秦小夏
(鄭州電力高等??茖W(xué)校,河南鄭州 450000)
近年來,隨著政府和教育部相關(guān)文件的相繼出臺,很多高職高專院校已經(jīng)逐漸認識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性。尤其是隨著近些年國際形勢愈演愈烈,創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)新型國家的重要性越來越突出,這也對行業(yè)性高職高專的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提出了新要求。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為一門新課程,在很多院校都沒有取得較好的教學(xué)成果。但隨著教育改革轉(zhuǎn)型這一發(fā)展契機的來臨,高職高專院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革進一步發(fā)展迎來了新機遇。
隨著國務(wù)院《關(guān)于深化高等院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》的下發(fā),我國高職高專院校的創(chuàng)業(yè)教育改革得到了進一步深化。尤其是隨著眾創(chuàng)時代的到來和“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略的實施,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、讓更多的學(xué)生參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的行列當(dāng)中已經(jīng)成為發(fā)展的必然趨勢。高職高專院校的學(xué)生本身具有較強的實踐能力,通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)習(xí),可進一步武裝他們的頭腦,不斷提升其自身實力,從而成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體中的一份子。
高職高專院校比較重視學(xué)生的專業(yè)技能,但在理論方面有所欠缺。通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的不斷深入,可提升高職高專院校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,用理論知識武裝他們的頭腦,理論與實踐能力相互補充、共同進步,從而全面提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。尤其是在行業(yè)類院校,通過加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究,可培養(yǎng)出更多高素質(zhì)、高技術(shù)的人才,改變以往高職高專院校注重專業(yè)技能發(fā)展而忽略理論知識培養(yǎng)的局面??傊?,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有利于促進高職高專院校人才的素質(zhì)提升的,因為不僅可以提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,提升其創(chuàng)新精神和持續(xù)學(xué)習(xí)能力,進而促進高職高專院校人才素質(zhì)的提升。
目前,我國高等教育逐漸普及,大學(xué)畢學(xué)生的數(shù)量也在逐漸增加,但由于社會就業(yè)崗位有限,所以很多學(xué)生面臨就業(yè)難的問題。高職高專院校深入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,可進一步提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。學(xué)生畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè),會在一定程度上緩解社會就業(yè)壓力。同時,學(xué)生選擇自主創(chuàng)業(yè)也在無形之中為社會提供了更多的就業(yè)機會。總之,高職高專院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的深入發(fā)展,能夠在一定程度上緩解社會就業(yè)壓力,帶動社會經(jīng)濟的發(fā)展。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是我國當(dāng)前教育改革的必然趨勢,也是時代發(fā)展的潮流,符合目前我國的經(jīng)濟發(fā)展形勢。但由于行業(yè)性高職高專院校過度重視學(xué)生的專業(yè)技能,因此忽略了對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。其中,高職高專院校領(lǐng)導(dǎo)不夠重視是一個重要原因。許多高職高專院校都認為,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育無法成為當(dāng)下社會的主要教育思想,而學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)也不能成為學(xué)生的首選。另外,由于學(xué)校對這一思想的古有態(tài)度,會嚴(yán)重影響學(xué)生對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的認識,這些學(xué)生在創(chuàng)業(yè)初期的思想不純粹,就會導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)失敗。
課程建設(shè)問題是高職高專院校長期以來一直存在的問題。課程體系作為高職高專院校的教學(xué)核心,是使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育滲透到每一門學(xué)科中的關(guān)鍵。目前,高職高專院校仍然沒有開設(shè)系統(tǒng)化的創(chuàng)業(yè)教育課程,只有少數(shù)學(xué)校在進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的部分課程學(xué)習(xí),導(dǎo)致專業(yè)課程和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育脫節(jié)嚴(yán)重。由于高職高專院校的課程體系不夠完善,所以其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的滲透就更加困難。另外,高職高專院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的目的不僅在于提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,更重要的是要將創(chuàng)業(yè)思維融入到學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力當(dāng)中,幫助學(xué)生培養(yǎng)正確的創(chuàng)業(yè)思維。
教資力量是學(xué)校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要保證。和高職高專院校以往的專業(yè)教育不同,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育不單單是理論知識或?qū)I(yè)技能培訓(xùn),其特殊之處在于,教師要通過各種方法,在提升幫助學(xué)生的培養(yǎng)理論與實踐能力的基礎(chǔ)上,還要對學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)思維、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗等多種思維的培養(yǎng)。目前,高職高專院校的教師隊伍明顯無法達到這個條件,教師數(shù)量少、教師學(xué)歷低、教師缺乏經(jīng)驗等都是目前高職高專院校存在的現(xiàn)實問題,這些問題也是制約其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育推進的重要原因。因此,怎樣加快院校專業(yè)教師和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師的團隊建設(shè)成為起校創(chuàng)業(yè)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)改革的另一個重大難題。
