鄭土榮

摘 要：在新形勢下創(chuàng)新企業(yè)員工思想教育對企業(yè)的可持續(xù)及快速發(fā)展有積極的推動作用。本文旨在分析企業(yè)員工思想教育工作的重要性及必要性，并提出創(chuàng)新企業(yè)員工思想教育的對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)員工；思想教育；創(chuàng)新；策略

引言：企業(yè)員工思想教育工作是企業(yè)不斷發(fā)展的內(nèi)在思想源泉和動力，在當(dāng)代政治、經(jīng)濟新形勢下，員工的思想教育在指導(dǎo)企業(yè)改革和發(fā)展方面有著非常重要的作用，企業(yè)員工的思想覺悟及思想動態(tài)是企業(yè)在激烈的競爭中能否的成敗的關(guān)鍵因素，因此分析企業(yè)員工思想教育的重要性及必要性，探討創(chuàng)新企業(yè)員工思想教育的策略對企業(yè)的發(fā)展有積極意義。

一、企業(yè)員工思想教育工作概述

企業(yè)員工的思想教育工作源于企業(yè)管理，是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，關(guān)系著整個企業(yè)員工的工作狀態(tài)及團隊的凝聚力。企業(yè)核心競爭力的打造，離不開每個員工潛能的發(fā)揮。思想政治教育工作的根本目的就在于激發(fā)員工的潛能，提高思想認識，凝聚團隊力量，以促進企業(yè)的快速發(fā)展。

二、企業(yè)員工思想教育的重要性及必要性

加強企業(yè)員工的思想政治教育不僅是企業(yè)適應(yīng)我國現(xiàn)代化發(fā)展及服務(wù)于我國全面建設(shè)小康社會的偉大目標(biāo)，同時也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。

首先要加強企業(yè)員工的思想教育有其重要性。黨的十八大在分析當(dāng)代政治經(jīng)濟新形勢的同時，對經(jīng)濟的發(fā)展及企業(yè)的發(fā)展做出了要求，黨的十八大指出：“綜觀國際國內(nèi)大勢，我國發(fā)展仍處于可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。我們要準(zhǔn)確判斷重要戰(zhàn)略機遇期內(nèi)涵和條件的變化，全面把握機遇，沉著應(yīng)對挑戰(zhàn)，贏得主動，贏得優(yōu)勢，贏得未來，確保到二0二0年實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標(biāo)?！逼髽I(yè)作為我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的重要推動作用，做好企業(yè)員工的思想政治教育工作對于加快實現(xiàn)全面建成小康社會的偉大目標(biāo)和推動企業(yè)自身的發(fā)展有重要的意義。[2]

三、企業(yè)員工思想教育創(chuàng)新策略

基于企業(yè)員工思想道德教育的重要性和必要性，筆者結(jié)合自身多年的工作經(jīng)驗，在以往思想教育工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)今特點提出以下幾點思想道德教育的創(chuàng)新策略：

首先，創(chuàng)新企業(yè)員工思想教育內(nèi)容。在當(dāng)今日益暢通的信息化時代，各種商業(yè)詐騙、欺騙等商業(yè)犯罪現(xiàn)象日益增多，在企業(yè)日常運營中，各個環(huán)節(jié)都有可能出現(xiàn)商業(yè)犯罪，同時企業(yè)內(nèi)部員工之間的相互信任及員工關(guān)系日益疏遠等等現(xiàn)象也日益普遍，這些都對企業(yè)本身來說有很大的消極影響。因此區(qū)別的以往的企業(yè)員工思想道德教育內(nèi)容主要集中在職業(yè)道德，職業(yè)技能，行為規(guī)范等方面，企業(yè)思想道德教育應(yīng)盡可能的覆蓋法律、政治、經(jīng)濟、文化及人文關(guān)懷等各方面的內(nèi)容，使企業(yè)職工在了解法律法規(guī)、國家黨政機關(guān)的主要精神、經(jīng)濟發(fā)展主要事件和趨勢同時重視人與人之間的相處和交往，在提升自身各方面綜合能力的同時，增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，推動企業(yè)在員工團結(jié)的情況下快速發(fā)展。

其次，創(chuàng)新企業(yè)員工思想教育方式。隨著4G技術(shù)及云技術(shù)的產(chǎn)生及運用，人類已經(jīng)進入了信息化高度發(fā)展的時代，企業(yè)為員工的思想教育方式也可通過利用現(xiàn)代信息技術(shù)進行創(chuàng)新。如利用微博、微信等每日進行最新的政治、經(jīng)濟、文化及人文關(guān)懷方面內(nèi)容的更新，企業(yè)員工僅僅需要關(guān)注企業(yè)微博或微信平臺即可隨時隨地的進行學(xué)習(xí)，企業(yè)也可通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)信息共享和傳播，在節(jié)約資源的同時也節(jié)約了員工的時間，企業(yè)員工在回家的路上通過手機移動網(wǎng)絡(luò)即可接受企業(yè)的思想政治教育，同時可以將自己的想法通過網(wǎng)絡(luò)反饋給企業(yè)，實現(xiàn)教育互動學(xué)習(xí)，并在此過程中不斷進行新的創(chuàng)新。此外也可打破傳統(tǒng)的思想教育方式---由企業(yè)組織實施思想政治教育，把思想政治教育放到員工中，走“群眾路線，從群眾來，到群眾中去”的群眾路線，依靠企業(yè)員工對其進行思想政治教育。思想教育工作的對象和針對群體是員工，企業(yè)可以到員工中去了解員工的想法及想學(xué)習(xí)的內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的需要組織創(chuàng)新多種形式的思想教育活動如思想教育活動有獎競賽等活動，使員工在自己“當(dāng)家作主”的情況下更加有效的接受企業(yè)的思想教育。

最后，創(chuàng)新企業(yè)員工思想教育體系。傳統(tǒng)的企業(yè)思想教育體系中重視的是如何使企業(yè)員工受到企業(yè)組織實施的思想政治教育內(nèi)容。在傳統(tǒng)的思想教育體系中可嘗試增加思想教育評估，即在企業(yè)實施員工思想教育工作后，對工作的實施效果進行檢測，通過檢測結(jié)果對思想政治教育工的內(nèi)容、方式等不斷進行改進和創(chuàng)新，從而更好為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和思想保證。

四、結(jié)語

現(xiàn)代企業(yè)的健康、快速、可持續(xù)發(fā)展，離不開企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)員工的思想政治教育工作為企業(yè)的發(fā)展不斷的提供的有力的智力支持和最新的思想保障。特別是在當(dāng)前市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，信息技術(shù)得到普遍運用的當(dāng)代，企業(yè)員工的思想意識形態(tài)受外界政治、經(jīng)濟、文化等諸多因素的影響。只有在企業(yè)員工思想教育工作中與時俱進的創(chuàng)新員工思想道德教育的內(nèi)容、方式等，加強員工正確的價值觀的塑造，培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)的精神，增強顧全大局的集體主義的榮辱觀，提高企業(yè)員工的團隊凝聚，企業(yè)才能在發(fā)展中不斷創(chuàng)新和進步。

參考文獻：

[1] 車曉林 ； 加強企業(yè)員工思想教育工作的重要意義及實現(xiàn)途徑[J]；現(xiàn)代企業(yè)教育；2013年08期.

[2] 楊文學(xué)； 新形勢下企業(yè)思想政治教育創(chuàng)新的思考[J]；實踐（思想理論版）； 2012年07期.

[3] 董兵團；葉萍；時代精神與思維創(chuàng)新[J]；思想政治工作研究；2008年07期.