国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

環(huán)境動態(tài)性對企業(yè)績效的作用機制研究

2020-09-27 23:03黎朝紅祝志勇
貴州財經(jīng)大學學報 2020年5期
關鍵詞:中介效應企業(yè)績效

黎朝紅 祝志勇

摘 要:在高質(zhì)量發(fā)展背景下,我國企業(yè)面臨外部經(jīng)濟環(huán)境的不確定因素增多,所處的宏觀政策環(huán)境和行業(yè)環(huán)境也趨于復雜、動態(tài)與不確定性。如何理解和運用技術導向型戰(zhàn)略以適應競爭環(huán)境的動態(tài)性已成為企業(yè)實踐中亟待解決的難題,也是學術研究的焦點?;诖?,針對環(huán)境動態(tài)性、技術導向?qū)ζ髽I(yè)績效關系的研究問題,將三者納入統(tǒng)一分析框架,構建技術導向在環(huán)境動態(tài)性與企業(yè)績效間的中介效應模型,并通過結(jié)構方程模型進行實證分析。研究結(jié)果表明,技術導向與企業(yè)績效呈正相關,技術導向?qū)Νh(huán)境動態(tài)性與企業(yè)績效的關系有顯著的中介效應。

關鍵詞:技術型導向;環(huán)境動態(tài)性;企業(yè)績效;中介效應

文章編號:2095-5960(2020)05-0073-07;中圖分類號:C393;文獻標識碼:A

目前,我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,在此背景下,我國企業(yè)面臨外部經(jīng)濟環(huán)境的不確定因素增多,企業(yè)所處的宏觀政策環(huán)境和行業(yè)環(huán)境也趨向于復雜、動態(tài)與不確定性。技術變革和經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整為企業(yè)競爭提供了更多的動因,原有構架的打破改變了諸多行業(yè)的競爭規(guī)則,市場變得更加復雜和不可預測。[1]在此背景下,企業(yè)之間的競爭更為激烈,已進入白熱化階段。環(huán)境的快速變化使企業(yè)現(xiàn)有競爭優(yōu)勢被侵蝕或主動消散,需要新的競爭手段與策略來塑造新的競爭優(yōu)勢。[2]技術導向是企業(yè)通過技術、產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新,創(chuàng)造新的需求和新的市場,滿足消費者新的和潛在的需求,從而提高企業(yè)競爭力和新產(chǎn)品市場占有率的一種戰(zhàn)略行為。[3]在科技飛速發(fā)展的背景下,技術的先進性已成為企業(yè)獲取和保持持久競爭力的有力保障。因此,企業(yè)如何理解和運用技術導向以適應動態(tài)的競爭環(huán)境已成為學術研究的焦點。在日趨動態(tài)的行業(yè)環(huán)境下,技術導向是否依然有助于企業(yè)績效的提高?如果是,那么在動態(tài)環(huán)境下技術導向?qū)ζ髽I(yè)績效的影響機制如何? 研究這些問題,不但有助于進一步完善和豐富技術導向現(xiàn)有相關理論,而且有助于指導我國企業(yè)在動態(tài)環(huán)境下更好地利用技術導向型戰(zhàn)略來提高企業(yè)績效?;诖耍疚尼槍Νh(huán)境動態(tài)性、技術導向?qū)ζ髽I(yè)績效關系的研究問題,將三者納入統(tǒng)一分析框架,構建技術導向在環(huán)境動態(tài)性與企業(yè)績效間的中介效應模型,以國內(nèi)知名產(chǎn)業(yè)集群中的200家企業(yè)為研究對象,通過結(jié)構方程模型進行實證研究。

