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經濟新常態(tài)下高職人才培養(yǎng)目標的構建實踐?鄢

2017-04-12 15:33胥加美徐兵盛麗梅
江蘇教育研究 2016年36期
關鍵詞:人才培養(yǎng)目標經濟新常態(tài)多元化

胥加美++徐兵++盛麗梅

摘要:在經濟發(fā)展新常態(tài)下,“互聯(lián)網+”等發(fā)展戰(zhàn)略對高素質技術技能人才的培養(yǎng)目標提出了新要求。根據(jù)吳江經濟新常態(tài)的特征,通過調研分析發(fā)現(xiàn),區(qū)域行業(yè)企業(yè)需要綜合素養(yǎng)高,具有復合型技術技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的高職生。據(jù)此,蘇州信息職業(yè)技術學院確立了“素養(yǎng)+技術+特長”三維人才培養(yǎng)目標,并通過多渠道培養(yǎng)綜合素養(yǎng)、深化專業(yè)課程改革、開展特長培育活動等系列實踐,形成區(qū)屬高職院校的人才培養(yǎng)特色。

關鍵詞:經濟新常態(tài);人才培養(yǎng)目標;多元化

中圖分類號:G710 文獻標志碼:A 文章編號:1673-9094-(2016)12C-0003-03

習近平總書記在2014年中央經濟工作會議上的重要講話中科學闡釋了我國經濟發(fā)展新常態(tài)。他強調,新常態(tài)下經濟增長從高速增長轉為中高速增長,經濟結構不斷優(yōu)化升級,經濟發(fā)展動力從要素驅動、投資驅動轉向創(chuàng)新驅動。高等職業(yè)院校該如何主動對接經濟社會發(fā)展的需求,培養(yǎng)適應經濟發(fā)展新常態(tài)的高素質技術技能型人才?筆者與課題組成員一起研究了蘇州市吳江經濟新常態(tài)的特征,調研分析了經濟新常態(tài)下吳江行業(yè)企業(yè)對人才需求的變化,進行了高職人才培養(yǎng)目標的重構。

一、高職人才培養(yǎng)目標的調研與分析

緊貼吳江區(qū)加快建設“強富美高”新吳江的要求,為更好地培養(yǎng)服務區(qū)域經濟發(fā)展的高素質技術技能型人才,2015年11月至12月,我們以吳江地區(qū)的中小企業(yè)為對象,開展了調研,有142位代表完成問卷。通過對問卷的分析,我們對高職院校學生人才培養(yǎng)目標得出以下結論。

(一)高職學生應具備較高的綜合素養(yǎng)。問卷中,84.5%(120人)認為高職學生必須具備良好的職業(yè)素養(yǎng),這是職業(yè)人應該具備的基本素養(yǎng);71.8%(102人)認為高職學生應具備良好的信息素養(yǎng),才能適應信息時代一個社會人的發(fā)展要求,這也是“互聯(lián)網+”戰(zhàn)略對人才的迫切需要;67%(95人)認為高職學生應該具備良好的人文素養(yǎng),這是一個高職學生應該具備的基本素養(yǎng)。由此可見,在“互聯(lián)網+”時代,企業(yè)要求員工在具有專業(yè)技術的同時,要具備較高的綜合素養(yǎng),包括職業(yè)素養(yǎng)、信息素養(yǎng)、人文素養(yǎng)等,其中,職業(yè)素養(yǎng)是關鍵素養(yǎng)。

(二)高職學生應具有“復合型”的技術技能。問卷中,70.4%(100人)認為現(xiàn)代企業(yè)需要人才具有“復合型”的技能,既需要適應崗位的專業(yè)技術,也需要“互聯(lián)網+”戰(zhàn)略背景下的企業(yè)信息化發(fā)展的網絡技術,更需要適應崗位工作任務不斷綜合化對職業(yè)人多種技術的要求,同時需要滿足職業(yè)人個性發(fā)展的需求。這表明,經濟新常態(tài)下,現(xiàn)代企業(yè)需要的是“網絡+專業(yè)+拓展”的多面手,是一種復合型高素質技術技能型人才。

(三)高職學生應具有一定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。問卷中,78.2%(111人)認為高職院校學生需要具有創(chuàng)新能力,才能適應創(chuàng)新驅動經濟的發(fā)展;71.8%(102人)認為高職學生應具備某項專長,才能發(fā)揮人的潛力,促進人的個性成長;48.6%(69人)認為高職學生應具備創(chuàng)業(yè)能力,才能適應“大眾創(chuàng)新,萬眾創(chuàng)業(yè)”的新形勢需求。因此,高職院校應該培養(yǎng)“有專長、會創(chuàng)新、懂創(chuàng)業(yè)”的人,才能適應經濟新常態(tài)下創(chuàng)新發(fā)展的要求。

