閆 昱
(黑龍江工業(yè)學院 師范學院,黑龍江 雞西 158100)
高等教育的目的、任務和功能是為了培養(yǎng)學生,促進學生的發(fā)展與主體化,這也是教育的出發(fā)點和落腳點。從根本上講,學生是第一位,教育的一切都是為促進學生發(fā)展和成長而服務的。隨著信息時代的到來,學生接受知識和信息的途徑也發(fā)生了巨大的變化,學生不再是中國幾千年來傳統(tǒng)意義上的受教育者,而是和教師一起學習、一起接受教育、一起面對新知識的學習參與者。
在音樂教育專業(yè)技能課中的動態(tài)式分層次教學是根據學生的專業(yè)情況進行分層次教學,在教學中根據學習內容和專業(yè)需要將學生合理組合成學習伙伴進行合作學習,并為這種學習伙伴和層次化教學建立一套完整的考核和競爭機制,形成動態(tài)式的競賽式學習。具體在操作中將從以下幾個方面入手,強調學生學習的自主性。
音樂教育專業(yè)就業(yè)崗位主要是中小學校音樂教師,在專業(yè)技能課學習過程中,不僅要求學生學習自己彈奏或演唱,對團隊合作也有著一定的要求,例如舞蹈創(chuàng)編、聲樂合唱、器樂合奏等,此外還要具備指導中小學生學習的師范專業(yè)技能。因此,在教學中,教師要盡量設計一些形式多樣、合作完成的練習內容。
1.課下合作。
由于學生專業(yè)基礎不同,對于學習基礎較弱的學生僅僅依靠課上來解決問題是遠遠不夠的,尤其是音樂教育專業(yè)中一些專業(yè)技能課,更是強調課下練習的有效性。教學中根據學生的專業(yè)基礎,采用學生自愿和教師分配相結合的辦法,把學生組成課后學習互助伙伴。學習伙伴大致可分為兩種類型,一種是專業(yè)程度接近的,這種組合有利于伙伴之間相互補充學習,取長補短,共同提高;另一種是學習伙伴之間差距較大的,這時由學習較好的學生負責在課下指導略差的學生,較弱學生獲得專業(yè)上進步的同時,學習伙伴也獲得了指導和傳授專業(yè)知識的方法和經驗,各有所得,共同提高。例如在聲樂教學中,學習伙伴之間可以相互進行伴奏和演唱練習,相互聆聽指出問題。
2.課上合作。
課上合作的學習伙伴主要是在回課過程中相互監(jiān)督和檢查作業(yè)完成情況,回課時除了學生本人對自己的完成情況進行評價以外,學習伙伴要對其演奏演唱完成情況進行評價,指出優(yōu)缺點,完成自評和互評。評價時雙方要說明評分理由,最后教師進行綜合評價,從而完成三方評價。在這個過程中,學生完成了學習者和傳授者角色的互換,不僅提高了學生對學習內容的理解和掌握,同時促進了學生專業(yè)技能和師范技能的再次提高和升華,尤其是讓學生掌握評價的主動權,在自我評價和相互評價中體會做學習主人的責任和義務。
3.分工合作。
學生在專業(yè)學習中除了相互伴奏演唱、演奏、集體編創(chuàng)舞蹈、聲樂、器樂等伙伴式的合作外,還可以在檢查評定作業(yè)中做相互監(jiān)督的合作。為了突出音樂教育專業(yè)的師范特色,教師還要為學生搭建試講鍛煉的平臺,以努力達到“技術+師范”的培養(yǎng)目標。例如,在教學中,階段性地組織學生進行匯報,不僅促進學生相互之間的交流,同時為學習優(yōu)秀并且具備多次指導學習伙伴進步的學生提供公開試講的機會,讓學生感受從學生到教師角色分工的轉換。試講內容由學生自主選擇和設計,通過示范講解,對學生的教學設計能力、語言表達能力、教學組織能力等進行鍛煉和培養(yǎng)。
突出學生的主體地位,要以學生為本,作為教師既要照顧到整體學生,又要考慮學生的個性發(fā)展。音樂教育專業(yè)每個學生的專業(yè)基礎和優(yōu)勢各不相同,接受能力、努力程度也存在一定的差異。因此,專業(yè)技能課的授課形式和內容一直是教師和教學管理人員研究的課題。為促進學生全面發(fā)展服務的,我們要面對學生之間的差異,采用科學有效的教學方法、教學形式,激發(fā)學生的學習主動性,體現學生的主體地位和作用,分層次教學就是其中一個比較有效的做法。
從教學過程的要求來看,分層次教學要從以下幾個方面進行:
1.教學形式、教學目標、教學內容、教學方法的層次化。
音樂專業(yè)技能課程現多采用集體課、小組課、一對一等幾種常見的形式,至于在何時采用哪種授課形式,除了根據專業(yè)課程的特點和教學內容以外,還要充分考慮學生專業(yè)程度和接受能力,因此在教學中不能教條地采用單一的授課形式。
教學目標的制定則更需要教師的精心設計,要以就業(yè)為導向,以專業(yè)基礎為依據,參考學生的學習態(tài)度等綜合因素進行細致地劃分,做到目標明確、層次合理、科學可行。例如:在制定“電子琴課程標準”時,將教學目標分為A、B、C三個層次,分別設定不同的教學內容、授課形式,在實施過程中教學方法也相應地變化。
2.布置作業(yè)、考核評價的層次化。