一、理論基礎與研究假設

(一)企業(yè)技術導向與企業(yè)績效的關系

技術導向是企業(yè)通過一系列的研發(fā)、創(chuàng)新以推出新產(chǎn)品占領消費者市場的一種戰(zhàn)略行為。[4]技術導向高的企業(yè)不僅能夠開發(fā)新產(chǎn)品,而且在研發(fā)過程中,企業(yè)自身的技術能力也得到提高,為企業(yè)帶來了競爭對手難以模仿的潛在優(yōu)勢。Hubert等人以制造類企業(yè)為研究對象,構建企業(yè)技術投入水平與企業(yè)績效關系的模型,研究表明:制造類企業(yè)的企業(yè)績效與技術導向呈顯著正相關關系。[5]Voss等人認為技術導向與市場份額、銷售增長和財務業(yè)績正相關。[6]杜勇等通過對我國高新技術企業(yè)2007~2012年的面板數(shù)據(jù)進行分析,發(fā)現(xiàn)高新技術企業(yè)創(chuàng)新投入能夠顯著正向影響企業(yè)盈利能力。[7]梁萊歆等以我國2007~2009年深市上市公司為研究對象,研究表明:處于不同生命周期階段的企業(yè),其技術創(chuàng)新對企業(yè)績效影響程度不同,成長期企業(yè)的技術創(chuàng)新投入會顯著影響當期績效,且存在長期的累計影響效應。[8]基于此,本文提出如下假設:

H1:企業(yè)技術導向與企業(yè)績效呈正相關。

(二)環(huán)境動態(tài)性與企業(yè)技術導向的關系

環(huán)境動態(tài)性是指外部環(huán)境不斷變化且這種變化不可預測的一種狀態(tài)。Sutcliffe和Zaheer等認為環(huán)境動態(tài)性由顧客、產(chǎn)品、技術、競爭者的不確定性等諸多因素組成。[9]Wheelwright and Clark認為技術發(fā)展動態(tài)性和人口統(tǒng)計學動態(tài)性屬于企業(yè)所處環(huán)境動態(tài)性的范疇。[10]于李勝、江權認為制定和實施技術導向型戰(zhàn)略受環(huán)境動態(tài)性影響,環(huán)境動態(tài)性會給企業(yè)帶來一定的風險和損失,企業(yè)無法準確預測技術導向型戰(zhàn)略的實施后果,也難以精準計算實施成本,因而會影響組織的技術導向。[11]張驍?shù)日J為企業(yè)應采用多種方式對環(huán)境不確定因素進行分析和識別,通過評估外部環(huán)境,判定技術導向型戰(zhàn)略所受影響程度,以采取有效措施應對環(huán)境動態(tài)性帶來的風險。[12]

在現(xiàn)今日益激烈的競爭形勢下,企業(yè)必須對自身的競爭戰(zhàn)略進行優(yōu)化和改進,通過制定和實施科學的技術導向型戰(zhàn)略推動自身實現(xiàn)快速發(fā)展?;诖?,本文提出如下假設:

H2:環(huán)境動態(tài)性會顯著影響企業(yè)技術導向型戰(zhàn)略導向選擇。

(三)企業(yè)技術導向、環(huán)境動態(tài)性與企業(yè)績效的關系

面對內(nèi)外部環(huán)境的變化,若企業(yè)選擇的戰(zhàn)略不同,企業(yè)績效也存在顯著差距。Venkatraman認為企業(yè)戰(zhàn)略選擇與所處環(huán)境緊密聯(lián)系,如果企業(yè)制定戰(zhàn)略與所處環(huán)境相一致,那么企業(yè)將創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。[13]企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略不僅要與外部環(huán)境相統(tǒng)一,還應與內(nèi)部環(huán)境相一致,總而言之,企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略必須與內(nèi)外部環(huán)境相一致才能產(chǎn)生良好的企業(yè)績效。焦豪、周江華和謝振東在研究創(chuàng)業(yè)導向與組織績效關系時,分別從顧客需求變化的速度、產(chǎn)品技術變化速度、政府政策變化速度和市場競爭程度三個方面來剖析環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)作用,研究結(jié)果表明環(huán)境動態(tài)性在創(chuàng)業(yè)導向戰(zhàn)略與組織績效的關系中起調(diào)節(jié)作用。[14]李憶和司有和將創(chuàng)新分為探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新,并分析了環(huán)境動態(tài)性和環(huán)境競爭性對創(chuàng)新與績效關系的調(diào)節(jié)作用,研究表明環(huán)境競爭性對創(chuàng)新與績效關系有顯著的調(diào)節(jié)作用,而環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)作用不顯著。[15]