由于高職高專院校領(lǐng)導(dǎo)團體對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在認識誤區(qū),導(dǎo)致學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍有所缺失,學(xué)生長期在這樣的氛圍和環(huán)境之下學(xué)習(xí),也極容易被誤導(dǎo)。求職失敗才可以選擇創(chuàng)業(yè)的思想無法得到及時更正,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的開展自然得不到有效開展。
在行業(yè)性高職高專院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革中,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神和理念必須得到滲透、落到實處。同時,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念不僅要在課堂上滲透,還要在學(xué)生的日常生活中滲透。除了設(shè)置專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程之外,高職高專院校還可在課外舉辦知識競賽、創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識講座等。通過各種各樣的活動和方式,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念得到滲透,學(xué)生也可從這些活動中增強自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識和能力。因為高職高專院校注重培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能,所以學(xué)??梢耘e辦以某一項技能為主題的創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽,這樣既可以滲透創(chuàng)新創(chuàng)意意識,還可提升學(xué)生將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與實際情況相結(jié)合的能力。最重要的是,在競賽過程中,學(xué)生還鞏固了自己的專業(yè)技能。
高職高專院校應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展情況和市場需求,進一步深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,健全相關(guān)課程體系,要有針對性地對學(xué)生進行培養(yǎng)。單純的課堂授課并不能在當(dāng)下提升學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,學(xué)校應(yīng)通過豐富的課堂活動和課堂形式來提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。首先,教師應(yīng)將專業(yè)知識與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識進行融合授課;其次,教師應(yīng)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識與市場需求進行融合;最后,學(xué)校還可開展豐富的課堂形式,比如創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識講座、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地考察等。總之,學(xué)校要利用現(xiàn)有的資源,開展豐富的創(chuàng)業(yè)活動,以此來豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系,還可通過各種新型的教學(xué)方式來培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維。比如,學(xué)校可定期組織參觀相關(guān)產(chǎn)業(yè)基地,教師在帶領(lǐng)學(xué)生進行參觀的同時,為他們傳授相關(guān)的理論知識和創(chuàng)業(yè)知識,以此激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和實際情況相結(jié)合的思維。
加強教資隊伍建設(shè),不僅要加強專業(yè)技能教師的隊伍力量,還要加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師力量,甚至可加強同時具備專業(yè)技能知識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育能力教師隊伍的建設(shè)。首先,學(xué)校要積極鼓勵院校教師以解決學(xué)生就業(yè)為目標(biāo),不斷加強自身的能力,并且要在不斷學(xué)習(xí)的過程中充實自己。學(xué)校還可不定期組織相關(guān)培訓(xùn),針對學(xué)校教師存在的問題和需要改進的問題進行不斷的深入探討。除了本校的教師之外,學(xué)校還可從社會上聘請一些優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)人才和企業(yè)家到學(xué)校開展講座。因為這些人通過自身的實踐走出了一條創(chuàng)新之路,所以可以將自身的檢驗和感觸傳遞給學(xué)生,為學(xué)生之后的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供一定的經(jīng)驗幫助。除此之外,學(xué)校還需建立一定的激勵機制,通過一定的措施去吸引優(yōu)秀教師,并且要通過一定的保障來留住這些教師,從而保證院校教師資源的長效發(fā)展。
行業(yè)性高職高專院校要注重學(xué)校文化環(huán)境的建設(shè),為學(xué)生創(chuàng)造擁有濃厚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍的環(huán)境。環(huán)境對人的影響是深厚且無形的,所以學(xué)校要在適合自身發(fā)展情況的前提之下,營造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。首先是校園文化建筑等,學(xué)校通過建設(shè)硬件設(shè)施,組織校園文化活動來為學(xué)生提供一個視覺上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)感受;其次,學(xué)校還要通過校園電視臺、校園廣播站、校報、板報和宣傳欄等方式進行宣傳,以內(nèi)在精神層面的影響進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育滲透。最后,學(xué)校還可以組織畢業(yè)學(xué)生或校友來學(xué)校開設(shè)專題講座,這些畢業(yè)學(xué)長通過講座的形式,不僅可以傳遞自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,還可以以一個學(xué)長或?qū)W姐的身份來拉近與學(xué)生之間的關(guān)系,從而更好地發(fā)揮其引導(dǎo)作用。總之,通過改善學(xué)校的創(chuàng)業(yè)氛圍,可有效提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識和能力。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為高職高專院校教育的一個重點,已經(jīng)逐步引起這些院校的重視。在競爭日益激烈的當(dāng)今,加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的研究可以讓學(xué)生以更好的姿態(tài)躋身于社會之中。通過對學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,還可推動我國經(jīng)濟社會的發(fā)展,在一定程度上緩解就業(yè)壓力。行業(yè)性高職高專院校通過進一步加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,可加快推動院校行業(yè)性目標(biāo)的深入,幫助學(xué)生不斷充實自己,促進學(xué)生的全面發(fā)展。