李曉華
摘要:伴隨著社會(huì)發(fā)展與時(shí)代進(jìn)展的推動(dòng),國(guó)家開(kāi)始對(duì)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展引起相應(yīng)的重視,對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)的推廣與傳播國(guó)家給予較大力度的支持與肯定。國(guó)家的支持與肯定為文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了優(yōu)良的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,在這個(gè)優(yōu)良的運(yùn)營(yíng)環(huán)境中,我國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)有著突飛猛進(jìn)的發(fā)展。有發(fā)展便有競(jìng)爭(zhēng),隨著文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的多元化,文化產(chǎn)業(yè)中傳媒產(chǎn)業(yè)也隨之受到相應(yīng)的影響,致使廣播電視播音主持行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,為了能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,播音主持應(yīng)通過(guò)不斷的提高自我、完善自我來(lái)提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力,故本文就播音主持語(yǔ)言交際與情感表達(dá)策略為話題進(jìn)行簡(jiǎn)要論述。
關(guān)鍵詞:播音主持;語(yǔ)言交際;情感表達(dá)
時(shí)代進(jìn)步發(fā)展至今,對(duì)于播音主持行業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)教育的播音主持方式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)階段發(fā)展需求,為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,滿足發(fā)展需要,播音主持應(yīng)改變?cè)胁ヒ糁鞒址绞椒椒ǎ瑢⑿聲r(shí)代發(fā)展元素融入播音主持模式之中,實(shí)現(xiàn)播音主持的多方面多元化發(fā)展。
一、播音主持語(yǔ)言交際與情感表達(dá)存在的問(wèn)題
(一)文化素養(yǎng)較低
播音主持行業(yè)的特色是依靠語(yǔ)言的表達(dá),使聽(tīng)眾通過(guò)語(yǔ)言的表述對(duì)表述內(nèi)容產(chǎn)生理解及認(rèn)同,而部分播音主持人員在工作中會(huì)出現(xiàn)表述困難、表達(dá)不清、詞不達(dá)意的現(xiàn)象,而造成這一現(xiàn)象產(chǎn)生的主要原因則是由于播音主持人員的文化素養(yǎng)較低,由于其不具備相應(yīng)的文化素養(yǎng),致使播音主持人員在工作中無(wú)法有效的組織編輯語(yǔ)言,并通過(guò)對(duì)語(yǔ)言的表述來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn),以至于影響節(jié)目所要表達(dá)效果,最終導(dǎo)致播音主持人員因表述不清失去節(jié)目的錄制機(jī)會(huì),更有甚者則會(huì)因?yàn)檎Z(yǔ)言表達(dá)不當(dāng)致使播音主持人員慘遭封殺,從此與傳媒行業(yè)就此絕緣。
(二)口語(yǔ)發(fā)音不標(biāo)準(zhǔn)
播音主持工作人員作為語(yǔ)言的傳播者,擁有一口標(biāo)準(zhǔn)的普通話口語(yǔ)表達(dá)能力則是進(jìn)入這一行業(yè)的敲門磚,但由于我國(guó)幅員遼闊的國(guó)土面積,致使我國(guó)國(guó)內(nèi)擁有較多的地域性語(yǔ)言發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)及地域性詞語(yǔ)組織編輯,也就是人們所說(shuō)的方言。方言的存在導(dǎo)致部分的播音主持工作人員的口語(yǔ)發(fā)音存在較多的差異性,部分播音主持工作人員甚至在工作中的語(yǔ)言表述時(shí)采用方言摻雜普通話的主持方式來(lái)對(duì)表達(dá)事項(xiàng)進(jìn)行表述。這一現(xiàn)象將會(huì)導(dǎo)致播音主持工作人員的所要表述的內(nèi)容無(wú)法完全被外來(lái)人員所理解,以至于造成部分聽(tīng)眾由于語(yǔ)言不通而對(duì)節(jié)目產(chǎn)生厭棄的負(fù)面情緒,致使節(jié)目的播放區(qū)域只能在地方內(nèi)部進(jìn)行播出,無(wú)法向外推廣,嚴(yán)重影響了節(jié)目播出的收視效果。
(三)情感表達(dá)慘白
