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眼科護(hù)士核心能力訓(xùn)練對提高手術(shù)患者院內(nèi)感染控制能力的效果分析

2012-04-29 01:03:58曹玉可徐月娥
中國現(xiàn)代醫(yī)生 2012年21期
關(guān)鍵詞:效果分析

曹玉可 徐月娥

[摘要] 目的 探討眼科護(hù)士核心能力訓(xùn)練對眼科手術(shù)患者控制院內(nèi)感染的方法與效果。 方法 對22名眼科護(hù)士進(jìn)行包括消毒隔離知識、職業(yè)防護(hù)、洗手執(zhí)行情況、病房管理等方面的醫(yī)院感染知識的培訓(xùn),培訓(xùn)后對院內(nèi)感染控制的應(yīng)用效果與培訓(xùn)前對比。 結(jié)果 培訓(xùn)后眼科護(hù)士對院內(nèi)感染控制知識及能力明顯優(yōu)于培訓(xùn)前,眼科手術(shù)患者院內(nèi)感染發(fā)生率明顯降低,護(hù)士對院感知識知曉率明顯提高。 結(jié)論 通過對眼科專業(yè)護(hù)士有目的、有措施、有針對性的核心能力訓(xùn)練能提高眼科護(hù)士院內(nèi)感染控制的知識及能力,有效地控制眼科手術(shù)患者院內(nèi)感染發(fā)生率。

[關(guān)鍵詞] 核心能力培訓(xùn);眼科護(hù)士;院感控制;效果分析

[中圖分類號] R197.3[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] B[文章編號] 1673-9701(2012)21-0124-02

護(hù)士核心能力是指護(hù)理教育著重培養(yǎng)的護(hù)理專業(yè)人員必須具備的最主要能力,是個人、職業(yè)及專業(yè)能力結(jié)構(gòu)中最主要的能力,是核心競爭力[1]。眼科專業(yè)護(hù)士應(yīng)具備的核心能力包括專業(yè)基礎(chǔ)知識與技能的掌握及應(yīng)用能力;消毒隔離知識和管理能力;安全管理知識、??评碚撝R及實踐能力;應(yīng)急與協(xié)調(diào)能力;圍手術(shù)期知識及患者管理;教育、培訓(xùn)、科研與質(zhì)量監(jiān)控能力[2]。

隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的不斷發(fā)展,醫(yī)院內(nèi)感染日益增加,特別是眼科患者大多數(shù)雙眼或單眼視力障礙,行動十分不便,陪護(hù)率增加,交叉感染的機會增多。為了加強我院眼科病房醫(yī)院內(nèi)感染的管理和控制,提高護(hù)理質(zhì)量和眼科整個護(hù)理隊伍的護(hù)理水平,我院自2009年1月起,對我科共22名護(hù)士進(jìn)行以院內(nèi)感染為重點的核心能力培訓(xùn),取得了較滿意效果,現(xiàn)報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

我科共22名護(hù)士均為女性。年齡19~48歲,平均33歲。其中副主任護(hù)師3名,主管護(hù)理師5名,護(hù)理師7名,護(hù)士7名;本科4名,大專11名,中專7名。

1.2 方法

本研究通過《中華人民共和國傳染病防治法》、《廣東省醫(yī)院內(nèi)感染管理辦法》、《職業(yè)暴露管理辦法》等內(nèi)容為課程,開展眼科護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)的實踐平臺,通過問卷調(diào)查、課堂理論培訓(xùn)、示范操作、成績考核等策略來實現(xiàn)研究目標(biāo)。

