王艷
摘 要:隨著國家宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩,國內(nèi)市場需求銳減,煤炭價(jià)格急速下滑、企業(yè)利潤能力明顯降低,職工工資收入大幅度下滑,職工的思想狀況發(fā)生了很大改變,思想政治工作遇到了新的問題和挑戰(zhàn)。本文從對(duì)思想政治工作重視程度不夠等方面分析了當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題,從提高宣傳思想政治工作水平等方面論述了新形勢(shì)下加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作的途徑。
關(guān)鍵詞:新形勢(shì)下;煤炭企業(yè) ;思想政治工作
隨著國家宏觀經(jīng)濟(jì)增速放緩,中國煤炭市場的“黃金發(fā)展期”不復(fù)存在,煤炭企業(yè)再次跌入“寒冬期”,市場需求銳減,煤炭價(jià)格急速下滑、企業(yè)利潤明顯降低,職工工資收入也大幅度下滑,職工的思想狀況發(fā)生了很大改變,思想政治工作遇到了新的問題和挑戰(zhàn)。面對(duì)嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì),如何開展有效的思想政治工作,進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)加速轉(zhuǎn)型和提振經(jīng)濟(jì),是每位煤炭企業(yè)思想政治工作者面臨的緊迫課題。
一、強(qiáng)化宣傳,增強(qiáng)干部職工信心
在當(dāng)前嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢(shì)下,員工對(duì)形勢(shì)的看法直接影響著職工思想情緒和工作積極性,有些職工把困難看得過重,對(duì)發(fā)展前景信心不足等。對(duì)此,企業(yè)宣傳思想工作要牢牢把握新的變化,不斷創(chuàng)新宣傳途徑,增強(qiáng)干部職工信心。
首先深入開展形勢(shì)任務(wù)教育。要把形勢(shì)教育作為一個(gè)重點(diǎn),充分利用企業(yè)內(nèi)部廣播站、局域網(wǎng)、多媒體、主要場所宣傳牌版、櫥窗等多種形式,及時(shí)向廣大干部職工闡釋煤炭企業(yè)市場環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù),介紹企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施步驟,幫助職工正確看待形勢(shì),使他們掌握、分析和判斷形勢(shì)的正確方法,堅(jiān)定干部職工搞好企業(yè)的信心。
其次注重對(duì)員工培養(yǎng)。要大力開展市場經(jīng)濟(jì)理論教育、市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)和法制教育,提高干部員工適應(yīng)市場變化、參與市場競爭的意識(shí)和能力,增強(qiáng)對(duì)市場經(jīng)濟(jì)的心理承受能力和綜合素質(zhì)。
三是深入開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念和深化改革的教育,增強(qiáng)廣大干部職工改革意識(shí)和大局意識(shí),使廣大員工自覺投身到企業(yè)改革,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)掃清思想障礙。
二、轉(zhuǎn)變觀念,提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)
思想政治工作隊(duì)伍人員理論政策水平的高低,直接影響著企業(yè)思想政治工作的水平。
首先煤炭企業(yè)思想政治工作者必須認(rèn)識(shí)并掌握其基本知識(shí)和發(fā)展規(guī)律,積極主動(dòng)承擔(dān)起做好思想政治工作的職責(zé),堅(jiān)持以人為本,牢固樹立服務(wù)基層,服務(wù)職工的宗旨,端正工作態(tài)度,深入了解基層,增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)。
其次要特別注重搞好政工隊(duì)伍培養(yǎng),善于從中青年干部中選拔一些政治素質(zhì)強(qiáng)、理論水平高的優(yōu)秀人才充實(shí)到政工隊(duì)伍中來,還要善于營造有利于優(yōu)秀政工干部脫穎而出的良好的環(huán)境,建立競爭上崗機(jī)制。要切實(shí)解決政工人員思想、工作和生活上的問題,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,通過他們卓有成效的工作來取得群眾的信任,把思想政治工作任務(wù)落到實(shí)處。
三是要運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)開啟心智,解決當(dāng)前思想政治工作面臨的新情況、新問題;轉(zhuǎn)變命令式、說教式,向引導(dǎo)式、激勵(lì)式、互動(dòng)式轉(zhuǎn)變,做到因人制宜、因事制宜。要認(rèn)真分析各類人員素質(zhì)狀況、思想特點(diǎn),采取多角度、多側(cè)面的工作方法,提高思想政治工作針對(duì)性。
三、以人為本,強(qiáng)化思想政治工作的群眾性
思想政治工作最終要立足于服務(wù)企業(yè),企業(yè)發(fā)展要依靠廣大職工,因此思想政治工作要堅(jiān)持群眾性,增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識(shí)。 首先明確工作思路。要結(jié)合實(shí)際確定思想政治工作的思路,力求在工作中有獨(dú)創(chuàng)性、超長性、開放性,倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維,實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破,貼近企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際,貼近員工思想實(shí)際,貼近企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際。要從煤炭企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā),把握工作的主動(dòng)權(quán),根據(jù)煤炭企企和員工的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路,使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化以及形勢(shì)與任務(wù)的需要。
其次是加強(qiáng)民主管理。組織職工參政議政,切實(shí)把職工滿不滿意、贊不贊成、擁不擁護(hù)作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn),說話辦事首先考慮職工滿意不滿意、贊成不贊成,的使廣大職工群眾感到企業(yè)就是自己的家,企業(yè)的發(fā)展與自己息息相關(guān)。
三是建立激勵(lì)機(jī)制。要用煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏偉目標(biāo)、成果,強(qiáng)有力的思想政治工作成果激勵(lì)職工群眾,使企業(yè)上下形成一個(gè)休戚與共的利益共同體和心心相印的命運(yùn)共同體,從而將職工行為和企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)密切聯(lián)系起來,使職工群眾在企業(yè)發(fā)展的順境中保持頭腦清醒,在企業(yè)艱苦困難時(shí)能夠獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、共度難關(guān),最終實(shí)現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展,職工富?!焙诵睦砟睢?/p>
四、勇于創(chuàng)新,增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性
動(dòng)力來源與創(chuàng)新。要不斷創(chuàng)新煤炭企業(yè)思想政治工作新思路,切實(shí)把思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合,增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力。
首先是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體,企業(yè)文化要以共同的價(jià)值觀為核心,通過培養(yǎng)企業(yè)精神、塑造企業(yè)形象、創(chuàng)建名牌產(chǎn)品、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),將教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境等工作連接起來,使員工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。
其次是要從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變,從單向灌輸向自我教育轉(zhuǎn)變,從被動(dòng)應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變,從單純說教向結(jié)合解決實(shí)際問題轉(zhuǎn)變。通過開展科技知識(shí)普及、勞動(dòng)技能競賽等活動(dòng),把宣傳工作寓于企業(yè)管理之中,協(xié)調(diào)、統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)管理和員工行為;
三是要在繼承傳統(tǒng)方式中要不斷創(chuàng)新思想政治教育模式,針對(duì)員工年齡、結(jié)構(gòu)等不同特點(diǎn),認(rèn)真分析員工思想狀態(tài)、思想特點(diǎn),通過搭建飛信、微博、QQ群、貼吧等溝通新平臺(tái),使思想政治工作有的放矢。
總之,當(dāng)前形勢(shì)下,煤炭企業(yè)思想政治工作只有認(rèn)真分析企業(yè)特點(diǎn),從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度,積極探索當(dāng)前形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作的方法和途徑,才能真正體現(xiàn)思想政治工作的價(jià)值,在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“生命線”的作用,進(jìn)而推進(jìn)煤炭企業(yè)安全健康穩(wěn)定發(fā)展。