朵天舉
摘 要:課堂教學(xué)的模式是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和掌握知識(shí)的的主要原因,也是檢驗(yàn)教學(xué)效果的主要方面。作為一線教師,應(yīng)不斷認(rèn)識(shí)高效課堂的內(nèi)涵,嘗試新的教學(xué)模式,構(gòu)建適應(yīng)自己學(xué)生的高效課堂。
關(guān)鍵詞:高效課堂;思考;構(gòu)建
中圖分類號(hào):G632.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):1992-7711(2016)06-001-01
新課程注重學(xué)生個(gè)體發(fā)展,創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。而培養(yǎng)學(xué)生的各種能力, 需要學(xué)校、家庭和社會(huì)三者相結(jié)合,共同努力,共同促進(jìn)。作為一個(gè)孩子的成長(zhǎng),大多數(shù)時(shí)間都在課堂,所以,課堂教學(xué)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)顯得尤其重要。它是學(xué)校開展教學(xué)的主要方式,也為學(xué)生接受知識(shí)和能力發(fā)展提供了一個(gè)重要的場(chǎng)所。然而在我們周圍的教學(xué)中,課堂教學(xué)仍然處于無效低效的狀態(tài)。這種教學(xué)狀態(tài)引起學(xué)生不愛學(xué)習(xí),應(yīng)付作業(yè)。教師授課過程方法簡(jiǎn)單、形式單一。為了提高課堂效率,構(gòu)建高效課堂,廣大一線教師都在不斷探索新的教學(xué)理念和教學(xué)模式。
過去的課堂教學(xué),我嚴(yán)格按照教學(xué)步驟一個(gè)不落的進(jìn)行講解,前面的教學(xué)內(nèi)容不結(jié)束決不進(jìn)行下一步教學(xué)。我以為這樣做,可讓每一位學(xué)生有所收獲,這樣的課堂是有效的。但隨著時(shí)間的遷移,教學(xué)班額越來越大,學(xué)生差異非常明顯,這樣的課堂教學(xué)已不能適應(yīng)現(xiàn)在的教學(xué)。教學(xué)中要照顧中下等學(xué)生,等于浪費(fèi)了大多數(shù)人的時(shí)間。這樣的教學(xué)愧對(duì)了優(yōu)秀生和中上等學(xué)生,不利于他們的發(fā)展。
18年的教學(xué)生涯,我不斷反思,不斷總結(jié),深深認(rèn)識(shí)到,課堂教學(xué)的內(nèi)涵,課堂教學(xué)應(yīng)該是高效的,在讓大部分學(xué)生掌握的情況下,還應(yīng)照顧到優(yōu)等生的發(fā)展,后進(jìn)生可以在課后逐步落實(shí)。因此,本人覺得高效課堂是指教學(xué)內(nèi)容要注重知識(shí)的發(fā)生過程、教學(xué)過程要有條理,教學(xué)方法要靈活多變。讓他們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)掌握更多的知識(shí),最終讓學(xué)生的能力發(fā)展最大化。
教師和學(xué)生是構(gòu)成課堂教學(xué)的主要因素。因此,高效課堂對(duì)教師和學(xué)生的要求較高。就學(xué)生而言:一是看學(xué)生對(duì)知識(shí)的形成過程、知識(shí)的應(yīng)用是否達(dá)到預(yù)期的要求。二是看在教學(xué)過程中,學(xué)生能否積極參與課堂、積極思考老師提出的問題、善于與同學(xué)交流。即高效課堂就是學(xué)生主動(dòng)參與、積極思考、善于交流、共同合作解決問題的課堂,也是學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容的再認(rèn)識(shí)和理論與實(shí)踐相結(jié)合的課堂。
從教師層面講,教師要結(jié)合新課程標(biāo)準(zhǔn)的大綱要求和本班學(xué)生的狀況,深挖教材,設(shè)計(jì)合理有效的教學(xué)過程和教學(xué)目標(biāo)。如知識(shí)、能力、情感等方面的要求既要考慮到知識(shí)的全面性又要考慮到學(xué)生個(gè)體的差異性。二是教師能否有效地把握課堂節(jié)奏,能否應(yīng)用一些靈活多樣的教學(xué)方式調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,提出問題后能否留給學(xué)生充足的時(shí)間和機(jī)會(huì)進(jìn)行思考和討論,使他們?cè)诮涣髦悬c(diǎn)燃火花。同時(shí),教師還要注重優(yōu)等生的發(fā)展,優(yōu)等生培養(yǎng)的好壞和多少是衡量一個(gè)教師的關(guān)鍵。
