但 偉
(最高人民檢察院,北京 100040)
在我國檢察機關的權力配置中,人民檢察院的監(jiān)所檢察權是一項專門的以法律監(jiān)督為主的權力①。其設置的目的就是在監(jiān)管場所進行有獨立意義的第三方的客觀監(jiān)督。在完全封閉的監(jiān)管場所,在有效的外部監(jiān)督缺失的情況下,被監(jiān)管人員(犯罪嫌疑人、被告人和罪犯)的合法權利極易被侵犯而不易獲得幫助。這是世界各國獄政管理所面臨的共同問題。由于法律制度的不同,我國的獄政監(jiān)督體系由人民檢察院監(jiān)所檢察部門負責。然而,目前的人民檢察院的監(jiān)所檢察權主要在相關法律規(guī)定上還主要是一種糾錯建議權②。法律沒有具體規(guī)定監(jiān)督的法律效力、被監(jiān)督者的義務和不接受糾正意見的法律后果。監(jiān)所檢察工作面臨法律監(jiān)督屬性如何體現(xiàn)的困境。
對監(jiān)獄和看守所等監(jiān)管場所的監(jiān)管活動進行監(jiān)督和保護被監(jiān)管人員的合法權利是世界各國司法制度的一個重要組成部分,并由世界人權憲章、聯(lián)合國公約、條約、文書、一些區(qū)域性條約、文書、國際人道主義法律和各國國內(nèi)法律所規(guī)制。半個世紀以來,隨著世界范圍內(nèi)人權保護浪潮的興起,國際社會已經(jīng)把對犯罪嫌疑人、被告人和罪犯的人權保護作為衡量一個國家人權狀況的主要標尺。各種監(jiān)督方式和保障手段依各國司法制度、法律習慣的不同而呈現(xiàn)出不同的形態(tài),效果也大不一樣。主要分為兩類:第一類是完全由公權力單獨運行,歸口一個部門,如中國。第二類是以公權力為主、吸收社會力量的介入。官方監(jiān)督機制和非官方監(jiān)督機制并存,如歐美等國。另外,各國刑事法律對羈押制度的設計和刑罰執(zhí)行方式的取向、對監(jiān)督部門和社會監(jiān)督力量的權限授予不一也直接導致了被監(jiān)管人員權利保護的程度的差別。
在我國,監(jiān)所檢察權是《憲法》賦予人民檢察院法律監(jiān)督權的一個組成部分,由《刑事訴訟法》、《人民檢察院組織法》、《監(jiān)獄法》、《看守所管理條例》、《勞教所管理條例》等法律法規(guī)和檢察機關內(nèi)部各種文件予以具體規(guī)定。監(jiān)所檢察是根據(jù)1979年頒布的《人民檢察院組織法》第二十條關于“最高人民檢察院設置刑事、法紀、監(jiān)所、經(jīng)濟等檢察廳”而提出,并在近幾十年的檢察工作實踐和檢察學研究中形成的一個新的法律名詞③。從字面上來看,監(jiān)所檢察就是指由檢察機關對看守所、監(jiān)獄、勞教所等監(jiān)管場所的執(zhí)法活動履行監(jiān)督。根據(jù)有關監(jiān)所檢察的立法和文件規(guī)定,監(jiān)所檢察的職權范圍遠遠超出了對監(jiān)所部門的執(zhí)法活動履行監(jiān)督。可以說,我國的監(jiān)所檢察權是一項由檢察機關獨立行使、對監(jiān)管場所的監(jiān)管活動和刑罰、勞教執(zhí)行進行監(jiān)督并保障被監(jiān)管人員合法權利的國家權力。因循的是權力監(jiān)督權力模式,而且目前的制度設計沒有給其他部門和社會力量的介入留下接口,只有監(jiān)所檢察權是唯一的一個第三方力量。
不管是單一形態(tài)監(jiān)督模式還是多種形態(tài)監(jiān)督模式,其工作的目標都應該是一致的:監(jiān)督權力和保護人權。而且圍繞這個目標所設立工作內(nèi)容和評價標準也應該是一樣的。在國外,監(jiān)督與保護的工作是分散到多個部門和由多方面社會力量承擔,而在我國,基本上由監(jiān)所檢察部門承擔。模式的不同,只是因為國情和制度的不同而做出的不同選擇而已,只是說明完成工作的方式不同而已。如果因為模式不同,導致內(nèi)容、標準都不同,那么監(jiān)督和保護的目標就無法實現(xiàn)。比較兩種不同模式,不是簡單地去比較兩種模式的優(yōu)劣,而是通過比較來審視我們自己的工作,客觀地評價我們自己的工作是否落到實處,并且在借鑒其他國家的經(jīng)驗中探索履行職能的最佳途徑。如果有不足之處,那么也就是監(jiān)所檢察工作還需要改革的地方。用什么視角來看待監(jiān)所檢察工作中的不足之處,是監(jiān)所檢察改革和發(fā)展的關鍵。
