中國醫(yī)療保險
- 中國醫(yī)療保險研究會的十年(上)
- 醫(yī)保大格局與經辦管理隊伍建設研究
- 醫(yī)療服務治理與醫(yī)保人才需求
- 我國基本醫(yī)保經辦機構的法律地位與制度完善
- “健康中國”戰(zhàn)略下基本醫(yī)療保險責任分擔機制研究
- 醫(yī)保經辦機構改革的現(xiàn)實條件和可行路徑
- 法人化是社會保險經辦機構的發(fā)展方向
- 經辦機構需有獨立的管理經辦經費和用人權
- 讓醫(yī)保經辦機構成為真正的“保險人”
- 醫(yī)保經辦體制改革的積勢、順勢和造勢
- 加強在職培訓 建設醫(yī)保人才隊伍
——基于人社部社會保障能力建設中心培訓實踐的思考 - 健康保險人才培養(yǎng)模式探索
——基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念 - 新形勢下醫(yī)療保險登記管理新趨勢
——標準化引領醫(yī)療保險登記工作 - 基層經辦管理機構能力建設的治本之道
——基于北京市朝陽區(qū)醫(yī)保中心的實踐探索 - 鄂州市大醫(yī)保體系建設的實踐探索
- 蘇州市醫(yī)療保障體系銜接機制的特點與效果分析
- 擴大醫(yī)保報銷對慢性髓性白血病治療的影響
——一項基于真實世界數(shù)據(jù)的衛(wèi)生經濟研究 - 遲到早退發(fā)生非本人主要責任交通事故是否應當認定工傷
- 五級、六級工傷職工達到退休年齡時要求向其支付一次性傷殘就業(yè)補助金能否支付
- 完善健康保險稅收優(yōu)惠政策的若干思考
- 德國法定健康保險制度框架與借鑒
- 長期護理保險制度建設研討會在成都召開
- 內蒙古醫(yī)療保險研究會召開2017年年會暨醫(yī)保付費制度改革研討會