梁媛媛

摘 要：思想政治工作是我國國企工作的重要組成部分之一，新時期背景下，國企改革全面啟動、不斷深入，對思想政治工作提出了更高要求?；诖?，本文以國企改革中思想政治工作的不足作為切入點，簡述思想政治工作與改革活動脫節(jié)、黨組織建設有待完善等實際問題，再以此為基礎，重點論述新時期國企改革中思想政治工作創(chuàng)新的價值、建議，以期通過研究完善理論，為后續(xù)工作提供參考。

關鍵詞：國企改革；思想政治工作；工作模式；黨組織建設

國企也即國有企業(yè)，是指國家對其資本擁有所有權或者控制權的企業(yè)，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國企在我國經濟社會發(fā)展中發(fā)揮導向性作用，該項作用的實現(xiàn)則與企業(yè)的思想政治工作密不可分。隨著我國現(xiàn)代化建設的逐漸深入，國企的作用越發(fā)突出，其思想政治工作在新時期也不能懈怠，要求伴隨國企改革同步進行，分析國企當前思想政治工作的不足和創(chuàng)新建議十分必要。

一、國企改革中思想政治工作的不足

（一）思想政治工作與改革活動脫節(jié)

我國國有企業(yè)數(shù)目眾多，涵蓋國民經濟的多個領域，在經濟發(fā)展活動中地位突出，改革活動往往有牽一發(fā)而動全身的作用，因此部分國企對待各項工作十分謹慎，甚至出現(xiàn)故步自封的情況，導致了思想政治工作與改革活動脫節(jié)的問題。也有部分國有企業(yè)管理者沒有充分認識到思想政治工作重要性，認為思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展和改革無法產生實際作用。上述因素的共同作用下，國企思想政治工作明顯受到不利影響。

（二）思想政治工作未得到有效重視

我國經濟發(fā)展與社會建設帶有高度的同步性，國企在相關活動中發(fā)揮著重要作用，其本身發(fā)展則對思想政治工作提出了明確要求。新時期背景下，通過傳統(tǒng)思想政治工作模式已經無法滿足企業(yè)發(fā)展需求。總體來看，部分國有企業(yè)還沒有建立固定思想政治工作機制，思想政治工作開展很難得到制度保障。也有部分國有企業(yè)領導班子沒有充分發(fā)揮帶頭作用，很難形成對員工強有力的影響。如企業(yè)主要工作內容為貿易，管理人員可能更加重視提升經濟效益、貿易額，思想政治工作很容易被忽視，

（三）企業(yè)黨組織建設有待完善

企業(yè)思想政治工作開展的主要依托是企業(yè)黨組織，目前部分企業(yè)在發(fā)展過程中片面追求經濟效益、社會責任，黨組織建設漸漸滯后，也影響了思想政治工作的有效開展[1]。部分國有企業(yè)對員工一味的提出工作目標、要求，將上述指標作為入黨標準，員工本身思想政治覺悟和素質卻沒有得到足夠重視，這種情況下員工素質很難得到有效提升，黨組織建設也無法完善，思想政治工作的創(chuàng)新、開拓性思維散發(fā)很難實現(xiàn)，進而造成企業(yè)活力不足的問題，長期困擾各項工作。

二、新時期國企改革中思想政治工作創(chuàng)新的價值

（一）有利于企業(yè)保持經營方向

國企在我國經濟社會發(fā)展中發(fā)揮著核心作用、導向性作用，在其改革的過程中實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新，有利于企業(yè)繼續(xù)保持正確的經營發(fā)展方向。當前我國國企思想政治工作中還存在較多問題，企業(yè)管理者要想提升思想政治工作成效、推動國企改革順利實現(xiàn)，就應當采取有效措施積極解決各類問題，通過提升思想政治工作成效保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。如對于重視經濟效益的企業(yè)，通過思想政治工作可以實現(xiàn)經濟和思政工作兩個方向的平衡，避免經營發(fā)展頭重腳輕，為企業(yè)和經濟社會的發(fā)展提供助力。

（二）有利于企業(yè)改革的全面深入

我國國企改革牽涉到產權、人事、經營方向、發(fā)展模式等多個方面，要求相關部門擬定科學合理的方案，進行充分評估后，才能具體推行。在國企的改革活動中，思想政治工作具有指導性的作用和價值，充分對該項工作進行創(chuàng)新，有利于企業(yè)改革的全面深入。如企業(yè)社會責任的履行，部分企業(yè)沒有認清自身地內部員工的責任，裁員、加薪等工作較為隨意，通過必要的思想政治創(chuàng)新，管理人員能夠認識到企業(yè)管理以人為本的基本精神，強化管理水平，將人事相關改革活動推向深入，使企業(yè)能夠健康發(fā)展[2]。

（三）有利于企業(yè)長期發(fā)展

20世紀后期，市場經濟體制引入我國，并在接近30年的時間里對我國社會發(fā)展起到了重要的推動作用，新時期下，這種作用依然存在。與此同時，我國社會改革進一步深入，“一帶一路”戰(zhàn)略啟動、落后產能的淘汰等措施也使各地國企經營管理發(fā)生了較大變革，此時企業(yè)員工思想較易產生較大波動，如果不采取有效措施穩(wěn)定員工思、情緒，必然會對企業(yè)改革和發(fā)展造成嚴重負面影響。對思想政治工作進行創(chuàng)新，有利于企業(yè)內部人員認清自身責任，更積極的投入到工作中，全面提升企業(yè)各部門的工作效果，對企業(yè)的長期發(fā)展助力良多[3]。