我們的監(jiān)督模式中保護人權最直接的工作有兩項:(一)對在押犯罪嫌疑人、被告人羈押期限是否合法實行監(jiān)督;(二)受理被監(jiān)管人員及其法定代理人、近親屬的控告、舉報和申訴。但是我們這里的“對羈押期限的監(jiān)督”只是單純停留在對羈押期限合法性的監(jiān)督上:羈押只要在法定的期限內(nèi)就視為合法。另外,我們對加強對刑罰變更執(zhí)行的監(jiān)督也只是體現(xiàn)在糾正減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行、保外就醫(yī)不當上。這只是對獄政管理部門提請減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行和法院裁定是否合法的事后監(jiān)督,并不是對罪犯合法享有被減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行、保外就醫(yī)的權利的保護。
目前檢察工作許多問題都是立法上的問題,要對法律法規(guī)進行改革,涉及的部門、牽扯的利益太多,成本太高,時間過長,改革的效果也不確定,不是監(jiān)所檢察部門一家能說了算的,而當事人的權利保護又不能等待。因此,我們能否考慮在現(xiàn)有的監(jiān)督模式內(nèi)先從人權最易被侵犯、保護最薄弱的地方和工作容易開展的地方入手,充分利用現(xiàn)有的檢察建議權,嘗試通過提高工作效率、升級工作平臺、創(chuàng)新工作機制、強化工作責任來改變目前狀況。
羈押期限監(jiān)督實際上是一個機械的有條文可依的監(jiān)督工作。到期案件沒有流轉(zhuǎn)、結(jié)案或變更強制措施就應當視為超期。從技術上來看,超期羈押主要是因為對換押、提訊、提解過程和延長羈押期限的法律文書的監(jiān)控不嚴造成的。全國不少地方監(jiān)所部門通過創(chuàng)新工作機制達到了治理超期羈押的目標。如重慶市檢察院、青島市檢察院、湖北隨州市檢察院實行《刑事案件換押提訊提解證》(又稱“一證通”)就是一個非常好的治理超期羈押的舉措?!缎淌掳讣Q押提訊提解證》將提訊、提解、換押三證合一。被羈押對象一進看守所,其在押時間、經(jīng)歷的每一個法律程序全都記在一張表上。它既具法律文書性質(zhì),也是提訊、提解、換押的唯一有效憑證,更是一張嚴格記錄刑事訴訟辦案期限一覽表。山東省臨沂市人民檢察院實行《刑事案件羈押期限管理手冊》也是將被羈押人羈押后每個訴訟階段的辦案期限及超期羈押記錄在一張表格上,每個訴訟階段均有被羈押人、辦案人員和值班民警的簽名。該《手冊》從被羈押人入所時由看守所填發(fā)開始使用,隨案同行,案件終結(jié)或被羈押人離所時交看守所存檔備查,整個訴訟過程一目了然,使檢察機關對超期羈押從事后監(jiān)督變成了事前監(jiān)督。以上的這些做法只是在工作流程上做的調(diào)整,不涉及法律制度改革,是在現(xiàn)有法律框架內(nèi)對工作機制的創(chuàng)新,可以總結(jié)后在全國推廣。當然要從根本上杜絕超期羈押,還需從立法上改革我國的逮捕制度,建立嚴格的司法審查機制和司法救濟機制。
派駐檢察是我國監(jiān)所監(jiān)督模式的重要組成部分,也是有別于其他國家監(jiān)督模式的主要方面。在完全封閉的監(jiān)管場所設立專門機構履行監(jiān)督和保護職責應該是一個直接和有效的制度安排。改進派駐檢察工作,使派駐檢察室能及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題,這也是目前監(jiān)所工作改革最簡便的途徑。全國各級監(jiān)所檢察部門有12000多人。