2023年19期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國的管理實(shí)踐。本刊立足于做中國企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
行業(yè)觀察
- 資本市場融資與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)
- 電網(wǎng)企業(yè)物資供應(yīng)韌性探究
- ChatGPT 與會(huì)計(jì)行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展
- 和田地區(qū)提升公共文化服務(wù)能力的思考
- 科技賦能推動(dòng)制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)
- 淺談公立醫(yī)院薪酬管理的藝術(shù)
- 企事業(yè)單位營業(yè)執(zhí)照的有效管理
- 現(xiàn)代煤化工行業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)和對策
- 建筑企業(yè)稅務(wù)管理現(xiàn)狀及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略
- 兒科醫(yī)生離職傾向與離職行為影響因素研究
- 新常態(tài)下人力資源在企業(yè)管理中的價(jià)值
- 光伏電站EPC 總承包財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理策略
工作研究
- 薪酬管理對國有企業(yè)發(fā)展的影響
- 創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
- 公立醫(yī)院招投標(biāo)與項(xiàng)目管理處人力資源管理
- 中小企業(yè)勞動(dòng)爭議處理環(huán)節(jié)中存在的問題及對策
- 金融科技助力評(píng)級(jí)業(yè)務(wù)發(fā)展
- 優(yōu)化有限責(zé)任公司成本管理對策探討
- 基于SPD 的耗材管理創(chuàng)新模式探討
- 磁性醫(yī)院管理模式對手術(shù)室護(hù)士的影響
- “以大帶小”推動(dòng)小型水庫運(yùn)行管理水平提檔升級(jí)
——以浙江省江山市為例
學(xué)術(shù)交流
- 鎮(zhèn)江市文化廣電產(chǎn)業(yè)集團(tuán)全面預(yù)算管理研究
- 內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理中的運(yùn)用
- 企業(yè)人力資本投入對高績效工作系統(tǒng)的影響
- 中核陜鈾質(zhì)量管理小組活動(dòng)推進(jìn)實(shí)踐
- 基于DRGs 支付改革的公立醫(yī)院運(yùn)營與績效管理
- 新形勢下我國事業(yè)單位行政管理的創(chuàng)新
- 加強(qiáng)私募投資基金公司內(nèi)部控制管理的對策
- 柏拉圖分析法在醫(yī)院保潔員管理中的運(yùn)用
- 國有企業(yè)降本增效的實(shí)現(xiàn)路徑探索
- 高校工商管理專業(yè)項(xiàng)目管理課程教學(xué)改革研究
- 公立醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展期人力資源管理隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策