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應用型人才培養(yǎng)下的“做學交替”培養(yǎng)模式的探究和實踐

2016-12-23 20:58:59余麗
黑龍江教育學院學報 2016年11期
關(guān)鍵詞:實踐技能應用型人才

余麗

摘要:在我國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)升級轉(zhuǎn)型時期,社會對人才需求的結(jié)構(gòu)也在不斷發(fā)生變化。作為社會應用型人才培養(yǎng)的重要基地,高職院校在人才培養(yǎng)模式上也要與時俱進,不斷創(chuàng)新,培養(yǎng)社會最需要的人才。基于此,對應用型人才培養(yǎng)下“學做交替”培養(yǎng)模式進行重點探討,并通過實際案例分析其實踐意義和作用效果,希望可以對新時期高職院校在“學做結(jié)合”人才培養(yǎng)方面提供參考,從而進一步提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞:應用型人才;“學做交替”;實踐技能;就業(yè)素質(zhì);工學對接

中圖分類號:G642.0文獻標志碼:A文章編號:10017836(2016)11001603

從近幾年我國大學生就業(yè)過程中出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性矛盾問題來看,應用型、技能型人才更容易出現(xiàn)缺口。在經(jīng)濟增長引擎轉(zhuǎn)換的社會經(jīng)濟背景下,高職院校在人才培養(yǎng)方面,應該主動適應社會經(jīng)濟發(fā)展對人才提出的新要求,從專業(yè)學科的建設,到人才實踐操作技能的培訓,都需要緊密結(jié)合當前的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級步伐,創(chuàng)新人才培養(yǎng)的方法與模式。“學做結(jié)合”是一種常見的應用型、技能型人才培養(yǎng)模式,在為社會培養(yǎng)提供高素質(zhì)、實用型人才方面發(fā)揮著非常重要的作用[1]。

1“學做交替”人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵

“學做交替”人才培養(yǎng),從狹義的角度來理解,就是學生在學校的理論學習要同社會實踐,親自到相應的工作崗位中動手操作相互結(jié)合,在自己做的過程中,檢查并發(fā)現(xiàn)理論知識學習的不足,并鍛煉自身的實際工作技能?!皩W做結(jié)合”即學習與做事,在學習理論知識后,學生還要學會做事、做工作,理論知識的價值在于指導學生更加專業(yè)地去做工作,掌握一定的工作實踐技能,鍛煉自己的真本領[2]。對于高職院校來說,“學做結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式,通常就是在校學習期間,通過設計合適的“學做結(jié)合”教學模塊,在學習一定的理論知識后,讓學生自己動手操作,或者到合適的崗位進行實踐學習。

2“學做交替”培養(yǎng)模式的優(yōu)勢

“學做交替”與經(jīng)濟和行業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對人才的需求聯(lián)系更加密切,在培養(yǎng)人才方面,更加契合職業(yè)導向的理念,能夠?qū)W生所學到的理論知識,更好地轉(zhuǎn)化成實踐動手操作技能,在校學習期間安排學生科學合理地參與社會實踐,提高了學生的就業(yè)競爭力,對于社會緊缺型的應用實踐型人才,是一種較好的補充方式。相對于傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式,具有如下幾個方面的優(yōu)勢:

第一,在校理論知識的學習與學生的工作實踐聯(lián)系更加密切,通過設計合理的工作實踐,進一步加深了學生對課堂理論知識的理解,并且鼓勵他們?nèi)ヌ剿餮芯繉嵺`過程中遇到的新問題,更有利于學生自主學習理論知識,開啟專業(yè)深入研究學習的興趣和思維,進而為學生在專業(yè)領域的持續(xù)深入學習奠定良好的基礎。

第二,在學校學習期間,就能夠比較深入地接觸社會工作生活,既豐富了學生的校園生活,還在很大程度上讓學生盡早地適應社會角色的轉(zhuǎn)變,對學生今后的職業(yè)生涯規(guī)劃起到較好的促進作用,也在一定程度上避免了從學生角色到開始工作的不適應情況,對于學生發(fā)現(xiàn)工作興趣和自身工作的優(yōu)勢價值也具有一定的作用[3]。

第三,在做的過程中,學生接受實際工作的鍛煉,更能增強他們的社會責任感和自我成就感,對于學生形成正確的健康向上的職業(yè)道德精神也是一種激勵,“學做結(jié)合”讓學生知道了工作的不易,也增強了他們提升自我能力的動力。