全國各地的監(jiān)獄、看守所、拘役所、勞教所等監(jiān)管場所大約4000個,在95%以上監(jiān)管場所派有檢察室,派駐檢察人員9000多人,平均每個監(jiān)管場所有2名檢察官,押量在1000人以上的監(jiān)獄、看守所,平均有3~5名檢察官。從現(xiàn)有的人員數(shù)量上來看,要完成四個辦法中規(guī)定的八類工作難度很大。每天的檢察日志、工作臺賬、常規(guī)檢查、被監(jiān)管人員的思想動態(tài)、監(jiān)(所)內(nèi)秩序、生活保障以及減刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行是否合法、接受申訴控告并轉(zhuǎn)交相關部門、對監(jiān)外交付執(zhí)行活動進行監(jiān)督、社區(qū)矯正監(jiān)督、創(chuàng)建規(guī)范檢察室等,還不包括查辦職務犯罪和其他工作,2個人如何監(jiān)督押量在1000人以下的監(jiān)管場所?3~5人如何監(jiān)督押量超過1000人的監(jiān)管場所?人力不夠的現(xiàn)狀和監(jiān)督工作的要求這對矛盾制約著派駐檢察室工作的開展。但是短時間內(nèi)增加編制的可能性不大,還得依靠現(xiàn)有的人員,在現(xiàn)有基礎上來想辦法。目前全國監(jiān)管系統(tǒng)基本上實現(xiàn)數(shù)字化、網(wǎng)絡化管理。全國很多地方的派駐檢察室也已經(jīng)和監(jiān)管場所信息、監(jiān)控聯(lián)網(wǎng),基本上做到同步地掌握監(jiān)管場所的常態(tài)信息。
但是僅有聯(lián)網(wǎng)是不夠的,這樣的信息只是單純的信息,每天信息量都那么大,監(jiān)督的信息點如何選取?因此還需要在聯(lián)網(wǎng)的基礎上建立智能化的覆蓋駐監(jiān)(所)檢察管理領域和動態(tài)采集、分析監(jiān)督信息的監(jiān)所檢察監(jiān)督平臺。在這個平臺上,看守所在押人員數(shù)量、監(jiān)管秩序、不同案件的訴訟時間、不同在押人員的羈押時間、在押人員的健康狀況、訴訟活動的進行情況和監(jiān)獄罪犯獎懲考核情況、減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行呈報的情況、保外就醫(yī)情況、嚴重違反監(jiān)規(guī)的情況、又犯罪加刑處罰的情況、暴獄、脫逃、兇殺、自殺等監(jiān)管事故和生產(chǎn)安全事故情況、對罪犯使用禁閉、戒具措施的情況、刑事執(zhí)行機關與刑罰的執(zhí)行和監(jiān)管活動有關的重要活動安排、刑事執(zhí)行機關的主管部門制定的規(guī)范性文件、刑事執(zhí)行機關針對刑事執(zhí)行和監(jiān)管活動制定的內(nèi)部規(guī)定、通知和其他文件、罪犯構成情況等刑事執(zhí)行和監(jiān)管活動有關的信息以及駐監(jiān)(所)檢察室對刑事執(zhí)行機關呈報減刑、假釋的審查情況、對人民法院減刑、假釋裁定的審查情況、對保外就醫(yī)的審查情況、對深入三大現(xiàn)場對在押人員的檢察情況、在押人員申訴案件檢察情況、重大事故檢察情況、檢察建議、意見和糾正違法通知書、對禁閉、戒具等措施使用的檢察情況、需要告知刑事執(zhí)行機關的其他情況等信息都能24小時不間斷地被采集、分類、分析、提示,從而真正成為駐所檢察官的工作助手,使駐所檢察官從龐雜信息中能夠準確地發(fā)現(xiàn)問題,改變單純依靠人力去完成不可能完成的任務的現(xiàn)狀,實現(xiàn)駐所監(jiān)督從結(jié)果監(jiān)督向過程監(jiān)督、事后監(jiān)督向事前監(jiān)督、靜態(tài)監(jiān)督向動態(tài)監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。
這個平臺建成后要和所屬院機關、省、市院監(jiān)所處和高檢院監(jiān)所廳聯(lián)網(wǎng),便于上級院及時掌握監(jiān)控信息,對下指導、督促。平臺軟件由高檢院監(jiān)所廳統(tǒng)一制作下發(fā)。這樣平臺建設、維護成本低且統(tǒng)一規(guī)范。