1.2.1 問卷調(diào)查指導(dǎo)老師用自編的“眼科護(hù)士對核心能力培訓(xùn)中對降低眼科手術(shù)患者醫(yī)院內(nèi)感染問題知曉率調(diào)查表”對眼科護(hù)士于培訓(xùn)前后進(jìn)行兩次問卷調(diào)查,調(diào)查遵循知情同意、自愿參與原則。問卷在參考國內(nèi)外文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上由我院自行設(shè)計,經(jīng)相關(guān)專家審定內(nèi)容效度合理,預(yù)實驗表明信度可靠。調(diào)查表主要通過4項條目了解眼科護(hù)士對醫(yī)院內(nèi)感染知識知曉率、職業(yè)暴露知曉率、洗手執(zhí)行率以及培訓(xùn)前后手術(shù)患者感染發(fā)生率等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查。

1.2.2 課堂理論培訓(xùn)醫(yī)院內(nèi)質(zhì)控小組成員及科室質(zhì)控負(fù)責(zé)人員對眼科護(hù)士進(jìn)行理論授課,每周1~2次課,每次30~60 min。內(nèi)容包括:①醫(yī)院內(nèi)感染管理的工作制度;②醫(yī)院內(nèi)感染的監(jiān)測管理制度;③消毒隔離制度;④消毒藥械醫(yī)院內(nèi)感染的管理制度;⑤一次性使用無菌醫(yī)療用品管理制度;⑥醫(yī)療廢物管理制度;⑦醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù)制度;⑧病房管理制度;⑨ 治療室的消毒隔離制度;■ 患者的管理制度;■ 滅菌器械的消毒管理;■ 醫(yī)療廢物的處理規(guī)范;■ 手衛(wèi)生知識培訓(xùn)等。

1.2.3 實訓(xùn)演練實訓(xùn)演練時指導(dǎo)老師對眼科護(hù)士采用示范操作,如洗手步驟、病房的空氣培養(yǎng)方法、消毒液、手表面細(xì)菌培養(yǎng)方法、消毒液的配制方法、職業(yè)暴露處理流程等方法一一示教。

1.2.4 培訓(xùn)后成績考核指導(dǎo)老師每個月進(jìn)行一次理論考核及操作考核,及時發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地進(jìn)行再培訓(xùn)再考核。

1.3 判定標(biāo)準(zhǔn)

考核分兩方面:① 護(hù)士培訓(xùn)前后閉卷理論考核;② 操作考核。成績各占50%并存入檔案,90分以上為優(yōu),70~89為良,60~69分為合格,60分以下不及格。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

采用SPSS 13.0統(tǒng)計學(xué)軟件進(jìn)行分析,計數(shù)資料比較采用χ2檢驗,P < 0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2結(jié)果

2.1 培訓(xùn)前后眼科護(hù)士對院內(nèi)感染指標(biāo)掌握情況及患者發(fā)生院感例數(shù)

見表1。培訓(xùn)后,醫(yī)院感染知識知曉率和職業(yè)暴露知識知曉率與培訓(xùn)前比較差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P < 0.05);而洗手執(zhí)行率與患者發(fā)生院內(nèi)感染例數(shù)在培訓(xùn)后比較差異有高度統(tǒng)計學(xué)意義(P < 0.01)。

表1 眼科護(hù)士核心能力培訓(xùn)前后對醫(yī)院內(nèi)感染的指標(biāo)掌握及患者發(fā)生院感例數(shù)

2.2 培訓(xùn)前后眼科護(hù)士對預(yù)防醫(yī)院內(nèi)感染知識考核成績比較

見表2。培訓(xùn)后眼科護(hù)士的核心能力培訓(xùn)考核成績優(yōu)于培訓(xùn)前,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P < 0.05)。

