■摘 要:針對中職電子專業(yè)教學(xué)中影響學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的“課程內(nèi)容片段化呈現(xiàn)、教學(xué)方法理實(shí)分離、教學(xué)過程與生產(chǎn)實(shí)際脫節(jié)、教學(xué)評價(jià)與崗位評價(jià)不統(tǒng)一”等問題,構(gòu)建“四維三階六步”大項(xiàng)目教學(xué)模式,從培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)活動、教學(xué)評價(jià)4個(gè)方面開展研究與實(shí)踐,以實(shí)現(xiàn)中職電子專業(yè)課程變革和教學(xué)突破,幫助中職學(xué)生提高可持續(xù)發(fā)展需要的能力素養(yǎng)。
■關(guān)鍵詞:中職電子;大項(xiàng)目教學(xué);實(shí)踐探究
中等職業(yè)學(xué)校承擔(dān)著服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì),為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的任務(wù)。
(一)課程內(nèi)容片段化呈現(xiàn),技術(shù)技能訓(xùn)練不充分
中職電子專業(yè)課程內(nèi)容呈現(xiàn)片段化,沒有體現(xiàn)完整的系統(tǒng)性任務(wù)結(jié)構(gòu),學(xué)生技術(shù)技能學(xué)習(xí)訓(xùn)練不充分,實(shí)踐應(yīng)用能力弱。
(二)教學(xué)方法理實(shí)分離,課程內(nèi)容理解不到位
課程教學(xué)理實(shí)分離,技術(shù)課程偏重理論,技能課程側(cè)重操作,技術(shù)技能分離,造成學(xué)生技術(shù)學(xué)不透,技能學(xué)不精。
(三)教學(xué)過程與生產(chǎn)實(shí)際脫節(jié),崗位適應(yīng)能力不強(qiáng)
教學(xué)缺乏真實(shí)任務(wù)情境,技能學(xué)習(xí)沒有具體的崗位任務(wù)載體,與生產(chǎn)實(shí)際脫節(jié),教學(xué)以教師講授為主,學(xué)生被動接受,教學(xué)過程單調(diào)枯燥,職業(yè)技能得不到有效培養(yǎng),學(xué)生適應(yīng)崗位能力不強(qiáng)。
(四)教學(xué)評價(jià)與崗位評價(jià)不統(tǒng)一,職業(yè)發(fā)展后勁不足
教學(xué)評價(jià)側(cè)重學(xué)生知識技能的學(xué)習(xí)和掌握,企業(yè)關(guān)注員工崗位適應(yīng)能力,教學(xué)評價(jià)未能與企業(yè)評價(jià)統(tǒng)一,導(dǎo)致中職生難以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級和生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變,職業(yè)發(fā)展后勁不足。
(一)模式構(gòu)建
“四維三階六步”大項(xiàng)目教學(xué)模式內(nèi)容如下。根據(jù)學(xué)生能力基礎(chǔ)和可持續(xù)發(fā)展需要,針對性設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo),跨章節(jié)、跨課程、跨業(yè)界整合教學(xué)資源,開發(fā)具有完整結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)任務(wù)教學(xué)大項(xiàng)目,依循理論學(xué)習(xí)、虛擬實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐操作3個(gè)進(jìn)階,通過環(huán)境塑造、任務(wù)驅(qū)動、雙師指導(dǎo)、評價(jià)診斷四維一體,按照學(xué)、仿、設(shè)、裝、評、拓6個(gè)步驟,以工作過程為導(dǎo)向組織教學(xué),幫助學(xué)生提高可持續(xù)發(fā)展需要的能力素養(yǎng)。
(二)路徑設(shè)計(jì)
1.“四維一體”教學(xué)策略