從環(huán)境動態(tài)性的角度來看,如果企業(yè)所處的環(huán)境比較穩(wěn)定,企業(yè)可通過發(fā)揮資源優(yōu)勢與競爭對手展開角逐,并通過實施規(guī)模經(jīng)濟增強自身競爭實力。當市場的動態(tài)性逐漸加強后,企業(yè)面對不斷變化和發(fā)展的外部環(huán)境,例如:產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、宏觀政策制定及消費需求變化等,企業(yè)采用以往的競爭戰(zhàn)略無法維持自身實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。[16]在新的環(huán)境下,企業(yè)必須對原有戰(zhàn)略重新審視并進行優(yōu)化,按照新的發(fā)展思路推進各項工作,以保持原有競爭優(yōu)勢,使各項資源得到優(yōu)化利用,同時調(diào)整和轉(zhuǎn)變自身發(fā)展思路,不斷降低生產(chǎn)成本,增強企業(yè)競爭力,提高企業(yè)績效。[17]

綜上可知,企業(yè)面臨的環(huán)境存在較多的不確定性,這些不確定性往往來自技術、經(jīng)濟、文化、政策等各方面,而企業(yè)根據(jù)環(huán)境的變化,需要制定相應的技術導向型戰(zhàn)略與之相適應,而不同的技術導向型戰(zhàn)略的選擇會直接影響企業(yè)的績效水平?;诖?,本文提出如下假設:

H3:企業(yè)技術導向型戰(zhàn)略導向在環(huán)境動態(tài)性與企業(yè)績效間起中介作用。

二、研究設計

(一)研究樣本

本問卷調(diào)研時間為2019年6月~2019年10月,選擇國內(nèi)知名產(chǎn)業(yè)集群中的200家企業(yè)以現(xiàn)場發(fā)放和微信發(fā)放兩種方式發(fā)放問卷,主要對象為企業(yè)員工。本次調(diào)研共發(fā)放問卷450份,回收412份,按照一定的程序?qū)颖具M行篩選,最終篩選出有效問卷305份,有效率74.03%,樣本量超過200個,符合分析要求。

(二)測量工具

問卷采用七點likert量表形式,1-7代表非常不同意、不同意、中立、同意和非常同意七個等級。在確定問卷的基本結(jié)構和基本框架之后,對目前國內(nèi)外相關的文獻進行歸納和總結(jié),參考國內(nèi)外學術界在相關方面的量表以及問卷,與所在的學術團隊成員就調(diào)查問卷進行交流和探討,在征求團隊成員以及多位專家的基礎上對問卷進行了修改和完善,形成正式的調(diào)查問卷。

技術導向。采用了由Gatignon和Xuereb在1997年開發(fā),并由Zhou等學者結(jié)合我國的實際情況進行修改的量表。[18]典型題項如:“我們在新產(chǎn)品開發(fā)中總是使用最領先的技術”。

企業(yè)績效。參考了Murphy等開發(fā)的量表[19],并進行了預試和修正,典型題項如:“財務盈利能力或凈資產(chǎn)收益率”。

環(huán)境動態(tài)性。參考了采用Waldman等開發(fā)的量表[20],并進行了預試和修正,典型題項如:“本行業(yè)的客戶經(jīng)常要求新的產(chǎn)品或者服務”。

(三)數(shù)據(jù)分析方法

本文在分析和研究的過程中,針對問卷所得到的信息和數(shù)據(jù)進行處理和分析,具體分析方法包括描述性統(tǒng)計、信度檢驗、效度檢驗、結(jié)構方程模型檢驗等。采用SPSS 軟件和Lisrel 8.7軟件進行數(shù)據(jù)分析和處理。

描述性統(tǒng)計主要針對被調(diào)查對象的基本情況進行統(tǒng)計分析,從而得出調(diào)查樣本的基本情況,主要包括樣本企業(yè)資料、規(guī)模、行業(yè)、成立時間等信息。信度檢驗采用Cranachs alpha進行檢驗,效度檢驗則主要采用因子分析方法對收斂效度和區(qū)別效度進行檢驗。通過對問卷效度和信度的檢驗確保所得到數(shù)據(jù)和信息能夠反映實際情況。

結(jié)構方程模型是統(tǒng)計學中經(jīng)常采用的一種統(tǒng)計方法,該方法能夠有效實現(xiàn)對不易進行直接測量的潛變量進行分析。本文在分析和研究中對模型進行評價和修正,首先對模型擬合度進行測量,得出模型中各變量之間的路徑關系,然后通過對模型的優(yōu)化和修正得出最后的結(jié)構方程模型。