司法救濟制度是針對刑事羈押制度而產(chǎn)生的。主要目的是防止不當羈押,給被羈押的人以獲得司法復查、提出申訴和獲得保釋的機會,盡可能地減少未決羈押所帶來的對犯罪嫌疑人和被告人人身自由的限制。司法救濟制度的主體是法院。法院通過復查羈押必要性來主動救濟,被羈押人也可以向法院控告、申訴羈押不當或要求解除羈押,即“人身保護令制度”④。
由于我國的《刑事訴訟法》中沒有規(guī)定羈押制度,逮捕就是羈押。捕后的辦案期限就是羈押期限。辦案的必要性就是羈押的必要性,所以也就沒有必要再審查羈押的必要性了。盡管《刑事訴訟法》第七十三條規(guī)定:“人民法院、人民檢察院和公安機關如果發(fā)現(xiàn)對犯罪嫌疑人、被告人采取強制措施不當?shù)?,應當及時撤銷或者變更。”這里的“如果發(fā)現(xiàn)”只是一個假設情形?!叭绻麤]有發(fā)現(xiàn)”也就就此打住?!皯敗币彩且粋€或然詞語。所以這個條款是不能對當事人提供保護的。依據(jù)《刑事訴訟法》第五十二條、第七十五條以及第九十六條的規(guī)定:“被羈押的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近親屬、律師有權為其申請取保候?qū)?,或者提出申訴、控告,對于采取強制措施超過法定期限的,有權要求解除?!钡坝袡嗌暝V、控告和要求解除”沒有任何程序做保障。辦案部門就是決定放人的部門,只要辦案部門不同意,在押人員沒有渠道可以獲得救濟。公檢法三家在各自的辦案環(huán)節(jié)都是辦案單位,都不具有中立的性質(zhì)。法院也沒有授權作為司法救濟的主體。所以在我國的審前羈押中是沒有司法救濟制度的。
沒有救濟的權利是無法兌現(xiàn)的權利。長期以來,高羈押率和超期羈押一直是社會關注的熱點,也是我國刑事司法改革的難點。把犯罪嫌疑人、被告人羈押起來對政法工作和社會管理來說相對方便和安全,而對沒有必要被羈押的人來說就是侵犯了其應當依法被保護的人身自由權。近十年來相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,全國各地檢察機關的逮捕率基本上在85%以上,而全國法院判輕刑率十年來持續(xù)超過60%,職務犯罪輕刑率更是超過75%。筆者在今年6月中旬對全國五個城市2012年1至5月逮捕率進行調(diào)查,均在90%以上。而捕后變更強制措施率則在5%以內(nèi)。從數(shù)據(jù)上可以看出,現(xiàn)有的職權體系中的各個職能部門沒有去主動發(fā)現(xiàn)不當羈押和認真接受當事人變更強制措施的申請。逮捕率和羈押率基本等同?!耙徊兜降住薄ⅰ耙谎旱降住比匀皇俏覈淌滤痉üぷ鞯默F(xiàn)狀。
主要原因是各辦案部門客觀中立性的缺失。因為做這項保護人權的工作會導致自身部門的利益受損和承擔不必要的工作風險。所以,自身利益的考量大于了當事人的權利保護。但是,“一押到底”的現(xiàn)狀又不能這么維持下去,可以依法不被羈押的犯罪嫌疑人、被告人的人身自由權的保護又不能等待,總得想辦法把這項工作做下去。為了保護在押人員的合法權利,國家在完全封閉的監(jiān)管場所專門配置了檢察機關的監(jiān)所檢察部門來行使監(jiān)督和保護的職權,而且是唯一的客觀中立部門。一押到底的羈押現(xiàn)狀固然和有羈押決定權的部門有關,但唯一的設在監(jiān)管場所專司人權保護職責的監(jiān)所檢察部門也不能說對此沒有責任。過去監(jiān)所部門“對羈押期限的監(jiān)督”只是單純停留在對羈押期限合法性的監(jiān)督上。羈押只要在法定的辦案期限內(nèi)就視為合法。即使是不當羈押或錯誤羈押。羈押是否有必要與羈押期限監(jiān)督無關。根據(jù)監(jiān)所部門的職責范圍和要求,監(jiān)所部門從刑事拘留開始直到有效判決生效前的訴訟全過程都可以在其日常的監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)不當羈押和錯誤羈押,以及接受來自在押人員要求變更和解除強制措施而未被有關機關采納的申訴并及時向不同訴訟階段的“有關機關”提出變更和解除強制措施的建議。