牛國霞

摘要：在長期的生產(chǎn)實踐過程中，煤炭企業(yè)獨創(chuàng)一項女工家屬安全協(xié)管工作，進而促進企業(yè)的安全生產(chǎn)的順利進行。為此，本文通過提升協(xié)管員的工作能力、創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境，同時全方位地開展安全協(xié)管工作，進而為煤礦的安全生產(chǎn)提供保障。

關鍵詞：安全生產(chǎn) 企業(yè)管理 協(xié)管

女工家屬安全協(xié)管工作是煤炭企業(yè)在長期的生產(chǎn)實踐中，獨創(chuàng)的一項能夠切實促進企業(yè)安全生產(chǎn)的有效形式，是動員礦工家屬參與安全管理的一項具有行業(yè)特點的重要工作載體。其主要任務是：圍繞礦區(qū)的安全生產(chǎn)，通過親情、友情、愛情感化職工，在一定程度上做好“三違”幫教；對于她們腿勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤的特點要充分地發(fā)揮，進而在一定程度上作好安全宣傳教育；對于她們的特殊身份要充分利用，將關愛礦工的熱心從家庭延伸到井口、區(qū)隊和班組，堅持長年開展獻愛心活動，從思想上對員工進行感化和教育，進一步引導其樹立我要安全、我會安全的意識。本文結合實際，淺談女工家屬安全協(xié)管工作的現(xiàn)狀及如何發(fā)揮女工家屬協(xié)管員在安全生產(chǎn)中的作用。

1 內強素質，狠抓培訓，全面提升協(xié)管員工作能力

如何抓好協(xié)管隊伍的建設和協(xié)管干部的選聘工作，以及協(xié)管工作制度的建立、健全，在安全宣傳教育中，其關鍵是要充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管員作用。對于工會來說，其工作的重要內容就是做好女工家屬協(xié)管工作，并且在一定程度上抓緊抓實，不斷創(chuàng)新，避免出現(xiàn)“面子工程”，而流于形式。

一是選優(yōu)選差，健全隊伍。隨著礦井安全形勢逐漸嚴峻，在一定程度上要求我們建立一支相對穩(wěn)定、素質過硬的協(xié)管隊伍，通常情況下，協(xié)管員都是經(jīng)過基層推薦，或是自愿參與，進而在一定程度上使得這支隊伍極不穩(wěn)定，管理的難度比較大，為協(xié)管工作埋下隱患。對于那些熱愛協(xié)管工作，有一定文化、責任心強的女工家屬，我們通過考核、招聘等方式進行選拔，使其加入到協(xié)管隊伍，同時提高其待遇，進而在一定程度上維護協(xié)管員的利益，不斷提高她們的工作積極性。

二是在加強協(xié)管員進行安全知識培訓的基礎上，廣泛開展“學知識、學文化”活動，提倡“四自”教育，摒棄以往拖拖拉拉、不拘小節(jié)、一盤散沙的作風，打造一支訓練有素、代表新時期家屬協(xié)管嶄新面貌的隊伍。一方面，要幫助廣大協(xié)管員在安全上齊抓共管，共操安全心，共做安全人，建設一支思想進步、責任心強、熱心服務于安全生產(chǎn)、有奉獻精神的女工家屬協(xié)管員隊務。另一方面，要與時俱進，結合礦區(qū)實際創(chuàng)新安全宣傳服務項目，充分利用女工家屬協(xié)管安全來營造濃厚的安全宣教氛圍。組織女工家屬協(xié)管員開展“走千米巷道，知親人艱辛”活動，使她們目睹井下惡劣的工作環(huán)境和礦工兄弟的辛勤勞動，在親身感受中增強做好協(xié)管工作的自覺性，堅持用熱心喚起、用愛心投入、用誠心感化，用一言一行溫暖礦工的心，增強職工搞好安全生產(chǎn)的意識。

2 轉變思想，提高認識，創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境

目前，雖然各單位對安全生產(chǎn)工作都比較重視，但基層領導、干部認識不到女工家屬協(xié)管工作的重要性，認為女工家屬協(xié)管沒有什么作用，只是應付檢查，說說而已，還有人認為，協(xié)管工作純粹是多此一舉，女人多，給區(qū)隊添麻煩，這些問題的存在，在一定程度上制約了女工家屬協(xié)管員的工作積極性。正確認識協(xié)管工作，是我們開展好女工家屬協(xié)管工作的前提。因此，我們要從思想上加強各級領導，尤其是基層領導對女工家屬協(xié)管工作的認識，因為他們是企業(yè)安全生產(chǎn)的執(zhí)行者和決策者，也是與協(xié)管工作聯(lián)系最緊密的人，只有基層領導認識到協(xié)管工作的親情化教育優(yōu)勢和作用，才能將安全協(xié)管工作提升到一個高度，落實到一個層面，發(fā)揮其優(yōu)勢。協(xié)管工作是一項群眾性工作，各級基層領導干部要把它提高到以人為本，建立安全長效機制的高度來認識，進而與協(xié)管會相互配合、開展多種形式的宣傳教育活動，利用家屬與職工的親情優(yōu)勢來協(xié)管安全，以達到事半功倍的效果。