二、經濟新常態(tài)下高職人才培養(yǎng)目標的構建

(一)人才培養(yǎng)目標的構建基礎

1.多元智能理論。1983年,在《智力的結構》一書中,加德納提出了多元智能理論。他認為,人的智力是由相互獨立、相互平等的8種或更多種智力,即語言智力、數(shù)理智力、音樂智力、身體智力、人際交往智力、空間智力、自知自省智力以及自然觀察者智力等組成的一個有機整體。[1]多元智能強調多元性、差異性、創(chuàng)造性和開發(fā)性,不同的人會有不同的智能組合,每個學生個體往往在某一、兩個方面的智能特別突出。因此,學校在培養(yǎng)人才時,應該尊重學生的個性,在促進學生全面發(fā)展的同時,重視學生突出智能的發(fā)展。

2.國家政策依據(jù)。《教育部關于深化職業(yè)教育教學改革全面提高人才培養(yǎng)質量的若干意見》(教職成﹝2015﹞6號)要求高職院校加強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),加強思想道德、人文素養(yǎng)和技術技能的培養(yǎng)?!陡叩嚷殬I(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2015—2018年)》強調要將學生的創(chuàng)新意識培養(yǎng)和創(chuàng)新思維養(yǎng)成融入教育教學全過程,為學生創(chuàng)業(yè)教育搭建平臺。依據(jù)以上文件精神,學院在開展調查研究基礎上,全面調整人才培養(yǎng)目標,培養(yǎng)學生綜合素養(yǎng),促進學生全面發(fā)展、復合發(fā)展、個性發(fā)展,提升學生職業(yè)競爭力。

3.區(qū)域經濟發(fā)展。吳江區(qū)積極主動適應新常態(tài),圍繞“先進制造業(yè)強區(qū)、現(xiàn)代服務業(yè)興區(qū)”目標,切實轉變經濟發(fā)展方式,實現(xiàn)由規(guī)模供給向價值創(chuàng)造轉型。經濟增長從高速轉為中高速,結構不斷優(yōu)化升級,經濟新常態(tài)呈現(xiàn)出智能化、小型化、在線化的特征。作為區(qū)屬高職院校,蘇州信息職業(yè)技術學院順應吳江經濟發(fā)展新常態(tài)的特征,積極主動探索人才培養(yǎng)目標的改革,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

4.學院發(fā)展定位。蘇州信息職業(yè)技術學院以“服務地方發(fā)展,立足信息產業(yè),培養(yǎng)合格人才”為辦學宗旨,立足吳江,面向蘇州,緊緊圍繞地方經濟,堅持產教融合與校企合作,培養(yǎng)為區(qū)域經濟發(fā)展服務的高素質技術技能型人才。這一辦學定位要求學院在人才培養(yǎng)中,要結合自身優(yōu)勢,緊貼吳江經濟新形勢,科學制定人才培養(yǎng)目標。

(二)多元發(fā)展的人才培養(yǎng)目標模型的構建

基于多元智力理論、國家對職業(yè)教育發(fā)展的政策要求、區(qū)域經濟發(fā)展需要以及學院發(fā)展定位,結合調研數(shù)據(jù)分析,學院確定了“素養(yǎng)+技術+特長”的多元化發(fā)展人才培養(yǎng)目標。

1.素養(yǎng)高。根據(jù)高等職業(yè)教育注重人的全面發(fā)展要求,以人文素養(yǎng)為基本培養(yǎng)目標,使學生成為合格的大學生;根據(jù)企業(yè)對職業(yè)人的要求,以職業(yè)素養(yǎng)為重點培養(yǎng)目標,使學生成為合格的職業(yè)人;根據(jù)信息時代的基本素養(yǎng)要求,結合學院為信息學院的辦學定位,以信息素養(yǎng)為拓展培養(yǎng)目標,使學生成為合格的社會人。

2.技術精。根據(jù)“互聯(lián)網+”對高職學生的要求,學院每個專業(yè)都要將網絡基礎技術作為基本技術進行學習;根據(jù)專業(yè)面向的職業(yè)崗位或技術領域,確定典型工作任務的能力要求,每個專業(yè)都要學習必需、夠用的專業(yè)知識與專業(yè)技能,使學生具備某一領域的精湛崗位技術;根據(jù)學生的發(fā)展需要及經濟社會發(fā)展對復合型人才的需求,每個專業(yè)都要學習拓展專業(yè)模塊的知識與技能。

