胡捷

摘 要：校企合作人才培養(yǎng)模式在當(dāng)前職業(yè)類院校得到了廣泛運(yùn)用，五年制高職學(xué)校服裝專業(yè)教學(xué)在這方面也應(yīng)當(dāng)勇于創(chuàng)新、積極探究，科學(xué)確定校企合作的模式，選擇行之有效的路徑，并加以扎實(shí)推進(jìn)，提升學(xué)生綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育和行業(yè)發(fā)展的無縫對(duì)接。

關(guān)鍵詞：五年制高職院校；人才培養(yǎng)；服裝專業(yè)；校企合作教學(xué)；分析研究

中圖分類號(hào)：G718 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1008-3561（2015）28-0046-02

五年制高職院校是培養(yǎng)實(shí)用型技術(shù)人才的重要平臺(tái)，服裝專業(yè)教學(xué)工作實(shí)施校企合作人才培養(yǎng)模式，具有較為廣泛的拓展空間與實(shí)際成效。本文將對(duì)此進(jìn)行研究。

一、五年制高職服裝專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式簡析

五年制高職院校服裝專業(yè)開展校企合作，主要有三種不同的模式。

（1）單項(xiàng)合作。是指在校企合作模式運(yùn)用中，學(xué)校與企業(yè)就服裝專業(yè)人才培養(yǎng)、服裝生產(chǎn)設(shè)計(jì)研發(fā)、服裝設(shè)計(jì)成果轉(zhuǎn)化等項(xiàng)工作的一個(gè)方面或是一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行合作。單項(xiàng)合作內(nèi)容主要包括服裝專業(yè)建設(shè)、服裝教學(xué)指導(dǎo)、服裝課程與教材開發(fā)、服裝專業(yè)師資建設(shè)、服裝實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等方面，以單一內(nèi)容或項(xiàng)目合作的方式完成人才培養(yǎng)任務(wù)。

（2）多項(xiàng)合作。是指學(xué)校與企業(yè)在同一時(shí)間內(nèi)開展兩個(gè)以上項(xiàng)目合作，是對(duì)多個(gè)單項(xiàng)合作項(xiàng)目的組合運(yùn)用。多項(xiàng)合作不是簡單的兩個(gè)以上單項(xiàng)合作項(xiàng)目累加，而是綜合學(xué)校專業(yè)教學(xué)實(shí)際需求，以及兼顧合作企業(yè)的能力與狀況，進(jìn)行優(yōu)化組合確定多個(gè)項(xiàng)目，是資源與優(yōu)勢互補(bǔ)的組合。

（3）全面合作。是指學(xué)校與企業(yè)圍繞服裝人才培養(yǎng)、服裝科技研究以及社會(huì)服務(wù)等功能進(jìn)行全面深度合作。這樣，校企雙方的合作得到了全面提升，通過聯(lián)合建立服裝研發(fā)中心、服裝質(zhì)檢中心、服裝設(shè)計(jì)中心等，進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)與生產(chǎn)等方面的科研開發(fā)合作，融合了高職院校服裝專業(yè)強(qiáng)大的智力與技術(shù)優(yōu)勢，同時(shí)也吸納了社會(huì)資本參與學(xué)校服裝專業(yè)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)了互惠雙贏。

二、五年制高職服裝專業(yè)校企合作實(shí)施路徑

五年制高職服裝專業(yè)校企合作的實(shí)施路徑，主要有兩個(gè)方面。一個(gè)方面是學(xué)校主動(dòng)模式。是指在服裝專業(yè)人才培養(yǎng)方面，學(xué)校主動(dòng)與企業(yè)開展合作。在服裝專業(yè)人才培養(yǎng)中，企業(yè)根據(jù)五年制高職服裝專業(yè)教學(xué)需求，進(jìn)行必要的合作，如安排技術(shù)過硬的職員到學(xué)校擔(dān)任實(shí)踐課指導(dǎo)教師。這一模式常用于專業(yè)發(fā)展較為薄弱、服裝專業(yè)建設(shè)規(guī)模不夠大的情況下。另一方面，是校企互需模式，屬于更深層次的合作互動(dòng)。是指在服裝專業(yè)人才培養(yǎng)中，相關(guān)服裝企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需求、崗位要求，和學(xué)校雙方簽訂人才培養(yǎng)合作協(xié)議，學(xué)校通過這一措施提升了服裝專業(yè)辦學(xué)的針對(duì)性，企業(yè)也能夠通過合理的付出獲得高素質(zhì)實(shí)用人才。在校企互需模式下，高職院校主要開展服裝專業(yè)理論課和基礎(chǔ)課的教學(xué)，教學(xué)過程中融入服裝企業(yè)的文化與生產(chǎn)工藝，也結(jié)合具體生產(chǎn)操作，服裝設(shè)計(jì)與生產(chǎn)等實(shí)踐操作與技能訓(xùn)練則由企業(yè)安排技術(shù)人員輔助開展教學(xué)工作。這樣的教學(xué)模式培養(yǎng)出來的學(xué)生，一走出校門就能夠成為服裝企業(yè)的熟練工和技術(shù)骨干，這一校企合作的路徑應(yīng)當(dāng)在更大范圍內(nèi)得到推廣運(yùn)用。

