陳功利

摘要：近些年，我黨能夠在新時(shí)代的信息技術(shù)發(fā)展下，不斷的傳承優(yōu)良的民族文化，保持一定的政治優(yōu)勢(shì)，離不開政工工作，整體思想政治覺悟的全面建設(shè)。要想真正的適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，全面增強(qiáng)企業(yè)的核心向心力和凝聚力，才能真正的調(diào)動(dòng)企業(yè)進(jìn)行全面的管理與長(zhǎng)久的發(fā)展，形成規(guī)范的、科學(xué)的管理機(jī)制，能夠快速的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，特別是當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下，確保企業(yè)政工工作走向正軌，將政工工作和企業(yè)管理全面的融合，才能真正的促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展，本文就是從企業(yè)政工工作與企業(yè)管理之間的聯(lián)系出發(fā)，提出優(yōu)化的共同發(fā)展之路，從根本上不斷的完善內(nèi)部管理，使得企業(yè)的內(nèi)部管理制度更加的科學(xué)化、多元化、全面化，從而實(shí)現(xiàn)更好更快的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工工作 企業(yè)管理 共同發(fā)展

一、企業(yè)政工工作在管理中的重要性

正確的世界觀、人生觀和道德觀以及高尚的思想道德情操，能夠從根本上幫助企業(yè)建立科學(xué)的發(fā)展理念，做好政工工作就是要在這樣的價(jià)值體系下，結(jié)合新形勢(shì)的需要，形成統(tǒng)的指導(dǎo)思想，促進(jìn)員工上下齊心，團(tuán)結(jié)一致。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，政工工作有利于幫助企業(yè)在管理上形成統(tǒng)的核心思想，注重內(nèi)部思想的覺悟，共同的發(fā)展方向和目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提高，注重實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。

發(fā)展中更要不斷的創(chuàng)新與改革，建立健康、穩(wěn)定并且可持續(xù)的企業(yè)管理內(nèi)容，才能從根本上保障政工工作的有效進(jìn)行，確保在政工工作的指引下，統(tǒng)一思想政治工作的覺悟，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中抓住機(jī)遇，能夠幫助企業(yè)樹立現(xiàn)代化的管理理念，幫助形成正確的價(jià)值取向和思想認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)在多元化的條件下，促進(jìn)政工工作和企業(yè)管理的共同發(fā)展，將兩者融為一體，才能實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)的飛速發(fā)展。

二、企業(yè)政工工作和企業(yè)管理之間的聯(lián)系

政工工作是企業(yè)內(nèi)部管理的重要項(xiàng)內(nèi)容，科學(xué)化的制度建設(shè)，并且積極的完善能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)有力的內(nèi)部管理制度的落實(shí)，它也是企業(yè)發(fā)展中最為強(qiáng)有力的思想支撐，政工工作和企業(yè)管理之間是有著必然的內(nèi)在聯(lián)系，通過互助和諧的配合能夠?yàn)槠髽I(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展提供保障。管理上企業(yè)要實(shí)施內(nèi)外兼修的管理模式，例如可以加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度的硬管理，注重行政命令的強(qiáng)化，堅(jiān)持按照制度準(zhǔn)則執(zhí)行，另

種可以實(shí)施軟管理，注重人員的思想政治教育，從思想上注重其意識(shí)的提高，例如可以學(xué)習(xí)價(jià)值觀、人生觀與道德觀，實(shí)現(xiàn)軟硬協(xié)調(diào)，才能創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

三、當(dāng)前企業(yè)政工工作現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)政工工作缺乏制度保障

政工工作是思想層面的認(rèn)識(shí)，并且意識(shí)決定行為，行為必然貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，如果領(lǐng)導(dǎo)干部忽視政工工作的內(nèi)容，認(rèn)識(shí)上不到位，就會(huì)產(chǎn)生諸多問題，另外如果還沒有制度措施的保障，沒有制度保障機(jī)制的合理化規(guī)范，將會(huì)產(chǎn)生諸多問題，例如出現(xiàn)小團(tuán)體主義，以及狹隘的思想工作作風(fēng)，保障機(jī)制上沒有得到有效的落實(shí)，職工工作需要一套完整的獎(jiǎng)懲考核制度，需要給予高度的熱忱，如果員工的整體工作熱情與積極性不高，對(duì)政工建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展存在構(gòu)成嚴(yán)重的威脅。

（二）企業(yè)政工工作人員素質(zhì)有待提高

政工工作需要具備堅(jiān)定的信念，以及綜合的工作能力，目前的企業(yè)政工工作人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較少，沒有正確的職業(yè)觀念，工作思想上的認(rèn)識(shí)缺乏穩(wěn)定性，會(huì)受到各方面的影響，特別是很多企業(yè)在工作方式上不夠正確，導(dǎo)致錯(cuò)誤的誤導(dǎo)，另外新時(shí)代背景下，

些政工工作的人員沒有很好的利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，沒有正確的認(rèn)知法律知識(shí)，思想認(rèn)識(shí)不到位，沒有形成科學(xué)的思想，嚴(yán)重影響到了企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）企業(yè)政工工作內(nèi)容有待完善

伴隨著人們生活水平的提高，員工的思想認(rèn)識(shí)尤為重要，統(tǒng)一員工的思想最為關(guān)鍵，企業(yè)要立足于發(fā)展實(shí)際，注重思想認(rèn)識(shí)的提升，注重有效構(gòu)建統(tǒng)的協(xié)調(diào)控制機(jī)制，政工工作內(nèi)容上要緊跟國(guó)家政策的號(hào)召，創(chuàng)建符合時(shí)代發(fā)展的企業(yè)文化內(nèi)容，注重思想層面的精神指導(dǎo)，源源不斷地注入新的生機(jī)和活力，目前政工工作雖然取得了定的進(jìn)步，但是仍然存在諸多問題。

