謝昌勝

[摘 要] 隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)時(shí)代的不斷發(fā)展與進(jìn)步，我國(guó)國(guó)有企在發(fā)展中面臨很多的挑戰(zhàn)與困難。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是國(guó)有企業(yè)目前需要做的重點(diǎn)工作，只有做好企業(yè)文化的建設(shè)，統(tǒng)一員工的思想行為，才能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。因此，企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著關(guān)鍵作用。文章論述了企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合的意義和路徑。探究企業(yè)文化建設(shè)的過程，企業(yè)文化和思想政治的相互促進(jìn)作用的實(shí)現(xiàn)，對(duì)推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起著關(guān)鍵性的作用。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)文化 思想政治 路徑研究

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展以及受西方現(xiàn)代文化制度的影響，我國(guó)很多企業(yè)也越來越重視企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)文化的建設(shè)不僅促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)，還能使思想政治工作變得更加有效率。因此，樹立正確的企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的觀念，能夠推動(dòng)企業(yè)更加快速的發(fā)展。

一、企業(yè)文化和思想政治工作的定義

企業(yè)文化是指企業(yè)和企業(yè)員工共同發(fā)展進(jìn)步的過程中同步形成的共同思想、道德理念以及行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的影響，企業(yè)文化包含了很多方面，如企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)精神面貌、行為規(guī)范準(zhǔn)則以及司歌等等。思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治特點(diǎn)。思想政治工作不僅能讓人們擁有創(chuàng)新世界的能力，還能調(diào)動(dòng)人們?yōu)閷?shí)現(xiàn)當(dāng)前目標(biāo)而努力奮斗的實(shí)際行動(dòng)。做人們的思想工作，它的最終目的就是讓人們對(duì)一個(gè)目標(biāo)有積極主動(dòng)性和創(chuàng)造、創(chuàng)新能力。

二、國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀

21世紀(jì)以來，國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)取得了一些成就，但是很多小企業(yè)忽視了企業(yè)文化的建設(shè)，對(duì)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)不夠，也不夠重視，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展不均衡。隨著時(shí)代的進(jìn)步與變更，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者開始重視企業(yè)文化的建設(shè)，不管企業(yè)的規(guī)模大小，都應(yīng)該重視企業(yè)文化的建設(shè)。目前，很多企業(yè)文化建設(shè)面臨著很多困難與問題，沒有企業(yè)文化建設(shè)的意識(shí)，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展腳步。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合的意義

（一）為企業(yè)發(fā)展提供了有效的保障

在當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理也發(fā)生了巨大的變化，激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力導(dǎo)致企業(yè)思想工作無法順利的開展。隨著企業(yè)文化的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者慢慢將思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合在一起，不僅促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)力，還提高了員工的工作積極性，企業(yè)文化就是促進(jìn)發(fā)展的過程，而思想政治工作就是發(fā)展的結(jié)果。通過企業(yè)文化和思想政治工作的結(jié)合，從根本上提升了企業(yè)的生產(chǎn)力，為企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展提供了可靠的保障[1]。

（二）提升了企業(yè)員工凝聚力

企業(yè)文化的傳播對(duì)增進(jìn)企業(yè)凝聚力起著關(guān)鍵的作用，企業(yè)文化影響企業(yè)工作氛圍，使企業(yè)員工都擁有了積極向上的正能量，這種具有凝聚力的企業(yè)文化，將思想和創(chuàng)新有效結(jié)合在一起，不僅促進(jìn)了員工之間的交流，還實(shí)現(xiàn)了更深層次的思想文化溝通。企業(yè)文化的思想建設(shè)是根據(jù)教育的方式，給員工樹立一種正確的工作方式，不僅可以提高員工的工作激情，還能提升企業(yè)的工作效率。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合，不但讓企業(yè)在管理水平、創(chuàng)新發(fā)展上得到了提升，還促進(jìn)了員工和企業(yè)的共同發(fā)展與進(jìn)步。

（三）兩者互相促進(jìn)，為企業(yè)帶來更多的優(yōu)勢(shì)

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合，兩者互相促進(jìn)。把企業(yè)發(fā)展的偉大前景和企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)想結(jié)合，鼓勵(lì)員工、引導(dǎo)員工參與自我管理，只有進(jìn)行正確的自我管理，才能提高企業(yè)整體的管理能力。不斷提高企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，把所有員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展中來，這樣不但能得到員工的支持和認(rèn)可，還能加快企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)就是思想政治工作。通過企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有效結(jié)合的實(shí)踐中，我們應(yīng)該堅(jiān)持在管理者的帶領(lǐng)下，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，改革創(chuàng)新，積極挖掘、培養(yǎng)并且樹立能夠展現(xiàn)企業(yè)文化精神的員工群體，充分發(fā)揮典范作用，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作結(jié)合的路徑

