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基于多元回歸模型的企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效相關(guān)性研究

2014-03-13 20:21楊紅心
會計(jì)之友 2014年5期
關(guān)鍵詞:面板數(shù)據(jù)模型回歸分析

楊紅心

【摘 要】 近年來,企業(yè)對社會責(zé)任的承擔(dān)與履行開始更多地受到人們的關(guān)注,注重履行社會責(zé)任的企業(yè)更容易成功。文章根據(jù)利益最大化理論,運(yùn)用多元回歸分析方法和模型來驗(yàn)證上市公司的社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效之間的相關(guān)關(guān)系。模擬實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明:上市公司社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效之間呈正相關(guān)關(guān)系,企業(yè)履行社會責(zé)任能夠?qū)ω?cái)務(wù)績效形成正面影響,同樣,財(cái)務(wù)績效對社會責(zé)任的履行亦有良好的推動作用,但從中也可以看到,社會責(zé)任對財(cái)務(wù)績效的影響還是存在著滯后性和整體長期性。

【關(guān)鍵詞】 回歸分析; 面板數(shù)據(jù)模型; STATA軟件; 正相關(guān)關(guān)系

引 言

隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,自然環(huán)境保護(hù)、社會道德規(guī)范、企業(yè)責(zé)任訴求等一系列由企業(yè)發(fā)展所引發(fā)的社會問題,逐漸受到了人們的重視。作為一個(gè)為了賺錢的經(jīng)濟(jì)組織,企業(yè)生存和發(fā)展的首要目標(biāo)是將投資人的利益創(chuàng)造最大化,但是企業(yè)履行其社會責(zé)任需要投入相應(yīng)的人力物力,且無相應(yīng)的直接利益收入,從這一點(diǎn)來說,是與企業(yè)發(fā)展所追求的利益化原則相悖的。

近年來,中國企業(yè)在激烈競爭壓力之下,為了降低成本的目的,在底部競爭的倫理與道德底線上掙扎生存,發(fā)生了很多社會責(zé)任缺失事件,比如三鹿集團(tuán)的三聚氰胺毒奶粉、萬科地產(chǎn)的有毒地板事件、山西黑煤窯坍塌事件等。因此,研究社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效關(guān)系的相關(guān)關(guān)系,已成為上市公司這一類被視作中國優(yōu)秀企業(yè)代表的重要研究戰(zhàn)略。

一、文獻(xiàn)綜述

早在1953年,企業(yè)社會責(zé)任這一概念就由Bowen Howard R.在其所論著的《商人的社會責(zé)任》中被正式提到。目前在國內(nèi),越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)經(jīng)營中社會責(zé)任的履行,深交所對上市公司的社會責(zé)任也作出了相應(yīng)的解釋。

自20世紀(jì)中期開始,企業(yè)社會責(zé)任這一問題在引起文化界關(guān)注的同時(shí)也獲得了很多的研究成果。而對于企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效兩者之間所存在的關(guān)系,學(xué)術(shù)界普遍持有三種不同的觀點(diǎn),即正向的增強(qiáng)、負(fù)向的減弱和無向非作用。之所以出現(xiàn)這三種不同的學(xué)術(shù)研究觀點(diǎn),主要的原因有三點(diǎn):一是研究時(shí)間的滯后性,因?yàn)槠髽I(yè)在社會責(zé)任表現(xiàn)方面對企業(yè)財(cái)務(wù)績效產(chǎn)生的影響是具有一定時(shí)間效應(yīng)的,部分學(xué)者于此考慮不足;二是研究體系的無序性,特別是對于企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效的影響關(guān)系的研究沒有規(guī)范、統(tǒng)一的方法和評價(jià)體系,因而不同學(xué)者在研究過程中所選取的數(shù)據(jù)樣本和指標(biāo)體系也有所不同,這也直接導(dǎo)致了研究結(jié)果的不同;三是研究對象存在一定的片面性,在對企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效的影響關(guān)系研究中,學(xué)者普遍更多考慮的是企業(yè)體系架構(gòu)、人員配置、經(jīng)營內(nèi)容、管理系統(tǒng)等具有可控性的內(nèi)部因素,往往忽略了企業(yè)的行業(yè)特性、性質(zhì)定位、經(jīng)營規(guī)模、物流體系等諸多不可控性的外部因素。

