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現(xiàn)代學(xué)徒制在高職院校首飾設(shè)計(jì)與工藝專(zhuān)業(yè)中的實(shí)踐探析

2021-09-10 07:13:38張麗輝
科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年12期
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制高職院校

張麗輝

摘要:現(xiàn)代學(xué)徒制建立在傳統(tǒng)學(xué)徒制的基礎(chǔ)上,在實(shí)施的過(guò)程中,通過(guò)學(xué)校企業(yè)的深度合作,教師與師傅的聯(lián)合傳授,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生技能的有效培養(yǎng),是一種現(xiàn)代化的人才培養(yǎng)模式?,F(xiàn)代學(xué)徒制的方法在很大程度上契合了當(dāng)前高職院校學(xué)生培養(yǎng)的理念,能夠有效的提升教學(xué)的效果。本文從教學(xué)實(shí)踐出發(fā),闡述現(xiàn)代學(xué)徒制在高職院校首飾設(shè)計(jì)與工藝專(zhuān)業(yè)中的應(yīng)用,希望能夠進(jìn)一步提升該專(zhuān)業(yè)的教學(xué)水平。

關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制;高職院校;首飾設(shè)計(jì)與工藝

現(xiàn)代學(xué)徒制是一種現(xiàn)代化的人才培養(yǎng)模式,在人才培養(yǎng)模式中具有十分強(qiáng)的實(shí)踐性特征,在高職院校中應(yīng)用具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此,對(duì)于高職院校首飾設(shè)計(jì)與工藝專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō),需要重視現(xiàn)代學(xué)徒制的應(yīng)用,加強(qiáng)與相關(guān)企業(yè)的合作,并在實(shí)踐中不斷對(duì)校企合作的機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新,從而保證現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)優(yōu)勢(shì),能夠得到充分的發(fā)揮,并對(duì)學(xué)生的能力進(jìn)行全面的培養(yǎng)。

1現(xiàn)代學(xué)徒制的內(nèi)涵以及特征

早在13世紀(jì)就已經(jīng)出現(xiàn)了學(xué)徒制,即師傅對(duì)徒弟進(jìn)行言傳身教,從而保證學(xué)生能夠獲得相應(yīng)的技能,學(xué)徒制的出現(xiàn)與手工業(yè)的發(fā)展具有密切的關(guān)系,現(xiàn)在學(xué)徒制繼承了傳統(tǒng)學(xué)徒制的優(yōu)勢(shì),并且形成了新的內(nèi)涵以及特征。

1.1對(duì)工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式進(jìn)行深化

在應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制進(jìn)行教學(xué)的過(guò)程中,需要充分考慮到企業(yè)的崗位需求,應(yīng)用工學(xué)結(jié)合的方式,與其共同商討人才培養(yǎng)方案,并從實(shí)際崗位的需求出發(fā),對(duì)教材以及課程進(jìn)行開(kāi)發(fā)規(guī)劃,保證教學(xué)設(shè)計(jì)的合理性,并組織教學(xué)考核以及教學(xué)研究等。

1.2師資隊(duì)伍校企共建

與常規(guī)教學(xué)模式不同,現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué),需要由學(xué)校的教師與企業(yè)師傅共同承擔(dān),形成雙導(dǎo)師形式。在教學(xué)實(shí)踐中,應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制不僅能夠有效提升學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能水平,同時(shí)還能夠讓學(xué)生體驗(yàn)實(shí)際的工作案例,并在學(xué)習(xí)以及工作中得到成就感。

2現(xiàn)代學(xué)徒制在高職院校首飾設(shè)計(jì)與工藝專(zhuān)業(yè)中的應(yīng)用

2.1注重引入現(xiàn)代人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)

在應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制進(jìn)行教學(xué)的過(guò)程中,學(xué)校需要重視引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)保證企業(yè)能夠參與人才培養(yǎng)的過(guò)程,從而進(jìn)一步提升高職院校首飾設(shè)計(jì)與工藝專(zhuān)業(yè)教學(xué)的針對(duì)性。在應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制進(jìn)行教學(xué)的過(guò)程中,學(xué)生的身份屬性會(huì)發(fā)生一定的轉(zhuǎn)變,在這個(gè)過(guò)程中,學(xué)生不僅僅是學(xué)生,同時(shí)也應(yīng)該是企業(yè)的工作人員。在教學(xué)的過(guò)程中,需要能夠幫助學(xué)生靈活地轉(zhuǎn)換以上兩種身份,從而保證學(xué)生能夠更好的適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)徒制,努力在現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)的幫助下,促進(jìn)學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能水平以及職業(yè)素養(yǎng)的提升。

