張瑩 馬馨慧 陳珊珊

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工商管理在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)管理中逐漸占有越來(lái)越重要的地位。尤其是近幾年來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也隨之越來(lái)越大，必須要不斷的加強(qiáng)企業(yè)工商管理。在這種情況下，各企業(yè)需要結(jié)合自身的實(shí)際情況制定切實(shí)可行的方針，積極在工商管理中加強(qiáng)科技創(chuàng)新。這樣，企業(yè)才能夠逐步建立起適合自己的工商管理模式，為自身發(fā)展創(chuàng)造有利條件。本文著重分析了工商管理在企業(yè)管理中的理念實(shí)施，希望能夠促進(jìn)企業(yè)管理的發(fā)展和進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：工商管理;企業(yè)管理;理念運(yùn)用

目前我國(guó)屬于科技、經(jīng)濟(jì)、知識(shí)和信息高速運(yùn)轉(zhuǎn)的時(shí)代，導(dǎo)致市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)也是越來(lái)越激烈。任何一個(gè)企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)的激烈的市場(chǎng)環(huán)境中得到持續(xù)健康的發(fā)展，就必須要對(duì)企業(yè)的管理方法和管理理念進(jìn)行改革創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)管理的發(fā)展，使企業(yè)能夠得到長(zhǎng)久的發(fā)展。如今，大部分企業(yè)在高速發(fā)展中逐漸暴露出企業(yè)管理方面的不足，迫使許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者不得不認(rèn)同工商管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的巨大重要性及其作用，以及對(duì)以往的傳統(tǒng)企業(yè)管理法論理念和運(yùn)作方法需要進(jìn)行不斷性的改革。因此，為了彌補(bǔ)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中普遍存在的不足，促使企業(yè)在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大環(huán)境中真正得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，工商管理創(chuàng)新理念在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中的運(yùn)用具有十分重要的意義。

一、工商管理在企業(yè)管理中的理念實(shí)施的意義

（一）有助于企業(yè)管理工作的順利開展

企業(yè)在開展管理工作的過(guò)程中必須要具備一套完整的管理方案進(jìn)而保證有效的經(jīng)營(yíng)管理。企業(yè)內(nèi)部管理人員素質(zhì)的高低決定著整個(gè)企業(yè)管理水平的高低，如提升管理人員的綜合素質(zhì)具有十分重要的意義。所以企業(yè)必須加大工商管理培訓(xùn)工作的開展力度，從根本上提升企業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

（二）有利于提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)必然是優(yōu)勝劣汰。如果企業(yè)要想在市場(chǎng)中占有一定的地位，就必須要學(xué)會(huì)提升企業(yè)的綜合實(shí)力，在企業(yè)之間形成一種無(wú)形的競(jìng)爭(zhēng)力。工商管理理念對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理有利于全方位提升企業(yè)的綜合實(shí)力，從而讓企業(yè)在與其他企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中贏得明顯競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、工商管理在企業(yè)管理中的理念實(shí)施

（一）科技創(chuàng)新理念

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須不斷加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理對(duì)科學(xué)信息技術(shù)的綜合運(yùn)用，提高企業(yè)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新能力。但如今大多數(shù)企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中對(duì)企業(yè)科技技術(shù)創(chuàng)新的概念認(rèn)識(shí)不夠透徹到位，所以企業(yè)管理要積極的探索轉(zhuǎn)變過(guò)去傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理觀念。引進(jìn)高新企業(yè)技術(shù)管理人才，加大對(duì)高素質(zhì)管理人才的大力引進(jìn)。企業(yè)內(nèi)部還要繼續(xù)加大對(duì)應(yīng)用科學(xué)高新技術(shù)的科研資金投入，為支持企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展提供必要物質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)施保障。最后，在我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展的過(guò)程中，要不斷加大對(duì)員工創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)員工在工作中逐步提高企業(yè)創(chuàng)新者的思想創(chuàng)新能力。

（二）人員制度建立在企業(yè)管理中的實(shí)施

企業(yè)內(nèi)部的管理工作通常情況下都會(huì)面臨著巨大的困難，主要表現(xiàn)在管理單位企業(yè)內(nèi)部人員政治思想的不充分協(xié)調(diào)，以及外部利益的大環(huán)境對(duì)于單位內(nèi)部人員的政治思想產(chǎn)生影響。企業(yè)進(jìn)入社會(huì)多元化的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代中先進(jìn)的基本管理制度思想建設(shè)是非常重要的，注重基本管理人事制度和基本行政事務(wù)管理制度建設(shè)是企業(yè)人員資源管理工作過(guò)程中的重中之重。企業(yè)內(nèi)部人員的政治思想和實(shí)際工作作風(fēng)統(tǒng)一也能夠提高內(nèi)部人員的人際協(xié)作溝通能力及堅(jiān)定地位的意志力，對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員的思想道德建設(shè)加強(qiáng)還需要同時(shí)結(jié)合事業(yè)單位內(nèi)部的實(shí)際工作情況和內(nèi)部人員基本思想價(jià)值觀和意識(shí)情況進(jìn)行變革，保證內(nèi)部人員管理制度可以平穩(wěn)健康發(fā)展。

（三）對(duì)工商管理進(jìn)行理性認(rèn)識(shí)

工商管理理念在企業(yè)中的實(shí)施，必然會(huì)改變企業(yè)現(xiàn)有的管理理念。企業(yè)員工工作制度和習(xí)慣都將形成產(chǎn)生巨大的沖擊。所以在實(shí)施工商管理理念過(guò)程中，企業(yè)管理者以及員工要能夠適應(yīng)管理理念的實(shí)施，用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待工商管理方式。但每一種管理理念的實(shí)施都會(huì)受到非議，所以，企業(yè)在實(shí)施工商管理理念的過(guò)程中，要堅(jiān)持以人為本的理念，加強(qiáng)與員工之間的溝通交流，注重細(xì)節(jié)。多次、重復(fù)性的調(diào)整員工的觀念，在循序漸進(jìn)中改變企業(yè)員工對(duì)管理的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感與忠誠(chéng)度，促進(jìn)企業(yè)工商管理的實(shí)施進(jìn)程。

綜上所述，工商管理在企業(yè)管理中的理念實(shí)施過(guò)程中還有更多的問(wèn)題亟待解決。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的大環(huán)境下，各大企業(yè)也擔(dān)負(fù)了各方面的壓力，高壓環(huán)境使得企業(yè)應(yīng)該有更高的自我要求與標(biāo)準(zhǔn)。各企業(yè)應(yīng)該通過(guò)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展之路，立足于不斷創(chuàng)新的發(fā)展道路上，通過(guò)工商管理部門對(duì)企業(yè)提供的相關(guān)政策的幫助，認(rèn)清工商管理在企業(yè)管理問(wèn)題上的重要性，才能在強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出，在行業(yè)中立住自己的腳步，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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