2021年19期
就業(yè)與保障
小保信箱
信息 傳真
- 福州市人社局順利舉辦HR能力提升暨勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員云課堂
- 廈門市人社局統(tǒng)籌抓好新冠肺炎疫情防控和人社服務(wù)工作
- 寧德市社保中心以黨建為引領(lǐng)全面提升經(jīng)辦服務(wù)品質(zhì)
- 三明市繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策
- 加快基礎(chǔ)信息整理配合推進(jìn)全國統(tǒng)籌步伐
- 龍巖市城鄉(xiāng)居民保中心“四舉措”聚力提升便民服務(wù)水平
- 武平縣首次舉辦直播帶崗專場招聘會
- 三明市沙縣區(qū)人社局開展“局長走流程”活動
- 政和縣城鄉(xiāng)居民保中心召開社?；饘ｍ棛z查迎檢調(diào)度會
- 漳州市龍海區(qū)人社局優(yōu)化營商環(huán)境
- 漳州市薌城區(qū)社保中心組織全體干部職工觀看庭審在線直播活動
新時代 新使命
創(chuàng)意 與創(chuàng)業(yè)
勞動 就業(yè)
行業(yè) 思考
- 貧困地區(qū)出生缺陷和孕產(chǎn)婦就醫(yī)情況的調(diào)查
- 城鎮(zhèn)化背景下甘肅流動人口社會保障體系建設(shè)研究
- 探討大學(xué)生志愿者權(quán)益保障
- 城鎮(zhèn)醫(yī)療保險改革的發(fā)展及完善策略研究
- 試析社?；鸸芾盹L(fēng)險及其防控
- 關(guān)于社會保險基金管理信息化建設(shè)的思考
- 打造一流鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作業(yè)績的實施路徑與策略
- 淺議志愿服務(wù)西部計劃引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的思考
- 現(xiàn)代社會背景下人才就業(yè)過程中思政理論的經(jīng)濟(jì)價值研究
- 關(guān)于新時期救災(zāi)捐贈工作的若干思考
精準(zhǔn) 就業(yè)
- 高職院校精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)路徑探究
- 后疫情時代高校精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作研究
- 政府公共就業(yè)與人才服務(wù)機構(gòu)服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作路徑探索
——以南通市通州區(qū)人才服務(wù)中心為例 - 心理資本視角下醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生就業(yè)心理問題研究
- 試論“雙創(chuàng)”背景下高職學(xué)生就業(yè)管理的新思路
- 發(fā)展型資助視角下高職院校貧困生就業(yè)幫扶研究
- 高校思政教育與就業(yè)教育的融合策略
- 從獨立學(xué)院應(yīng)用型人才就業(yè)探索能力素質(zhì)培養(yǎng)問題
——以南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院為例 - 思想政治教育在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中的優(yōu)化路徑
- 新就業(yè)形勢下輔導(dǎo)員工作長效性對理工科學(xué)生就業(yè)觀的影響
創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè)
- 高校思政教育與貧困生就業(yè)指導(dǎo)教育的融合研究
- 新形勢下就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系存在的問題及對策
- 新時期大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的創(chuàng)新發(fā)展
- 高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系的構(gòu)建研究
- 校企協(xié)同提高高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的實踐路徑
——以甘肅交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院無人機應(yīng)用技術(shù)專業(yè)為例 - 新媒體時代高職院校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究
- 就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育融入新時代高校思政課教學(xué)的路徑研究
- 淺談高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建與路徑
- 后疫情時期來華留學(xué)生管理工作的創(chuàng)新研究
- “互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式在高職體育專業(yè)中的實踐
- 淺談“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下高校貧困生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育
