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經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)困境及指導(dǎo)

2018-08-20 09:33張文翰
考試周刊 2018年71期
關(guān)鍵詞:就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)指導(dǎo)策略

摘要:當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)給我國(guó)很大一批大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)工作提供了比較難得的機(jī)會(huì),伴隨近幾年各大高校的逐年擴(kuò)招,也有更多的大學(xué)生開(kāi)始面臨畢業(yè)等于失業(yè)以及就業(yè)難的問(wèn)題,本文著眼于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)困境及指導(dǎo)工作展開(kāi)探討,筆者結(jié)合個(gè)人的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)展開(kāi)探討,提出了一些這方面的意見(jiàn)和見(jiàn)解,希望借閱者能夠積極提出改進(jìn)意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)新常態(tài);大學(xué)生;就業(yè)創(chuàng)業(yè);困境;指導(dǎo)策略

在當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代所提出的在“互聯(lián)網(wǎng)+”的經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的環(huán)境下,怎么樣來(lái)有效激勵(lì)和支持廣大的人民群眾特別是大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作,真正有效地實(shí)現(xiàn)“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”的目標(biāo),已然成為當(dāng)下的熱點(diǎn)討論話題。但當(dāng)代的大學(xué)生又應(yīng)該怎么樣來(lái)緊抓機(jī)遇突破重重的困境,從而破繭成蝶又成為當(dāng)前研究工作展開(kāi)的重點(diǎn)話題。

一、 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)面臨的困境

(一) 創(chuàng)業(yè)精神不充足

所謂創(chuàng)業(yè)精神所指的就是創(chuàng)業(yè)者在一定的風(fēng)險(xiǎn)承受范圍之內(nèi)以及遵循其創(chuàng)業(yè)的意愿、自我效能感等等。原因是自主創(chuàng)業(yè)具備很大的挑戰(zhàn)性和風(fēng)險(xiǎn)性,因此又要有極其強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿以及較強(qiáng)的抗壓能力和風(fēng)險(xiǎn)的承受能力,如此才能夠創(chuàng)造和把握機(jī)會(huì),同時(shí)針對(duì)此展開(kāi)一系列的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。許多大學(xué)生在其心理方面來(lái)說(shuō)還不成熟,同時(shí)對(duì)于創(chuàng)業(yè)的預(yù)期也不夠,而在我們面對(duì)極其殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候,心理上又缺乏一定的承受能力,因此在創(chuàng)業(yè)的具體過(guò)程中容易遭遇打擊而生出悲觀失望的情緒。

(二) 傳統(tǒng)就業(yè)觀念難更新

90后高校畢業(yè)生的主體就業(yè)意識(shí)比較強(qiáng),并且伴隨互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的日益成熟,此時(shí)有很大一部分畢業(yè)生參加進(jìn)入了創(chuàng)業(yè)者的浪潮,但大學(xué)生在這其中又占據(jù)了很小的一部分比例。究其原因,其一是因?yàn)槭艿礁改阜剿枷胗^念的影響,我國(guó)的創(chuàng)業(yè)教育起步工作比較晚,并且又是一種新出現(xiàn)的就業(yè)方式,目前還未獲得社會(huì)各方的認(rèn)可。父母眼中,相關(guān)的體制內(nèi)工作較為安穩(wěn),因此也就追究一次性工作到位,一生只做一個(gè)職業(yè)。面對(duì)這種傳統(tǒng)的觀念影響,促使大學(xué)生在就業(yè)的同時(shí)也具備比較窄的選擇面,即使有想要的創(chuàng)業(yè)的打算,也要頂著重重的壓力。其二,因?yàn)閭鹘y(tǒng)的觀念性社會(huì)輿論的作用,促使能夠真正走入各個(gè)高校進(jìn)行創(chuàng)業(yè)宣傳的企業(yè)家少之又少,而向社會(huì)宣傳創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生也是少之又少,這就使得最終關(guān)于創(chuàng)業(yè)的宣傳不夠或者是宣傳的氣氛不夠濃厚。

