劉春艷

摘 要：提高高職院校少數(shù)民族學(xué)生漢語口語表達(dá)能力對于培養(yǎng)其職業(yè)素養(yǎng)及步入社會后的個人發(fā)展起著重要作用。本文分析了高職院校預(yù)科口語教學(xué)存在的問題，并提出了相應(yīng)對策，試圖探索出適合高職院校少數(shù)民族預(yù)科生漢語口語水平提高的有效途徑和方法。

關(guān)鍵詞：口語;教學(xué)改革;任務(wù)型;多元評價

中圖分類號：G710 ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A ? 文章編號：1002-2589（2015）33-0185-02

高職院校需要培養(yǎng)出既要有一定專業(yè)理論知識又要有較強實踐能力的人才，漢語口語課程就是一門專業(yè)技能性很強的課程，它對提高學(xué)生個人的交際能力、職業(yè)素養(yǎng)及步入社會后的個人發(fā)展均起著重要作用。然而，新疆少數(shù)民族學(xué)生尤其是職業(yè)院校的學(xué)生由于漢語口語能力低，直接影響到個人職業(yè)能力發(fā)展，甚至影響到就業(yè)。因此，以提高少數(shù)民族漢語口語能力為前提的口語教學(xué)改革勢在必行。為此，本文從課程設(shè)置、教學(xué)模式、評價和教材幾個方面，對當(dāng)前高職院校預(yù)科口語教學(xué)存在的問題進(jìn)行分析，以期探索出適合高職院校少數(shù)民族預(yù)科生漢語口語水平提高的有效途徑和方法。

問題一：口語課程設(shè)置不科學(xué)

高職院校能否在預(yù)科階段培養(yǎng)出漢語口語能力過硬的少數(shù)民族人才，在一定程度上依賴于預(yù)科課程設(shè)置的合理化程度，因為課程設(shè)置決定了人才培養(yǎng)的規(guī)格和水平，也反映了培養(yǎng)的目標(biāo)和方向?？赡壳坝捎诓粩鄶U招，對口語的重視程度不夠等方面的原因，造成課程設(shè)置不合理的問題直接影響了口語教學(xué)質(zhì)量的提高。

1.口語教學(xué)時數(shù)偏低?？谡Z課是一門語言技能課，不僅要講授語音、詞匯、構(gòu)詞和造句等語言知識，還要培養(yǎng)學(xué)生的表達(dá)能力、話語能力和交際策略能力，不僅要講授基礎(chǔ)知識，還要進(jìn)行大量技能訓(xùn)練，可口語課在整個課程設(shè)置中的課時比例偏低，教師沒有足夠時間對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練，學(xué)生練習(xí)時間不夠，很難養(yǎng)成良好的自覺說漢語的習(xí)慣，有些學(xué)校甚至將口語、聽力設(shè)置為一門課程，統(tǒng)稱為聽說課，使用同一教材，由同一教師講授，經(jīng)常出現(xiàn)聽多說少，擠占口語訓(xùn)練時間的現(xiàn)象。

2.班級容量過大。語言類課程教學(xué)要求班級容量不能過大，因為學(xué)生只有進(jìn)行大量口語訓(xùn)練，保證開口率，口語水平的提高才能成為可能。可目前職業(yè)院校少數(shù)民族學(xué)生激增，預(yù)科班級每個班平均在45人以上，班級容量過大，導(dǎo)致實踐性教學(xué)無法進(jìn)行，學(xué)生開口率低，達(dá)不到預(yù)期教學(xué)目的。

