張彩云 穆洪良

近年來(lái)，長(zhǎng)春市第一五三中學(xué)以“德學(xué)兼修，立人致遠(yuǎn)”辦學(xué)理念為引領(lǐng)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型、研究型、反思型、創(chuàng)新型、專(zhuān)家型”教師為目標(biāo)，以“3+1”校本教研為著力點(diǎn)，以教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為落腳點(diǎn)，立足學(xué)校實(shí)際，積極構(gòu)建教學(xué)、科研、培訓(xùn)一體化模式，逐步探索了一條符合本校實(shí)際的教研訓(xùn)之路。

一、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，以一體化思路引領(lǐng)教研訓(xùn)工作

1.明確教研訓(xùn)工作理念，解讀教研訓(xùn)一體化內(nèi)涵。2018年3月，在一把手校長(zhǎng)的倡導(dǎo)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子立足實(shí)際，通過(guò)調(diào)查研究提出教研訓(xùn)一體化工作理念?！敖獭敝饕橇⒆阏n堂教學(xué)，抓實(shí)常規(guī)教學(xué)，抓新教學(xué)改革，抓穩(wěn)教學(xué)質(zhì)量?！把小敝饕w現(xiàn)在校本研究和課題研究方面，要抓細(xì)每周校本教研活動(dòng)，抓準(zhǔn)學(xué)校大課題、各教研組子課題、專(zhuān)任教師小課題。“訓(xùn)”主要體現(xiàn)在專(zhuān)任教師自主研修和整體培訓(xùn)方面?！耙惑w化”是指在日常教學(xué)工作中以教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展為核心，以學(xué)校制訂的《專(zhuān)任教師教研訓(xùn)一體化指導(dǎo)與評(píng)價(jià)手冊(cè)（2018-2021年）》為抓手，把每學(xué)年各學(xué)科專(zhuān)任教師在教研訓(xùn)方面所做的工作通過(guò)日記錄、周統(tǒng)計(jì)、月總結(jié)、學(xué)期匯總等方式記錄在冊(cè)，作為專(zhuān)任教師考核的重要依據(jù)。

2.成立教研訓(xùn)一體化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校以一把手校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，以教學(xué)校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，以教導(dǎo)主任、副主任、各教研組長(zhǎng)、科研干事、教導(dǎo)干事為組員成立教研訓(xùn)一體化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)制訂《長(zhǎng)春市第一五三中學(xué)專(zhuān)任教師教研訓(xùn)一體化實(shí)施方案（2018-2021年）》，指導(dǎo)協(xié)調(diào)專(zhuān)任教師參與日常教研訓(xùn)工作。

3.建立三級(jí)負(fù)責(zé)人制度。學(xué)校建立了“學(xué)科教研組長(zhǎng)—學(xué)科骨干教師—專(zhuān)任教師”三級(jí)負(fù)責(zé)人制度，形成了長(zhǎng)效教研訓(xùn)人才培養(yǎng)機(jī)制。

4.整合考核方式。每學(xué)年，學(xué)校都會(huì)把專(zhuān)任教師的教研訓(xùn)評(píng)價(jià)結(jié)果作為崗位責(zé)任制、年度考核、評(píng)職晉級(jí)、評(píng)優(yōu)選先、提拔任用、工資晉升的重要依據(jù)。

二、多措并舉構(gòu)建教研訓(xùn)一體化模式，助推教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展