在項(xiàng)目教學(xué)中,通過環(huán)境塑造、任務(wù)驅(qū)動、雙師指導(dǎo)、評價(jià)診斷“四維一體”的教學(xué),加強(qiáng)校企合作,深化工學(xué)融合,激發(fā)課堂活力,提高教學(xué)質(zhì)量。環(huán)境塑造,即開發(fā)具有完整結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)任務(wù)大項(xiàng)目,以工作過程為導(dǎo)向組織教學(xué),營造企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境,增強(qiáng)學(xué)生職業(yè)認(rèn)同感;任務(wù)驅(qū)動,即設(shè)計(jì)理實(shí)一體進(jìn)階任務(wù),引導(dǎo)學(xué)生開展實(shí)踐探究,激發(fā)學(xué)生內(nèi)驅(qū)學(xué)習(xí)動力;雙師指導(dǎo),即教師和企業(yè)導(dǎo)師分工合作,協(xié)同指導(dǎo),幫助學(xué)生提高創(chuàng)新和分析解決實(shí)際問題能力;評價(jià)診斷,即參照企業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),完善教學(xué)評價(jià)體系,提高學(xué)生崗位適應(yīng)能力和崗位遷移能力。
2.“三階六步”實(shí)施路徑
依循理論學(xué)習(xí)、虛擬實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐操作3個(gè)進(jìn)階,優(yōu)化課前線上預(yù)學(xué)、課中“四維一體”和課后拓學(xué)3個(gè)環(huán)節(jié),按學(xué)、仿、設(shè)、裝、評、拓6個(gè)步驟組織教學(xué)。課前預(yù)學(xué),學(xué)生根據(jù)教師發(fā)布的任務(wù),自主學(xué)習(xí),為實(shí)踐操作打好理論知識基礎(chǔ);課中“四維一體”,雙導(dǎo)師雙場景,任務(wù)驅(qū)動,以工作過程為導(dǎo)向,按照虛擬仿真、工藝設(shè)計(jì)、電路裝調(diào)、評價(jià)診斷順序組織教學(xué);課后拓學(xué),在實(shí)踐應(yīng)用中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)造和分析解決實(shí)際問題的能力。
以《劃船機(jī)動作頻次顯示計(jì)數(shù)器電路安裝與調(diào)試》線上學(xué)習(xí)任務(wù)為例,創(chuàng)新“四維三階六步”大項(xiàng)目教學(xué)設(shè)計(jì)和舉措,探究學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力素養(yǎng)培養(yǎng)的有效途徑。
(一)以可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向制定大項(xiàng)目教學(xué)目標(biāo)
1.基礎(chǔ)性目標(biāo):首崗勝任
理論學(xué)習(xí)、虛擬仿真、實(shí)踐操作三階遞進(jìn),引導(dǎo)學(xué)生掌握電路的結(jié)構(gòu)組成、主要參數(shù)和應(yīng)用功能,學(xué)會讀圖識圖、安裝電路、測量調(diào)試,成為懂技術(shù)、精技能、有擔(dān)當(dāng)?shù)氖讔弰偃渭夹g(shù)技能型人才。
2.發(fā)展性目標(biāo):多崗遷移
大項(xiàng)目通過完整結(jié)構(gòu)任務(wù),課前線上預(yù)學(xué)、課中“四維一體”和課后拓學(xué),校企合作,工學(xué)融合,幫助學(xué)生提高新技術(shù)學(xué)習(xí)應(yīng)用能力、分析解決實(shí)際問題能力和生產(chǎn)現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力等職業(yè)核心能力素養(yǎng),成為善學(xué)習(xí)、能創(chuàng)新、會管理的適應(yīng)多崗遷移的高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。
(二)設(shè)計(jì)具有完整結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)任務(wù)大項(xiàng)目