（一）將員工和企業(yè)的共同目標(biāo)相融合

只有員工和企業(yè)共同的奮斗目標(biāo)相融合，有一個(gè)共同的契合點(diǎn)，才能將企業(yè)的文化建設(shè)工作和企業(yè)思想政治工作相結(jié)合。企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，離不開員工的努力與付出。最為重要的就是要依靠員工的力量，讓員工盡心盡力為企業(yè)工作，是每一個(gè)企業(yè)家都要深究與思考的問題。為了企業(yè)員工全身心投入到企業(yè)建設(shè)中，必須加強(qiáng)企業(yè)的“家”文化建設(shè)，努力營(yíng)造出一種強(qiáng)烈的“家”的文化氛圍，讓員工感受到家的力量和良好氛圍，通過“家”文化建設(shè)提升管理人員的能力和忠誠(chéng)度。要在企業(yè)福利待遇、文化氛圍、情感等方面，增強(qiáng)“家”文化的建設(shè)，以“家”文化鼓勵(lì)企業(yè)員工勇于面對(duì)企業(yè)未來所面對(duì)的困難和挑戰(zhàn)，堅(jiān)定自己的立場(chǎng)，為企業(yè)的發(fā)展共同努力奮斗。首先，要不定期進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)工作，提升員工的整體能力和素質(zhì)，或者在新員工入職前，對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化的熏陶和宣導(dǎo)工作，讓員工認(rèn)同企業(yè)文化。員工的素質(zhì)和企業(yè)文化認(rèn)同對(duì)實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有著重要的影響作用。企業(yè)在文化建設(shè)過程中，可以積極開展體育活動(dòng)以及各項(xiàng)文娛活動(dòng)來培養(yǎng)員工個(gè)人興趣愛好，用這些活動(dòng)來減輕員工的工作壓力，讓員工在輕松愉悅的環(huán)境下進(jìn)行工作。這樣，讓員工有家的歸屬感。其次，定期召開暢談交心茶會(huì)，讓員工暢所欲言，對(duì)公司提意見或者建議，對(duì)有效的建議進(jìn)行采納，并制定建議采納獎(jiǎng)勵(lì)制度，用獎(jiǎng)勵(lì)制度帶動(dòng)員工的積極性，積極為企業(yè)提建議，從根本上去改革公司。這樣才有助于企業(yè)文化的建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合[2]。

（二）以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為基礎(chǔ)，開展思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)工作

把經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的基礎(chǔ)和保障工作，企業(yè)的主體工作就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，只有提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入，才能更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)工作，所有目標(biāo)都共同實(shí)現(xiàn)了，企業(yè)才可以得到長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)的發(fā)展。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)離不開來企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入也關(guān)系著員工的工資收入問題，企業(yè)只有不斷提升經(jīng)濟(jì)效益，員工才能盡心盡力為企業(yè)效力，從而達(dá)到企業(yè)和員工的共同經(jīng)濟(jì)效益雙收入。因此，要想讓企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作順利的開展，就要保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）培養(yǎng)管理人員和員工的創(chuàng)新精神

培養(yǎng)企業(yè)管理人員和員工的創(chuàng)新精神，建立一個(gè)創(chuàng)新型以及學(xué)習(xí)型的企業(yè)。時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，要不斷培訓(xùn)員工的各項(xiàng)能力，才能跟上時(shí)代發(fā)展的腳步。在企業(yè)文化和政治思想工作的影響下，不斷提高管理人員和員工的專業(yè)知識(shí)和技能水平。建立創(chuàng)新型企業(yè)，能夠使管理人員在管理上不斷改革，有改革創(chuàng)新的思想，樹立帶頭的榜樣，以身作則，帶頭學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，從而引導(dǎo)員工去創(chuàng)新和學(xué)習(xí)。建立創(chuàng)新和學(xué)習(xí)型企業(yè)，讓企業(yè)不斷改革，在改革中發(fā)展，不斷培養(yǎng)員工政治思想。在企業(yè)文化和政治思想結(jié)合的影響下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工共同發(fā)展進(jìn)步的目標(biāo)和愿景[3]。

五、結(jié)語

總而言之，企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不但要依靠員工的力量，更要依靠企業(yè)自身的文化軟實(shí)力，以優(yōu)秀的企業(yè)文化來展現(xiàn)企業(yè)自身的內(nèi)涵。在實(shí)踐中，將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相結(jié)合，以此提升企業(yè)的整體形象。因此，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展最有效的保障，企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化的基礎(chǔ)建設(shè)，不斷將思想政治教育方式灌輸?shù)狡髽I(yè)員工的心里，讓企業(yè)員工真正認(rèn)同企業(yè)文化，同時(shí)增加思想政治教育，提升員工自主創(chuàng)新改革能力，讓每一位員工發(fā)揮自己的能力，以認(rèn)真、積極主動(dòng)的態(tài)度來面對(duì)工作，從而幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合是企業(yè)發(fā)展最關(guān)鍵的一步，也是企業(yè)發(fā)展必須要走的路，是企業(yè)應(yīng)該努力奮斗的方向。

參考文獻(xiàn)：

[1]賀鵬飛.銀行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合路徑探究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（4）：284.

[2]劉露梅.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的結(jié)合路徑研究[J].企業(yè)改革與管理，2017（1）：165- 166.

[3]杜哲.國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作有效結(jié)合路徑[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2016，35（9）：34- 35+55.