2019年14期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國(guó)管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢(shì)政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國(guó)的管理實(shí)踐。本刊立足于做中國(guó)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
管理觀察
- 基于產(chǎn)品生命周期理論的物業(yè)服務(wù)管理策略研究
- 對(duì)汽車(chē)客運(yùn)站安全管理必要環(huán)節(jié)的探討
- 談基礎(chǔ)教育思想政治工作與學(xué)校文化的融合
- 土地檔案管理信息化建設(shè)的方法探究
- 高職院校圖書(shū)館讀者決策采購(gòu)模式研究
- 地鐵項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理研究
- 基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)管理人才培育的探索
- 信息化下的實(shí)物地質(zhì)資料管理應(yīng)用
- 產(chǎn)業(yè)新城PPP項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的合規(guī)管控
- 道路運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策
- 大力推進(jìn)社區(qū)文化建設(shè)完善公共文化服務(wù)體系
- 高校學(xué)生組織自主管理過(guò)程中的問(wèn)題及措施
政工管理
- 工程造價(jià)咨詢業(yè)的黨建和統(tǒng)戰(zhàn)工作研究
- 新時(shí)代高校黨風(fēng)廉政建設(shè)創(chuàng)新路徑研究
- 如何進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)
- 談新時(shí)期煙草行業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考
- 國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合實(shí)踐研究
- 探討公立醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策
- 關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)融入黨建工作的思考
- 新時(shí)期縣級(jí)供電公司黨群工作的問(wèn)題及其措施
- 新時(shí)代環(huán)境信訪現(xiàn)狀及對(duì)策分析
- 以學(xué)促行 推進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展
- 供電企業(yè)青年思想引領(lǐng)創(chuàng)新實(shí)踐
- 談國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)
- 關(guān)于做好煙草職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考
- 深化政府行政管理體制改革探析
- 論十九大精神指引下加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作的思考
- 論黨內(nèi)政治文化如何引領(lǐng)醫(yī)院文化建設(shè)
- 新形勢(shì)下加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)控管理的必要性與對(duì)策
- 信息化時(shí)代下國(guó)企工會(huì)工作中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及創(chuàng)新思路
經(jīng)濟(jì)管理
企業(yè)管理
- 五凌電力“四集三化”管控模式的實(shí)踐與思考
- 內(nèi)部審計(jì)在會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制中的作用探討
- 血站檔案應(yīng)用全面質(zhì)量管理模式的探索與實(shí)踐
- 加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢工作 推進(jìn)“一流火電企業(yè)”建設(shè)
- 做好電力企業(yè)后勤管理的策略探析
- 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)管理創(chuàng)新的重要意義
- 內(nèi)部審計(jì)如何為組織增加價(jià)值
- 優(yōu)化商業(yè)管理企業(yè)的內(nèi)部控制路徑分析
- 管理會(huì)計(jì)工具—作業(yè)成本法應(yīng)用案例及其在高新技術(shù)企業(yè)的運(yùn)用探析
- 新能源企業(yè)發(fā)展思考
- 中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型問(wèn)題分析
- 論企業(yè)文化與企業(yè)管理的融合
財(cái)務(wù)管理
人力資源管理
- 瀘州市某三級(jí)公立醫(yī)院科室二次分配方案設(shè)計(jì)與制定
- 國(guó)有煤炭企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐路徑
- 循證人力資源管理中證據(jù)評(píng)價(jià)的層次分析研究
- 國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考核與激勵(lì)機(jī)制研究
- 略談在公立醫(yī)院人力資源管理建立人才激勵(lì)機(jī)制
- 家族企業(yè)員工管理存在的問(wèn)題及對(duì)策分析
- 扮演好五種“角色”提升公司績(jī)效管理水平
- 探析現(xiàn)代企業(yè)薪酬激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化措施
- 加強(qiáng)人力資源統(tǒng)計(jì)管理促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的研究
- 事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)存在的問(wèn)題與解決措施
- 電力企業(yè)目標(biāo)管理與績(jī)效管理的結(jié)合對(duì)策
- 全球化背景下企業(yè)人力管理探討
- 高科技設(shè)計(jì)人員的績(jī)效管理研究
- 企業(yè)彈性管理與剛性管理的管理績(jī)效研究