賈桃

摘要：國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是新時代推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要支柱和依靠力量。因此，本文分析國企工會在思想政治工作開展方面的優(yōu)勢，并就其如何進一步做好政治工作展開探討。

關鍵詞：新時期;國企工會;思想政治

一、新時期國有企業(yè)工會工作中出現(xiàn)的問題

（一）工會對象呈現(xiàn)出多樣化發(fā)展

國有企業(yè)不論從資金來源還是從制度上更加符合我國社會主義的發(fā)展需求，其中大部分管理人員更是有良好的黨性的與政治素養(yǎng)，對于工人集體權益更是格外重視，而國企工會建立的目的就在于為工會會員爭取更多權益，但在如今市場經(jīng)濟快速發(fā)展背景下，國企內(nèi)部結構不斷完善，新增內(nèi)容較多，相對于以前來說開展工會工作的難度也在不斷提升，尤其是在國企改革后，內(nèi)部結構出現(xiàn)了多種變化，在健全的同時也更加復雜，若工會工作依舊保持傳統(tǒng)模式而不求創(chuàng)新，就無法滿足新時期背景下的國企工會需求。

（二）工作方式陳舊、缺乏創(chuàng)新

隨著科學技術的不斷發(fā)展，為人們的生活帶來了許多新變化，人們的工作與生活方式也不斷受其影響，尤其是以互聯(lián)網(wǎng)技術為首的新事物與“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)極大程度改變了人們的思維方式與行為習慣，在這樣的背景下，國有企業(yè)也在黨中央的帶領下有規(guī)劃、有步驟地開展了諸多改革工作，而工會作為企業(yè)發(fā)展中必不可少的關鍵因素卻始終得不到有效處理，除了領導層缺乏重視外，相關工作者自身也未能發(fā)揮創(chuàng)新精神，對工會工作進行必要改革，如今的工會運作方式較為傳統(tǒng)，始終走不出固有套路，難以滿足新時期工人的實際需求，也沒順應企業(yè)發(fā)展的實際需要，所以便會出現(xiàn)這樣或那樣的問題，如工會吸引力較差、權威性提不上來、價值體現(xiàn)不出來等等。因此，需要相關工作者真正意識到工會的作用所在，采取有效措施對傳統(tǒng)工作方式進行革新。

二、國企工會在思想政治引領路徑的作用

（一）工會是企業(yè)和職工之間的紐帶

工會的設置，使企業(yè)領導部門與職工之間擁有一條良好的溝通紐帶，將企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃實時傳達給職工，同時也可以將職工對企業(yè)發(fā)展的思考傳遞給領導，在角度不同引發(fā)思維上的碰撞時，工會能夠進行有效調(diào)節(jié)，使雙方能夠就企業(yè)發(fā)展達成一致從而同心協(xié)力，各司其職。

（二）工會能夠有針對性開展思想政治工作

工會作為黨領導下的企業(yè)職工自愿參加的群眾組織，成員涉及不同職業(yè)，社會聯(lián)系十分廣泛，能夠很好地覆蓋社會的各個方面。同時，工會具有一定的政治優(yōu)勢，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁，是群眾向黨反饋意見的一個重要渠道，也是保持社會穩(wěn)定和弘揚共產(chǎn)黨理念的重要力量。工會擁有眾多的思想政治工作人才，其組織開展的活動具有廣泛的參與性，可以提高職工思想政治工作的效率。工會組織有著法律規(guī)定的活動經(jīng)費，為其開展思想政治工作提供了財力保證。

三、新時代加強國企工會思政工作引領路徑的途徑

（一）完善工會工作制度

國有企業(yè)要完善工會工作制度。為強化職工對工會工作開展的重視度，確保職工能夠正視工會工作的開展，企業(yè)要結合工會工作開展的實際情況，制定完善的工會制度，對企業(yè)、工會與職工之間的關系進行明確，并就工會工作開展的目的、原則、意義等內(nèi)容進行充分地說明，使職工對自己在工會工作開展中享有的權利有更清晰、更規(guī)范的理解和認識，消除職工對工會工作的錯誤理解。

（二）發(fā)揮工會紐帶作用，推動思想政治工作

（1）強化政治引領，保持正確的政治方向。工會根據(jù)企業(yè)黨建工作需要，結合“三會一課”開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員學習十九大報告，準確把握中央對工會工作的新要求，保持工會工作的正確政治方向。（2）強化思想引領，提高職工隊伍行動自覺。堅持把意識形態(tài)工作放在突出位置，廣泛開展“感黨恩、愛核心”“學習十九大、永遠跟黨走”等主題宣傳教育，充分利用工會工作QQ群、微信公眾號等新媒體，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，推動黨的十九大精神進企業(yè)。（3）強化職工文化建設，發(fā)揮文化引領作用。堅持把職工文化建設作為加強職工思想教育的“根”和“魂”，突出以職工為中心的文化導向。

（三）國有工會創(chuàng)新思想政治工作方式

國企工會在進行思想政治工作時要確保政治方向、政治高度、政治原則與黨中央保持高度一致的基礎上，創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作載體，利用網(wǎng)絡傳播新媒體。把QQ、微信、抖音等社交軟件平臺，作為思想政治工作開展的新載體，了解掌握職工思想動態(tài)，反映職工意見、建議和愿望，真正解決他們在工作學習生活中的困難，做到橫向到邊，縱向到底，溝通到人，不留死角，實現(xiàn)多渠道、多形式的靈活雙向溝通。二是優(yōu)化內(nèi)容供給，融入時代新特色。新時代信息具有傳播內(nèi)容海量化、傳播節(jié)點碎片化、傳播范圍廣泛化的特點，如果思想政治工作仍一成不變套用老舊內(nèi)容，說些不切實際的套話空話，注定沒有吸引力。通過廣泛挖掘與思想政治工作相關且具有時代特色的素材內(nèi)容，比如貼近職工工作生活的小品節(jié)目，能引起職工廣泛共鳴的視頻，能提起職工參與興趣的圖文等，在喜聞樂見工作方式中增強思想政治工作的說服力及感染力。

四、結語

企業(yè)推動職工思想政治工作建設首先要重視工會的作用，給予工會應得的地位和職權，充分利用工會特點，發(fā)揮工會干部的主動性，在對職工進行詳細了解之后，制定具體的工作方式，能夠充分調(diào)動廣大職工的工作熱情，使企業(yè)充滿活力。

參考文獻：

[1]陳鵬飛.淺談企業(yè)工會如何創(chuàng)新職工思想政治工作[J].環(huán)球市場，2019（1）.

[2]裴曉陽.切實履行工會職責打造溫馨“職工之家”[J].河南電力，2020（1）：74-75.