2009年11期
人力資源管理·學(xué)術(shù)版
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究
- HSF企業(yè)安全文化建設(shè)初探
- 基于勞動(dòng)合同法下中小企業(yè)的應(yīng)對(duì)策略
- 寬松貨幣政策下我國經(jīng)濟(jì)矛盾問題研究
- 醫(yī)院內(nèi)部物價(jià)檢查的方法與成效分析
- 從外包商層面探討銀行IT外包的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策
- 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新初探
- 財(cái)務(wù)預(yù)警的功能和意義
- 中國卷煙品牌發(fā)展的培育策略
- 加強(qiáng)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理 提高其經(jīng)濟(jì)效益
- 金融危機(jī)對(duì)我國高等教育的影響及對(duì)策
- 四川高職學(xué)生體育消費(fèi)現(xiàn)狀調(diào)查與分析
- 民辦學(xué)?！叭谫Y難”的法律分析
- 淺談對(duì)事業(yè)單位績效工資的認(rèn)識(shí)
- 淺談如何激勵(lì)知識(shí)型員工
- 強(qiáng)基固本 硬化措施 切實(shí)扭轉(zhuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作被動(dòng)局面
- 事業(yè)單位薪酬體制存在的問題與改革思路
- 推進(jìn)財(cái)經(jīng)類高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的探討
- 知識(shí)產(chǎn)權(quán)與知名品牌培育視角下的企業(yè)國際化研究
- 我國中小企業(yè)的薪酬管理研究
- 新醫(yī)改背景下藥品營銷思路
- 應(yīng)急預(yù)案演練的研究
- 提升山西煤炭產(chǎn)業(yè)競爭力的對(duì)策研究
- 應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)設(shè)計(jì)
- 論傳統(tǒng)教師分配制度引發(fā)的問題及其解決途徑
高校教育工程
- 《鋼結(jié)構(gòu)》課程教學(xué)改革
- 當(dāng)代大學(xué)生法律素養(yǎng)教育再思考
- 發(fā)展高等教育,必須堅(jiān)持以學(xué)生為本
- 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 構(gòu)建信息化大學(xué)生黨員之家
- 基于建構(gòu)主義理論的高校網(wǎng)絡(luò)課程的開發(fā)
- 高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀淺析
- 培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力的新嘗試
- 美國荷蘭高等教育評(píng)估的特點(diǎn)探析
- 模糊數(shù)學(xué)在高等院校的開展與發(fā)展
- 論“三成教育”下的大學(xué)班級(jí)建設(shè)
- 我國營養(yǎng)專業(yè)人才的教育和培訓(xùn)
- 探索新形勢下獨(dú)立學(xué)院學(xué)生思想政治工作
- 企業(yè)作為科技創(chuàng)新主體下高?？萍及l(fā)展戰(zhàn)略
- 醫(yī)藥類院校開設(shè)《AutoCAD計(jì)算機(jī)繪圖》選修課的實(shí)踐與研究
工程技術(shù)研究
- 激發(fā)教育在自動(dòng)化專業(yè)學(xué)生自主學(xué)習(xí)中的研究與實(shí)踐
- 如何正視和諧鐵路建設(shè)中工務(wù)安全工作
- 生活中的電磁輻射污染及防范
- 如何提高重大建設(shè)項(xiàng)目檔案的案卷質(zhì)量
- 石梁河預(yù)應(yīng)力空心板張拉施工工藝
- 試論成都都市體育圈空間布局及發(fā)展研究
- 超聲電解復(fù)合微細(xì)加工工藝試驗(yàn)分析
- 數(shù)控技術(shù)專業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)模式的研究
- 土木工程專業(yè)研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的研究與實(shí)踐
- 專利審查人員發(fā)現(xiàn)的三大靜電物理學(xué)理論
- 談?wù)剶?shù)字化醫(yī)院的建設(shè)
- 初論混凝土施工中溫度及裂縫的控制
- 組合化學(xué)的高通量合成策略
- 用PLC代替繼電器系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方法
管理科學(xué)研究
- 調(diào)理肉制品企業(yè)客戶關(guān)系管理
- 對(duì)進(jìn)一步完善獨(dú)立學(xué)院學(xué)生工作機(jī)制的個(gè)人想法
- 財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)信息失真對(duì)策及研究
- 房地產(chǎn)企業(yè)成本管理與員工考核方法探索
- 高等學(xué)校的知識(shí)管理探討
- 淺析美國高等院校的學(xué)者管理與專家管理
- 高等職業(yè)教育學(xué)分制管理模式探析
- 高校二級(jí)學(xué)院辦公室管理工作淺議
- 關(guān)于加強(qiáng)大學(xué)外語教學(xué)實(shí)驗(yàn)員隊(duì)伍建設(shè)的設(shè)想①
- 老子的管理思想對(duì)高校干部管理工作的啟示
- 論績效管理對(duì)人力資源潛在價(jià)值的開發(fā)
- 企業(yè)文化與人力資源管理戰(zhàn)略研究
- 新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》下我們?cè)撊绾翁幚泶龜偧邦A(yù)提費(fèi)用
- 淺析駐外國有企業(yè)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀與管理
- 新形勢下對(duì)高校實(shí)驗(yàn)室的管理模式與方法再探討