四、實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與管理共同發(fā)展的策略

（一）建立健全的企業(yè)管理制度

健全的管理制度是內(nèi)部保障，是推動(dòng)政工工作的內(nèi)部控制環(huán)境，政工工作要想實(shí)現(xiàn)軟指標(biāo)和軟任務(wù)，就要借助“軟”的力量實(shí)現(xiàn)“硬”的指標(biāo)，注重內(nèi)部科學(xué)化的可行性指標(biāo)的制度化，特別是要構(gòu)建合理和完善的評(píng)價(jià)體系，才能將思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，提升員工的自覺性和主動(dòng)性，注重激發(fā)其主觀能動(dòng)性，促進(jìn)制度與政工的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定快速的發(fā)展。

例如要將思想政治工作中約束性的內(nèi)容和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度相結(jié)合，確保財(cái)務(wù)管理制度的可操作性，細(xì)化指標(biāo)內(nèi)容的思想認(rèn)識(shí)，才能真正的構(gòu)建完善的規(guī)章制度，建立全效的運(yùn)行機(jī)制，如很多的電力制造企業(yè)建立系統(tǒng)的預(yù)算管理保證體系，注重資源消耗過程中的全程把控，才能真正的實(shí)現(xiàn)預(yù)期的成本目標(biāo)。

（二）完善企業(yè)政工工作內(nèi)容

現(xiàn)代企業(yè)都是通過經(jīng)濟(jì)效益來衡量?jī)?nèi)部管理工作，政工工作要想實(shí)現(xiàn)其真正的價(jià)值，必須將其融入到企業(yè)的管理中去，首先，需要在觀念思想上注重結(jié)合新時(shí)代信息技術(shù)手段，在思想認(rèn)識(shí)和觀念上注重方法的創(chuàng)新，積極探索新型管理模式，注重現(xiàn)代化技術(shù)手段的運(yùn)用，因此正確的政工工作能夠指引員工實(shí)現(xiàn)正確的創(chuàng)新觀、效益觀，運(yùn)行現(xiàn)代化技術(shù)手段下的經(jīng)濟(jì)成本優(yōu)化管理，最終實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全程監(jiān)管和控制。

加強(qiáng)政工工作管理化建設(shè)，政工工作是思想層面的規(guī)范化，需要結(jié)合企業(yè)自身的制度內(nèi)容，才能確保其的可操作性，轉(zhuǎn)變管理內(nèi)容運(yùn)用現(xiàn)代化的思想創(chuàng)新觀念，例如政工工作要全面的開展員工的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助企業(yè)建立現(xiàn)代化的人才管理體制，另外從思想上約束其行為，培養(yǎng)優(yōu)秀的復(fù)合型的管理人才，積極引導(dǎo)其從政工的角度完善企業(yè)內(nèi)部的成本管理，注重科學(xué)有效地開展思想政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，才能全面提升政治思想覺悟。

創(chuàng)新政工工作機(jī)制，政工工作在新時(shí)代的背景下要注重人性化的管理，注重開展符合時(shí)代發(fā)展的文化建設(shè)內(nèi)容，進(jìn)行有針對(duì)性的工作機(jī)制管理，通過創(chuàng)新的形式，例如可以組織政工培訓(xùn)教育大會(huì)、開展視頻教學(xué)、積極組織政工教育研討培訓(xùn)，注重從多角度調(diào)動(dòng)工作積極性，實(shí)現(xiàn)政工工作的科學(xué)性和先進(jìn)性，注重現(xiàn)代化的建設(shè)和全面發(fā)展。

（三）完善管理隊(duì)伍建設(shè)，提升整體綜合素養(yǎng)

例如在管理的過程中，注重學(xué)習(xí)一些有針對(duì)性的管理內(nèi)容，積極在內(nèi)部開展有針對(duì)性的研討會(huì)、座談會(huì)，可以開展有目的的專家講座，注重集中討論學(xué)習(xí)，積極研發(fā)新型管理理念，注重多種方式的交流與合作。要在新時(shí)代背景下，注重先進(jìn)管理理念的學(xué)習(xí)。加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，注重員工綜合素質(zhì)能力的提升，協(xié)調(diào)互助合作，才能保證各部門協(xié)調(diào)發(fā)展。

政工工作必須提升員工的專業(yè)素養(yǎng)，樹立整體的思想認(rèn)識(shí)，注重全局認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)和平衡各部門的政工認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)和能力，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的復(fù)合型人才，實(shí)現(xiàn)全程控制，才能確?？茖W(xué)有效的開展政工工作。另外，可以從思想認(rèn)識(shí)上注重政治培訓(xùn)，創(chuàng)新業(yè)務(wù)培訓(xùn)形式，內(nèi)部管理上實(shí)施薪酬激勵(lì)機(jī)制，例如可以開展技能培訓(xùn)大賽，通過檢驗(yàn)進(jìn)行物質(zhì)激勵(lì)，才能形成核心的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展。

五、結(jié)束語

總之，競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)前形勢(shì)下，堅(jiān)持科學(xué)化的政工工作管理，抓住企業(yè)管理的重點(diǎn)，積極開展思想政治教育工作，保持在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中強(qiáng)大的精神動(dòng)力，發(fā)展導(dǎo)向功能作用，必須建立強(qiáng)大的政治保證，從內(nèi)部的政工工作凝聚智慧和能力，推進(jìn)企業(yè)建設(shè)更加快速發(fā)展的制度，加快管理的步伐，實(shí)現(xiàn)各部門精誠(chéng)合作，才能增強(qiáng)政工人員的綜合素質(zhì)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展。endprint