馮俠

【摘要】頂崗實(shí)習(xí)是高職院校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)，對(duì)于學(xué)生踏上教師崗位，奠定教師專(zhuān)業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)至關(guān)重要。本文主要從學(xué)生、學(xué)校、幼兒園三方面分析高職院校學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)所存在的問(wèn)題，并且提出相應(yīng)的解決策略，希望能夠?yàn)轫攳弻?shí)習(xí)工作的順利開(kāi)展提供有效幫助。

【關(guān)鍵詞】高職院校 學(xué)前教育 頂崗實(shí)習(xí)

學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)課程是一門(mén)綜合實(shí)踐性很強(qiáng)的課程。是由學(xué)校、幼兒園、學(xué)生三方共同參與，頂崗實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)前教育人才的培養(yǎng)起關(guān)鍵性作用，所以這要求學(xué)校積極的創(chuàng)新教學(xué)模式，既要督促學(xué)生掌握理論，又要強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力，不斷的加強(qiáng)管理與引導(dǎo)，規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)的具體實(shí)施。

一、頂崗實(shí)習(xí)存在的問(wèn)題

1.學(xué)生本身的問(wèn)題。首先，學(xué)前教育的學(xué)生選擇頂崗實(shí)習(xí)的地點(diǎn)多集中在本地區(qū)的一類(lèi)幼兒園，但是這類(lèi)幼兒園普遍的是崗位少，要求高，只有極少數(shù)優(yōu)秀的學(xué)生能夠順利進(jìn)入一類(lèi)幼兒園實(shí)習(xí)。如此一來(lái)，在頂崗實(shí)習(xí)的幼兒園選擇出現(xiàn)過(guò)高的期望的學(xué)生難免就會(huì)有心理落差。其次是適應(yīng)能力低，學(xué)生無(wú)法及時(shí)調(diào)整自己的從學(xué)習(xí)到工作的轉(zhuǎn)變，不能放低姿態(tài)，落眼實(shí)際，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)與自己的理想不符，使得工作積極性、主動(dòng)性不高，同時(shí)缺乏吃苦耐勞的精神，容易受不了工作和學(xué)業(yè)的雙重壓力，而不能很好的工作。

2.學(xué)校方面的問(wèn)題。學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)都是在校外，所以在很多方面學(xué)校是無(wú)法及時(shí)有效的管理到位的，容易造成頂崗實(shí)習(xí)期間的管理漏洞。主要有以下幾個(gè)現(xiàn)象：其一，個(gè)別學(xué)校在學(xué)生離校實(shí)習(xí)期間，仍要求教師通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)或?qū)W生返校，但實(shí)際效果不佳，教學(xué)質(zhì)量得不到保證，反而影響學(xué)生實(shí)習(xí)；其二，校方與幼兒園缺乏合作上的交流與聯(lián)系，對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)和管理上有脫節(jié)的現(xiàn)象，同時(shí)對(duì)于指導(dǎo)老師的篩選不夠嚴(yán)格。其三，校方及幼兒園在學(xué)生評(píng)價(jià)策略上的不一致，使得對(duì)學(xué)生的成績(jī)考核缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)

3.幼兒園方面的問(wèn)題。目前，很多幼兒園對(duì)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)存在輕視，學(xué)生因?yàn)闆](méi)有足夠的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中難免出錯(cuò)，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生關(guān)系和包容不夠，容易給學(xué)生造成巨大的心理壓力。另一方面，幼兒園單一的性別結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格的管理氛圍，學(xué)生無(wú)法由寬松的校園氛圍快速適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求，給頂崗實(shí)習(xí)造成了諸多阻礙。

