摘 要：現(xiàn)階段，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步與發(fā)展，國(guó)企的發(fā)展已經(jīng)成為了我國(guó)的主要經(jīng)濟(jì)支柱，所以，國(guó)企的發(fā)展?fàn)顩r已經(jīng)成為了我國(guó)較為重視的問(wèn)題之一。國(guó)企的發(fā)展對(duì)于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)有直接的影響，國(guó)企工會(huì)政工工作的發(fā)展，對(duì)于國(guó)企的經(jīng)營(yíng)狀況有著深遠(yuǎn)意義的影響。合理的做好國(guó)企的政工工作，首先是國(guó)企經(jīng)濟(jì)繁榮穩(wěn)定發(fā)展的重要方向，其次，國(guó)企的政工工作也是對(duì)國(guó)企的穩(wěn)定發(fā)展有著重要的影響。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，國(guó)企工會(huì)政工工作的發(fā)展，要順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，以促進(jìn)國(guó)企經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展為主要目的，做好國(guó)企工會(huì)政工工作。本文將簡(jiǎn)要分析國(guó)企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新探討，旨在于更好的提高國(guó)企的經(jīng)濟(jì)效益，有效的促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì) 政工工作 優(yōu)化 創(chuàng)新

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，國(guó)企已經(jīng)成為了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支柱，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展起到了良好的推動(dòng)作用。然而，國(guó)企政工工作在國(guó)企發(fā)展占據(jù)了重要的地位，國(guó)企政工工作的發(fā)展，將直接關(guān)系到國(guó)企的發(fā)展方向與發(fā)展進(jìn)程。所以，國(guó)企單位合理的做好政工工作不但有助于企業(yè)的快速發(fā)展，還對(duì)推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步有至關(guān)重要的作用。在當(dāng)前國(guó)企事業(yè)的發(fā)展中，傳統(tǒng)的政工工作已經(jīng)無(wú)法滿足新的政工工作需求，為了更好的調(diào)動(dòng)國(guó)企員工的工作積極性，使之能夠更好的投身于國(guó)企的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國(guó)企事業(yè)單位就需要對(duì)國(guó)企政工工作，做出全新的優(yōu)化與創(chuàng)新。才能夠好的帶動(dòng)國(guó)企經(jīng)濟(jì)效益，以及促進(jìn)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展。

一、當(dāng)前我國(guó)國(guó)企政工工作存在的問(wèn)題

1.政工工作方式需要改進(jìn)。根據(jù)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，國(guó)企作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，國(guó)企本身的發(fā)展就成為了一項(xiàng)值得關(guān)注的問(wèn)題，國(guó)企政工工作對(duì)國(guó)企的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。在當(dāng)前的國(guó)企政工工作發(fā)展中，還相對(duì)的有一些問(wèn)題存在，首先，政工工作的工作方式就存在著相當(dāng)大的問(wèn)題。在我國(guó)國(guó)企政工工作的開(kāi)展過(guò)程中，受到傳統(tǒng)工作方式的影響，依然延續(xù)著傳統(tǒng)的工作方式，依舊是以報(bào)告會(huì)或者講座的方式對(duì)政工工作進(jìn)行的，這樣的工作方式非常的不利于政工工作在國(guó)企單位中的開(kāi)展。傳統(tǒng)的國(guó)企政工工作對(duì)于思想政治工作知識(shí)簡(jiǎn)單的宣傳，無(wú)法正確的認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性，也就失去了政工工作自身的重要意義。在相當(dāng)一部分國(guó)企單位中，政工工作只是一種形式，根本起不到相對(duì)有效的效果，對(duì)于員工實(shí)際情況的了解也達(dá)不到政工工作實(shí)際的要求，所以說(shuō)傳統(tǒng)的政工工作方式還有待于不斷的改革與更新，才能夠真正的發(fā)揮國(guó)企政工工作的良好效果。

2.政工工作人員素質(zhì)較低。隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，在現(xiàn)代化的國(guó)企發(fā)展進(jìn)程中，國(guó)企政工工作人員的知識(shí)涉及面應(yīng)該是較為廣泛的，國(guó)企政工的工作人員需要具有良好的思想道德修養(yǎng)，以及較高的文化素質(zhì)，良好的工作素質(zhì)和工作能力，才能夠更好的促進(jìn)政工工作的有效展開(kāi)。但是，就當(dāng)前國(guó)企政工工作的發(fā)展形勢(shì)來(lái)看，我國(guó)的國(guó)企工會(huì)內(nèi)，普遍存在著政工工作人員素質(zhì)較低的現(xiàn)象。并且工會(huì)內(nèi)工作人員的年齡問(wèn)題，也成為了影響工作效率的主要因素，由于大多數(shù)工會(huì)工作人員都是年齡比較大，并且思想守舊的，無(wú)法完全的適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展的步伐。因?yàn)楣?huì)政工工作人員的素質(zhì)較低，無(wú)法根據(jù)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，制定出合理并且有效的政工工作模式，工作人員的全面素質(zhì)問(wèn)題，成為了阻礙政工工作發(fā)展的主要因素。國(guó)企單位只有從根本上提高政工工作人員的全面素質(zhì)，才能夠有效的做好國(guó)企工會(huì)政工工作的發(fā)展與創(chuàng)新。