(三) 創(chuàng)業(yè)的能力與素質(zhì)涵養(yǎng)欠缺

要有效地步入到自主創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍當(dāng)中來(lái),就創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),必須要有相關(guān)的能力和素質(zhì),包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通交流以及技術(shù)創(chuàng)新和組織管理的能力等。所以針對(duì)一個(gè)剛從創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中走出來(lái)的大學(xué)生而言,憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn),其在創(chuàng)業(yè)能力和相關(guān)素養(yǎng)方面的缺乏又表現(xiàn)的極為困難。

二、 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展對(duì)策及路徑選擇

(一) 加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)校內(nèi)教育師資培訓(xùn)

有效加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊(duì)伍的建設(shè)工作,有效提高教師在創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)方面的具體職業(yè)技能。師資配備水平的高低則會(huì)直接影響到大學(xué)生具體的創(chuàng)業(yè)質(zhì)量以及培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人員水平的高低。為了能夠進(jìn)一步地啟發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,在大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)技能的培養(yǎng)方面,需要各個(gè)高校在具體的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作下,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè),提高教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)技能,又要求教師有較為扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)以及比較豐富的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?;诖耍咝Vg要加強(qiáng)合作,同時(shí)立足于高校的特色,有效地加強(qiáng)和加大高校在負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師的相關(guān)工作的培訓(xùn)力度,并且選派一些骨干教師來(lái)參加就業(yè)局舉辦的創(chuàng)業(yè)教師的培訓(xùn),與此同時(shí),又要邀請(qǐng)一些校友企業(yè)家以及創(chuàng)業(yè)的成功人士和專家學(xué)者等以兼職教師的身份出現(xiàn),來(lái)開(kāi)展各種形式的教學(xué)活動(dòng)。

(二) 提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)

各個(gè)高校必須充分認(rèn)識(shí)到深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的重要意義,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)放入具體的育人實(shí)踐當(dāng)中,同時(shí)把學(xué)生在進(jìn)行課外的創(chuàng)業(yè)教育體系自己創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)機(jī)制有效納入人才培養(yǎng)的具體方案當(dāng)中,從而有力地完善大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量方面的標(biāo)準(zhǔn),并且要建立健全大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)教育課程體系以及創(chuàng)業(yè)人才的相關(guān)培養(yǎng)體制,從而使得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育課程體系進(jìn)一步得到完善,面向全體學(xué)生開(kāi)設(shè)納入學(xué)生學(xué)分管理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系,并且有機(jī)地整合科學(xué)技術(shù)和人文社科以及專業(yè)教育與素質(zhì)教育,建立科學(xué)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)體系。

三、 結(jié)語(yǔ)

與此同時(shí),還要邀請(qǐng)政府、企業(yè)、工商以及稅務(wù)部門(mén)等專家展開(kāi)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)課程的安排,并且要結(jié)合中國(guó)當(dāng)前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主形勢(shì),以各種譬如座談、實(shí)操訓(xùn)練等方式向一些想創(chuàng)業(yè)和想要了解創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)知識(shí)的普及,并且要能夠剖析高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目特點(diǎn)以及創(chuàng)業(yè)所必須具備的素質(zhì),鼓勵(lì)大學(xué)生要能夠把握住時(shí)代的脈搏,根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際發(fā)展需求,進(jìn)行理性的創(chuàng)業(yè),此外,也可以讓一些成功創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生向其他大學(xué)生對(duì)自己以往的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行分享,從而能夠有效地為大學(xué)生答疑解惑。

參考文獻(xiàn):

[1]張陸燕.就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻情況下當(dāng)代大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀分析[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2017(01):113-114.

[2]吳娟頻.新常態(tài)下河北省大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化研究[J].中國(guó)大學(xué)生就業(yè),2016(13):34-39..

作者簡(jiǎn)介:

張文翰,陜西省西安市,西京學(xué)院。

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