人們常說:三分教七分練,可見課后作業(yè)和練習的重要性。在布置作業(yè)的環(huán)節(jié)中,教師根據學生的差異分不同層次進行作業(yè)安排。重點是要控制好不同層次作業(yè)的難與易、質與量,針對低層次學生的作業(yè)要注重基礎練習,要起點低、密度大,呈階梯式進度;對中層次學生要注重發(fā)展性專業(yè)練習,促使知識內化,強調專業(yè)性;對高層次學生要注重思維方法和綜合能力的培養(yǎng)提高,練習內容要豐富化,進一步激發(fā)學生的潛能。
教學評價是檢驗學生獲得知識和技能的一個重要階段,在評價的過程中要充分體現客觀、公平、激勵的原則,同時讓學生充分參與到評價當中,在教學過程中及時評價和總結,發(fā)現問題及時解決,有利于了解分層次教學目標的完成情況。不僅注重結果更要重視形成性評價,有利于激發(fā)學生內部學習動機的驅動力。
針對不同層次的學生在評價方法和手段上也要有所不同,對于低層次學生要積極尋找發(fā)現學生的點滴進步,及時表揚和肯定,讓他們獲得成功的體驗,從而消除其自卑的心理;對于中等層次的學生要幫助他們明確努力方向,肯定其成績揭示其不足,促使其不甘落后,增強競爭意識,積極向高層次遞進;對于高層次的學生,注重綜合能力的評價,要要較高標準嚴格要求,適當采用競爭評價,讓學生有一定的危機意識,在競爭中獲得更多的自主發(fā)展。這樣,在評價過程中,在體現了評價的及時性、差異性、教育性的同時,強調了過程評價和多元性評價相結合,自評互評相結合。此外,還要盡量做到考教分離,讓校內外專業(yè)教師和學生或者用人單位參與評價,既體現評價的公正性又讓學生充分感受到作為學習主人的自主性,這是突出學生主體地位和作用的有效做法。
1.層次劃分動態(tài)化。
盡管根據學生的專業(yè)情況進行了不同層次的劃分,但學生的學習狀況會由于各種主客觀原因而不斷變化,因此不能用固定不變的模式來進行。為了激發(fā)學生的學習興趣和潛能,培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維,根據學生一個階段較為穩(wěn)定的學習情況,在層次劃分上也要做出相應的調整。但這種調整也不能出現的太過于頻繁,要在總結評價學生學習綜合表現的基礎上進行調整,建議每一、兩個月或者一學期進行一次調整,根據成績進行調整,逐漸形成一種學習競爭機制。為更多的學生提供競爭的機會,階梯性的設定目標給予他們希望,讓學生感受到只要努力,隨時可以得到認可和進步。同時對學習暫時領先的學生形成競爭,如果不努力,隨時有被向下調整的可能。需要注意的是在調整過程中,要保證每名學生得到其需要的教學資源,體現教學的公平化。
2.教學內容的動態(tài)化。
學習是個復雜的過程,每一個學生都是具有個性的復雜個體,對于每個個體在學習過程中出現的以外變化,教學內容上要更加人性化,將教學內容做以相應的調整。例如對于出現意外情況的學生,要相應地降低標準,減少學習內容;對于進步快速的學生適當增加學習內容,做到“下有底線、上不封頂”,滿足各層次學生的學習需要,激勵更多學生的學習積極性。此外,由于音樂專業(yè)具有一定表演性的特點,學校和老師要多給學生提供實踐鍛煉的平臺,在安排教學內容時要設定出一定的藝術實踐內容,當臨時藝術實踐內容的安排和原有計劃產生沖突時,要在保證原有教學目標不受影響的情況下,在教學內容上做出相應地調整,把學習內容從課堂教學延伸到課外活動中,豐富學生的學習內容和實踐能力。
總之,動態(tài)式分層次合作教學以促進學生全面發(fā)展為根本,尊重學生個體差異和個性發(fā)展,在調動學生的學習主動性、積極性和創(chuàng)新性方面,具有現實意義和可操作性。在實踐運用中,充分感受到它不但能發(fā)展學生的智力因素,而且能培養(yǎng)學生的非智力因素,讓學生學會了關愛和感恩。從教學目標到教學內容的選擇,從學習伙伴的合作到角色的轉換,更多地體現了學生學習的自主性,從“要我學”轉變成“我要學”,更有效地調動了學習的積極性,促進了學生專業(yè)能力和整體素質的全面發(fā)展。值得注意的是,在實行分層次教學過程中,教師要從思想上認識到自身作為學習引導者的主導作用,建立和諧平等的師生關系,營造輕松的學習氛圍,做好學生學習的促進者。教師要在認真鉆研教材的同時,了解每一個學生,這樣才能在各層次的教學目標、教學方法、學習方法、評價方法的設計中有的放矢,做到因材施教。教師只有不斷提高教學水平和教學改革的層次,才能為學生的全面發(fā)展服務,把“以生為本”落到實處。
[1]王耀華,等.高師音樂教育學[M].福州:福建人民出版社,1996.
[2]曹理,何工.音樂學習與教學心理[M].上海:上海音樂出版社,2001.
[3]胡文會.教育與服務——大學生主體性研究[D].中央民族大學,2004.
[4]趙宇輝.關于高職音樂教育中鋼琴教學的探索[J].遼寧高職學報,2004(3).
[5]匡令芝.高校教學管理促進學生主體性發(fā)展的研究[D].湖南大學,2005.