二、企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效相關(guān)性的實(shí)證研究

(一)理論基礎(chǔ)

對于企業(yè)社會責(zé)任的界定,不同的學(xué)者也有不同的定義依據(jù),所以,本文以企業(yè)研究中的利益最大化理論作為標(biāo)準(zhǔn),并依靠利益相關(guān)者的等級分類來對企業(yè)相關(guān)責(zé)任進(jìn)行相應(yīng)的界定。

對核心利益相關(guān)者來說,企業(yè)社會責(zé)任的履行對象包含投資者、政府、員工等。首先,企業(yè)對投資者的社會責(zé)任主要體現(xiàn)在必須及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地向投資者提供企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營的各類信息,以確保投資者對企業(yè)的當(dāng)前狀態(tài)有足夠的了解,同時(shí)企業(yè)還需要遵守各項(xiàng)社會法律法規(guī)的規(guī)章制度,以確保投資者能夠合理、合法地實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益。其次,企業(yè)對政府的社會責(zé)任主要體現(xiàn)在企業(yè)能夠切實(shí)服從和全力維護(hù)政府所扮演的社會角色,能夠及時(shí)、依法地繳納企業(yè)稅金,為政府實(shí)現(xiàn)其監(jiān)督管理的社會職能提供足夠的資金保障,同時(shí)企業(yè)還需要在政府的引導(dǎo)下,為創(chuàng)建良好的和諧社會環(huán)境和秩序發(fā)揮模范帶頭作用。最后,企業(yè)對員工的社會責(zé)任體現(xiàn)在企業(yè)對員工的法律責(zé)任以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任,使得員工可以遵守法律法規(guī)等相關(guān)制度,并能夠通過自身的辛勤勞動取得相應(yīng)的收入,同時(shí)企業(yè)還需要保障員工有充足的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和療養(yǎng)等活動。

在次核心利益相關(guān)者方面而言,企業(yè)社會責(zé)任的履行對象包含了社區(qū)、環(huán)境、消費(fèi)者等。首先,企業(yè)的社會責(zé)任主要表現(xiàn)為分配好企業(yè)的研發(fā)和生產(chǎn)等活動,尊重社區(qū)內(nèi)居民生活的模式與風(fēng)俗習(xí)慣,能夠?yàn)樯鐓^(qū)建設(shè)起助力作用,對社區(qū)的和諧發(fā)展作出一定的貢獻(xiàn)。其次,企業(yè)對環(huán)境的社會責(zé)任體現(xiàn)在不以濫用自然資源和毀壞生態(tài)環(huán)境來換取企業(yè)的生存和發(fā)展,在企業(yè)的生產(chǎn)活動過程中能夠起到保護(hù)自然生態(tài)環(huán)境的作用。最后,企業(yè)對消費(fèi)者的社會責(zé)任主要體現(xiàn)在為消費(fèi)者提供能夠滿足其需求且又可以為其節(jié)省支出的產(chǎn)品和服務(wù),能夠從根本上保證消費(fèi)者在購買商品或享受相應(yīng)服務(wù)時(shí)的自主選擇權(quán),并且嚴(yán)格把控產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,從而避免重大產(chǎn)品事故的出現(xiàn)。

在企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)效益的研究中,研究所需的變量設(shè)定如表1所示。

(二)數(shù)據(jù)的來源與樣本選擇

在此次實(shí)證研究中,主要以2009—2012年期間上交所、深交所國內(nèi)A股上市公司作為研究對象。同時(shí),為保證所選取的樣本數(shù)據(jù)的合理性和有效性,避免過多的關(guān)聯(lián)性、復(fù)合性數(shù)據(jù)對數(shù)據(jù)分析結(jié)果產(chǎn)生結(jié)論性影響,無法得到最為理想、科學(xué)、合理的研究結(jié)論,因此,對初步采取的群體樣本數(shù)據(jù)根據(jù)實(shí)際分析研究的需要進(jìn)行了更進(jìn)一步的篩選。

