牛程

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-110-02

摘 要 文化體育是企業(yè)文化的重要組成部分，加強文化體育活動建設，對職工強化體質、提高素養(yǎng)具有積極影響，有利于企業(yè)營造良好工作氛圍。本文簡單介紹了加強職工文化體育建設的重要作用，重點分析加強職工文化體育建設的方法，以期幫助職工提高自主能力與工作自信，實現(xiàn)增強企業(yè)凝聚力與向心力的目的。

關鍵詞 職工群體 文化氛圍 體育活動

文化體育建設可以幫助企業(yè)營造濃郁的文化氛圍，有利于給予職工良好精神享受，陶冶情操，對保證企業(yè)和諧持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此企業(yè)要對加強文化體育建設提高重視，在革新傳統(tǒng)思想觀念的基礎上，加大資金、資源的投入，增加文化體育活動組織形式，關心職工情緒與生活，促使其積極參與到活動中。

一、加強職工文化體育建設的原因

（一）文化體育是確保企業(yè)和諧的重要內(nèi)容

職工文化體育是維護企業(yè)人際關系和諧與營造良好工作環(huán)境的重要內(nèi)容，無論是文化建設還是體育活動，其核心內(nèi)容都是人，最終目的是改善職工物質生活與精神生活?，F(xiàn)代企業(yè)本質上屬于獨立的自成體系的小社會，職工在生活與工作中無時無刻不受到文化體育的熏陶，企業(yè)若是能夠提高文化體育建設強度，結合職工實際發(fā)展要求組織文化體育活動，便可有效強化內(nèi)部控制效果，對推動企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的具有積極影響。

（二）職工文化體育具有較強的社會作用

企業(yè)開展職工文化體育活動，能夠向社會展示企業(yè)的工作環(huán)境、員工面貌，對企業(yè)擴大知名度、塑造良好形象、增強社會影響力具有重要作用。我國企業(yè)正處于社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展條件下，企業(yè)能否獲得成功不僅取決于產(chǎn)品與服務質量，還受到形象、知名度、員工素質等因素的影響，而形象的塑造、知名度的提高、員工能力與素質與職工文化體育建設息息相關。由此可見，企業(yè)若想在當前市場經(jīng)濟環(huán)境下增強綜合競爭力，必須加強職工文化體育建設。

（三）文化體育有利于維護企業(yè)公共關系

文化體育活動是社會活動的表現(xiàn)形式之一，職工通過各種形式的競賽聚集在一起，不同層次員工之間的交流互動會在競賽中愈加密切，有利于促使職工消除隔閡、化解矛盾，對加強企業(yè)內(nèi)部凝聚力、營造和諧友善氛圍具有積極影響。此外，良好的工作氛圍會在潛移默化間影響職工言行，而企業(yè)舉辦的大型文化體育活動必然會引起媒體的關注，如果企業(yè)能夠做好組織文化體育活動的相關工作，便可提高企業(yè)在社會大眾心中的形象與增強市場競爭力，一定程度上維護了企業(yè)與社會公眾之間的關系。

（四）文化體育是企業(yè)文化建設的重要手段

職工是企業(yè)的主要構成，其精神狀態(tài)對工作效率與質量具有直接影響，對企業(yè)生機與活起著決定作用，因此為了確保職工精神始終處于活躍狀態(tài)，企業(yè)必須加強文化體育建設，以此推動企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定長足發(fā)展。企業(yè)可以通過文化建設提高職工的精神文明水平，組織體育活動提升職工的身體素質，而且豐富的業(yè)余生活還能幫助職工陶冶情操，不僅是建設企業(yè)文化的重要手段，還是強化企業(yè)整體“戰(zhàn)斗力”的有效途徑。隨著科學技術不斷發(fā)展，智能化技術與自動化技術的深化普及程度越來越高，未來體力勞動者的比重必然會小于腦力勞動者，這就令文化體育活動顯得愈加重要，在此背景下，企業(yè)加強文化體育建設已經(jīng)成為保障職工身心健康的關鍵。