三、新時期國企改革中思想政治工作創(chuàng)新的建議

（一）加強企業(yè)黨組織建設

新時期國企改革會持續(xù)推行、繼續(xù)深入，這要求企業(yè)能夠通過思想政治方面的創(chuàng)新給予足夠支持，鑒于黨組織在思想政治工作中的突出作用，首先應加強企業(yè)黨組織建設。具體措施包括兩個方面，一是對內部員工進行考察，提升黨組織的規(guī)模，二是進一步細化黨組織的工作分配，強化落實思想政治工作。后續(xù)工作中，企業(yè)黨組織負責人以及基層人員均應廣泛進行員工考察，選取其中思想素質過硬、對黨忠誠的人員作為積極分子給予培育，嚴把入黨關，如果對應人員滿足入黨條件，則接納其進入組織，進一步加強培育，反之則繼續(xù)進行教育和觀察。黨組織壯大后，由負責人進行組織和宣傳上的部署，結合企業(yè)實際、十九大精神、工匠精神、總書記系列講話精神、社會主義核心價值觀等，將思想政治工作范圍進行擴大化，利用人員上的優(yōu)勢使對應工作得到全面開展、創(chuàng)新。

（二）尋求思想政治工作和改革的結合

企業(yè)改革與思想政治工作的結合，是思想政治工作的創(chuàng)新的基本要求，也是該項工作開展的有效途徑。要求企業(yè)思想政治工作負責人充分認識到國企改革的必要性、方向、核心內容，創(chuàng)新思想政治工作。如企業(yè)在改革過程中推行了階梯工資制度，擴大了業(yè)務范圍，要求思想政治工作負責人將上述變革與“工匠精神”進行結合，將企業(yè)比作社會建設的一件藝術品，改革過程則是對其進行加工雕琢的過程，通過改革，企業(yè)得以不斷完善，發(fā)揮更大的作用，正如工匠手中的藝術品得到完善。與此同時，國企改革也與十九大強調的“不忘初心、牢記使命”精神帶有高度的一致性，企業(yè)改革是為謀求更好的發(fā)展，最終服務于社會建設，這與國企設立的初心相同，也要求思想政治工作負責人明確這一點，進行廣泛宣傳，推動企業(yè)改革和思想政治工作創(chuàng)新的同步進行。

（三）強調思想政治工作的多樣化開展

國企思想政治工作的創(chuàng)新，也牽涉到工作途徑的多樣化，在傳統(tǒng)通過職工大會、紙質資料進行思想宣傳的同時，也可以借助現(xiàn)代技術實現(xiàn)思想政治工作的多元化開展。國有企業(yè)在進行思想政治工作時，可以有效利用現(xiàn)代通信技術，從企業(yè)改革情況出發(fā)，向員工進行宣導，宣傳材料通過遠程端發(fā)送，企業(yè)思想政治工作負責人和黨組織成員可以定期利用通信技術和廣大員工進行深入交流，了解、掌握員工的所思所想，進行一對一思想政治教育，使員工正確認識企業(yè)改革、國企的責任和發(fā)展，其精神需求也能得到滿足，思想層次得到提升，進而培養(yǎng)員工心中的價值導向，實現(xiàn)新時期國企思想政治工作的創(chuàng)新。

（四）重視思想政治工作的延伸化

國企改革工作不可能一蹴而就，其思想政治工作也是長期開展的，這要求在進行思想政治工作創(chuàng)新時實現(xiàn)延伸化。思想政治工作延伸化包括平行延伸和垂直延伸兩個方面，平行延伸要求國企在進行改革時，將所有員工和自身產業(yè)鏈范圍內的其他企業(yè)同步納入思想政治工作范疇，廣泛進行精神思想教育，擴大思想政工作的影響面，如企業(yè)從事裝備制造，應定期組織、號召材料提供方、經銷商參與企業(yè)大會，進行思想政治內容的宣傳，實現(xiàn)工作創(chuàng)新。垂直方向的延伸是指企業(yè)應將思想政治工作創(chuàng)新與時代未來發(fā)現(xiàn)相結合，考慮企業(yè)未來需要進行思想政治工作創(chuàng)新。如企業(yè)改革牽涉到智能化、數(shù)字化設備的應用，應在思想政治工作中加入上述元素，強調科技工作者的貢獻、工匠精神，實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新。

四、總結

通過分析新時期國企改革中思想政治工作的創(chuàng)新，獲取了相關理論內容。國企在我國社會發(fā)展中占據(jù)重要地位，當前其改革逐步深入，但思想政治工作并不完善，存在黨建不完善、與改革活動脫節(jié)等問題，給予思想政治工作創(chuàng)新有利于企業(yè)的長期發(fā)展。具體措施上，應強調企業(yè)黨建、思想政治工作的多樣化開展、與改革的結合以及延伸化，最終實現(xiàn)國企業(yè)改革的全面深入，發(fā)揮其積極作用。

參考文獻：

[1]施紅淵.經濟新常態(tài)下國企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策[J].企業(yè)改革與管理，2018（08）：202+216.

[2]王愛東.國有企業(yè)員工思想政治工作中的難點和對策[J].企業(yè)改革與管理，2018（07）：184+197.

[3]黎歡.淺析經濟新常態(tài)下國企思想政治工作面臨的一系列挑戰(zhàn)與對策[J].中國高新區(qū)，2018（06）：285.