對樣本數(shù)據(jù)的篩選主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:(1)本規(guī)范研究主要針對于2009—2012年間,所以將在2011年1月1日以后上市的那部分公司去除掉;(2)將所選取的對象上市公司中在A股和B股中同時(shí)上市的那部分公司去除掉;(3)將所選取的A股上市公司中以S、ST、SST、S*以及*ST標(biāo)記類別開頭的那部分公司去除掉;(4)獲取樣本數(shù)據(jù)中取值是0和1的所屬二值指標(biāo),除此之外還要保障各項(xiàng)指標(biāo)之下4年數(shù)據(jù)的完整性。

三、實(shí)證模型的設(shè)計(jì)

通過運(yùn)用多元回歸分析的研究方法,對上市公司社會責(zé)任和財(cái)務(wù)績效關(guān)系規(guī)范研究可以構(gòu)建出如下所示的面板數(shù)據(jù)模型:

Ynm=Anm+Bnm×Xnm+Cnm (1)endprint

其中:n=1,2,3,…,N;m=1,2,3,…,M。在以上公式中,Xnm是設(shè)定的自變量,Ynm是設(shè)定的因變量,Anm是在數(shù)據(jù)模型中設(shè)定的常數(shù)項(xiàng),Bnm是數(shù)據(jù)模型中相對于自變量Xnm的k×1(k=數(shù)據(jù)模型中自變量的個(gè)數(shù))維系數(shù)向量,Cnm是數(shù)據(jù)模型中的隨機(jī)誤差項(xiàng),這些誤差項(xiàng)相互獨(dú)立且能夠滿足一些特定方差(如0、1等)的假設(shè),另外,序數(shù)n(N)表示的是樣本數(shù)據(jù)中截面對象的數(shù)量,m(M)表示的是所獲取的截面對象的時(shí)期總數(shù),以上數(shù)據(jù)均可以通過已建立的樣本數(shù)據(jù)庫獲取。

四、實(shí)證研究結(jié)果與檢驗(yàn)分析

(一)研究變量的統(tǒng)計(jì)分析

根據(jù)樣本數(shù)據(jù)庫中所獲取的數(shù)據(jù),首先對其進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析,可以發(fā)現(xiàn)在2009—2012年間,所建立的實(shí)證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)模型中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)變量的變化均呈現(xiàn)出穩(wěn)定的態(tài)勢,得出的分析結(jié)果如表2所示。

(二)回歸結(jié)果與分析

在對樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析的過程中,需要對2009—2012這一年度區(qū)間分年度來分別進(jìn)行樣本數(shù)據(jù)的線性回歸統(tǒng)計(jì)分析。根據(jù)年度回歸分析的結(jié)果,上文中所建立的數(shù)據(jù)模型中的各類變量的回歸結(jié)果與最初假設(shè)的正相關(guān)關(guān)系不符合,且各個(gè)變量分析結(jié)果的結(jié)論性不夠顯著。同時(shí),在所得到的回歸分析結(jié)果中顯示出,在連續(xù)4年間所呈現(xiàn)出的參數(shù)預(yù)估值的顯示符號并未能保持連續(xù)一致性,是大相徑庭的??梢哉f,在經(jīng)過初步的回歸分析后得到的結(jié)果是:企業(yè)社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效之間的關(guān)系并沒有呈現(xiàn)出很明顯的正相關(guān)關(guān)系,甚至于呈現(xiàn)出負(fù)相關(guān)的跡象。這樣的回歸分析結(jié)果與本研究最初的假設(shè)論點(diǎn)是相悖的,因而需要對分析進(jìn)行調(diào)整,對面板數(shù)據(jù)需進(jìn)行更進(jìn)一步的分析。

因?yàn)樗x取樣本中的上市公司只是占據(jù)了上市公司總體中的一小部分,在此上市公司之間,在公司所屬的行業(yè)類別和公司的規(guī)模條件等方面存在著一定的差異,因此在進(jìn)一步的研究中采取隨機(jī)效應(yīng)模型來展開分析研究,具體數(shù)據(jù)模型如下所示:

ROAnj/TQnj=α+αn+β1ALRnj+β2OSRnj+β3EInj+

β4OTRnj+β5ITRnj+β6PTnj+β7CMRnj+β8SIZEnj+β9NOFnj

+γ*nj (2)

其中:n=1,2,3,…,N;j=1,2,3,4。

在以上公式中,序數(shù)n(N)表示的是樣本數(shù)據(jù)中所獲取的第n(N)個(gè)截面對象,j表示的是2009—2012年中的第1、2、3、4年時(shí)間,α表示的是求得的總體平均值之下的截距項(xiàng),αn表示的是求得的個(gè)體值之下的截距項(xiàng),γ*nj表示的是數(shù)據(jù)模型中隨機(jī)誤差項(xiàng)。在建立好隨機(jī)效應(yīng)數(shù)據(jù)模型后,所要做的就是運(yùn)用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析軟件STATA,對所建立的模型進(jìn)行評估,得到的數(shù)據(jù)如表3所示。

從以上回歸分析所得出的數(shù)據(jù)來看,對所選取的面板數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析后得到的結(jié)果相比于2009—2012年間進(jìn)行回歸分析后得到的結(jié)果要好,這一對比結(jié)果主要體現(xiàn)在對F的統(tǒng)計(jì)量提高了,而與此同時(shí)整個(gè)面板數(shù)據(jù)模型的整體擬合優(yōu)度也表現(xiàn)得很好。

但是從對面板數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸統(tǒng)計(jì)所得到的結(jié)果來看,可以清楚地看到結(jié)果中自變量和因變量之間的相關(guān)關(guān)系與最初筆者所預(yù)計(jì)的情況不一致,比如,當(dāng)因變量對象為TQ值時(shí),結(jié)論中自變量對因變量的解釋關(guān)系與面板數(shù)據(jù)最初的預(yù)計(jì)符號一致,而當(dāng)因變量對象為ROA值時(shí),結(jié)果中自變量和因變量之間的相關(guān)關(guān)系則與最初的情況相反。

而在其他的一些因變量中,雖然顯示的結(jié)果并不是很明顯,但是仍可以看出這些因變量還是對財(cái)務(wù)績效所產(chǎn)生的影響主要偏向什么方向?;谶@一點(diǎn)也就說明了,在某個(gè)時(shí)期內(nèi)或是在某一要素范圍內(nèi),上市公司的社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效之間的關(guān)系呈現(xiàn)負(fù)相關(guān)趨勢,但是由于上市公司在執(zhí)行其社會責(zé)任的時(shí)候,雖然并不能形成即時(shí)的資本利益,但其無形中所創(chuàng)造的企業(yè)聲譽(yù)形象以及一些潛在的社會資本,卻可以為上市公司在后續(xù)的發(fā)展中提供很好的競爭力,轉(zhuǎn)化成強(qiáng)力的生產(chǎn)力。因此,在整體對象范圍來看,社會責(zé)任對財(cái)務(wù)績效的影響關(guān)系還是表現(xiàn)得較為穩(wěn)定。

五、結(jié)論和建議

本文主要以利益相關(guān)者理論為基礎(chǔ),對2009—2012年間的財(cái)務(wù)績效數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析,以STATA進(jìn)行了回歸統(tǒng)計(jì),驗(yàn)證了上市公司社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效是否具有正相關(guān)關(guān)系的假設(shè)論證。就最終得出的結(jié)果而言,社會責(zé)任與財(cái)務(wù)績效之間的影響還是呈現(xiàn)正相關(guān)的,且有明顯的提高,說明企業(yè)履行社會責(zé)任能夠?qū)ω?cái)務(wù)績效形成正面影響,同樣,財(cái)務(wù)績效對社會責(zé)任的履行亦有良好的推動作用。但從中我們也看到,社會責(zé)任對財(cái)務(wù)績效的影響還是存在著滯后性和整體長期性?!?/p>

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