由監(jiān)所檢察部門承擔這項工作實際上是對羈押期限監(jiān)督工作的具體化,并沒有超出職權范圍,純屬被忽視了的本職工作。監(jiān)所檢察工作的對象首先是失去自由的被監(jiān)管人員,在目前的制度安排中,監(jiān)所檢察部門更是唯一的可以提供權利保護的機關。所以,監(jiān)所檢察工作的重點就應該放在權利保護上?;谶@樣的思路,筆者提出了“建立由駐所檢察官根據(jù)在押人員的實際情況向辦案單位提出變更強制措施檢察建議的工作機制”和《在押人員羈押必要性評估表》并在全國近20個基層檢察院試點。在長達三年的試點過程中,試點單位普遍反映由監(jiān)所檢察部門在現(xiàn)階段行使司法救濟職能實際上是監(jiān)所檢察權的細化。對在押人員的羈押期限的審查是監(jiān)所檢察監(jiān)督的一項重要工作。如果在審查中發(fā)現(xiàn)不當羈押,監(jiān)所檢察部門當然有權提出糾正建議。
這項工作由監(jiān)所檢察部門統(tǒng)一負責,通過建立在押人員臺賬,對在押的人員羈押情況進行動態(tài)監(jiān)測,經(jīng)預測評估發(fā)現(xiàn)沒有羈押必要的,即按程序啟動審前羈押必要性審查程序,并按規(guī)定的程序報批和辦理。犯罪嫌疑人也可以通過信訪申請向監(jiān)所的駐所檢察人員提出,要求審查其是否有羈押必要。同時要求公訴部門應當事人的請求或自行決定對犯罪嫌疑人變更強制措施之前,應當以《移送羈押必要性審查函》的形式移送監(jiān)所檢察部門進行羈押必要性審查,監(jiān)所檢察部門按程序進行審查后,以《羈押必要性審查復函》的形式告訴公訴部門該在押人員是否有羈押必要,公訴部門再按變更強制措施的審批程序決定變更在押人員的強制措施。此外,在批捕環(huán)節(jié),偵監(jiān)部門承辦人在對公安局提請逮捕的嫌疑人進行逮捕必要性例行審查時,也要求承辦人員參照《羈押必要性審查評估計分表》自行測算,并將《羈押必要性審查評估計分表》送交監(jiān)所檢察部門審查復核和備案,監(jiān)所部門應當對偵監(jiān)部門的“評估計分”進行認真審查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣,以監(jiān)所部門為主導的司法救濟機制就能夠發(fā)揮作用。當然這項工作的阻力也很大。主要是思想認識不統(tǒng)一,對人權保護的認識和對羈押對社會秩序的危害認識都不清楚。而且這個機制并沒有強制力做保障,只有建議權。另外擔心有風險(如被取保人逃跑、妨礙訴訟正常進行或再犯罪等)。這些問題有待于這個機制的各項配套機制進一步完善以后再來研究解決。
通過建立羈押必要性審查機制,各試點單位的逮捕工作也受到了監(jiān)所檢察部門的直接監(jiān)督,逮捕率有了大幅度的下降。捕后的羈押必要性審查又給在押人員提供了權利救濟通道。因此,在現(xiàn)有的法律框架內(nèi),具有中國特色的社會主義司法救濟制度就初現(xiàn)雛形。本次刑事訴訟法修改將這一試點工作的成果吸收為第九十三條,明確規(guī)定了羈押必要性審查工作和該項的承擔主體是人民檢察院。隨著新《刑事訴訟法》的實施,這樣工作還需進一步細化,還需要有相關的機制來保障這個條文真正得以落實。
現(xiàn)有的監(jiān)所檢察模式對減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行、保外就醫(yī)的監(jiān)督工作的思路還是放在防止監(jiān)獄管理部門濫用權力上,而不是考慮怎樣運用法律監(jiān)督權去建議和督促監(jiān)獄管理部門和法院讓更多的在服刑期間表現(xiàn)好的,符合減刑、假釋條件的罪犯獲得減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的權利。監(jiān)督往往是在事后監(jiān)督上,就是在法院裁定之后,我們來審查,發(fā)現(xiàn)問題加以糾正。這不是以人權保護為中心的監(jiān)督模式。如果轉(zhuǎn)變一下工作思路,就是在平時的駐監(jiān)檢察工作中發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)好、應該得到及時減刑或應該獲得假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行、保外就醫(yī)的罪犯,我們應該主動提出相關建議。