三、研究結(jié)果

(一)描述性分析

對篩選的305份有效問卷進行統(tǒng)計學分析,從不同的角度和層面分析樣本與變量的基本情況。統(tǒng)計結(jié)果顯示:被調(diào)查企業(yè)所屬行業(yè)主要分布在文藝創(chuàng)作、電子科技、軟件設計、裝備制造、建筑設計、調(diào)研咨詢以及其他行業(yè),其對應的樣本數(shù)占樣本總數(shù)的比例分別為21.5%、10.2%、22.3%、15.5%、11.4%、8.9%和10.2%。所有樣本企業(yè)中,成立年限在3年到5年之間的企業(yè)數(shù)量為67家,占樣本總數(shù)的22.5%;成立年限在5年到10年的企業(yè)數(shù)量為78家,占樣本總數(shù)的25.1%;成立年限介于1年和3年之間的企業(yè)數(shù)量為160家,占總數(shù)的52.4%。樣本所屬的企業(yè)規(guī)模主要集中在50萬~100萬之間,同時企業(yè)規(guī)模的分布情況呈現(xiàn)出正態(tài)分布。其中企業(yè)規(guī)模低于1萬的數(shù)量為26家,占樣本數(shù)量的8.3%;企業(yè)規(guī)模介于1萬~10萬之間的數(shù)量為54家,占被調(diào)查樣本總數(shù)的17.5%;企業(yè)規(guī)模介于10萬~50萬的數(shù)量為66家,占被調(diào)查樣本總數(shù)的22.1%;企業(yè)規(guī)模介于50萬~100萬的數(shù)量為93家,占被調(diào)查樣本總數(shù)的31%;企業(yè)規(guī)模介于100萬~200萬的數(shù)量為37家,占被調(diào)查樣本總數(shù)的12%;企業(yè)規(guī)模超過1億的數(shù)量為29家,占被調(diào)查樣本總數(shù)的9.1%。

(二)信度檢驗

調(diào)查過程中,如何準確有效地收集到可靠、準確的數(shù)據(jù)至關重要。在問卷調(diào)查中,問卷填寫者的主觀態(tài)度對整個調(diào)查結(jié)果會產(chǎn)生很大的影響,為了確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準確定和可靠性,需要對問卷進行信度檢驗和效度檢驗。

國內(nèi)外學者比較通用的信度分析主要采用克朗巴哈系數(shù)法(Cranachs α),本文在分析和研究中,采用Cronbach α系數(shù)對量表進行一致性檢驗,用Cronbach's α的數(shù)值來測量變量的一致性,只有當檢測的一致性較高時才能夠確保問卷的信度符合要求。測量中量表的Cronbach α系數(shù)大于0.7時才滿足信度的要求。[21]本文通過對各變量的分析得出變量信度檢驗結(jié)果如表1所示。表1的信度檢驗結(jié)果顯示所有變量Cronbach α系數(shù)大于0.7,說明各變量具有較好的信度水平,符合相關分析的要求。

(三)效度檢驗

為了進一步防止出現(xiàn)共同偏誤的出現(xiàn),需要通過探索性分析和驗證性因子分析對效度進行檢驗。

1.探索性因子分析

探索性因子分析(EFA)是從內(nèi)在結(jié)構方面進行分析的,主要測量變量因子數(shù)量,各因子與變量關系的符合度,最終確定是否符合因子分析的條件。在進行因子分析之前,需要對數(shù)據(jù)進行 KMO(Kaiser-Meyer-Olkin)和Bartlett 球度檢驗變量間的相關性,以驗證數(shù)據(jù)是否適合進行因子分析。如果KMO值大于0.7,巴特利特球體檢驗中的Approx.?Chi-Square值所對應的自由度的Sig.值<0.05,則問卷適合做因子分析。本文在探索性因子分析中,首先進行KMO檢驗和巴特萊球形檢驗,通過檢驗得出KMO為0.952(大于0.5),Bartlett's 檢驗值為0(小于0.05),表明問卷適合做因子分析。KMO檢驗和巴特萊球形檢驗如表2所示。

