2013年32期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會主管主辦的國家級權(quán)威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟、管理等相關(guān)領(lǐng)域的稿件，在本刊發(fā)表的學(xué)術(shù)研究論文可以在職稱評定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認定作用。
中國商論
經(jīng)管空間
- 地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展與升級
- 電商競爭對企業(yè)財務(wù)狀況的影響——以蘇寧電器為例
- 社會企業(yè)家精神：社會使命與社會創(chuàng)新的融合
- 高職電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)零售CDIO實踐教學(xué)體系探析
- 高職營銷專業(yè)金融方向的課程體系設(shè)計研究①——以南京化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例
- 克拉瑪依可持續(xù)發(fā)展指標體系構(gòu)建及其評估
- 從萬向集團看浙江省對外直接投資的發(fā)展①
- 基于投資人角度的上市公司財務(wù)分析
- 柔性管理思想在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用
- 民辦高等職業(yè)教育與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系研究——以濟南市為例
- 三亞市國家服務(wù)業(yè)綜合改革試點政策優(yōu)化研究①——三亞市擔保業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與對策
- 基于商科特色的高職服務(wù)類創(chuàng)新型人才培養(yǎng)研究①——以浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場營銷專業(yè)為例
- 邊疆中心城市經(jīng)濟發(fā)展的動力系統(tǒng)研究——以百色市為例
- 上市公司控制性股東的隧道行為思考①
- 淺談全面預(yù)算管理在航運企業(yè)中的應(yīng)用
- 新疆煤炭資源產(chǎn)業(yè)鏈延伸的對策探究①
- 淺析土地優(yōu)惠政策對推動我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用
- 論河北省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)從制造業(yè)的剝離
- 紹興紡織產(chǎn)業(yè)升級的路徑選擇——基于全球價值鏈視角
- 淺談新形勢下企業(yè)廉政文化建設(shè)工作的創(chuàng)新①
- 基于SWOT模型的地方國庫現(xiàn)金管理問題研究
- 推進天津市健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的對策研究
- 移動互聯(lián)網(wǎng)下浙江零售企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新策略①
- 消費者權(quán)益保護法的性質(zhì)與體系的評析
- 基于系統(tǒng)動力學(xué)的供應(yīng)鏈利益分配模型研究①
- 核心商圈個人消費貸款的營銷探討
- 電力營銷管理存在的問題及措施研究
- 淺析深圳市土地投融資模式之選擇
- 風(fēng)險管理相關(guān)發(fā)展的文獻綜述
- 面向供應(yīng)鏈應(yīng)用的物聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)架構(gòu)研究①
- 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變中的農(nóng)民工就業(yè)新遷移探究①
- 我國中小企業(yè)貸款證券化的研究與分析
- 關(guān)于秦皇島市旅游景區(qū)可持續(xù)發(fā)展的研究①——優(yōu)化景區(qū)英文環(huán)境，打造國際旅游城
- 信息時代品牌的三重價值研究①
- 企業(yè)市場營銷活動中項目化管理的優(yōu)勢探析
- 基于多Agent的供應(yīng)鏈協(xié)同信息系統(tǒng)研究①
- 分銷商商貿(mào)與物流一體化模式構(gòu)建的探討
- 淺議房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)土地增值稅的清算
- 淺析微型企業(yè)的人力資源管理體系①
- 我國旅游經(jīng)濟收入影響因素研究
- 新疆出口貿(mào)易分析①
- 如何加強企業(yè)住房公積金管理的有益思考
- 基于用工多元化視角的高校圖書館崗位研究
- 移動互聯(lián)環(huán)境下高校圖書館讀者教育的微策略
- 關(guān)于如何完善我國企業(yè)內(nèi)部控制的思考
- 加強企業(yè)財務(wù)核算之探討
- 貿(mào)易自由化新趨勢和中國的探索
- 我國財政政策支持出口貿(mào)易的問題研究
- 中國新疆與中亞五國及俄羅斯外貿(mào)形勢分析①
- 基于隨機前沿模型的西北五省碳排放效率評價
- 引入企業(yè)真實項目，實現(xiàn)教學(xué)實踐雙贏
- 高職商貿(mào)類專業(yè)英語教師的專業(yè)發(fā)展研究①
- 可持續(xù)發(fā)展導(dǎo)向下企業(yè)多元績效評價體系的構(gòu)建
- 珠三角民營中小企業(yè)員工心理契約的調(diào)查分析