對策一：改進(jìn)課程設(shè)置，增加口語教學(xué)時數(shù)，實行小班授課。

口語課是一門實踐技能性較強的課程，要提高學(xué)生漢語口語交際能力，保證一定教學(xué)時數(shù)是必要的，即教學(xué)改革中應(yīng)適當(dāng)增加口語技能課的比例，并且應(yīng)從聽說課中獨立出來，開設(shè)專門的口語課。近些年來，伴隨著擴招，學(xué)生數(shù)量激增，教師數(shù)量明顯不足，在這種情況下完全實行小班授課有諸多困難。因此，預(yù)科期間可以采用仍以大班人數(shù)分班，上口語課時以15-20人為一個集體，將一個大班拆分成2-3個小班，除一名任課教師外，可以選派師范學(xué)院高年級實習(xí)學(xué)生擔(dān)任其他小班的授課，由任課教師指導(dǎo)、檢查備課教案，并進(jìn)行授課培訓(xùn)，以此真正提高學(xué)生開口率。同時為彌補教學(xué)時數(shù)不足，實現(xiàn)口語訓(xùn)練的連續(xù)性，可在全校范圍內(nèi)征集漢族志愿者，走進(jìn)預(yù)科，早讀領(lǐng)讀，自習(xí)進(jìn)班輔導(dǎo)，為民漢班牽線搭橋，參與或組織豐富多彩的語言實踐活動，使學(xué)生愉快、自然地進(jìn)入漢語交際環(huán)境中，增進(jìn)學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)效率。

問題二：以功能項目為綱的口語教學(xué)模式無法滿足學(xué)生口語需求

高職院校預(yù)科口語課堂教學(xué)大致采用講練生詞（給例句然后讓學(xué)生造句）——讀課文（教師領(lǐng)讀、學(xué)生反復(fù)分角色朗讀）——講練課文中的重點句型——完成課后練習(xí)——組織情景會話的以功能為綱的教學(xué)模式，教師過于注重詞語、句型、語法知識的講解，留給學(xué)生自由表達(dá)的時間少，學(xué)生語言輸出過于注重形式而影響了語言的流暢度，口語訓(xùn)練素材與學(xué)生現(xiàn)實生活存在差距，缺乏真實感，感情較難投入，無法調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，口語教學(xué)失去了應(yīng)有的活力，學(xué)生實際口語能力提高緩慢。

對策二：改變傳統(tǒng)的以功能項目為綱的教學(xué)模式，使用任務(wù)型教學(xué)法。

任務(wù)型語言教學(xué)是通過讓學(xué)習(xí)者使用目的語去完成真實或接近真實的任務(wù)，使他們在完成任務(wù)過程中學(xué)習(xí)、運用語言，從而發(fā)展學(xué)習(xí)者的語言交際能力[1]。在任務(wù)型教學(xué)的課堂上，教師的講解是有限的，大部分的時間用于學(xué)生小組活動和結(jié)對練習(xí)上。教師提供可理解的、與學(xué)生個人經(jīng)歷和學(xué)習(xí)內(nèi)容相聯(lián)系的交際任務(wù)，學(xué)生需要在課下通過多種渠道分頭查找資料，并與組員分享獲得的信息以完成交際任務(wù)，將課內(nèi)學(xué)習(xí)與課外學(xué)習(xí)相結(jié)合，使學(xué)生在參與活動和完成任務(wù)的過程中，通過交際性的、有目的的協(xié)商學(xué)習(xí)掌握語言。下面我們通過表格形式對以功能為綱的教學(xué)模式與任務(wù)型教學(xué)模式進(jìn)行比較。

通過比較發(fā)現(xiàn)，任務(wù)型教學(xué)法彌補了以功能為綱的教學(xué)模式帶來的弊端，任務(wù)型教學(xué)課堂以真實任務(wù)為依據(jù)，學(xué)生在完成任務(wù)的過程中不斷合作、不斷交流，為學(xué)生提供了更多口語表達(dá)的時間，由于全過程學(xué)生都參與其中，上課積極性自然提高，學(xué)生愿意表達(dá)的欲望增強，課堂氣氛活躍，口語能力提高迅速。

問題三：口語課堂教學(xué)評價形式單一

自新疆開始實行通過MHK測試少數(shù)民族漢語水平起，各職業(yè)院校也逐漸認(rèn)識到口語教學(xué)的重要性，并采取了一些改革措施，對學(xué)生的口語水平采用平時表現(xiàn)加期末口語測試成績綜合評定，但平時表現(xiàn)得分大都是教師的印象分，所給成績普遍偏高，與學(xué)生上課的真實表現(xiàn)存在出入，這種形成性評價基本流于形式，這使得學(xué)生只有在期末考試前和MHK輔導(dǎo)時才開始重視口語練習(xí)。由于缺乏科學(xué)合理的評價方式，學(xué)生學(xué)習(xí)口語缺乏積極性、持續(xù)性，導(dǎo)致口語成績一直偏低，最終影響學(xué)生MHK成績整體達(dá)標(biāo)。

