張東

摘要：企業(yè)管理中的一項重要組成部分就是工會活動，它可以將企業(yè)和職工有效的聯(lián)系起來。在工會活動中，工會組織的勞動競賽是一項重要的內(nèi)容，直接影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營效益，有助于培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)隊伍、提高企業(yè)的社會生產(chǎn)力等。工會組織通過開展社會主義勞動競賽，以實現(xiàn)對企業(yè)更好的服務(wù)。本文主要對企業(yè)工會勞動競賽的組織和實施進(jìn)行了具體分析，希望可以給當(dāng)前的企業(yè)工會活動提供參考和幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會活動；勞動競賽；組織實施

當(dāng)前，工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的作用越來越重要，勞動競賽作為企業(yè)工會組織的一項基本活動，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的過程中發(fā)揮著重要的作用。當(dāng)前，工會組織在開展勞動競賽的過程中還存在很多不足之處，比如競賽活動中不能及時的關(guān)注職工的思想意識動態(tài)等，因此當(dāng)前工會組織的一項重要任務(wù)就是解決勞動競賽中的這些問題。本文筆者根據(jù)自己的實踐工作經(jīng)驗，提出了完善工會生產(chǎn)的具體策略。

一、當(dāng)前企業(yè)工會勞動競賽組織實施過程中存在的主要問題

（一）企業(yè)職工對勞動競賽活動的認(rèn)識不足

企業(yè)職工是工會組織的勞動競賽的主要參與者，只有保證企業(yè)職工的積極參與，才能實現(xiàn)工會組織勞動競賽的最終目的。但當(dāng)前廣大職工對勞動競賽的認(rèn)識還不夠充分。首先職工參與意識不強(qiáng)，缺乏積極性，不能正確認(rèn)識勞動競賽的意義；其次，對工會工作不理解，認(rèn)為組織生產(chǎn)競賽是企業(yè)的行政性行為，與自己關(guān)系不大，再加上企業(yè)和工會的宣傳不到位，導(dǎo)致職工缺乏參與勞動競賽意識；第三，形式主義讓職工感到企業(yè)和工會在走過場，并不是真正的要通過勞動競賽來提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。

（二）工會組織勞動競賽不夠規(guī)范

工會組織的勞動競賽在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中占發(fā)揮著重要的作用，但是目前很多企業(yè)對勞動競賽的作用認(rèn)識不足，勞動競賽缺乏規(guī)范化。企業(yè)工會開展的勞動競賽活動一般一年一次，并且在活動時間、活動內(nèi)容、活動形式上都沒有固定的安排，隨機(jī)性太強(qiáng)，消弱了競賽活動的影響性。

（三）工會組織勞動競賽的基礎(chǔ)環(huán)境不夠完善

第一，工會組織開展勞動技能競賽所涉及到的除了參與者外，還要涉及到單位的上級管理部門，三者共同構(gòu)成勞動競賽活動的基礎(chǔ)環(huán)境要素。在工會組織的勞動競賽實踐中，三方對活動的認(rèn)識并不統(tǒng)一，活動采取的形式也沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，從而導(dǎo)致勞動競賽的活動目標(biāo)不能很好的實現(xiàn)。第二，基層開展勞動競賽活動存在一些客觀上的不利因素，例如活動經(jīng)費問題等。工會組織勞動競賽活動目的雖然是好的，但是活動經(jīng)費需要企業(yè)提前造出資金規(guī)劃，才能保證活動的正常開展，但是現(xiàn)實中工會組織類似活動通常是臨時決定，收不到預(yù)期的效果，導(dǎo)致基層工會開展勞動競賽得不到各方的支持[1]。

二、工會開展勞動競賽活動的主要完善策略

（一）加強(qiáng)企業(yè)職工對勞動競賽的認(rèn)識

在開展工會組織勞動競賽，必須要對職工的思想動態(tài)進(jìn)行充分的了解，然后采取各種措施提高職工的參與積極性。第一，工會通過有效的宣傳手段，讓企業(yè)管理層了解勞動競賽的積極作用，從思想觀念上認(rèn)同勞動競賽的意義，不管是從意識形態(tài)上，還是從資金投入上，都能夠給予充分的支持，為勞動競賽活動的順利開展提供必要的環(huán)境和財才方面的保障。第二，工會應(yīng)當(dāng)通過調(diào)查活動，及時了解基層職工的思想變化和技能需求，通過高頻率的宣傳活動，讓競賽參與主體認(rèn)識到活動的重要意義，做通其思想工作，從而調(diào)動他們參與勞動競賽的欲望。通過和參與競賽的職工進(jìn)行討論，制定出符合實際情況的活動實施計劃，讓廣大的參與職工感受到參與勞動競賽活動的價值。

（二）創(chuàng)造良好的勞動競賽環(huán)境

良好的競賽環(huán)境在社會主義勞動競賽活動開展過程中發(fā)揮著重要的作用。競賽環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境兩種。工會組織首先要向本單位黨支部匯報要開展勞動競賽活動的情況，爭取得到黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和支持，幫助協(xié)調(diào)與單位行政的關(guān)系[2]。其次向上級工會組織匯報，得到理解支持，在活動的組織和活動資金上給予幫助，幫助協(xié)調(diào)與其他單位之間的合作關(guān)系，對競賽活動給予幫助指導(dǎo)。工會組織要積極同企業(yè)行政協(xié)商討論競賽活動的具體目標(biāo)、內(nèi)容和時間要求，要把競賽活動的資金商定下來。工會組織要站在職工和競賽活動開展角度把競賽活動所需要的一切物質(zhì)條件同行政協(xié)商給予解決。只有這樣才能為社會主義勞動競賽活動創(chuàng)造好的外部競賽環(huán)境。工會組織只有在創(chuàng)造具備了良好的內(nèi)部和外部競客環(huán)境后，也才能順利地組織開展勞動競客活動。

（三）動員全體職工積極參與勞動競賽活動

工會組織要根據(jù)實際情況幫助尋找好的，有意義的項目組織開展勞動競賽活動?？稍谔岣咂髽I(yè)勞動生產(chǎn)率，提高職工技能技術(shù)素質(zhì)方面想辦法，競賽時間可長一些，只要注意日常檢查就行。把勞動競賽活動在企業(yè)中進(jìn)行合理的安排布置。保證大多數(shù)職工都能參與活動，都能在活動中鍛煉提高自己。由此來提高社會主義勞動競賽的職工參與率，擴(kuò)大競賽活動的影響力，才能體現(xiàn)勞動競賽活動的真正意義，才能更好地普及發(fā)展社會主義勞動競賽活動。

三、結(jié)語

工會組織活動開展的重要作用就是對企業(yè)職工進(jìn)行正確的指導(dǎo)，以提高全體職工的綜合素質(zhì)。通過開展勞動競賽，不斷提升職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，進(jìn)而提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。組織工會通過開展勞動競賽來協(xié)調(diào)各種關(guān)系，充分調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]任莉蓉. 試論工會勞動競賽活動的組織與實施[J]. 東方企業(yè)文化，2014，02：14-15.

[2]張飛華. 論企業(yè)工會勞動競賽工作的組織與實施[J]. 財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2014，20：80+288.