對(duì)構(gòu)建高效課堂的幾點(diǎn)建議:
第一、做好教師教學(xué)理念和教學(xué)方式的轉(zhuǎn)變。舊的教學(xué)觀念以教師講解為主,一些優(yōu)等生早已掌握的知識(shí),反復(fù)去講,等于浪費(fèi)了他們的學(xué)習(xí)時(shí)間;對(duì)更本就聽不懂的同學(xué)反復(fù)去講也毫無意義,這樣的教學(xué)肯定是無效的。通過外出培訓(xùn)、校內(nèi)學(xué)科組活動(dòng),不斷學(xué)習(xí)新的教育教學(xué)理念和課堂教學(xué)模式。不斷改進(jìn)教學(xué)方法,使不同層次的學(xué)生在課堂內(nèi)都有所獲。當(dāng)然,教師教學(xué)理念的轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的事,在教學(xué)改革中會(huì)碰到各種阻擋,但只要長(zhǎng)期堅(jiān)持,就一定會(huì)有成效。
第二、做好學(xué)生的知識(shí)、思想以及能力的研究是提高課堂教學(xué)效果的關(guān)鍵。學(xué)生存在很多差異,如年齡、知識(shí)層次、語言表達(dá)、心理素質(zhì)等方面各有不同,只有對(duì)他們的這些情況了如指掌,才能有針對(duì)性的備課。
第三、做好課堂提問的有效性。課堂提問要與所解決的問題相關(guān)才是有效的。如學(xué)習(xí)橢圓方程這一節(jié)內(nèi)容時(shí),教師提問:“什么是曲線的方程,什么是方程的曲線?”這一問題雖然與橢圓的標(biāo)準(zhǔn)方程有關(guān),但問題與所解決的問題相差太遠(yuǎn),如果教師提問:“如何求曲線的方程?”這與本節(jié)知識(shí)有關(guān),學(xué)生也易于回答。課堂提問接近學(xué)生的最近發(fā)展區(qū)才是有效的。如我們剛開始學(xué)習(xí)“判斷直線與圓的位置關(guān)系“時(shí),教師提問:“如何判斷直線與圓的位置關(guān)系”,學(xué)生無法回答。教師可以先提問:“圓心到直線的距離是多少?”后,再讓學(xué)生比較圓心到直線的距離與圓的半徑的關(guān)系。學(xué)生不但會(huì)解決問題,還能提煉出解法。
第四、注重課堂教學(xué)的時(shí)間分配和節(jié)奏管理。課堂教學(xué)應(yīng)該緊湊,課前提問要見明扼要,直奔主題。新知識(shí)的學(xué)習(xí)要有序展開,不能急于求成。時(shí)間分配更不能前緊后松。教師上課不能一包到底,要敢于讓學(xué)生發(fā)言,說出他們的想法和做法,做出必要的指導(dǎo)。但學(xué)生自學(xué)、交流要加強(qiáng)管理,讓他們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)做有效的事。
第五、分組教學(xué),可提高課堂教學(xué)的有效性。教學(xué)班額大,學(xué)生有的”吃不飽”,有的”撐不住”。 教師根據(jù)本班學(xué)生的特點(diǎn),將學(xué)習(xí)層次相當(dāng)?shù)膶W(xué)生分在一組,實(shí)施分組教學(xué)。實(shí)施過程中,對(duì)某個(gè)問題不能解決的小組,可有教師指導(dǎo),沒有問題的小組可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)。有時(shí),也可將優(yōu)等生穿插到各小組進(jìn)行講解,不但讓差生學(xué)會(huì)了知識(shí),而且能提高優(yōu)等生的講說能力。通過分組教學(xué),揚(yáng)長(zhǎng)避短,師生、生生相互交流,說出他們的想法、啟發(fā)他們的思維、提高他們解決問題的能力,從而提高課堂的教學(xué)效果。
第六、利用微課解決學(xué)生“吃不飽”和“撐不住”的狀態(tài)。微課是以小問題或小專題講座等形式講授知識(shí),它更靈活,更具有針對(duì)性。尤其是對(duì)分層教學(xué)大有益處。教師授課過程中,優(yōu)等生往往有閑暇時(shí)間,可允許他們?cè)谡n堂時(shí)間內(nèi)借助微課自己進(jìn)行針對(duì)性學(xué)習(xí),而后進(jìn)生可利用微課教學(xué)在課后反復(fù)學(xué)習(xí),不斷掌握。
總之,課堂教學(xué)的好壞會(huì)影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,教師應(yīng)該不斷改進(jìn)教學(xué)方法,摸索適合自己和本班學(xué)生的教學(xué)方式,才能不斷提高課堂教學(xué)效果,構(gòu)建高效課堂。我相信,只要我們轉(zhuǎn)變觀念,不斷認(rèn)識(shí)自己課堂教學(xué)中的不足,終會(huì)取得高效課堂教學(xué)改革的成功。