本文在分析中采用SPSS18.0軟件進行因子分析,在因子分析中以特征值大于1為分析標準總共得出5個不同的公共因子,所提取出的公因子的總方差解釋度量表如表3所示。

本文所提取出的5個公因子解釋總方差為64.723%,大于50%可接受的范圍。從公因子解釋方差的結(jié)果可以得出不存在共同偏誤的情況。然后利用方差最大化正交旋轉(zhuǎn)進行處理得出的結(jié)果如表4所示。

2.驗證性因子分析

探索性因子分析能夠檢驗得出已經(jīng)明確的特點結(jié)構是否按照原來預期的方式產(chǎn)生相應的功能和作用,同時也能夠采用探索性因子分析檢驗得出同一特征各數(shù)量間的一致性程度。在具體的分析中,采用CFA模型的擬合效果和回歸參數(shù)進行探索性因子分析,得出量表的效度。本文通過驗證性因子分析得出標準化路徑系數(shù),如表5所示(見76頁)。

模型的擬合指數(shù)需要通過各種不同的指數(shù)來反映,通過不同指標得出模型的整體擬合情況,具體如表6所示。由表6可以看出本文所提出的各項測度指標較為理想,因此本文所構建的模型具備較好的擬合效果,模型中的顯變量對潛變量的解釋能力較好,所有變量都符合要求。

(四)相關分析

本文運用SPSS 18.0統(tǒng)計軟件對變量間的Pearson系數(shù)進行分析。根據(jù)表7中所有自變量、因變量和控制變量的統(tǒng)計描述和Pearson相關矩陣,可以看出:(1)企業(yè)規(guī)模和企業(yè)績效顯著正相關,戰(zhàn)略導向的兩個維度(市場導向與技術導向)與企業(yè)績效顯著正相關。(2)環(huán)境動態(tài)性對企業(yè)績效有顯著的負向影響,但是與技術導向顯著正相關。

(五)結(jié)構方程檢驗

本文采用結(jié)構模擬方程來探討各因素之間的影響關系,通過各因素的分析構建模型初始路徑。本文所構建的初始模型中“環(huán)境動態(tài)性”為外生變量,外生變量在模型中不會受到其他變量的影響,通過外部模型來輸入變量值;“技術導向”“企業(yè)績效”為內(nèi)生變量,這些變量在模型中會受到其他變量的影響,公司規(guī)模和公司年齡作為控制變量。

利用MPLUS,本研究進行了結(jié)構方程檢驗,得到該模型的參數(shù)估計結(jié)果及擬合度指標。模型的擬合指數(shù)良好(x2/df=1.987,RMSEA=0.051,CFI=0.943,TLI=0.936)。從結(jié)果中可以確定本文提出的模型具有較為理想的擬合效果。

技術導向和企業(yè)績效之間的路徑系數(shù)具有統(tǒng)計學意義(β=0.243,p<0.01,β=0.446,p<0.01)。環(huán)境動態(tài)性與技術導向顯著正相關,其路徑系數(shù)也具有統(tǒng)計學意義(β=0.544,p<0.01)。

為了估計環(huán)境不確定性通過技術導向?qū)ζ髽I(yè)績效的間接影響,在95%置信區(qū)間內(nèi)進行1000次引導迭代。當95%的置信區(qū)間不含零時,起顯著的中介效應。由表8可知,95%置信區(qū)間不含零(ULCI=0.089,LLCI=0.298),表明技術導向在環(huán)境動態(tài)性與企業(yè)績效之間具有顯著的中介作用。