刑訴法規(guī)定的檢察機關對刑罰執(zhí)行變更的監(jiān)督只是事后監(jiān)督。如果檢察機關事前不掌握與罪犯執(zhí)行變更直接有關的改造情況、悔改表現(xiàn)、身體健康狀況等基本情況,并對考核計分情況進行監(jiān)督,事中不能積極參與監(jiān)所部門提請呈報變更執(zhí)行的研究活動,那么,事后的監(jiān)督只能是“形式監(jiān)督”。盡管2003年司法部頒布的《監(jiān)獄提請減刑假釋工作程序規(guī)定》,2005年中央政法委下發(fā)的《關于進一步加強保外就醫(yī)工作的通知》和2008年監(jiān)所檢察“四個辦法”都強調(diào)檢察機關要對刑罰、勞教執(zhí)行變更進行同步監(jiān)督。然而,到目前為止,對事前監(jiān)督的程序還沒有可操作性的規(guī)定,2008年監(jiān)所檢察“四個辦法”也只是對事中、事后監(jiān)督作了規(guī)定。
為此,筆者在湖北省武漢市城郊派出檢察院試點由駐監(jiān)檢察官根據(jù)罪犯實際情況提出予以假釋的工作機制。制定了《檢察機關對服刑人員假釋建議書》和工作流程。并在全市所有監(jiān)獄摸排駐監(jiān)檢察人員將達到假釋標準的罪犯情況表報城郊院,由城郊院按戶籍地不同分到各區(qū)檢察院監(jiān)所部門,要求區(qū)院監(jiān)所部門調(diào)查核實其家庭狀況、派出所、社區(qū)矯正機構的接收情況等,填寫《檢察機關對服刑人員假釋建議書》中的“建議假釋征求意見”,一個月內(nèi)將調(diào)查情況回饋城郊院。監(jiān)獄據(jù)實填寫建議書中的“基本情況和建議假釋的基本條件”后,再呈報駐監(jiān)檢察室審查。駐監(jiān)檢察室根據(jù)反饋情況綜合考察擬提請假釋人員的具體情況,報城郊院檢察長討論研究決定是否對其提請假釋建議。目前這項工作正在試點中。
監(jiān)所檢察改革既是整個檢察改革的重要組成部分,又有其特殊的業(yè)務屬性。監(jiān)所檢察工作的對象首先是失去自由的被監(jiān)管人員,所以其核心應該是人權保護,而且在目前的制度安排中,監(jiān)所檢察更是唯一的可以提供權利保護的機關。所以,監(jiān)所檢察改革的重點就應該放在權利保護上。這也是以上四個方面改革設想的初衷。
當然,所有的改革最終還是要落實到人來做。再好的制度也靠人來執(zhí)行。這些年來監(jiān)管場所出的問題,有些也應該和監(jiān)所檢察監(jiān)督不力有關。所以,提高監(jiān)所檢察人員的責任心可能是除了制度、機制層面的改革最重要的事情。
注釋:
①白泉民、尚愛國:《監(jiān)所檢察權新論》,《人民檢察》2007年第15期。
②檢察機關發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)情況,只能向有關單位提出糾正意見或者發(fā)出《糾正違法通知書》,而檢察建議和糾正違法通知書是否被采納往往取決于被糾正單位的認識態(tài)度,如果檢察建議和糾正違法通知書不被采納,由于法律沒有賦予檢察機關采取相關強制措施的權力,只能提請有關部門解決,使得監(jiān)督流于形式,影響監(jiān)督權威。
③張永恩主編:《監(jiān)所檢察教程》,中國檢察出版社1991年版,第2頁。
④人身保護令制度是在古代英格蘭普遍實行的“令狀訴訟制度”的基礎上發(fā)展演變來的,15世紀開始作為對抗非法關押的獨立法律手段逐漸分離出來,1679年頒布的《人身保護法》以法律的形式固定下來。人身保護令只有公民已經(jīng)被“羈押”的時候,為了獲得釋放,才可以向法院申請。由中立的法官確定已經(jīng)存在的關押是否合法,從而決定對在押的人是否釋放。它是一種對于已經(jīng)被羈押者權利的事后補救性措施。