摘 要:習近平總書記在2018年全國教育大會上強調(diào)要加快一流大學和一流學科建設,鼓勵高校辦出特色,在不同學科不同方面爭創(chuàng)一流。在“雙一流”建設背景下高校圖書館也可以爭創(chuàng)一流的圖書館。國家出臺了《關于高等學校加快“雙一流”建設的指導意見》,提出要探索建立中國特色“雙一流”建設的綜合評價體系。文章試圖在對信息素養(yǎng)概念進行梳理的基礎上,采用層次分析法確立信息素養(yǎng)評價指標以及指標權(quán)重,構(gòu)建一個適應一流高校圖書館館員信息素養(yǎng)能力的評價指標體系。
關鍵詞:“雙一流”建設;高校圖書館;信息素養(yǎng)
一、信息素養(yǎng)界定及能力內(nèi)涵
(一)信息素養(yǎng)界定
信息素養(yǎng)的概念最早由美國信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會主席保羅·澤考斯基于1974年提出,1989年美國圖書館協(xié)會對信息素養(yǎng)進行了定義:“要成為一個有信息素養(yǎng)的人,他必須能夠確定何時需要信息,并已具有檢索、評價和有效使用所需信息的能力?!边@一定義成為經(jīng)典。我國學者普遍認為信息素養(yǎng)包括信息意識、信息知識、信息能力和信息道德四個方面的內(nèi)涵。
清華大學圖書館原館長鄧景康在2015年“全國高校信息素養(yǎng)教育研討會”上做了題為《美國高等教育信息素養(yǎng)新框架、新視野》的報告,對信息素養(yǎng)的概念進行了深化,概括為“信息素養(yǎng)指包括信息的反思發(fā)現(xiàn),理解信息如何生產(chǎn)與評價,以及利用信息創(chuàng)造新知識、合理參與學習社區(qū)的一組綜合能力”。這一定義對經(jīng)典概念進行了拓展和創(chuàng)新,更強調(diào)利用信息創(chuàng)造新知識而不僅僅是信息表達與利用,同時把信息交流的能力也納入概念范疇。
由此可見,信息素養(yǎng)實際是一個動態(tài)的概念,隨著時代的發(fā)展而不斷豐富演化。筆者認為,信息素養(yǎng)可以定義為:在明確的信息意識和信息道德規(guī)范下,運用信息知識進行有效檢索和分析甄別,并利用所獲信息與他人交流協(xié)作來解決問題和創(chuàng)新知識的綜合能力。在此定義的基礎上,在“雙一流”建設背景下,高校圖書館館員信息素養(yǎng)還可能需要具備一流的信息素養(yǎng)教學和信息服務能力。
(二)高校圖書館館員信息素養(yǎng)能力內(nèi)涵
由上述信息素養(yǎng)的定義可以得出,高校圖書館館員信息素養(yǎng)能力內(nèi)涵如圖1所示。
二、信息素養(yǎng)能力評價指標體系構(gòu)建
(一)信息素養(yǎng)能力評價指標體系篩選
美國大學與圖書館員學會在2000年頒布了《美國高等教育中的信息素養(yǎng)能力標準》,該標準已在美國高校圖書館中達成共識并被廣泛使用。北京市文獻檢索研究會在2005年研制了《北京地區(qū)高校信息素質(zhì)能力指標體系》,該標準借鑒了美國的高等教育信息素養(yǎng)標準的內(nèi)容,成為中國針對高等教育較為全面的標準。但該標準主要是面向大學生信息素養(yǎng)能力評價的指標體系,有些指標不適用于“雙一流”建設背景下高校圖書館館員信息素養(yǎng)能力評價。文章在參考北京地區(qū)的指標體系標準的基礎上,依據(jù)國務院等部門發(fā)布的《統(tǒng)籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》以及《關于高等學校加快“雙一流”建設的指導意見》等文件精神,采用層次分析法和定性加定量的方法確定了四個一級指標、17個二級指標、54個三級指標,并結(jié)合相關學者學術(shù)觀點確定指標權(quán)重和分值,對所有指標進行了量化。
(二)指標權(quán)重分值
表1為對應“雙一流”建設要求,基于學科服務能力的評價指標權(quán)重分值表。為保證社會主義辦學方向,在信息意識中增設了政治意識指標;考慮到信息技術(shù)是圖書館服務創(chuàng)新的主要驅(qū)動力,以及瞄準世界一流學科發(fā)展動態(tài)的現(xiàn)實需要,在信息知識中增設了信息技術(shù)知識和外語水平指標;在信息能力中增設了信息創(chuàng)新能力、教學能力和學科服務能力指標。評價體系按百分制設置,一級指標中信息意識權(quán)重為10%,信息知識權(quán)重為20%,信息能力權(quán)重為65%,信息道德權(quán)重為5%。
三、結(jié)語
對高校圖書館館員信息素養(yǎng)能力進行評價,建立科學的評價指標體系,有助于高校圖書館在“雙一流”建設背景下加強館員的信息服務能力,從而提高其學科服務質(zhì)量。高校圖書館館員信息素養(yǎng)能力評價是一項不斷完善、日益深化的過程,其目的是為了指導“雙一流”建設背景下高校圖書館主動對接“雙一流”建設目標,打造一流的學科服務隊伍,推動高校圖書館自身發(fā)展,為學?!半p一流”建設貢獻力量。目前,對高校圖書館館員信息素養(yǎng)能力評價的研究不多,實際用于評價的案例尤為鮮見。文章也只是構(gòu)建了一個初步評價指標體系,評價指標內(nèi)容和權(quán)重設置不盡合理,有些定性指標需要在評價系統(tǒng)中加以明確量化??傊?,本體系還需設計完善,評價結(jié)果的客觀性和真實性也需加以優(yōu)化,以上問題有待今后進一步深入研究解決。
參考文獻
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作者簡介:周未(1979- ),男,館員,長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學院科研與發(fā)展規(guī)劃處副處長,碩士研究生,研究方向:資源信息服務。