二、提高頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量的策略

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全管理機(jī)制，提供安全的實(shí)習(xí)保障。建立和完善實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)，制定相關(guān)的工作制度及工作規(guī)范。建立健全管理機(jī)制，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及頂崗實(shí)習(xí)的相關(guān)文件，制定如頂崗實(shí)習(xí)的工作細(xì)則、指導(dǎo)教師職責(zé)、學(xué)生實(shí)習(xí)管理守則等制度條例。同時(shí)還可以建議學(xué)校與幼兒園之間簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，保障學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的安全與權(quán)益，并且促使學(xué)生遵守勞動(dòng)守則和學(xué)校的規(guī)章制度，保證學(xué)生能夠安全有效的完成實(shí)習(xí)任務(wù)。此外，如果實(shí)習(xí)地點(diǎn)過(guò)于分散，校方與幼兒園無(wú)法簽訂協(xié)議，可以建議學(xué)生與幼兒園之間簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，由此保護(hù)實(shí)習(xí)雙方的利益。

2.以社會(huì)服務(wù)為契機(jī)，建設(shè)校外實(shí)習(xí)基地。頂崗實(shí)習(xí)基地的選擇，對(duì)頂崗實(shí)習(xí)的人才培養(yǎng)模式的最后效果有著重大影響。在校外建立頂崗實(shí)習(xí)基地，既增強(qiáng)了學(xué)生實(shí)習(xí)崗位的選擇渠道，又具有計(jì)劃性的加強(qiáng)校方與實(shí)習(xí)單位之間的合作與聯(lián)系，且可以將一些具有一定規(guī)模、管理嚴(yán)格、風(fēng)評(píng)好的幼兒園作為重點(diǎn)的合作對(duì)象，通過(guò)彼此之間的聯(lián)系合作、溝通交流、協(xié)調(diào)發(fā)展，促使幼兒園擔(dān)負(fù)起培訓(xùn)、教育學(xué)生的職責(zé)，而學(xué)校則可以利用自身優(yōu)勢(shì)，定期走訪，除了可以考察學(xué)生實(shí)習(xí)情況，還可以了解幼兒園對(duì)人才的需求狀況，為幼兒園提供更多的人才，雙方還可以就人才供給達(dá)成協(xié)議，簽訂平等的合作條約，達(dá)到幼兒園與學(xué)校的雙贏效果。

3.嚴(yán)格篩選頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，做好實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)有著不可推卸的指導(dǎo)職責(zé)，他們應(yīng)該幫助學(xué)生解決在工作中遇到的問(wèn)題，促進(jìn)學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)發(fā)展。指導(dǎo)教師在實(shí)習(xí)過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)都是學(xué)生重要的學(xué)習(xí)和參照對(duì)象。所以必須嚴(yán)格篩選實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，抓好實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作，實(shí)施雙師策略，把班主任與指導(dǎo)教師的管理一體化，培養(yǎng)師德高尚、工作能力強(qiáng)的師資隊(duì)伍，讓他們對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的實(shí)習(xí)指導(dǎo)與實(shí)習(xí)情況跟蹤。

4.加強(qiáng)學(xué)生的思想道德教育和職業(yè)道德教育。做好學(xué)生的思想教育工作，做好實(shí)習(xí)前的宣傳動(dòng)員工作，教育學(xué)生吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)習(xí)幼兒園的文化并且將之與校園文化相結(jié)合。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德教育和誠(chéng)信教育，督促學(xué)生要在實(shí)行中愛(ài)崗敬業(yè)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神，要勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，不怕苦不怕累，有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)，在實(shí)行期間對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)、對(duì)幼兒園負(fù)責(zé)、更要對(duì)幼兒負(fù)責(zé)，期間學(xué)校還可以請(qǐng)來(lái)幼兒園的教師為學(xué)生看展一些講座或經(jīng)驗(yàn)分享的座談會(huì)，從而讓學(xué)生進(jìn)一步了解到實(shí)習(xí)中可能會(huì)遇到的問(wèn)題，從而提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。此外，還需對(duì)學(xué)生加強(qiáng)安全教育和法紀(jì)教育以及開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，為學(xué)生的實(shí)習(xí)和將來(lái)的就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備工作。

總之，頂崗實(shí)習(xí)可以幫助鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為學(xué)校向社會(huì)輸送人才提供保障。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的教育并完善頂崗實(shí)習(xí)的相應(yīng)管理機(jī)制，保證實(shí)現(xiàn)期間的工作質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，鍛煉出過(guò)硬的職業(yè)技能，加快學(xué)生對(duì)未來(lái)工作的適應(yīng)速度。

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