3 討論

近年來隨著國內(nèi)外眼科醫(yī)療行業(yè)的迅速發(fā)展,各類先進(jìn)的眼科新技術(shù)、新設(shè)備的臨床應(yīng)用、顯微手術(shù)的廣泛開展及眼內(nèi)窺鏡的引入等,對眼科專業(yè)護(hù)士的要求越來越高,要求護(hù)士掌握更多更新的眼科護(hù)理專科技術(shù)操作,更好地配合眼科醫(yī)生為患者提供良好的治療與護(hù)理,作為眼科專業(yè)護(hù)士還應(yīng)掌握更多的院內(nèi)感染控制知識來滿足眼科臨床需要,降低醫(yī)療風(fēng)險,確保醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和安全[3-4]。因而對眼科專業(yè)護(hù)士核心能力訓(xùn)練顯得越來越突出,培養(yǎng)更多具有高素質(zhì)、高水平、高技能的眼科??谱o(hù)士已成為眼科護(hù)理發(fā)展之關(guān)鍵。本文近年來通過對我科護(hù)士進(jìn)行核心能力訓(xùn)練取得了良好的效果,絕大多數(shù)護(hù)士均能按期完成培訓(xùn)計劃,順利通過考核及綜合評定,基本達(dá)到培訓(xùn)前制定的標(biāo)準(zhǔn)要求。

培訓(xùn)過程中我們體會到:①眼科護(hù)士核心能力培訓(xùn)的重要性。護(hù)士憑在學(xué)校學(xué)習(xí)眼科知識及控制眼科手術(shù)患者感染知識較簡單,再加上眼科專業(yè)性強、技術(shù)操作難、手術(shù)患者多,且患者大多數(shù)是老人或小孩,陪護(hù)人員多,患者感染機率增高,只有通過不斷培訓(xùn),不斷更新知識,才能適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理工作需要,保證患者安全,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。②培訓(xùn)的成效。在培訓(xùn)過程中,實行調(diào)查問卷可以發(fā)現(xiàn)問題,有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)。課堂理論培訓(xùn)可使護(hù)理操作更規(guī)范,加速了新護(hù)士的成長,提高了導(dǎo)師的崗位能力。培訓(xùn)后成績考核深受護(hù)士歡迎,在考核中充分揚長補短,使護(hù)士明確自己的水平,自覺、主動參與培訓(xùn),從而提高自己的操作理論水平,保證培訓(xùn)的成效,適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展[5-6]。在培訓(xùn)過程中,通過不斷評估培訓(xùn)方法的有效性,使護(hù)士對培訓(xùn)方法和內(nèi)容滿意度逐步提高,取得了良好的培訓(xùn)效果。③實踐證明,通過有計劃、有目的的核心能力培訓(xùn),培訓(xùn)后眼科護(hù)士對院內(nèi)感染控制知識及能力明顯優(yōu)于培訓(xùn)前,對醫(yī)院感染知識知曉率、職業(yè)暴露知識知曉率、洗手執(zhí)行率都有明顯提高,手術(shù)患者發(fā)生院內(nèi)感染例數(shù)明顯降低,提高了眼科護(hù)士的整個護(hù)理隊伍整體水平,確保了醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和患者安全,提高了患者的滿意度。

[參考文獻(xiàn)]

[1]閆瑞芹,沈?qū)? 護(hù)士核心能力的研究與發(fā)展現(xiàn)狀[J]. 護(hù)理研究,2004,18(2A):201-202.

[2]廣東省衛(wèi)生廳. 專業(yè)護(hù)士核心能力建設(shè)指南[M]. 廣州:廣東科技出版社,2008:81-91.

[3]張淑梅. 運用目標(biāo)反饋帶教模式提高護(hù)生臨床護(hù)理能力效果評價[J]. 齊魯護(hù)理雜志,2011,17(10):111-112.

[4]何應(yīng)武. 論護(hù)理專業(yè)學(xué)生臨床實習(xí)教學(xué)培養(yǎng)模式的創(chuàng)新[J]. 中外醫(yī)學(xué)研究,2012,10(2):99-100.

[5]李新萍. 不同學(xué)歷層次護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)方法與探討[J]. 醫(yī)學(xué)文選,2005,24(12):1020-1021.

[6]葉瑩,楊敏. 改進(jìn)護(hù)理人員繼續(xù)教育途徑的探討[J]. 護(hù)士進(jìn)修雜志,2007,22(16):1529-1530.

(收稿日期:2012-05-23)

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