大項(xiàng)目打破傳統(tǒng)課程章節(jié)式塊狀結(jié)構(gòu)教學(xué)內(nèi)容,按照完整工作任務(wù)組織教學(xué)資源,體現(xiàn)大項(xiàng)目教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性、結(jié)構(gòu)性和關(guān)聯(lián)性。
1.確定大項(xiàng)目教學(xué)主題
實(shí)施大項(xiàng)目教學(xué),首先要結(jié)合人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)規(guī)格和課程教學(xué)任務(wù),確定大項(xiàng)目教學(xué)主題。主題要反映大項(xiàng)目學(xué)習(xí)價(jià)值,在生產(chǎn)生活中有廣泛應(yīng)用,有學(xué)生熟悉的應(yīng)用場景,能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。如學(xué)習(xí)數(shù)字計(jì)數(shù)器技術(shù),可以結(jié)合公園、場館等場所出入口廣泛使用的人流量計(jì)數(shù)器,或者企業(yè)生產(chǎn)線計(jì)件普遍使用的物流量計(jì)數(shù)器,也可以使用運(yùn)動員訓(xùn)練使用的動作頻次計(jì)數(shù)器。為了培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用創(chuàng)新實(shí)踐技能和崗位擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識,以亞運(yùn)會賽艇選手備賽訓(xùn)練為任務(wù)情境,構(gòu)建“劃船機(jī)動作頻次顯示計(jì)數(shù)器”教學(xué)項(xiàng)目。
2.梳理大項(xiàng)目關(guān)聯(lián)任務(wù)
大項(xiàng)目是將若干關(guān)聯(lián)的子任務(wù)組合在一起構(gòu)成的整體,具有完整的任務(wù)結(jié)構(gòu)。
在“劃船機(jī)動作頻次顯示計(jì)數(shù)器”教學(xué)項(xiàng)目中,設(shè)計(jì)了以下教學(xué)任務(wù):動作頻次電信號、計(jì)數(shù)脈沖整形、自動計(jì)數(shù)、顯示譯碼等功能電路的安裝與調(diào)試,融入了新材料、新技術(shù)、新工藝,將電子元器件、電子應(yīng)用技術(shù)、電子安裝工藝、電子測量等課程內(nèi)容與實(shí)際應(yīng)用情境整合在一起,形成一個(gè)大項(xiàng)目。
3.編排大項(xiàng)目任務(wù)結(jié)構(gòu)
在電子專業(yè)課程教學(xué)中,大項(xiàng)目采用總分總整體結(jié)構(gòu)。先通過任務(wù)情境引入大項(xiàng)目,再按照功能結(jié)構(gòu)將其分成若干單元模塊,最后是整機(jī)電路安裝與調(diào)試??偡挚偨Y(jié)構(gòu)形式符合學(xué)生從整體到局部,再從局部到整體的認(rèn)知發(fā)展規(guī)律,有利于學(xué)生掌握電路結(jié)構(gòu)、組成、性能和安裝工藝之間的關(guān)系,形成電子技術(shù)應(yīng)用的理性認(rèn)知。
以工作過程為導(dǎo)向組織、實(shí)施教學(xué)任務(wù)。電路安裝從識讀電路圖開始,按照讀圖識圖、元器件識別與檢測、電路安裝、參數(shù)調(diào)試、電路故障分析與排除的順序組織教學(xué)。以工作過程為導(dǎo)向組織教學(xué),有利于學(xué)生掌握崗位技能和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
大項(xiàng)目總分總整體結(jié)構(gòu)和以工作過程為導(dǎo)向的任務(wù)結(jié)構(gòu),將電子應(yīng)用技術(shù)和電子產(chǎn)品裝調(diào)技能有機(jī)結(jié)合在一起,崗課融通,為培養(yǎng)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力素養(yǎng)提供了有效載體。
(三)實(shí)施大項(xiàng)目“三階六步”教學(xué)
遵循學(xué)生認(rèn)知發(fā)展和技能形成規(guī)律,設(shè)計(jì)理論學(xué)習(xí)、虛擬實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐操作3個(gè)進(jìn)階,分課前線上預(yù)學(xué)、課中“四維一體”和課后拓學(xué)3個(gè)環(huán)節(jié),按照學(xué)、仿、設(shè)、裝、評、拓6個(gè)步驟組織、實(shí)施教學(xué)。