三、五年制高職服裝專業(yè)校企合作實(shí)施策略

（1）開展全面合作。五年制高職院校服裝專業(yè)與企業(yè)進(jìn)行全方位的合作辦學(xué)，在服裝專業(yè)共建方面成立學(xué)校、服裝企業(yè)、服裝行業(yè)專家等組成的服裝專業(yè)建設(shè)委員會(huì)，共同制定服裝專業(yè)人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及課程設(shè)置規(guī)劃；在課程共建方面，邀請(qǐng)服裝行業(yè)與企業(yè)的技術(shù)骨干參與學(xué)校服裝專業(yè)課程設(shè)計(jì)，特別是實(shí)踐課程設(shè)計(jì)，建立和完善綜合素質(zhì)培養(yǎng)課程體系。在共建師資方面，服裝企業(yè)選派技術(shù)骨干到學(xué)校開展實(shí)踐教學(xué)，學(xué)校定期安排專業(yè)教師到企業(yè)進(jìn)行頂崗學(xué)習(xí)，提高教師履職能力水平；在實(shí)習(xí)與實(shí)訓(xùn)合作方面，學(xué)校利用校內(nèi)條件進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)后，還要整合合作企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備條件，組織開展企業(yè)內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，有條件的還可以組建校外實(shí)訓(xùn)基地。在教學(xué)共管方面，學(xué)校與企業(yè)共同開展對(duì)教學(xué)過程的指導(dǎo)評(píng)價(jià)活動(dòng)，企業(yè)結(jié)合實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)參與到學(xué)生的全面考核之中，借助于筆試、面試與實(shí)踐操作等方式，對(duì)學(xué)生的服裝專業(yè)理論與實(shí)踐能力進(jìn)行評(píng)定，同步發(fā)放相應(yīng)資質(zhì)資格證書。

（2）運(yùn)用訂單模式。訂單模式是許多高職院校開展校企合作的重要形式，主要有入學(xué)前訂單和入學(xué)后訂單兩種不同的模式。入學(xué)前訂單主要是指院校與企業(yè)共同制定服裝專業(yè)招生計(jì)劃，雙方共同參與招生活動(dòng)，并與家長及學(xué)生簽訂協(xié)議，其中企業(yè)還需要提供一定的資金支持，參與對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)考核，學(xué)生完成了相應(yīng)科目的學(xué)習(xí)之后，企業(yè)無條件地接受入職。入學(xué)后訂單是指學(xué)生進(jìn)入五年制高職服裝專業(yè)學(xué)習(xí)一段時(shí)間之后，學(xué)校與企業(yè)進(jìn)行合作，確定部分學(xué)生進(jìn)行訂單培養(yǎng)。這一合作模式具有更大的靈活性，能夠在規(guī)模較大的服裝企業(yè)與高職服裝專業(yè)教學(xué)中搭建互通的橋梁，實(shí)現(xiàn)提高就業(yè)率和滿足企業(yè)發(fā)展人才需求的雙贏目標(biāo)。

（3）開展實(shí)訓(xùn)互動(dòng)。實(shí)訓(xùn)可以幫助解決服裝設(shè)計(jì)與生產(chǎn)環(huán)節(jié)遇到的一些技術(shù)難題。高職院校服裝專業(yè)實(shí)訓(xùn)可以安排在較大規(guī)模的服裝企業(yè)開展，實(shí)訓(xùn)的環(huán)境就是真實(shí)的專業(yè)工作環(huán)境，學(xué)生同時(shí)也是學(xué)徒，師傅就是實(shí)訓(xùn)老師，體現(xiàn)服裝專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)踐操作的無縫對(duì)接。服裝專業(yè)校企實(shí)訓(xùn)共建過程中，還可以將企業(yè)的車間設(shè)備搬到學(xué)校，與學(xué)院現(xiàn)有科研設(shè)備連為一體，提高科技含量。這一共建活動(dòng)，能夠加深校企雙方的合作關(guān)系，能夠借助于市場手段推動(dòng)服裝專業(yè)辦學(xué)質(zhì)量的提升，讓教育價(jià)值轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的效益。一般情況下，更多的是企業(yè)為院校提供服裝專業(yè)實(shí)訓(xùn)所需的場地設(shè)備等，在一些研發(fā)環(huán)節(jié)將基地搬進(jìn)院校的較多。