二、加強職工文化體育建設的作用

（一）提高職工綜合素質

針對職工開展文化體育活動，有利于提高職工的綜合素質，不僅對推動其實現(xiàn)全面發(fā)展具有積極影響，還能有效提升企業(yè)整體工作效率與質量。企業(yè)在組織文化體育活動時，將思想政治、科學技術、企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)等多項內(nèi)容融入其中，大大提高了職工的參與度，有利于提高職工對企業(yè)的忠誠度，為創(chuàng)設和諧發(fā)展環(huán)境奠定了堅實基礎。

（二）提高職工生活品味

在社會主義市場快速發(fā)展的背景下，我國當前各行業(yè)企業(yè)所面對的內(nèi)外部環(huán)境皆發(fā)生了較大變化，尤其是互聯(lián)網(wǎng)等信息技術的發(fā)展進步，極大程度上改變了職工的思想觀念與生活方式。企業(yè)若想進一步加強內(nèi)部控制，營造良好工作氛圍，可以通過舉辦形式多樣的文化娛樂與體育活動，令先進思想占據(jù)職工思想陣地，幫助其樹立正確思想觀念，形成文明且科學的生活方式，從而實現(xiàn)提高生活品味、保證自身健康的目的。

（三）增強企業(yè)凝聚力

文化體育活動要求參與的職工團結合作，尤其是競賽類體育活動要求職工具備較強的競爭精神與拼搏精神，只有隊伍通力合作且自身不斷努力，才能贏得最終勝利。在這一過程中，職工必然會站在自己所代表的一方，且為了勝利不斷挖掘自身潛能，有利于促使企業(yè)思想統(tǒng)一，對增強內(nèi)部凝聚力具有積極影響。

（四）推動企業(yè)文化建設

由于文化體育是企業(yè)文化建設的重要組成，因而加強文化體育建設對推動企業(yè)文化進一步發(fā)展具有十分重要的意義。文化活動可以為職工提供展示聰明才智的場所，體育活動能夠提高職工的專業(yè)技能水平，有利于培養(yǎng)廣大職形成積極參與意識，切實增強自信心，對企業(yè)煥發(fā)活力、增強競爭力具有重要作用，能夠推動經(jīng)濟建設與文化建設實現(xiàn)共同發(fā)展。

三、加強職工文化體育建設的措施

（一）重視工會的必要性

企業(yè)在加強職工文化體育建設時應明確組建工會的必要性，工會具有無形的文化張力與穿透力，是企業(yè)組織文化體育活動的維護者，有利于滿足職工與企業(yè)共同發(fā)展的需要。首先，企業(yè)要將文化體育建設當做工會的基礎工作，基于建設過程中出現(xiàn)的問題對文化體育活動進行改善，堅決維護各方職工參與活動的權利，同時加強企業(yè)文化宣傳力度，以此規(guī)范職工行為；其次，工會在組織文化體育活動時，應結合現(xiàn)代思想與職工實際對傳統(tǒng)活動形式進行革新，促使活動在質量與數(shù)量上有所突破，令職工真正感受到企業(yè)的關懷，從而增強職工對企業(yè)的歸屬感，進而推動企業(yè)實現(xiàn)長足健康發(fā)展；最后，企業(yè)管理者必須明確工會在職工文化體育建設中所呈現(xiàn)出來的不可替代性，為職工營造良好工作氛圍，降低人才流失率，切實增強企業(yè)的核心競爭力。

（二）加大建設經(jīng)費投入

文化體育建設需要大量資金支持，企業(yè)若想充分發(fā)揮文化體育所具有的優(yōu)勢，必須加大資金投入，為文化體育建設提供經(jīng)費支持，從而實現(xiàn)豐富活動形式與內(nèi)容的目的。第一，企業(yè)要針對文化體育建設成立專項預算管理小組，針對每年度文化體育活動編制預算，同時財務管理人員必須保證資金真正落到實處，為文化體育活動順利推進奠定基礎；第二，根據(jù)文化體育活動形式合理分配資金，只有保證經(jīng)費分配的科學性，才能改善資金資源浪費現(xiàn)象，切實提高文化體育活動表現(xiàn)效果，從而有效降低經(jīng)濟損失。

