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淺析高職高?;A英語教學的重難點問題及應對策略

2013-07-02 07:11:12王志蓉
科學導報·學術論壇 2013年6期
關鍵詞:高職高專

王志蓉

[摘要]高職高?;A英語教學中存在著很多重點與難點問題,在教學中,教師要認真進行一堂課程的設計,針對高職高專學生的特點,選擇有效的教學策略,以有效克服這些問題,才能有效提高高職高?;A英語教學質(zhì)量和水平,有效提高學生的英語應用能力,使英語教學真正能夠體現(xiàn)社會需要,為社會輸入更多的人才。

[關鍵詞]高職高專;基礎英語教學;重難點問題

隨著全球一體化的發(fā)展,社會各行業(yè)對英語人才需求量更大了,即使不是英語的專業(yè)人才,在未來的就業(yè)過程中,如果懂英語,有一定的英語素養(yǎng),也可以促進其更好的就業(yè),在未來的事業(yè)發(fā)展中也會更順利,可以說,英語教育已經(jīng)受到人們的普遍重視,作為高職高專學習的基礎英語教育,也要加大發(fā)展力度,通過有效措施,解決教學中的重難點問題,提高教學質(zhì)量,為社會的發(fā)展培養(yǎng)更多懂英語的復合人才,以促進社會的全面發(fā)展。

一、課程目標設計不合理

高職高專學生的整體英語基礎較為薄弱,學生的學習水平相差較大。學生在學校沒有明確的學習目標,學生的興趣不高,缺乏學習動力。因此,大多數(shù)學生感到英語學習困難重重,有的學生甚至連單詞都讀不準,更不要說讓學生看懂短語,讀懂文章了。高職高專學生的英語素養(yǎng)是較差的。在這樣的背景下,只有對學生降低要求,從基礎抓起,才能促進學生不斷進步,但事實是高職高專院校的課程目標設計并不合理,現(xiàn)在高職高專的人才培養(yǎng)模式更多地是借鑒本科院校的人才培養(yǎng)模式,在課程設計中多以研究性學習為主,而高職高專學生缺乏這方面的能力,他們在學習中會感到很大的壓力,學生的基礎英語水平的提高基本不可能。

要解決這個問題,單憑一人之力是不可行的,作為一名英語教師無權決定課程目標如何設計,也很難改變高職高專院校以學生學習研究為主的人才培養(yǎng)模式,但英語教師可以在自己的課堂上,對學生降低標準,認真研究學生的情況,給學生制定適合他們水平的學習目標,這在一定程度上可以減輕學生的英語學習壓力,比如,學生英語單詞讀不懂,教師就要要求他們從基本的音標學習開始,使學生能夠通過音標學習學會如何讀單詞,在此基礎上,教師才能進一步要求學生識記單詞,理解句子,能夠用英語進行交流,這樣,才能有效地提高學生的英語成績,否則,如果教師嚴格地按照課程目標要求授課,學生在英語課中什么也聽不懂,學不會,他們就會對英語學習產(chǎn)生抵觸心理,特別是高職高專的學生,他們很容易就會放棄英語學習,這樣的英語教育是失敗的。

二、灌輸式教學嚴重制約學生學習積極性的提高

在高職高專的基礎英語教學中,由于受傳統(tǒng)模式的影響,許多教師還是采用灌輸式的教學模式,在課堂中,教師不停地講,一節(jié)課,教師可以講大量的內(nèi)容,要求學生不停地識記,背單詞,背課文,做練習,學生聽不懂也學不會,學習的積極性不高,這種灌輸式教學,制約師生之間的有效交流,沒有交流,教師就不懂學生真正需要什么,學生哪些內(nèi)容是聽不懂,學不會的;沒有交流,學生在心里對教學會產(chǎn)生一種抵觸情緒,課堂是教師的,就讓他們自己表演行了。學生配合聽講的熱情不高,這樣,課堂氣氛有時是沉悶的,學生什么也不聽,什么也不記,教師無論怎么講,學生都不配合,有時,課堂氣氛是“活躍”的,學生各干個事,各玩各的,這樣的教學是極為失敗的。這也是許多高職高專英語教師都很頭疼的問題。

要解決這種問題,就需要教師真正從學生的需要出發(fā),圍繞學生的需要開展教學,變灌輸式教學為互動式教學,激發(fā)學生的學習興趣,使學生都能參與到課堂活動中去,這樣,才能有效地提高課堂教學質(zhì)量。

