基于企業(yè)類型差異的企業(yè)家報酬一業(yè)績的相關(guān)性
2003-04-29 00:44:03羅躍龍況漠
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué) 2003年4期
羅躍龍 況 漠
摘要：關(guān)于企業(yè)家報酬與企業(yè)業(yè)績的相關(guān)性分析，主要存在強(qiáng)相關(guān)性和弱相關(guān)性兩種相悖的觀點。本文通過對不同類型的企業(yè)的經(jīng)驗分析資料認(rèn)為，企業(yè)的類型特征差異直接影響報酬一業(yè)績的相關(guān)性，根據(jù)不同類型企業(yè)的報酬一業(yè)績的相關(guān)性來制定激勵政策才具有現(xiàn)實意義。
關(guān)鍵詞：企業(yè)家報酬；企業(yè)業(yè)績；相關(guān)性；激勵政策
中圖分類號：F244文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1002—2848(2003)04—0050—06
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