2.2進(jìn)一步提升校企合作水平

在應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制進(jìn)行教學(xué)的過(guò)程中,學(xué)校需要重視與企業(yè)的合作,在學(xué)校的主導(dǎo)下,學(xué)生入校后即可與相關(guān)的企業(yè)簽訂協(xié)議,入校即入崗,一方面能夠充分保障學(xué)生的就業(yè)率,同時(shí)也能促進(jìn)企業(yè)參與培養(yǎng)學(xué)生的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,需要進(jìn)一步完善相關(guān)企業(yè)的用工制度,保證所培養(yǎng)的學(xué)生能夠在企業(yè)中發(fā)揮作用,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,在應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制進(jìn)行教學(xué)的過(guò)程中,學(xué)校需要重視與企業(yè)的合作。

2.3對(duì)學(xué)徒制的內(nèi)容以及教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行明確

現(xiàn)代學(xué)徒制在教學(xué)中的應(yīng)用可以充分整合學(xué)校以及企業(yè)的資源。促進(jìn)企業(yè)與學(xué)校共同參與對(duì)人才的培養(yǎng),高職院校首飾設(shè)計(jì)與工藝專(zhuān)業(yè)在應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制的過(guò)程中,需要對(duì)雙方的責(zé)任以及教學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的明確。針對(duì)企業(yè)設(shè)計(jì)案例,企業(yè)是否負(fù)責(zé)企業(yè)流程把控,學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)的實(shí)施,是否保證能夠?qū)W(xué)生進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)以及幫助,在這個(gè)過(guò)程中需要充分關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況以及工作情況。也可以將學(xué)生任務(wù)完成情況看作是企業(yè)驗(yàn)收人員對(duì)于產(chǎn)品的驗(yàn)收工作,在這個(gè)過(guò)程中,需要充分保證企業(yè)的實(shí)際需求,能夠被學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能水平所滿(mǎn)足,針對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō),校內(nèi)教師需要加強(qiáng)理論知識(shí)的培養(yǎng),保證理論知識(shí)的教學(xué)能夠與工作實(shí)踐進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,進(jìn)一步提升學(xué)生的知識(shí)水平。通過(guò)這種教學(xué)方式來(lái)促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)以及技能水平的提升,在進(jìn)行帶教的過(guò)程中,需要保證能夠合理地結(jié)合教育以及生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。

2.4建立現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式

在應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制的過(guò)程中,與企業(yè)的合作十分關(guān)鍵,相關(guān)學(xué)校在與企業(yè)進(jìn)行合作的過(guò)程中,需要重視對(duì)其企業(yè)進(jìn)行選擇以及考核,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),需要積極與學(xué)校進(jìn)行合作,簽訂學(xué)生招收計(jì)劃。在與學(xué)校達(dá)成合作的過(guò)程中,需要從以下幾個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)合作,首先,企業(yè)需要與學(xué)生簽訂學(xué)徒合同,保證學(xué)徒任務(wù)能夠有效完成,學(xué)校方面則需要加強(qiáng)對(duì)課程的調(diào)整。保證人才培養(yǎng)計(jì)劃能夠與企業(yè)的崗位需求相契合,校企雙方共同根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況以及生產(chǎn)需求來(lái)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,其次,學(xué)校需要根據(jù)相關(guān)的用工標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)支付支付一定的酬勞,在這個(gè)過(guò)程中,需要積極的向當(dāng)?shù)卣畬で髱椭?,獲得資金以及政策支持,確?,F(xiàn)代學(xué)徒制能夠順利實(shí)施。

參考文獻(xiàn):

[1]丁涵.現(xiàn)代學(xué)徒制在高職院校服裝設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)中的實(shí)踐[J].美術(shù)教育研究,2019(20):114-115.

[2]閔紅燕.高職院校服裝與服飾設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)模式應(yīng)用研究[J].藝術(shù)品鑒,2019(20):235-236.

德宏師范高等專(zhuān)科學(xué)校 678400

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