3 突出重點，多措并舉，全方位開展安全協(xié)管工作，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線

安全協(xié)管是煤礦特有的家屬參與安全管理的群眾性安全活動。突出以人為本、親情呵護，充分發(fā)揮親情感召力對礦山的安全生產(chǎn)起到促進作用。礦女工家屬協(xié)管會應圍繞安全生產(chǎn)，建立起行之有效的獎罰激勵機制，每月對全礦女工家屬協(xié)管員進行考核，考核內容包括：工作業(yè)績、遵章守紀、任務完成等方面；每季度評選出若干名優(yōu)秀協(xié)管員，給予表彰獎勵，同時，按月足額發(fā)放工作津貼，調動女工家屬協(xié)管員參與安全管理的積極性，依靠自身角色優(yōu)勢，打造親情安全文化宣教氛圍，當好家庭賢內助，吹好安全枕邊風，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。

首先，以“真情”動人。要組織廣大協(xié)管員依靠自身在家庭中的角色優(yōu)勢，充分利用女人的耐心、細心和熱心，當好一線親人的家庭賢內助。一方面要照顧好他們的飲食起居，安排好家人的生活，讓親人沒有后顧之憂，全身心的投入到工作當中。另一方面，還要吹好安全枕邊風，讓親人認識到遵守規(guī)章制度的重要性、必要性，在工作中堅持上標準崗，干放心活。

其次，以“行動”感人。不能將“獻愛心”掛在嘴上，組織女工家屬協(xié)管員堅持到井口、深入?yún)^(qū)隊班組開展各種特色活動，女工家屬協(xié)管會要組建安全宣講小分隊，編排安全演講等安全文藝節(jié)目，不定期深入一線組織活動，用她們真心的付出，號召礦工兄弟“永做安全人”的承諾。

三是用“愛心”幫人?！叭`”是煤礦安全生產(chǎn)的大敵，“三違”不除，礦無寧日。女工家屬協(xié)管雖然不直接參與井下安全管理工作，但其作用卻不容小覷。她們是礦工的家屬，深知礦工的艱辛，讓礦工休息好就是安全，讓礦工沒有后顧之憂就是安全，所以說她們做“三違”幫教是最有說服力也是最有效的。礦女工家屬協(xié)管會結合各單位工作實際，組織家屬與職工簽訂安全聯(lián)保責任書，制定協(xié)管員包隊、包人制度，因人施教，有針對性的開展“三違”幫教和家訪談心工作，把“三違”職工和“十種人”作為幫教重點對象，經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊班前和職工家中，了解職工的工作生活、思想狀況，及時實現(xiàn)信息的雙向反饋，使得職工八小時以外的一些不安全因素及時得到制止。通過女工家屬協(xié)管員不辭辛勞的奔波，讓職工牢記親人的囑咐，增強安全意識，思想教育才能行之有效。

四是組織開展家庭安全防線活動。在基層主要生產(chǎn)線，通常組織開展安全家庭座談會，夫妻通過簽訂安全互保協(xié)議，同進安全課堂，共同觀看安全事故警示片、安全案例展板等，進而在一定程度上親身體驗安全事故給社會、企業(yè)、家庭帶來的后果，進而在一定程度上通過在家庭生活中吹枕邊“安全風”、念“安全經(jīng)”等方式，夫妻之間共同保安全促生產(chǎn)，爭當幸福家庭楷模。

五是結合本礦實際，主抓薄弱環(huán)節(jié)，突出親情協(xié)管的作用。由于寺河礦職工以單身宿舍方式生活，職工的生活和工作不同于礦區(qū)，是該礦安全穩(wěn)定方面存在管理難度大，不穩(wěn)定因素多等現(xiàn)狀的重要誘因，為礦區(qū)安全穩(wěn)定工作帶來一定的難度。因此，強化單身職工的管理工作是該礦安全穩(wěn)定的重要管理工作。一是建立一套行之有效的約束職工不良行為的規(guī)章制度，約束職工養(yǎng)成良好的習慣；二是要建立系統(tǒng)性的文化娛樂活動場所，為職工創(chuàng)造生活和娛樂的活動氛圍，豐富職工的業(yè)余文化生活；三是建立親情協(xié)管幫教網(wǎng)站，做職工的“知心人”，傾聽職工的心聲、化解職工“心結”，及時疏導幫助職工，捋順職工心氣，使職工感受到親人的溫暖、企業(yè)的關懷，卸下心里包袱，確保安全生產(chǎn)。

安全協(xié)管工作是構筑煤礦安全生產(chǎn)的第二道防線，只有提高對安全協(xié)管工作的認識，結合煤礦生產(chǎn)實際，堅持開展實實在在與煤礦安全生產(chǎn)緊密相連的安全協(xié)管活動，才能有效發(fā)揮安全協(xié)管的作用，進一步鞏固煤礦安全生產(chǎn)工作。

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