1.課前預(yù)學(xué)
預(yù)學(xué):課前教師發(fā)布《劃船機(jī)動作頻次顯示計(jì)數(shù)器電路安裝與調(diào)試》線上學(xué)習(xí)任務(wù),學(xué)生結(jié)合任務(wù)要求收集、分析信息,在線完成動作頻次顯示計(jì)數(shù)器電路結(jié)構(gòu)、組成、功能及應(yīng)用等內(nèi)容的學(xué)習(xí),參加課前討論、測試;教師通過問卷調(diào)查、測試結(jié)果,調(diào)整優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)。
2.課中導(dǎo)學(xué)
基于可持續(xù)發(fā)展能力素養(yǎng)培養(yǎng),通過設(shè)計(jì)復(fù)雜問題解決方案、解決真實(shí)問題、反思總結(jié)等,促進(jìn)學(xué)生知識內(nèi)化與核心能力提升。
仿真:利用虛擬仿真技術(shù),對“劃船機(jī)動作頻次顯示計(jì)數(shù)器”電路結(jié)構(gòu)、元器件參數(shù)進(jìn)行仿真實(shí)驗(yàn),觀察電路性能變化,分析不同容量顯示計(jì)數(shù)器電路實(shí)現(xiàn)方式,幫助學(xué)生認(rèn)識電路組成、結(jié)構(gòu)、性能內(nèi)在關(guān)系,形成對動作頻次顯示計(jì)數(shù)器的理性認(rèn)知。
設(shè)計(jì):組織討論交流,啟發(fā)學(xué)生編制“劃船機(jī)動作頻次顯示計(jì)數(shù)器”安裝方案,設(shè)計(jì)電路安裝工藝,明確安裝步驟。在此過程中,教師或者企業(yè)導(dǎo)師對學(xué)生提出的問題進(jìn)行答疑,幫助學(xué)生掌握電路裝調(diào)技術(shù)要點(diǎn)和操作規(guī)范。
裝調(diào):依據(jù)電路原理圖正確選擇元器件,按照工藝要求完成電路組裝,經(jīng)檢測安全后通電調(diào)試,直到各項(xiàng)參數(shù)符合功能應(yīng)用指標(biāo)。當(dāng)調(diào)試過程中發(fā)現(xiàn)計(jì)數(shù)器不能計(jì)數(shù)、計(jì)數(shù)容量不滿足要求、計(jì)數(shù)器無顯示等故障現(xiàn)象時(shí),需檢查電路并排除故障點(diǎn)。在裝調(diào)過程中,針對集成電路安裝、電路參數(shù)調(diào)式等易出錯環(huán)節(jié),組織學(xué)生觀看教師或企業(yè)導(dǎo)師示范、演示動畫等,掌握技能操作要點(diǎn);借助萬用表、示波器等儀器儀表,按照模塊單元依次檢測、調(diào)試電路參數(shù)。強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作意識,小組分工合作,協(xié)同完成操作任務(wù)。
測評:結(jié)合崗位要求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),教師或企業(yè)導(dǎo)師對學(xué)生在實(shí)踐操作中的表現(xiàn)和項(xiàng)目任務(wù)完成情況進(jìn)行點(diǎn)評,幫助學(xué)生糾正操作錯誤,啟發(fā)學(xué)生反思總結(jié),解決電路裝調(diào)過程中存在的問題,提高技術(shù)技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。
3. 課后拓學(xué)
拓學(xué),即將任務(wù)學(xué)習(xí)延伸到課外。在企業(yè)導(dǎo)師或技能大師引領(lǐng)下開展實(shí)踐應(yīng)用,學(xué)生擔(dān)任助理工程師角色,協(xié)助改進(jìn)電路結(jié)構(gòu)、調(diào)整技術(shù)參數(shù),通過實(shí)踐應(yīng)用提高學(xué)生創(chuàng)新和分析解決實(shí)際問題的能力。
(四)建立“兩面四型三主體”大項(xiàng)目教學(xué)評價(jià)體系
