)素養(yǎng)，并在日常編校工作中及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)請(qǐng)教同伴，翻閱工具書，使學(xué)習(xí)成為自覺(jué)行動(dòng)[10]。

（四）制定獎(jiǎng)懲制度

激勵(lì)是指激發(fā)人的正確行為動(dòng)機(jī)，從而調(diào)動(dòng)人的工作積極性，發(fā)揮編輯的主觀能動(dòng)性，積極主動(dòng)工作，以便在日常工作中取得更好的成績(jī)。以《護(hù)理實(shí)踐與研究》為例，制定季評(píng)及日常工作考核相結(jié)合的制度，參照《科技期刊質(zhì)量要求及評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》《期刊出版管理規(guī)定》《中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位》《期刊編校質(zhì)量差錯(cuò)率計(jì)算方法》自行制定《期刊質(zhì)量考核辦法》。對(duì)于出現(xiàn)一般差錯(cuò)或明顯差錯(cuò)的，給予不能參加優(yōu)秀員工評(píng)選的處罰；對(duì)于出現(xiàn)重大差錯(cuò)的，對(duì)責(zé)任人給予罰款、會(huì)上批評(píng)等處分。上述考評(píng)均由編務(wù)完成，編輯不參與，以保證公平、公正，以期在期刊社形成公平、有效的激勵(lì)形式，挖掘編輯人員的潛力，進(jìn)而提升編輯人員的業(yè)務(wù)水平。

四、結(jié)語(yǔ)

護(hù)理期刊要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，必須建立一個(gè)高水平、高素養(yǎng)的編輯團(tuán)隊(duì)，本研究從如何提升編輯人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)水平、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型期刊社三個(gè)層面進(jìn)行探討，指出了提高編輯工作能力的舉措，有利于提升編輯人員的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)編輯的綜合素質(zhì)，保證稿件質(zhì)量，擴(kuò)大期刊影響力。

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作者簡(jiǎn)介？曲藝，碩士，副研究館員，社長(zhǎng)，研究方向：期刊編輯、公共衛(wèi)生管理、社會(huì)醫(yī)學(xué)。？白晶晶，本科，編輯，研究方向：期刊編輯。？陳景景，本科，編輯，副社長(zhǎng)，研究方向：期刊編輯、護(hù)理學(xué)。