- “立德樹人”理念下新工科研究生人才創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
- 高職院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)困境與對策分析
- 企業(yè)人才資源開發(fā)與創(chuàng)新培養(yǎng)模式分析
人事 人才
- 高校思想政治教育促進(jìn)創(chuàng)新人才培養(yǎng)的途徑與方法
- 研究生培養(yǎng)質(zhì)量保障體系研究綜述
- 校企合作跨境電商人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新思路探索
- 在線教育背景下“數(shù)據(jù)庫原理與應(yīng)用”課程與思政理論的融合
——以創(chuàng)新人才培養(yǎng)角度為例 - 地方特色東盟財經(jīng)法律人才培養(yǎng)研究
- 建設(shè)與房管中心人才流失原因及對策研究
- 現(xiàn)代學(xué)徒制在高職院校人才培養(yǎng)過程中的應(yīng)用
- 醫(yī)學(xué)院校體醫(yī)融合視域下專業(yè)體育人才培養(yǎng)探析
- 專創(chuàng)融合模式下人才培養(yǎng)工作研究
- 企業(yè)人才培養(yǎng)問題探究
- 產(chǎn)教融合背景下高等院校人才培養(yǎng)對策初探
- 新時代人才能力建設(shè)的探討
- 交叉學(xué)科人才培養(yǎng)模式探究
- 信息技術(shù)行業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)測及提升體系構(gòu)建
- 志愿服務(wù)活動在大學(xué)生人才培養(yǎng)中的功能定位研究
- 體育教育對專業(yè)人才就業(yè)能力發(fā)展的影響和作用
- 大學(xué)生社團(tuán)育人功能發(fā)揮及提升路徑研究
——以常州大學(xué)懷德學(xué)院為例 - 就業(yè)發(fā)展模式下高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升研究
職業(yè) 技術(shù)
- 探究中等職業(yè)學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)技能教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與改革的問題
- 淺析禮儀訓(xùn)練與職業(yè)素養(yǎng)對高職學(xué)生的影響
- “雙創(chuàng)”教育融入材料物理專業(yè)教學(xué)的思考
- 職教集團(tuán)背景下的高職院校頂崗實習(xí)工作
- 語言類本科畢業(yè)生求職意愿轉(zhuǎn)變的調(diào)查與思考
- 產(chǎn)教融合背景下物流管理專業(yè)技能大賽資源轉(zhuǎn)化工作的思考
- 就業(yè)市場需求視域下中職電子專業(yè)教學(xué)探究
- 以就業(yè)為導(dǎo)向的中職學(xué)前教育專業(yè)心理學(xué)課程教學(xué)改革
- 立德樹人視域下的高職人才培養(yǎng)路徑
- 大學(xué)生心理健康對職業(yè)生涯規(guī)劃的影響與應(yīng)對案例研究
- 娛樂網(wǎng)絡(luò)化對高職聲樂表演專業(yè)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的影響
- 課程思政視角下大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程改革方向研究
高校 觀點
- 文化育人視域下高校校園文化建設(shè)的創(chuàng)新路徑探究
——以新鄉(xiāng)市高校為例 - 基于網(wǎng)格化管理模式的高校大學(xué)生思想政治工作
- 新時代民辦高校黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制建設(shè)研究
- 新形勢下高職院校資助育人工作研究
- 新時代高校青年思政課教師科研能力提升研究
- 轉(zhuǎn)型期民辦高校“雙師型”教師隊伍建設(shè)研究
- 新時代高職高專院校體育社團(tuán)負(fù)責(zé)人培養(yǎng)模式的構(gòu)建
- 高職院校工匠精神培育與學(xué)生管理工作的有效融合
——以安徽糧食工程職業(yè)學(xué)院為例 - 高?；鶎狱h建融入師德師風(fēng)建設(shè)的方法及路徑分析
- 高校資助育人工作方法研究
- 職業(yè)院校會計專業(yè)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)研究
- 高校人事檔案管理歸檔存在的問題及策略研究
- 高校思想政治教育實踐育人實效性研究
- 輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀與發(fā)展路徑探究
- “多元共治”視域下高職院校教師企業(yè)實踐路徑的研究
- 幼兒師范類學(xué)生核心價值觀影響因素分析與對策研究
- 高職院校思想政治教育與培養(yǎng)工匠精神相結(jié)合探析
- 特殊危機時期大學(xué)生擇業(yè)觀的現(xiàn)狀與分析
——以河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)為例