3.特長優(yōu)。根據(jù)多元智能理論,不同的人有不同的智能優(yōu)勢,學院鼓勵學生發(fā)展創(chuàng)新、藝術、語言表達、組織等方面的特長,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力,鼓勵學生創(chuàng)業(yè)實踐,真正做到有專長、懂創(chuàng)新、會創(chuàng)業(yè)。

三、多元化人才培養(yǎng)目標的實踐

(一)多渠道培養(yǎng)綜合素養(yǎng)

1.職業(yè)素養(yǎng)課與課程教學相結合。學院在專業(yè)人才培養(yǎng)方案中增設職業(yè)素養(yǎng)課程,每學期由班主任從規(guī)范執(zhí)行、職業(yè)禮儀、5S活動等方面進行教育與考核,將職業(yè)素養(yǎng)貫穿于日常學生管理中。通過制定詳細的職業(yè)素養(yǎng)考核細則,以課程考核為抓手,有效地促進了學生職業(yè)素養(yǎng)的提高。

2.改革計算機基礎課程教學。學院根據(jù)信息時代的要求與學生信息基礎知識的現(xiàn)狀,改革傳統(tǒng)的計算機基礎課程教學方式,實現(xiàn)“選修+必修”相結合的模式。在公共基礎課中開設網絡基礎知識必修課程,重點學習互聯(lián)網方面的知識,使學生在校期間就能掌握工作時所必備的網絡技術。同時,普及移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、云計算和物聯(lián)網等知識的教育,使學生能更好地適應“互聯(lián)網+”時代的職業(yè)發(fā)展需要。

3.加強人文類課程的教學。學院落實立德樹人的根本任務,加強人文素養(yǎng)的培養(yǎng),開設文化基礎課程、思想教育課程、哲學教育課程、藝術教育課程、心理健康等課程,加強社會主義核心價值觀教育,豐富學生的知識面,促進大學生的心理健康,提升學生的藝術欣賞水平。另外,學院積極開展系列講座,增加了“學說蘇州話”“詩詞欣賞”“古箏”等傳承傳統(tǒng)文化的課程。

(二)深化專業(yè)課程改革

1.實施專業(yè)群建設。學院實施專業(yè)群建設,將課程分為平臺課、分立課、互選課三類。平臺課注重群內各專業(yè)基礎課程的資源共享,夯實學生專業(yè)基礎知識;分立課注重培養(yǎng)專業(yè)技術,讓學生熟練掌握一個專業(yè)方向的技術技能;互選課拓展專業(yè)寬度和學生知識面,培養(yǎng)復合型人才。

2.推行項目教學改革。大力實施項目教學改革,通過項目導向,引領課程的學習;在課程中,引進企業(yè)的真實案例和工作項目,以案例、任務教學內容,以任務的工作過程為行動導向,項目與課程的學習相互促進,激發(fā)學生學習積極性,培養(yǎng)了學生綜合運用知識解決問題的能力,提高了學生實踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

(三)開展特長培育活動

1.開設系列公選課,培養(yǎng)學生專項特長。學院加強公選課的建設,以加強學生個性特長的培養(yǎng);學院還鼓勵學生參加超星課程、愛課程、慕課的網絡學習,構建結構合理的公選課課程體系,滿足不同興趣學生的特長學習需求。

2.推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學,培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特長。學院改革傳統(tǒng)的單一創(chuàng)業(yè)教育課程教學,以項目為載體,以競賽為抓手,全面營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育氛圍。學院開展學期項目、組織技能比賽、開設創(chuàng)業(yè)教育課程,加強對學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的指導,加大對學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的支持力度,為學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供場地、資金、實訓方面的扶持。

3.開展系列社團活動,培養(yǎng)學生各項特長。學院著力探索社團的建設和管理模式,積極開展形式多樣的社團活動,鼓勵學生在豐富多樣的活動中展示特長,激發(fā)學生創(chuàng)新的動力與潛能。

在經濟新常態(tài)背景下,區(qū)屬高職院校只有主動適應經濟發(fā)展新形勢,根據(jù)地方經濟發(fā)展需求動態(tài)調整人才培養(yǎng)的目標,構建具有自身特色的人才培養(yǎng)模式,才能在激烈的競爭中脫穎而出,形成區(qū)屬高職院校獨特的辦學特色。

參考文獻:

[1]黃河.融合多元智力理論,創(chuàng)新高職課堂教學[J].職教論壇,2015(27).

(責任編輯:方健華)

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