第四,在校外做事、做工作的過程中,也會增強學生的就業(yè)信心。一些學生害怕就業(yè),沒有就業(yè)信心的情況會大大得到緩解,學生們在掌握基本的就業(yè)技能基礎上[4],對未來職業(yè)前景的發(fā)展,會更加自信。

第五,可以使緊缺的資源充分被大家所利用?!皩W”與“做”的各項教學活動是整體一起設計的,它的教學設計應符合工學結(jié)合及工作過程系統(tǒng)化課程教學的一些基本要求;但“學”與“做”的教學活動卻是分在兩個地點交替實施的,“學”在普通教室進行,“做”在一體化教室進行。當然,為了保證“學”與“做”的緊密結(jié)合,“學”與“做”之間的時間間隔不能太長。將原本在一體化教室進行的教學活動的一半移到了普通教室進行,從而提高了各種教學場地的利用率。實際上,上海世博會的不少場館就采用這種方式組織游客參觀,先將參觀者們引到一個室,聽介紹,看錄像;再將參觀者們引到另一場地,現(xiàn)場參觀,實境感受,使參觀者獲得很深刻的印象,場館的使用效率也很高。

3“學做交替”人才培養(yǎng)模式存在的主要問題

“學做交替”人才培養(yǎng)模式,雖然看來存在諸多優(yōu)勢,但是在實際執(zhí)行過程中,也會遇到一些棘手的難題。在筆者的研究過程中,通過梳理“學做結(jié)合”人才培養(yǎng)方面的相關(guān)資料,總結(jié)出存在的困難問題如下:

3.1“學做交替”模式自身定位不清晰

從一些高職院校的“學做交替”倡導和落實模式上可以看出,對這種人才培養(yǎng)模式的定位不夠準確清晰,在實際執(zhí)行過程中,容易簡單地等同工學結(jié)合、校企合作、學生社會實踐與頂崗實習等,而忽略了“學做結(jié)合”自身的價值定位。不僅如此,還有其他很多的一些問題,比如說教師的不重視,同樣也是對自身定位的不清晰。

3.2給學生提供“做”的機會的企業(yè)不夠主動、數(shù)量不多

從企業(yè)經(jīng)營目的的角度來看,更愿意招聘那些具有一定工作業(yè)務經(jīng)驗,上來就能熟練工作并給企業(yè)創(chuàng)造價值的人才,但是學生在“做”的過程下,只是剛開始掌握一定的專業(yè)理論知識,實際動手操作能力不強,甚至還會影響企業(yè)一線的工作效率,由于這種原因的存在,在目前社會就業(yè)人群眾多的情況下,企業(yè)給學生們提供這種“學做結(jié)合”機會不夠主動,并且數(shù)量也不多。

3.3學與做銜接比較困難

學生在學習理論知識和實際動手操作方面,銜接得不夠緊密,一些高職院校的學生,在社會實踐過程中,做的工作同自己的專業(yè)差異較大,所做非所學的情況很常見。對于“學做結(jié)合”實質(zhì)內(nèi)涵的領會不到位,導致學生在校學習同校外做事銜接比較困難。

4“學做交替”人才培養(yǎng)模式的方法探索

“學做交替”作為一種比較新穎的人才培養(yǎng)模式,在一些院校已經(jīng)得到了比較成熟的推廣和落實。總體來看,“學做交替”的核心思想在于讓學生把自身的理論知識學習同動手操作、做工作更加緊密地結(jié)合起來,實現(xiàn)學與做的互助共進。在筆者的研究中,對進一步提高“學做交替”人才培養(yǎng)模式效果提出了如下幾種策略:

4.1專業(yè)課程設計要體現(xiàn)“學做交替”的核心內(nèi)涵

對于高職院校的學生來說,在學習理論知識方面,學校要準確把握學生的特點,避免空洞乏味繁雜的專業(yè)課程設計,要對學生專業(yè)未來的職業(yè)能力進行分析,在保證學生學到足夠的基礎理論知識的基礎上,精簡教學內(nèi)容,領會和吃透“學做結(jié)合”的實質(zhì)內(nèi)涵。專業(yè)課程的實踐,要體現(xiàn)出學生“做”的內(nèi)容,加深學生對“做”的認識和理解。同時,要根據(jù)專業(yè)的不同,引入新鮮的專業(yè)技能訓練方法,在校期間就培養(yǎng)學生的做事本領。

