2023年19期
刊物介紹
一本薈萃企業(yè)改革與管理理論和實務(wù)的大型核心期刊。辦刊宗旨：構(gòu)建企業(yè)的“改革大學(xué)”和“管理學(xué)院”。辦刊方針：注重文化品味、精品意識和收藏價值。辦刊理念：推介企業(yè)實務(wù)，識“實”務(wù)者為俊杰。
企業(yè)改革與管理
管理研究
- 研發(fā)投入對企業(yè)價值影響的實證研究
——以我國醫(yī)藥制造業(yè)為例 - 戰(zhàn)略地圖在企業(yè)戰(zhàn)略全過程管理中的應(yīng)用
——以HL藥業(yè)為例 - 國有企業(yè)數(shù)據(jù)權(quán)益法律保護的困境、對策與展望
- 國企推進經(jīng)理層任期制和契約化管理的內(nèi)在邏輯及對策建議
- 國有企業(yè)綠色發(fā)展與碳交易市場的相互關(guān)系研究
- 加強國際工程項目合同管理的有效措施探討
- 國有企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的難點及其對策探討
- 地勘單位加強合同管理的有效措施探討
- 國有企業(yè)投資項目管理存在的短板問題及對策建議
- 企業(yè)構(gòu)建投資項目后評價管理體系的策略探討
- 基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的企業(yè)管理創(chuàng)新策略研究
- 淺析民營企業(yè)實施全面預(yù)算管理的問題及對策
- 建筑施工類企業(yè)在項目全過程中的成本管理問題及對策分析
- 淺析智能變電站安全運維管控方法
- 基于核心技術(shù)能力的相關(guān)多元化戰(zhàn)略分析
——以專用設(shè)備制造業(yè)為例 - 基于MES的制造企業(yè)生產(chǎn)管理改進研究
案例分析
互聯(lián)網(wǎng) +
人力資源
- 基于AHP法的外派人員心理韌性影響因素研究
- 基于企業(yè)需求導(dǎo)向的應(yīng)用型本科院校人力資源管理專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)研究
- 海歸人才創(chuàng)業(yè)動機影響因素分析與對策研究
- 國有企業(yè)教育培訓(xùn)體系規(guī)劃探討
- 國有建筑企業(yè)優(yōu)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化機制的策略探討
- 基于律師分級管理的律師人才培養(yǎng)戰(zhàn)略研究
- 數(shù)字化時代企業(yè)敏捷高潛人才培養(yǎng)體系建設(shè)研究
- 組織支持感對新生代員工離職傾向的影響研究
- 數(shù)字化時代背景下高職院校校企合作的現(xiàn)存問題及對策
- 科技人才激勵政策文本研究
——以“北上廣深”為例
經(jīng)營之道
財務(wù)審計
- 基于精細化視角的國有企業(yè)成本管控優(yōu)化措施探討
- 金稅四期背景下企業(yè)稅務(wù)管理改進措施探討
- 產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運營企業(yè)稅務(wù)管理風(fēng)險研究
- 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型的路徑探討
- 上市企業(yè)財務(wù)管理問題分析及對策探討
- 中小企業(yè)成本核算存在的問題及其解決對策探討
- 物業(yè)企業(yè)加強業(yè)財融合的優(yōu)化路徑探討
- 業(yè)財融合背景下物業(yè)企業(yè)加強應(yīng)收賬款管控的有效措施探討
- 基于生命周期視角的軟件企業(yè)稅務(wù)籌劃策略分析
- 房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理信息化建設(shè)存在的不足及改進對策探討
- 研發(fā)制造企業(yè)成本精細化管理策略探究
- 商業(yè)銀行應(yīng)收賬款項下回款賬戶管理審計案例研究
- 公司貨幣互換業(yè)務(wù)會計處理探討
- 基于審計風(fēng)險視角的財務(wù)報表分析
——以華潤三九為例 - 民營企業(yè)加強成本管理的意義及策略探究
- 多主體協(xié)同聯(lián)動下財會監(jiān)督體系的角色定位與路徑實現(xiàn)
——基于ESG信息監(jiān)督的視角