（4）實(shí)施專業(yè)共建。高職院校服裝專業(yè)與服裝企業(yè)之間進(jìn)行全方位對(duì)接溝通，建立密切的合作關(guān)系，共同搭建教學(xué)平臺(tái)，參與到專業(yè)指導(dǎo)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)等委員會(huì)，建立資源共享型實(shí)踐教育基地，通過人員互動(dòng)提高教師履職能力。院校要結(jié)合服裝企業(yè)需求進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容、進(jìn)度以及方式的調(diào)整，使學(xué)生的發(fā)展方向與企業(yè)的人才需求相吻合。

（5）靈活設(shè)置學(xué)制。五年制高職服裝專業(yè)人才培養(yǎng)模式可以采取“2+2+1”的模式，第一個(gè)2年以基礎(chǔ)性知識(shí)為主，第二個(gè)2年融入實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)等更多的環(huán)節(jié)，強(qiáng)化專業(yè)課的指導(dǎo)，最后的1年以學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)為主，并在企業(yè)員工和專業(yè)教師的幫助下完成畢業(yè)論文設(shè)計(jì)。這樣的教學(xué)模式，一方面可以提高學(xué)生在校期間的實(shí)踐能力，另一方面也提前與崗位、行業(yè)進(jìn)行了無縫對(duì)接，有些學(xué)生在實(shí)習(xí)期間就被企業(yè)相中，實(shí)現(xiàn)了從校門到單位的一步跨越。

（6）校企實(shí)行互補(bǔ)?？梢圆扇」W(xué)結(jié)合的方式，學(xué)校服裝專業(yè)引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備組建教學(xué)工廠，模擬生產(chǎn)環(huán)境對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐操作教學(xué)，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合，也可以到服裝企業(yè)開展脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或者在崗培訓(xùn)，提高學(xué)生對(duì)崗位適應(yīng)能力，有的還可以獲得不等的生活補(bǔ)助等。還可以采取教學(xué)見習(xí)方式，學(xué)生在校重視理論學(xué)習(xí)，到企業(yè)接受企業(yè)文化、職業(yè)操守以及勞動(dòng)紀(jì)律熏陶教育，有計(jì)劃地參與一些崗位工作，到生產(chǎn)線上開展實(shí)踐操作，深入掌握崗位技能，提高協(xié)作意識(shí)以及增強(qiáng)環(huán)境適應(yīng)能力。在見習(xí)過程中，提前熟悉崗位要求與行業(yè)特點(diǎn)，增強(qiáng)學(xué)生專業(yè)方面的技能水平，增強(qiáng)獨(dú)立操作以及解決問題的能力。

（7）合作開發(fā)研究。校企合作能夠在技術(shù)力量、研發(fā)設(shè)備等方面實(shí)現(xiàn)資源共享，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的推動(dòng)力。服裝企業(yè)與五年制高職服裝專業(yè)進(jìn)行合作研發(fā)，可以著眼于指導(dǎo)學(xué)生開展自主創(chuàng)新設(shè)計(jì)，也可以動(dòng)員教師參與企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)，以及對(duì)學(xué)校教研成果進(jìn)行實(shí)體化，產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益。這一活動(dòng)中，院校教師要主動(dòng)深入到企業(yè)參與新產(chǎn)品開發(fā)以及技術(shù)攻關(guān)，體現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的有效結(jié)合。教師還要積極與企業(yè)合作，幫助學(xué)生將自主創(chuàng)作的產(chǎn)品融入到生產(chǎn)之中，以及將師生共同研究開發(fā)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的產(chǎn)品，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。