4.2以就業(yè)為導向,充分整合校企雙方資源

“學做交替”從學生為了就業(yè)的角度來看,要進一步提升學生的專業(yè)實踐技能,而學校在這方面,要為學生尋找更多合適的企業(yè)對接資源,為學生將來的就業(yè)奠定良好的基礎。例如,上海大眾汽車、廣東省交通運輸技師學院校企合作scep項目,該項目在上海大眾汽車的主導下,以就業(yè)為導向,通過整合校企雙方資源,在合作院校開設“上海大眾”班,實施訂單式培養(yǎng)方式和工學結(jié)合的人才培養(yǎng)模式。“上海大眾”班學生在校學習與在上海大眾汽車特約售后服務中心實習相結(jié)合,既接受學校講師的教學又接受服務中心資深技師的培訓,在實戰(zhàn)環(huán)境中掌握上海大眾汽車產(chǎn)品服務技能,實現(xiàn)教學與工作崗位實際要求零距離對接,為上海大眾汽車特約售后服務中心培養(yǎng)和輸送具有較高服務技能和專長的技術(shù)人才,實現(xiàn)教學質(zhì)量的最優(yōu),教學效率的最高,教學成本的最低,達到了企業(yè)、學校、社會共贏的目的。廣東省交通運輸技師學院是上海大眾汽車目前在華南區(qū)實施此項目的唯一一所學校。建筑面積達2 000余平方米的上海大眾汽車廣州培訓中心已落戶學院,該中心集汽車銷售實訓、售后服務等教學培訓為一體。學院每年從汽車專業(yè)三年級學生中挑選30名優(yōu)秀學生組成SCEP項目培訓班。

4.3校企共同培養(yǎng),引進企業(yè)優(yōu)質(zhì)教育資源

為了進一步加深專業(yè)院校師生對未來就業(yè)相關(guān)行業(yè)的了解,擴大各項設計活動的影響力,使行業(yè)發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)、學校教學、學生就業(yè)有機結(jié)合起來,實現(xiàn)“學做交替”,在人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新方面可以開展相關(guān)專業(yè)的推廣交流活動,引進企業(yè)優(yōu)質(zhì)教育資源,切實讓學生們感受一線的生產(chǎn)管理實際情況。如廣東開放大學—慧科教育集團課程制作暨實習實訓中心“和“慧科互聯(lián)網(wǎng)+學院”的成立,雙方基于“產(chǎn)教融合、O2O創(chuàng)新人才培養(yǎng)”的共同理念,融合慧科教育集團旗下高校在線教育一站式解決方案提供商“高校邦”、在線教育內(nèi)容制作服務商“課工廠”在線教育創(chuàng)新要素,共建“慧科互聯(lián)網(wǎng)+學院“及在線課程制作基地,致力于打造華南區(qū)域首個在線教育創(chuàng)新樣板工程。在課程制作方面,雙方共建“課程制作暨實習實訓中心”,打造集課程創(chuàng)意、設計、錄制、后期、發(fā)布等功能為一體的課程制作基地。同時,通過實習實訓孵化,課程制作中心將逐步建立專業(yè)化的本地課程制作團隊,支持并服務地區(qū)院校的在線教育進程。慧科教育集團在產(chǎn)教融合、創(chuàng)新人才培養(yǎng)及互聯(lián)網(wǎng)+教育所取得的成績在業(yè)界廣受認可。廣東開放大學一直以終身教育理念為先導,以服務全民學習、終身學習、促進人的全面發(fā)展為宗旨,相信通過此次合作,將大范圍助推本地區(qū)教育信息化及慕課發(fā)展進程,優(yōu)化華南地區(qū)人才結(jié)構(gòu)配比,確保對地區(qū)經(jīng)濟的持續(xù)推動力。

4.4鼓勵學生走進企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)一線

“學做交替”最終要落實到具體的做方面,對于在校學生來說,學校要鼓勵并幫助學生走出校園,到企業(yè)的一線生產(chǎn)車間、項目工程、科研中心等進行邊看邊學。廣東省粵東技師學院學生走進貝樂鼠童裝企業(yè)生產(chǎn)一線,參觀整體服裝的設計、生產(chǎn)、市場推廣等過程,并結(jié)合自身的專業(yè)知識,邊看邊思,邊學邊做。參觀學習企業(yè)一線的生產(chǎn)活動,不僅可以拓展學生的專業(yè)視野,也可以讓學生們親身體驗產(chǎn)品制造、工程建設的工作環(huán)境和氛圍,感受到了一線員工的責任感和吃苦耐勞精神,給學生們即將面臨的職業(yè)規(guī)劃提供了方向和參考[5]。通過這種“學做交替”的方式,將理論和實踐融合在施工現(xiàn)場的真實環(huán)境中,將工地變成了生動的教學課堂,在實踐中得到了能力提升,積累了工作經(jīng)驗,為以后就業(yè)帶來極大的幫助。