1.以“教”為著力點(diǎn)，開(kāi)展“3+1”校本教研活動(dòng)，深化課堂教學(xué)改革。一是開(kāi)展教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)帶頭聽(tīng)評(píng)課活動(dòng)。學(xué)校每年會(huì)定期開(kāi)展教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)推門(mén)聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)，及時(shí)為課堂教學(xué)把脈，教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)每聽(tīng)完一節(jié)課都會(huì)根據(jù)“專(zhuān)任教師教學(xué)常規(guī)管理量化考核表”對(duì)專(zhuān)任教師進(jìn)行評(píng)價(jià)，讓專(zhuān)任教師填寫(xiě)“聽(tīng)評(píng)課反饋記錄表”。二是開(kāi)展高效課堂推進(jìn)活動(dòng)，構(gòu)建“一科多模”“一模多法”的課改模式。2018年下半年，學(xué)校在“自主樂(lè)學(xué)、六步導(dǎo)學(xué)”課堂教學(xué)模式的基礎(chǔ)上，以7-9年級(jí)語(yǔ)、數(shù)、外校本教研為先導(dǎo)，開(kāi)展教改實(shí)驗(yàn)，其中共涉及教研組9個(gè)、課改授課教師21人、磨課教師58人，現(xiàn)已創(chuàng)建了語(yǔ)文常規(guī)課程教學(xué)模式、語(yǔ)文閱讀教學(xué)模式、中考作文教學(xué)模式、英語(yǔ)學(xué)科作文教學(xué)模式、數(shù)學(xué)學(xué)科習(xí)題教學(xué)模式等。

2.以“研”為發(fā)力點(diǎn)，依托課題全面實(shí)施教研訓(xùn)一體化工作。一是立足日常教學(xué)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。每名專(zhuān)任教師都會(huì)將日常教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄下來(lái)，分門(mén)別類(lèi)上報(bào)所在學(xué)科教研組。二是依托校本教研，集中診斷問(wèn)題。各學(xué)科教研組會(huì)利用每周校本教研時(shí)間，對(duì)教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題進(jìn)行提煉，并記錄在“教研訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄表”上，提煉出本學(xué)科教研組申報(bào)的子課題，向?qū)W校申報(bào)立項(xiàng)。三是依托《專(zhuān)任教師教研訓(xùn)一體化指導(dǎo)與評(píng)價(jià)手冊(cè)（2018-2021年）》，構(gòu)建“學(xué)校大課題—學(xué)科教研組小課題—專(zhuān)任教師子課題”三級(jí)科研體系。2018年9月，學(xué)校以大課題的形式申報(bào)了市級(jí)課題《城區(qū)初中教學(xué)、科研、培訓(xùn)一體化教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展模式的研究》，同年11月立項(xiàng)。在大課題引領(lǐng)下，學(xué)校專(zhuān)任教師參與熱情極高。目前，學(xué)校共有20個(gè)學(xué)科教研組承擔(dān)了子課題，105名專(zhuān)任教師全部承擔(dān)了個(gè)人小課題。

3.以“訓(xùn)”為助力點(diǎn)，開(kāi)展因需菜單式培訓(xùn)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教師發(fā)展梯隊(duì)建設(shè)。一是分類(lèi)培訓(xùn)，在骨干教師引領(lǐng)下開(kāi)展系列教研訓(xùn)活動(dòng)。針對(duì)新教師入職角色轉(zhuǎn)變慢的特點(diǎn)，學(xué)校開(kāi)展了“師徒結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，從省市級(jí)骨干教師中選出7名師傅與新教師結(jié)對(duì)子，簽訂師徒協(xié)議，制訂師徒結(jié)對(duì)三年幫扶計(jì)劃，且每學(xué)期有1節(jié)師徒共建自主成長(zhǎng)匯報(bào)課;針對(duì)青年教師進(jìn)步快的特點(diǎn)，學(xué)校積極搭建平臺(tái)，每學(xué)期舉辦青年教師成長(zhǎng)策略研討論壇1次。二是按需施培，開(kāi)展因需菜單式自主研訓(xùn)活動(dòng)。中考前夕，學(xué)校邀請(qǐng)省市名校中考專(zhuān)家到校為“大學(xué)區(qū)聯(lián)盟體（二）”的教師指點(diǎn)迷津。三是開(kāi)展讀書(shū)匯報(bào)，提升專(zhuān)任教師綜合能力。學(xué)校鼓勵(lì)專(zhuān)任教師積極利用寒暑假寫(xiě)讀書(shū)心得，并要求專(zhuān)任教師在學(xué)期初進(jìn)行假期讀書(shū)匯報(bào)，以此提升專(zhuān)任教師的綜合能力。

作者單位 吉林省長(zhǎng)春市第一五三中學(xué)