（8）參股合作辦學(xué)。五年制高職院?？梢栽诜b專業(yè)中設(shè)置一些專門的小專業(yè)、班級(jí)，和企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué)，按照比例明確股份，企業(yè)以設(shè)備場地、技術(shù)人力或者資金等方式入股，參與部分專業(yè)的建設(shè)，企業(yè)可從培養(yǎng)的人才中獲得本企業(yè)所需的各種專業(yè)人才，減輕了崗前培訓(xùn)的開支，縮短了適應(yīng)崗位的時(shí)間。比如，有些高職院校開設(shè)的“寶馬班”“奔馳班”就屬于這樣的類型。與寶馬奔馳廠方、銷售商合作參股辦學(xué)，培養(yǎng)銷售以及維修所急需的技術(shù)人才，實(shí)現(xiàn)了院校招生辦學(xué)質(zhì)量規(guī)模提升與企業(yè)獲得急需人才的雙贏局面。參股合作辦學(xué)中，服裝企業(yè)擁有一定的決策權(quán)、計(jì)劃權(quán)以及管理權(quán)，院校要妥善處理好雙方的權(quán)利與義務(wù)。

四、五年制高職服裝專業(yè)校企合作保障措施

五年制高職服裝專業(yè)校企合作有很多的路徑，實(shí)踐證明成效較好。為了這一辦學(xué)模式深入有效地開展，需要提供有效的保障。

（1）政府主管部門體現(xiàn)推動(dòng)作用。五年制高職院校服裝專業(yè)開展校企合作，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重要?jiǎng)?chuàng)新，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展也具有積極意義，特別是對(duì)于服裝行業(yè)較為集中、發(fā)展歷史悠久的地區(qū)更為明顯。政府應(yīng)當(dāng)制定各類有利于推動(dòng)校企合作辦學(xué)的政策，體現(xiàn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，從宣傳氛圍營造、激勵(lì)政策制定、完善評(píng)價(jià)體系等方面加大扶持力度，人社部門應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)政策上予以傾斜，形成有利于校企合作發(fā)展的環(huán)境氛圍。另外，政府還要在財(cái)政資金扶持、稅收政策與土地政策優(yōu)惠等方面予以傾斜，對(duì)積極參與校企合作辦學(xué)的服裝企業(yè)，予以稅收和土地征用等方面的優(yōu)惠政策，對(duì)校企合作的院校予以一定金額的財(cái)政補(bǔ)貼，通過財(cái)政資金杠桿撬動(dòng)校企合作的深入開展。

（2）不斷提高合作雙方滿意程度。校企合作是一項(xiàng)雙贏的活動(dòng)，既要讓五年制高職服裝專業(yè)辦學(xué)工作得到促進(jìn)和提升，又要服務(wù)于企業(yè)用工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，同時(shí)讓學(xué)生的專業(yè)技能水平得到提高，校企雙方滿意以及學(xué)生得到發(fā)展才能夠保證這一辦學(xué)活動(dòng)得到不斷深入。這一項(xiàng)工作中，首先要做好銜接。無論是理論知識(shí)教學(xué)與實(shí)踐操作培訓(xùn)、校內(nèi)教學(xué)與企業(yè)崗位實(shí)踐、專業(yè)教師與技術(shù)員工，還是學(xué)生學(xué)習(xí)與就業(yè)等，都要做好銜接工作，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都有條不紊。其次，要強(qiáng)化五年制高職院校服務(wù)能力提升。針對(duì)企業(yè)用人需求以及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，科學(xué)制定人才培養(yǎng)目標(biāo)，積極促進(jìn)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化工作，不斷提升與企業(yè)、行業(yè)發(fā)展的貼近程度，從而保證企業(yè)的需求得到滿足，為校企合作辦學(xué)的深入奠定基礎(chǔ)。另外，還要兼顧到學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)問題，既要傳授業(yè)務(wù)理論知識(shí)，同時(shí)也要強(qiáng)化技能操作培訓(xùn)，以及提升學(xué)生對(duì)崗位的適應(yīng)能力與創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力等等。

（3）充分尊重企業(yè)自身發(fā)展需求。企業(yè)與五年制高職服裝專業(yè)開展合作辦學(xué)，其根本出發(fā)點(diǎn)是為了服務(wù)于企業(yè)自身的發(fā)展壯大，獲得更多的回報(bào)，以及解決自身發(fā)展過程中的一些疑難問題。院校在與企業(yè)開展合作的過程中，要充分尊重企業(yè)的這一需求，無論是人才培養(yǎng)目標(biāo)的指向性、教學(xué)課程的針對(duì)性、技能教學(xué)的實(shí)踐性，還是學(xué)生學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)的方式方法等，都要與企業(yè)開展有效溝通，充分兼顧到企業(yè)的需求。

五年制高職服裝專業(yè)與企業(yè)開展合作過程中，要對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行充分論證與細(xì)致挑選。要選取具有較大規(guī)模、有較強(qiáng)科技研發(fā)能力、勇于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，還要考慮企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行情況、發(fā)展前景等方面，以保證校企合作的深入持久和健康運(yùn)行，更好地培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。

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