比如在教學中,在學生有一定的單詞和句式的積累后,教師可以引導學生圍繞自己感興趣的問題展開討論,鼓勵學生盡量用英語進行表述,比如,讓學生討論這個話題“A woman canlearn anything a man can”,這個話題對于青年學生而言,他們都很感興趣,為了在課堂上有精彩的表現(xiàn),學生在課下會認真組織材料。教師可以介入其中,組織活動,教師在全班找出6名優(yōu)秀女學生扮演國內(nèi)或者國外的6位名人,把其它學生分成5個小組扮演記者。以優(yōu)秀女性為主題在班級舉辦一場優(yōu)秀女性記者見面會。引導學生學生課外認真準備相關的材料。要求6位優(yōu)秀女性扮演者必須做好幻燈片,要求她們在活動開始前做自我介紹,同時,教師要求記者以小組為單位搜集有價值的問題,教師作為主持人組織活動,同時,教師再活動結束后教師給出發(fā)展性的評價。這樣,教學就可以有效地激發(fā)所用學生的學習積極性,同時,使所用的學生參與其中,為了活動,每位學生都會動起來,不斷搜集資料,學生的英語知識在搜集資料的過程中得到有效豐富,同時,學生的口語能力也能得到有效發(fā)展,這種教學方式可以有效突破傳統(tǒng)模式的限制,激發(fā)學生的積極性,是成功的教學。

三、學生的口語水平普遍較差

在高職高專院校,學生的口語水平普遍較差,這對于高職高專學生是極為不利的,這將嚴重影響學生的未來就業(yè)?,F(xiàn)在就業(yè),即使不是英語專業(yè)的學生,用人單位對他們的英語口語能力都有要求,英語口語能力強的學生可以在就業(yè)中脫穎而出,得到用人單位的重視,而口語能力差的學生,在就業(yè)中就缺少了一個重要砝碼。另外,學生的口語能力較差,在英語學習中,他們也會表現(xiàn)出明顯的信心不足,學生都知道,針對高職高專院校的學生而言,口語學習是最主要的。如果學生的口語水平不佳,他們就很容易放棄英語學習?,F(xiàn)實情況是,在高職高專院校,許多學生的英語口語能力較差,學生音標基礎差,不敢張口說話,甚至不敢讀單詞、讀課文,造成一系列的學習困難,聽寫、背誦都深受影響,因此,提高學生的口語能力應該作為高職高?;A英語教學的重點。

在教學中,教師要把提高學生的口語能力作為高職高?;A英語教育的重要任務,教師要利用各種渠道對學生進行口語鍛煉,使學生能夠不斷地進行口語交流,在交流中使學生學會用英語,使學生敢于張口說英語,使學生養(yǎng)成用英語交流的習慣,這樣,學生的口語能力自然可以得到有效提升,學生的英語學習信心也可以得到有效鍛煉。在教學中,教師要盡量用純正的英語上課,盡量避免用漢語授課,為學生營造說英語的環(huán)境,使學生能夠在教師的引領下,說英語,同時,教師可以鼓勵學生之間說英語,組織一些口語活動使學生參與其中。比如,教師可以引導學生編一些英語小故事,使學生扮演故事,提高學生的參與熱情,教師也可以鼓勵學生記英語日記,朗誦英語文章,組織學生參加英語角活動等等,提高學生的英語口語能力。教師可以引導學生經(jīng)常性地參與一些口語場景對話練習,比如,教師為學生設置一個入住酒店場景,把學生分成學習小組進行練習,在活動中,教師為學生提供一些日常相關詞組,例如:sinGle room(單人房),double room(雙人房),reservation(預定),vacancy(空房),bathroom(浴室),checkin(登記入?。?,check out(結帳),front desk(前臺),receptionist(接待員),registration card(登記卡),room number(房間號)等等,使學生以小組為單位進行自由發(fā)揮表演,這樣,學生的參與熱情很高,在活動中,學生的口語能力可以得到有效提高,學生的英語表達能力也能得到不斷增強。

總之,在高職高?;A英語教學中,教師要認真研究教學的重點難點問題,并通過有效地策略解決這些問題,充分調(diào)動學生的英語學習積極性,使學生在合理的教學設計下,在原有的基礎上能夠得到有效提高,不斷加強口語教學,重視口語教學,通過為學生創(chuàng)設豐富的活動形式,引導學生進行口語鍛煉,提高學生的口語表達的能力,使學生樹立自信,獲得英語素養(yǎng)的有效提升,真正體驗到英語學習的樂趣。

參考文獻

[1]耿健.“做中學,做中教”教學模式的實踐與思考[J].現(xiàn)代閱讀(教育版).2012

[2]王小莉.高職英語教學實效性探索——由高職英語轉(zhuǎn)向行業(yè)英語[J].英語廣場(學術研究).2012(12)

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