- 學(xué)生公寓管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 在我院從事教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)管理中的一些體會(huì)與思考
- 一線員工績效管理分析—以KNS為例
- 有效的文化整合是重組后醫(yī)院整體實(shí)力不斷提升的保障
- 在和諧社會(huì)視野下,如何進(jìn)一步加強(qiáng)教師黨員隊(duì)伍建設(shè)
- 新時(shí)期高職院校班主任工作面臨的挑戰(zhàn)及對(duì)策探析
- 中小型食品企業(yè)如何建立質(zhì)量管理體系
教育教學(xué)研究
- 淺談?dòng)⒄Z教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散性思維
- 職業(yè)學(xué)校的單詞教學(xué)初探
- 《機(jī)械制造基礎(chǔ)》課程目標(biāo)教學(xué)法
- 淺談?dòng)?jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)課程的教學(xué)
- “物理化學(xué)”課程教學(xué)改革與實(shí)踐
- 《物流系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)》系統(tǒng)教學(xué)法初探
- 補(bǔ)白:為課堂教學(xué)引入活水
- 沖模設(shè)計(jì)案例教學(xué)現(xiàn)狀和面臨問題及解決方法
- 穿新鞋 走老路
- 大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)思想政治教育實(shí)效性的思考
- 淺析多媒體技術(shù)在計(jì)算機(jī)教學(xué)中的應(yīng)用
- 改革實(shí)驗(yàn)教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力
- 高等職業(yè)院校應(yīng)用文寫作教學(xué)六七法
- 高職公共英語教學(xué)與學(xué)生交際能力培養(yǎng)
- 淺論新教師教育教學(xué)培訓(xùn)的必要性
- 高職院校學(xué)生干部與就業(yè)優(yōu)勢分析
- 國際結(jié)算課程內(nèi)容的再認(rèn)識(shí)與教學(xué)思路的改進(jìn)
- 圍繞職業(yè)能力培養(yǎng),開展《電廠鍋爐》課程改革
- 課程價(jià)值論研究的歷史分析與現(xiàn)實(shí)思考
- 理論與實(shí)踐相結(jié)合的《汽車構(gòu)造》課程教學(xué)改革
- 淺論新時(shí)期高校大學(xué)生道德教育
- 心理健康教育與德育的差異和一致性
- 淺談中介語石化現(xiàn)象的成因
- 高校體育教師綜合素質(zhì)與職業(yè)道德的培養(yǎng)
- 人稱指示語在英漢語篇中的對(duì)比分析
- 西部MBA商務(wù)英語教學(xué)方法初探
- 行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)在《證券投資》教學(xué)改革中的研究和實(shí)踐
- 寓素質(zhì)教育于語言教學(xué)之中
- 職業(yè)技術(shù)教學(xué)方法應(yīng)用分析綜述
- 計(jì)算機(jī)專業(yè)英語的教學(xué)現(xiàn)狀及對(duì)策
人力管理實(shí)踐
- “以人為本”做好“90后”大學(xué)生教育管理工作
- 從新一代研究生群體特點(diǎn)談研究生黨建
- 高等院校與政府部門合作培養(yǎng)高層次人才之模式探討
- 高校引進(jìn)人才的后續(xù)管理與使用
- 公立醫(yī)院勞動(dòng)人事爭議原因分析及對(duì)策
- 加強(qiáng)傳統(tǒng)愛國主義教育培養(yǎng)外向型人才
- 我校教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理論與實(shí)踐
- 家族企業(yè)人力資源管理研究綜述
- 四川中小企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及對(duì)策
- 淺談東北老工業(yè)基地振興中的人力資源優(yōu)化配置
- 淺談社會(huì)實(shí)踐對(duì)提升大學(xué)生就業(yè)競爭力的影響
- 淺談醫(yī)院的人力資源管理
- 四驅(qū)管理,提升你的中層
- 素質(zhì)測評(píng)技術(shù)在企業(yè)人員招聘中的應(yīng)用分析
- 鐵路運(yùn)輸企業(yè)人力資源管理探討
- 新時(shí)期培養(yǎng)青年干部的若干思考
- 中小企業(yè)提高招聘有效性的對(duì)策分析
- 以員工招聘為例談人力資源管理的專業(yè)性定位
人文社會(huì)研究
- “三年之癢”青年職場困惑期分析
- 《勞動(dòng)合同法》與企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系
- 《圣經(jīng)》和《古蘭經(jīng)》中的耶穌
- 大學(xué)生就業(yè)率對(duì)中學(xué)生受教育的影響
- 定型觀念及其對(duì)跨文化交際的影響
- 成人依戀類型對(duì)研究生戀愛質(zhì)量的影響研究
- 高等教育急需重視并建立良性家校溝通機(jī)制
- 論戰(zhàn)略績效與組織變革的關(guān)系
- 宿遷市社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中的問題研究
- 淺論家庭環(huán)境對(duì)青少年成才的影響
- 淺談“新失業(yè)群體”問題
- 淺析大學(xué)生健全人格培養(yǎng)
- 青少年認(rèn)知風(fēng)格發(fā)展的跨文化研究
- 提高農(nóng)民素質(zhì),促進(jìn)社會(huì)和諧
- 網(wǎng)絡(luò)成癮的成因機(jī)制的研究概述
- 一管書生如椽筆 高揚(yáng)大師治學(xué)魂
- 藝術(shù)與市場
- 議如何利用校園網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育
- 淺談大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計(jì)實(shí)施
- 應(yīng)用型本科院校學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)的探討