四、結(jié)論與政策建議

(一)結(jié)論

本研究依據(jù)環(huán)境不確定性和戰(zhàn)略管理理論,探討環(huán)境動態(tài)性、技術導向與企業(yè)績效的關系,并以國內(nèi)知名產(chǎn)業(yè)集群中的200家企業(yè)為研究對象,對模型進行了檢驗。研究結(jié)果如下:(1)企業(yè)規(guī)模與企業(yè)績效顯著正相關,技術導向與企業(yè)績效顯著正相關。企業(yè)績效與技術導向為相互促進的關系,企業(yè)根據(jù)企業(yè)績效來選擇技術導向型戰(zhàn)略,從而正向促進企業(yè)績效,技術導向又會反作用促進企業(yè)績效提高。(2)環(huán)境動態(tài)性對企業(yè)績效有顯著的負向影響,但與技術導向正相關。環(huán)境動態(tài)性導致企業(yè)技術導向型戰(zhàn)略導向具有不可預知性、防衛(wèi)性以及風險性,環(huán)境動態(tài)性將會在企業(yè)技術導向型戰(zhàn)略選擇中產(chǎn)生巨大的作用,外部環(huán)境的動態(tài)性會提高企業(yè)技術導向型戰(zhàn)略的防衛(wèi)性。(3)技術導向在環(huán)境動態(tài)性與企業(yè)績效之間具有顯著的中介作用。企業(yè)面臨的環(huán)境存在較多的不確定性,這些不確定性往往來自技術、經(jīng)濟、文化、政策等各方面。根據(jù)環(huán)境的變化,企業(yè)需要制定相應的技術導向型戰(zhàn)略與之相適應,不同的技術導向型戰(zhàn)略的選擇會直接影響企業(yè)的績效水平。

(二)政策建議

1.培育技術導向,提升企業(yè)績效。如果企業(yè)缺少技術導向,不敢開拓創(chuàng)新,企業(yè)就會失去競爭優(yōu)勢,會被市場競爭淘汰掉,充分學會運用技術導向及其各維度可以使企業(yè)在市場中獲得優(yōu)勢地位。企業(yè)的高層管理者首先要意識到技術導向面對企業(yè)發(fā)展的重要性,并且在企業(yè)的不斷發(fā)展中提升本企業(yè)的技術導向。企業(yè)的技術導向提升需要企業(yè)本身敢于嘗試,勇于創(chuàng)新,具有獨立式的創(chuàng)新發(fā)展思維和競爭的高度敏銳性以及企業(yè)文化氛圍。企業(yè)要意識到要獲得新的市場領域,需要敢于創(chuàng)新和投入,在技術導向?qū)嵤┻^程中,要學會積極應對環(huán)境動態(tài)性,這有利于企業(yè)獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展。

2.增強風險意識,積極應對環(huán)境動態(tài)性。處于新常態(tài)和高質(zhì)量發(fā)展的環(huán)境中,企業(yè)需要審時度勢,增強對風險的認知。企業(yè)應當提升自身對市場的敏感度,能夠快速地對市場需求的變化作出反應,在積極開發(fā)新技術的基礎上,提供更加符合市場需求的產(chǎn)品及服務,形成企業(yè)的核心競爭力,以此來降低環(huán)境動態(tài)性給企業(yè)績效帶來的影響。此外,企業(yè)需要根據(jù)環(huán)境的變化,制定相應的技術導向型戰(zhàn)略與之相適應,從而降低環(huán)境動態(tài)給企業(yè)帶來的威脅。

3.正視技術導向的中介效應。以技術為導向,重視技術創(chuàng)新。對企業(yè)而言,技術是企業(yè)發(fā)展的根本,技術上的創(chuàng)新意味著產(chǎn)品的推陳出新,意味著生產(chǎn)效率的不斷提高,而這些正是企業(yè)把握市場與時代命脈的關鍵。

參考文獻:

[1]李大元, 項保華, 陳應龍. 企業(yè)動態(tài)能力及其功效:環(huán)境不確定性的影響[J]. 南開管理評論, 2009(6):60~68.

[2]王靜. 新經(jīng)濟環(huán)境中技術創(chuàng)新的企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢策略[J]. 科技管理研究, 2009(6):1~2.

[3]李杰義, 來碧波. 學習導向、技術導向與人力資源管理系統(tǒng)——基于組織均衡的視角[J]. 科技管理研究, 2019(16):159~166.

[4]李影, 朱云海, 孫自愿. 技術導向和社會責任導向?qū)ζ髽I(yè)績效的影響研究[J]. 中國注冊會計師, 2017(8):38~43.

[5]Hubert, Gatignon, Jean-Marc, et al. Strategic Orientation of the Firm and New Product Performance[J]. Journal of Marketing Research, 1997,34(1):77~90.

[6]Voss G B, Voss Z G. Strategic Orientation and Firm Performance in an Artistic Environment[J]. Journal of Marketing, 2000, 64(1):67~83.