對標(biāo)電子信息產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)崗位評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),從綜合性評價(jià)、增值性評價(jià)兩個(gè)方面,以學(xué)生自評、小組互評、企業(yè)參評和教師綜評4種方式,突出學(xué)生、教師、企業(yè)三方評價(jià)主體,構(gòu)建“兩面四型三主體”考評體系,引導(dǎo)學(xué)生不斷提高崗位勝任和崗位遷移適應(yīng)能力,增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展后勁。
1.綜合性評價(jià)
綜合性評價(jià)主要考查學(xué)生大項(xiàng)目基礎(chǔ)性學(xué)習(xí)成效,引導(dǎo)學(xué)生在重視大項(xiàng)目學(xué)習(xí)終結(jié)考試成績的同時(shí),也重視過程表現(xiàn),注意技術(shù)知識的積累和良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。過程成績包括課前觀看項(xiàng)目教學(xué)視頻的時(shí)間、參與在線討論的活躍度、完成課前測試調(diào)查的質(zhì)量等,課中任務(wù)參與度、技能操作規(guī)范、課堂展示與交流等,課后作業(yè)報(bào)告質(zhì)量、實(shí)踐應(yīng)用成效等。綜合性評價(jià)中過程成績和終結(jié)考試成績,各占50%。
2.增值性評價(jià)
增值性評價(jià)主要考查學(xué)生發(fā)展性學(xué)習(xí)成效,包括新技術(shù)的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力、分析解決實(shí)際問題能力、生產(chǎn)現(xiàn)場組織管理和多方協(xié)同能力。通過學(xué)生設(shè)計(jì)復(fù)雜電路的安裝工藝、幫助同學(xué)分析電路故障現(xiàn)象、協(xié)助教師開展教學(xué)、申請技術(shù)創(chuàng)新發(fā)明、參加社團(tuán)活動與技能競賽等表現(xiàn)和其所取得的成績進(jìn)行增值性考核評價(jià)。在對學(xué)生的考核評價(jià)中,增值性評價(jià)占比25%,綜合性評價(jià)占比75%,引導(dǎo)學(xué)生在鞏固基礎(chǔ)性學(xué)習(xí)績效同時(shí),不斷提高學(xué)習(xí)成效,增強(qiáng)職業(yè)核心競爭力。
1.提高人才培養(yǎng)質(zhì)量
開展“四維三階六步”大項(xiàng)目教學(xué),以任務(wù)驅(qū)動、雙場景工作過程導(dǎo)向,變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,人才培養(yǎng)質(zhì)量全面提高。筆者所在學(xué)校學(xué)生中級工考證通過率100%;在浙江省高職入學(xué)選拔考試中,本科上線人數(shù)連續(xù)兩年位居全省同類專業(yè)前四;在2023年全國職業(yè)院校技能大賽中榮獲一、三等獎各1項(xiàng)。
2.引領(lǐng)教師專業(yè)成長
通過大項(xiàng)目教學(xué)加強(qiáng)了校企合作,深化產(chǎn)教融合,促進(jìn)教師專業(yè)成長。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員榮獲2023年全國教學(xué)設(shè)計(jì)與展示活動典型案例展示者稱號,新增浙江省技術(shù)能手1人、浙江省青年工匠1人,2人晉升高級技術(shù)職稱。
3.助力高水平專業(yè)建設(shè)
大項(xiàng)目教學(xué)的實(shí)施,助力了高水平專業(yè)建設(shè)。大項(xiàng)目教學(xué)實(shí)施以來,打造了以國家級技能大師、特級教師為雙核的名師教學(xué)團(tuán)隊(duì),校企共建在線精品課程6門,產(chǎn)學(xué)互融教學(xué)視頻132個(gè),智慧教學(xué)深入推廣。在浙江省中職高水平專業(yè)終期績效驗(yàn)收中筆者所在學(xué)校電子專業(yè)以“優(yōu)秀”等級高分通過。
實(shí)施“四維一體、三階六步”教學(xué)策略,建立“兩面四型三主體”評價(jià)體系,促進(jìn)了校企合作,深化了產(chǎn)教融合,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生、教師和專業(yè)的三提升。
[1] 崔允漷.如何開展指向?qū)W科核心素養(yǎng)的大單元設(shè)計(jì)[J].北京教育(普教版),2019(2).
(作者:毛志勇,杭州市富陽區(qū)職業(yè)高級中學(xué)產(chǎn)教融合研究中心主任)