（三）加強文化體育設施建設

基礎設施是文化體育活動順利開展的關鍵，企業(yè)在加強文化體育建設的同時必須針對相關基礎設施加大建設力度，為職工提供場地支持?，F(xiàn)階段，不少企業(yè)的文化活動室與公共體育場年久失修，有些企業(yè)甚至將其挪作他用，使得這些設施的作用不能有效發(fā)揮。因此，企業(yè)必須重新修建文化活動室與公共體育場，增加文化體育器材，充分滿足職工提升文化素養(yǎng)與體育素質的需求，例如在休閑角或圖書室添加與市場、時代、經(jīng)濟、政治、時尚等相關的書刊，重新打造籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球場等活動場地，增建棋牌室、健身房等。另外，企業(yè)還要做好基礎設施的管理工作，聘請專業(yè)人員對文化體育設施進行保養(yǎng)與管理，定期聘請專業(yè)公司對器械器材進行檢修，對已經(jīng)失去效用的設備進行及時更換，為提高職工文化體育建設質量提供強有力支持。

（四）轉變體育活動表現(xiàn)形式

傳統(tǒng)的文化體育活動形式已經(jīng)不適合當前的職工思想，為了進一步加強文化體育建設效果，企業(yè)要結合現(xiàn)代理念與技術對傳統(tǒng)文化體育活動表現(xiàn)形式進行革新，基于此可以借鑒以下幾點意見：第一，將文化體育活動形式由“大一統(tǒng)”轉變?yōu)榛鶎踊顒樱蠡顒咏M織者秉承“由大變小，重在普及”的理念開展活動，重視職工的興趣愛好與實際需求，如此可有效激發(fā)職工的參與積極性。第二，由節(jié)日慶典類活動轉變?yōu)榧夹g攻關型活動，活動組織者應盡量減少純娛樂性節(jié)目，增加與生產(chǎn)崗位相關的實踐競賽，與管理崗位相關的知識競賽，令職工在寓教于樂的文化體育活動中增強技術能力、提高文化素養(yǎng)，從而更好的為企業(yè)服務。第三，將傳統(tǒng)的重聲勢型活動轉變?yōu)樽⒅貙嵭У奈幕w育活動，人才是目前企業(yè)增強市場競爭力的重要內(nèi)容，只有切實增強人才的綜合素質與職業(yè)能力，才能促使企業(yè)在競爭激烈的市場上脫穎而出，這就要求企業(yè)為職工提供更多強化自我、展示自我的平臺，故而組織者應結合實際強化文化體育活動的實效性。第四，促使文化體育活動從單一化轉變?yōu)槎嘣?，職工活動的參與者是企業(yè)各崗位員工，因此活動必須具有極強的普及性、廣泛性與多樣性，只有保證文化體育活動豐富多彩，才能促使每一位職工積極參與到活動中，切實提高職工的工作熱情，從而有效增強企業(yè)的向心力與凝聚力，為其實現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。

（五）制定符合實際的發(fā)展規(guī)劃

目前，職工文化體育建設仍存在不少發(fā)展性問題，這些問題遲遲得不到解決的主要原因是企業(yè)沒有針對其制定科學合理的發(fā)展規(guī)劃，因此為了有效提高文化體育建設質量，企業(yè)必須結合自身實際與職工需求制定具有較強可行性的長遠發(fā)展規(guī)劃，同時建立功能完善的文化體育建設管理部門，要求財務管理部門科學規(guī)劃資金投入方案，為加強職工文化體育建設效果奠定基礎。此外，在活動開展過程中，企業(yè)還要做好前提保障性工作，組織者必須創(chuàng)新活動形式、確定舉辦時間、健全獎勵機制，從精神與物質兩方面鼓勵職工積極參與文化體育活動，以此提高職工參與活動的積極主動性。

四、結語

綜上所述，健康的體魄與愉悅的心情是職工提高工作積極性的關鍵因素，為了切實加強內(nèi)部凝聚力與向心力，企業(yè)必須明確加強文化體育建設的作用，結合生產(chǎn)經(jīng)營實際制定發(fā)展規(guī)劃，構建符合發(fā)展方向的工會，同時加大建設經(jīng)費投入，加強基礎設施建設，轉變體育活動表現(xiàn)形式，以此提高企業(yè)整體運作質量。

參考文獻：

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