[7]杜勇, 鄢波, 陳建英. 研發(fā)投入對高新技術企業(yè)經(jīng)營績效的影響研究[J]. 科技進步與對策, 2014(2):87~92.

[8]梁萊歆, 金楊, 趙娜. 基于企業(yè)生命周期的R&D投入與企業(yè)績效關系研究——來自上市公司經(jīng)驗數(shù)據(jù)[J]. 科學學與科學技術管理, 2010(12):11~17,35.

[9]Rauch, Watson. Network intermediaries in international trade[J].Journal of Economics&Management, 2004,13(1):69~93.

[10]S.C. Wheelwright, K.B. & Clark. Revolutionizing Product Development[M].New York: Free Press,1992.

[11]于李勝, 江權. 環(huán)境不確定性、公司戰(zhàn)略、組織結(jié)構對預算控制緊度的影響——基于中國中小企業(yè)的調(diào)查研究[J]. 管理會計學刊, 2014(1): 110~129.

[12]張驍,楊忠,徐彪. 技術導向、市場導向?qū)M織績效的混合影響:環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)作用[J]. 江蘇社會科學,2013(4): 84~91.

[13]N. Venkatraman. Performance Implications of Strategic Coalignment: A Methodological Perspective[J]. Journal of Management Studies, 2007, 27(1):19~41.

[14]焦豪, 周江華, 謝振東. 創(chuàng)業(yè)導向與組織績效間關系的實證研究——基于環(huán)境動態(tài)性的調(diào)節(jié)效應[J]. 科學學與科學技術管理, 2007(11):72~78.

[15]李憶, 司有和. 探索式創(chuàng)新、利用式創(chuàng)新與績效:戰(zhàn)略和環(huán)境的影響[J]. 南開管理評論, 2008(5):4~12.

[16]陳傲. 循環(huán)經(jīng)濟技術范式變革與企業(yè)技術創(chuàng)新的生態(tài)化轉(zhuǎn)向[J]. 科學學與科學技術管理, 2007(5): 53~56.

[17]Tan W A,Shen W,Zhao J. A methodology for dynamic enterprise process performance evaluation[J]. Computers in Industry, 2007, 58(5):474~485.

[18]Zhou K Z, Li C B. How does strategic orientation matter in Chinese firms?[J]. Asia Pacific journal of management, 2007, 24(4):p.447~466.

[19]Murphy G B, Trailer J W, Hill R C. Measuring performance in entrepreneurship research[J]. Journal of Business Research, 1996, 36(1):15~23.

[20]Waldman D A,Ramirez G G,House R J, et al.Does Leadership Matter? CEO Leadership Attributes and Profitability Under Conditions of Perceived Environmental Uncertainty[J]. Academy of Management Journal, 2001, 44(1):134~143.

[21] Han, H. The Relationship among Corporate Culture, Strategic Orientation, and Financial Performance[J]. Cornell Hospitality Quarterly, 2012, 53(3):207~219.

猜你喜歡
中介效應企業(yè)績效
學習動機對大學生學習投入的影響:人際互動的中介效應
高職學生依戀、自我接納與心理健康的關系
職高生家庭教養(yǎng)方式、社會支持與一般自我效能感的關系研究
戰(zhàn)略人力資源管理對企業(yè)績效的影響研究
人力資源管理實踐、知識管理導向與企業(yè)績效
中央房企國家持股與企業(yè)績效的實證研究
薪酬差距與企業(yè)績效分析
創(chuàng)新視角下企業(yè)吸收能力、冗余資源與企業(yè)績效的實證研究
品牌依戀在品牌認同與品牌迷之間的中介效應研究
盐池县| 白河县| 濮阳市| 万载县| 宁津县| 四子王旗| 马鞍山市| 巍山| 新邵县| 古浪县| 高青县| 高要市| 响水县| 成武县| 平江县| 师宗县| 柳州市| 会理县| 得荣县| 华容县| 海门市| 镇宁| 罗甸县| 武隆县| 喜德县| 赤峰市| 桑植县| 化德县| 咸阳市| 罗源县| 米泉市| 杨浦区| 雷州市| 边坝县| 沁源县| 昌平区| 铜梁县| 湄潭县| 四会市| 象山县| 万源市|