4.5舉辦校園大賽,為“學做交替”提供舞臺

高職院校要根據(jù)學校專業(yè)設置的不同,定期舉辦不同類型的校園大賽,為有能力的學生提供更好的舞臺,讓學生在校園內(nèi)就能很好地結(jié)合自己的專業(yè)知識,展示自己的才華。例如,由廣東省高職教育商業(yè)專業(yè)教指委會展策劃分指委主辦,旨在展現(xiàn)廣東省高職院校會展專業(yè)學生在會展專業(yè)調(diào)研與會展策劃技能方面的水平,加強院校間的交流與合作,促進會展專業(yè)建設,提高廣東省會展專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的高職院校第二屆會展策劃與管理專業(yè)技能大賽,不僅展示了專業(yè)知識,也展示了高職學生的綜合素質(zhì),比如演說能力、社交禮儀、相關(guān)軟件的應用能力等等。在學院的精心組織下,賽程安排合理,專業(yè)水準高,競賽項目貼近會展行業(yè)企業(yè)實際,既遵循了會展行業(yè)的發(fā)展規(guī)律,又為創(chuàng)新行業(yè)企業(yè)發(fā)展提供了合理建議,也是對會展專業(yè)學生專業(yè)技能的一次檢閱。大賽的成功舉辦對于推動會展專業(yè)進一步更新職業(yè)教育教學理念,改革教學方法和教學手段,創(chuàng)新“工學結(jié)合、校企合作”人才培養(yǎng)模式具有積極的促進作用。對進一步深化人才培養(yǎng)模式改革,推動校企深度合作,促進“工學結(jié)合”教學模式探索與創(chuàng)新,實現(xiàn)“以賽促學,以賽促教”的目標,使教育教學水平再上新臺階有著很重要的意義和作用。通過校園大賽和企業(yè)在大賽中的評選結(jié)果,可以給人才培養(yǎng)提供方向指引,既為大學生提供了實踐演練展示的平臺,幫助有才華、有能力的年輕大學生提高互聯(lián)網(wǎng)營銷方面的能力,同時也為互聯(lián)網(wǎng)營銷相關(guān)行業(yè)的人才儲備做好前期準備[6]。競賽力求讓大學生理解科技與人文,技術(shù)與商業(yè)的結(jié)合,進一步挖掘和培養(yǎng)推動社會進步的創(chuàng)新型人才。

4.6校企為學生搭建有形的創(chuàng)新平臺

青年大學生是最具創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛力的群體之一,國家教育部門多次出臺推進高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生資助創(chuàng)業(yè)工作的政策。廣州學院電氣工程學院多年來致力于培養(yǎng)“重人品,厚基礎,強能力,有專長”的電力應用型人才,為響應國家關(guān)于鼓勵大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策,該校電氣工程學院與廣州固源電力工程設計有限公司B6402室,聯(lián)合建設“虛擬電力設計院”,搭建學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,召開學術(shù)交流研討會議。校方通過“虛擬電力設計院”的建設,在校內(nèi)為電氣工程及其自動化專業(yè)的學生搭建了一個有形的創(chuàng)新平臺,從而在學院或?qū)W校內(nèi)形成了學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,從應用型與實踐型方面培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。搭建實踐平臺,有助于將學生的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)結(jié)合在一起。

參考文獻:

[1]呂培梅.“做—學—再做”教學模式在中職信息技術(shù)教學中的應用[D].濟南:山東師范大學,2015.

[2]歐文吉斯.高校計算機網(wǎng)絡技術(shù)課程教、學、做一體化教學模式探索[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2016,(9).

[3]余志江.PLC教學中如何運用一體化教學模式培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力[J].新課程·下旬,2016,(3).

[4]蒙彪,朱靜,袁佳,林士敏.高職大學計算機基礎“教、學、做”一體化教學模式探索[J].廣西教育,2016,(11).

[5]葉宛麗.高職院?!敖虒W做”一體化教學模式的研究探討與實踐[J].時代教育,2013,(19).

[6]彭志君,于劍標,錢建偉,鄭朝暉.基于“現(xiàn)代學徒制”的高職防雷技術(shù)專業(yè)課程體系建設[J].企業(yè)導報,2016,(5).

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