播音主持行業(yè)的特色是依靠語(yǔ)言的表述來(lái)進(jìn)行溝通與宣導(dǎo),在播音主持工作人員的工作中一部分播音員與主持人由于表達(dá)能力欠佳,表述技巧稚嫩,致使其無(wú)法通過(guò)語(yǔ)言的表述與聽(tīng)眾及觀眾間形成良性的溝通與互動(dòng),從而影響節(jié)目整體的播出質(zhì)量。而造成這一現(xiàn)象的主要原因是由于播音主持工作人員在工作時(shí)單單只重視語(yǔ)言的表述,而忽略了情感的渲染力度,以至于節(jié)目的整體表現(xiàn)過(guò)于慘白與干澀,無(wú)法與觀眾間產(chǎn)生良好的互動(dòng)關(guān)系,以至于節(jié)目的宣導(dǎo)力度大打折扣。
二、提高播音主持語(yǔ)言交際與情感表達(dá)的措施
(一)加強(qiáng)播音主持人員文化素養(yǎng)的提升
為了提升節(jié)目整體的播出質(zhì)量,取得穩(wěn)定的收視率,播音主持工作人員應(yīng)不斷提升自我、完善自我的文化素養(yǎng),通過(guò)廣泛的文化知識(shí)的學(xué)習(xí)與大批量的閱讀來(lái)開(kāi)闊自身眼界、提高知識(shí)儲(chǔ)備量,豐富自身的文化素養(yǎng),提高語(yǔ)言組織能力,從而提高播音主持人員自身整體的表述能力。并播音主持工作中引經(jīng)據(jù)典,加入具有典故性的故事及名言語(yǔ)句,整體提升節(jié)目的文化標(biāo)準(zhǔn),升華節(jié)目層次。與此同時(shí)還應(yīng)做好應(yīng)變能力的提升培養(yǎng),便于在節(jié)目互動(dòng)中隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的發(fā)生,調(diào)節(jié)融洽節(jié)目錄制氛圍,確保節(jié)目整體的連貫性及協(xié)調(diào)性。避免因文化欠缺導(dǎo)致的語(yǔ)言匱乏、表述不清、詞不達(dá)意、曲意表訴、節(jié)目表述慘白、節(jié)目銜接斷層、節(jié)目錄制崩盤等現(xiàn)象的產(chǎn)生,為節(jié)目的播出效果與自身的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)負(fù)面的影響。
(二)加強(qiáng)語(yǔ)言表述規(guī)范性
播音主持這一行業(yè)對(duì)于從業(yè)人員自身整體素質(zhì)的要求較高,作為從事播音主持的從業(yè)人員來(lái)說(shuō),除卻良好的外在形象及優(yōu)美的聲線發(fā)音外,對(duì)于語(yǔ)言的表述能力也存在著一定的要求標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于播音主持從業(yè)人員來(lái)說(shuō),主持的發(fā)音應(yīng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、咬字應(yīng)清晰明了、語(yǔ)言表述應(yīng)符合規(guī)范。雖然在某些情況下播音主持工作人員在工作中需通過(guò)地方方言來(lái)調(diào)節(jié)節(jié)目氣氛,調(diào)動(dòng)聽(tīng)眾及觀眾積極性,但為了確保節(jié)目整體的收視效果,除卻活躍氣氛用語(yǔ),其余表達(dá)均應(yīng)通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的普通話進(jìn)行表述。
(三)加強(qiáng)情感渲染力度
語(yǔ)言表述是情感交流的前期條件,播音主持工作人員需通過(guò)優(yōu)美的聲線、華麗的辭藻、豐富的情感來(lái)熏染節(jié)目的整體氛圍,并通過(guò)節(jié)目的氛圍渲染影響聽(tīng)眾及觀眾的情感,便于聽(tīng)眾及觀眾與節(jié)目情感同化,生成肯定性認(rèn)同。為提高節(jié)目整體的渲染力度,應(yīng)做到以下幾點(diǎn):其一,確保節(jié)目所播報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性,以真實(shí)故事帶動(dòng)情感渲染,便于聽(tīng)眾及觀眾產(chǎn)生情感帶入;其二,播音主持工作人員在渲染情感時(shí)應(yīng)注意表達(dá)尺度,避免因過(guò)度表演引起負(fù)面效果;其三,適當(dāng)插入互動(dòng)環(huán)節(jié),通過(guò)互動(dòng)環(huán)節(jié)了解聽(tīng)眾及觀眾思想變化狀態(tài),便于播音主持工作人員掌控節(jié)目節(jié)奏,并隨時(shí)根據(jù)變化做出調(diào)整,保證節(jié)目整體錄制及播出效果。
三、結(jié)束語(yǔ)
愿以此文提高播音主持從業(yè)人員對(duì)于言語(yǔ)交際與情感表達(dá)的重視度,通過(guò)提升自身推動(dòng)行業(yè)發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
[1]董三雙.播音主持言語(yǔ)交際與情感表達(dá)策略初探[J].新聞傳播,2018.
[2]張磊.播音主持言語(yǔ)交際與情感表達(dá)策略探討[J].西部廣播電視,2018.
[3]羅幸.新傳媒時(shí)代傳媒人才培養(yǎng)模式分析——以播音主持專業(yè)為例[J].社會(huì)科學(xué)家,2011.