對策三：建立多元、動態(tài)的教學(xué)評價模式。

教學(xué)效果是驗證教育質(zhì)量的重要形式，多樣化的考核方式可以全面地反映學(xué)生對本課程的掌握程度。我們要采取全方位、多角度的綜合評價方式，在今后的口語教學(xué)中除了不斷完善終結(jié)性評價外，還要引入真正意義上的形成性評價，即學(xué)生在完成每一項任務(wù)并進(jìn)行成果展示之后，要進(jìn)行學(xué)生自評、小組評價和教師評價。幾種評價相互配合，使學(xué)生更全面、更好地了解自己。

今后，口語課程的考核要采取形成性評價與終結(jié)性評價相結(jié)合的動態(tài)評價方式，從課堂口語表現(xiàn)、課內(nèi)課外小組合作的積極參與程度、口語匯報表演（可一人也可多人，可以是演講也可以是小品，可表演一次，也可表演多次，期末考試前截止，具體時間不限，以最好成績計算）、期末口語測試等方面全面考查學(xué)生的口語水平，各部分比例見下表。

通過這種多元、動態(tài)的評價模式必然會使學(xué)生練習(xí)口語不再是單單應(yīng)付考試，由被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動學(xué)習(xí)，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣增強，口語水平出現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

問題四：缺乏專門、有針對性的口語教材

目前各職業(yè)院校使用的口語教材大多是由北京語言大學(xué)出版的針對留學(xué)生的以功能為綱的教材，教材大多以生詞——課文——注釋——詞語例釋——練習(xí)的形式展開，形式單一、缺乏變化;所展現(xiàn)內(nèi)容大多以留學(xué)生生活為背景，很難讓新疆少數(shù)民族學(xué)生產(chǎn)生共鳴，有些語料甚至與學(xué)生實際需要脫節(jié)。語料中時有將書面語體當(dāng)作會話語體用于教材的現(xiàn)象發(fā)生，不利于學(xué)生在日常交際中語體色彩的培養(yǎng)。

對策四：編寫或選擇適合職業(yè)院校預(yù)科教學(xué)的任務(wù)型口語教材。

傳統(tǒng)口語教材一般以“功能——結(jié)構(gòu)”相結(jié)合的原則為指導(dǎo)思想，教材采用生詞——課文——注釋——詞語例釋——練習(xí)的形式展開，而任務(wù)型口語教材完全打破了這一形式，它的內(nèi)容完全由大大小小的任務(wù)構(gòu)成，這些任務(wù)包括它的目標(biāo)、為學(xué)習(xí)者提供的能夠幫助學(xué)習(xí)者完成任務(wù)的輸入、學(xué)習(xí)者為完成任務(wù)而進(jìn)行的活動、教師所扮演的角色、學(xué)習(xí)者所扮演的角色、環(huán)境[1]。任務(wù)型口語教材不再拘泥于形式的整齊劃一，它更注重學(xué)生跨文化口語交際能力的提高，在這類教材中學(xué)生是主體，教師只是指導(dǎo)者，整個課堂以學(xué)生互動為主，注重合作性學(xué)習(xí)。職業(yè)院校更注重培養(yǎng)的是實踐技能型人才，使用任務(wù)型教學(xué)方法及教材教出來的學(xué)生口語實踐能力更強、更愿意與他人合作，學(xué)習(xí)能力、合作解決問題的能力都會比使用傳統(tǒng)教材的學(xué)生強，這更符合職業(yè)要求，這種學(xué)習(xí)方式不僅在學(xué)語言上，在學(xué)習(xí)其他專業(yè)課程上也都會對學(xué)生產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

總之，經(jīng)過一系列口語實踐教學(xué)改革，嚴(yán)格按任務(wù)型教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)，使用任務(wù)型口語教材，加大學(xué)生上課參與力度，增加學(xué)生開口說話時間，提高上課趣味性，并加大、完善評價力度，職業(yè)院校少數(shù)民族的漢語口語表達(dá)能力一定能得到有效提高。

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