3.思想政治工作不到位。在國(guó)企政工工作中，工作人員的思想政治工作不到位，也是影響國(guó)企政工工作無(wú)法順利展開(kāi)的主要原因。因?yàn)閲?guó)企政工工作對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位，就導(dǎo)致了工會(huì)思想政治工作得不到真正的重視與良好的發(fā)展。所以，國(guó)企政工工作想要想要有較好的發(fā)展，就必須要提高政工工作人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真的意識(shí)到思想政治工作實(shí)施的重要性與必要性。由于，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)企單位過(guò)于注重經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)，一切都要以經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)利益為發(fā)展核心，而忽略了思想政治工作的開(kāi)展。但是，思想政治工作不到位，員工的思想政治意識(shí)達(dá)不到預(yù)期的效果，就很難做到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的目標(biāo)，只有將國(guó)企工作人員的思想政治意識(shí)提高，才能夠從根本上做到調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，促進(jìn)國(guó)企經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

二、國(guó)企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新

1.改善傳統(tǒng)工作方式，認(rèn)識(shí)政工工作的重要性。在當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)下，國(guó)企想要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定的發(fā)展，就必須實(shí)現(xiàn)國(guó)企工會(huì)政工工會(huì)工作的優(yōu)化與創(chuàng)新，從根本上實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)，所以，改變國(guó)企政工工作中存在的不足，就成為了國(guó)企管理者的一項(xiàng)重要任務(wù)。國(guó)企單位管理人員應(yīng)針對(duì)國(guó)企政工工作中的不足，制定科學(xué)合理的工作方式，才能夠有效的促進(jìn)政工工作更好的發(fā)展。想要對(duì)國(guó)企的工會(huì)政工工作進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，首先應(yīng)從傳統(tǒng)的工作方式入手，只有傳統(tǒng)的工作方式得到全面的改善，使之認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性。國(guó)企在新形勢(shì)、新背景的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，將面臨著全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，所以，國(guó)企政工工作必須改變傳統(tǒng)的工作方式，從根本上做到與時(shí)俱進(jìn)的改革與創(chuàng)新。想要實(shí)現(xiàn)政工工作更好發(fā)展的目的，國(guó)企政工工作人員就必須從自身的工作方式做起。首先，工會(huì)政工工作人員應(yīng)提倡教育與管理相結(jié)合的理念，應(yīng)高度重視教育的重要性，政工工作應(yīng)改變傳統(tǒng)的報(bào)告形式，通過(guò)采取灌輸與疏導(dǎo)有效結(jié)合的方式，讓員工切身體會(huì)政工工作中的所蘊(yùn)含的企業(yè)文化，從而取得良好的宣傳效果。國(guó)企政工工作全新的改革理念是以員工為本的政工工作方式，政工工作只有貼近員工的實(shí)際生活，才能夠有效的提升國(guó)企員工的凝聚力，促進(jìn)國(guó)企穩(wěn)定繁榮的發(fā)展。

2.提升政工人員自身素質(zhì)，堅(jiān)持解放思想和實(shí)事求是。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，國(guó)企政工工會(huì)工作應(yīng)改變傳統(tǒng)的管理模式，及時(shí)的順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)，才能夠有效的提高國(guó)企經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步。國(guó)企政工工作首先應(yīng)提升政工工作人員的自身素質(zhì)，以及堅(jiān)持做好思想政治工作，只有政工工作人員的自身素質(zhì)提高了，才能夠有效的提高政工工作的效率。國(guó)企政工工作應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，通過(guò)科學(xué)理念分析政工工作中存在的具體問(wèn)題，對(duì)于政工工作人員自身素質(zhì)的提高，以及政工工作人員的文化素質(zhì)水平，是對(duì)政工工作發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。所以，想要提高國(guó)企政工工作的有效性，不僅應(yīng)該提升政工人員的自身素質(zhì)，還應(yīng)該著重做好政工工作人員的思想政治工作，堅(jiān)持解放思想的理念，讓政工工作人員具備良好的自身素質(zhì)以及思想道德素質(zhì)，做到以身作則才能有利于國(guó)企政工工作的有效展開(kāi)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，國(guó)企作為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展模式與規(guī)模將直接影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性。然而，國(guó)企工會(huì)政工工作又是影響國(guó)企穩(wěn)定發(fā)展的至關(guān)重要的部分，所以，做好國(guó)企政工工作將直接關(guān)系到國(guó)企的穩(wěn)定發(fā)展，以及我國(guó)的經(jīng)濟(jì)效益。國(guó)企工會(huì)政工管理人員及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，并且改正政工工作中所存在的問(wèn)題，科學(xué)有效的政工工作，不但能夠提高國(guó)企工作人員的工作熱情，還能夠調(diào)動(dòng)國(guó)企員工的積極性，加深員工的文化素質(zhì)。因此，國(guó)企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新，是國(guó)企生存的與穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵，只有改變傳統(tǒng)的工作方式，才能夠有效的促進(jìn)國(guó)企經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李偉.國(guó)企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐研究[J].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)（下半月），2015，（16）：.2015.16.022.

[2]孫剛.國(guó)企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐探索[J].東方企業(yè)文化，2015，（5）：131.

[3]任慧錦.新時(shí)期國(guó)企單位開(kāi)展政工工作的思路分析[J].企業(yè)文化（下旬刊），2015，（2）：40-41.

[4]楊文文.當(dāng)前國(guó)企工會(huì)政工工作的優(yōu)化與創(chuàng)新研究[J].東方企業(yè)文化，2015，（23）：158.

[5]楊培茂.淺談國(guó)企政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)[J].人才資源開(kāi)發(fā)，2012，（12）：88-89.

[6]付瑞川.工會(huì)政工工作中人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)方法淺述[J].青春歲月，2015，（17）2015.17.268.

作者簡(jiǎn)介：張妍妍（1980—），女，遼寧海城人，研究方向：公共事業(yè)管理（工會(huì)方向）。