泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報
- 試論高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系建設(shè)
- 注重實踐教學(xué) 培養(yǎng)拔尖人才
- 論高職優(yōu)秀拔尖人才職業(yè)精神的塑造
- 關(guān)于培養(yǎng)高職土建類優(yōu)秀拔尖人才的思考
- 適應(yīng)新時期人才要求 改進思政課教育教學(xué)
- 打造面向職場的校園文化活動助推優(yōu)秀拔尖人才的培養(yǎng)工作
- 構(gòu)建政企校創(chuàng)新合作平臺培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才
- 淺談學(xué)生黨員發(fā)展與優(yōu)秀拔尖人才培養(yǎng)工作的“四結(jié)合”
- 創(chuàng)新管理模式 培養(yǎng)拔尖人才——記醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院實訓(xùn)中心志愿者團隊的成長
- 我院機電類專業(yè)拔尖人才培養(yǎng)機制初探
- 淺析優(yōu)秀拔尖人才思想政治素質(zhì)培養(yǎng)
- 用大愛精神孕育優(yōu)秀拔尖人才
- 基于拔尖人才培養(yǎng)的高職英語教學(xué)改革——以泰職院基礎(chǔ)部大學(xué)英語教學(xué)改革為例
- 找準職能定位培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才
- 踐行愛與責任 著力文化傳承——關(guān)于高校思政教師地位作用的思考
- 重新認識基礎(chǔ)課程功能,有效服務(wù)拔尖人才培養(yǎng)
- 讓課程成為學(xué)生成長的良好平臺——對優(yōu)秀拔尖人才培養(yǎng)工作實踐的思考
- 淺談高職拔尖人才培養(yǎng)與學(xué)生教育管理
- 高職院校提高人才培養(yǎng)水平和質(zhì)量的兩把鑰匙
- 學(xué)生干部發(fā)展與優(yōu)秀拔尖人才培養(yǎng)的有機結(jié)合——略談學(xué)生干部創(chuàng)新精神的培養(yǎng)
- 優(yōu)秀拔尖人才培養(yǎng)之我見
- 依托專業(yè)興趣小組促進高職優(yōu)秀拔尖人才培養(yǎng)
- 培養(yǎng)高職護理專業(yè)英語拔尖人才的實踐性研究
- 利用后勤優(yōu)質(zhì)資源發(fā)揮服務(wù)育人功能
- 高職機電類優(yōu)秀拔尖人才培養(yǎng)途徑探析
- 高職優(yōu)秀拔尖人才培養(yǎng)模式實踐探索
- 優(yōu)秀拔尖人才培養(yǎng)工作中的導(dǎo)師制探討
- 加強公共選修課的資源建設(shè)和管理——建立優(yōu)秀拔尖人才培養(yǎng)的一種工作機制
- 創(chuàng)新校園文化活動,培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖人才的實踐探索
- 綜合護理實訓(xùn)培養(yǎng)護理拔尖人才的探討